深化財政支出預算管理 促進教科文事業發展
研究探索我市中小學教職工編制標準，對教師隊伍要合理定編，減少冗員，建立合理的師生比和員工比。安排專款重點解決超編教師分流轉崗和再就業前的培訓，并對這項工作完成得比較好的區縣給予獎勵。
三是支持和促進科研院所管理體制改革。社會公益型院所的改革已全面啟動，要認真研究有關配套政策，配合有關部門做好各項工作，對應該推向市場的堅決向企業化轉制，與財政撥款脫鉤，對確需政府支持的按非營利機構管理和運行的，加大財政支持力度，要進行資源優化配置，并會同有關部門嚴格核定編制，建立新的運行機制，提高財政資金的使用效益。
四是對差額劇院團實行經費包干。將文化局所屬差額劇院團的人員經費財政保障程度從70%的水平提高到100%，并對差額劇院團實行經費包干，其優點在于：有利于更新觀念，提高差額單位的財務管理水平和市場運作水平；有利于財權、事權、人權的結合，具體做法是將離退休人員經費單列，包干經費不包括醫療費、重大藝術生產項目、重大固定資產更新購置、重大維修項目。其目的是：建立一個好的機制（管理機制、分配機制），利用一個好的機會，鍛煉、培養出一批好經營人員，最后落實到出一批好的作品上來。
總之，編制部門預算，加強和規范財政管理，不僅是財政部門依法行政、依法理財的需要，也有助于各部門轉變政府職能，提高管理水平。財政部門一定要按照深化財政支出預算改革的總體思路，結合教科文事業改革實際，極發揮財政職能，促進我市教科文事業的繁榮與發展。