淺談基層稅務所所長應具備的基本素質
對于本單位的一般同志，要善于發現人才，大膽地放手工作，要允許同志們犯錯誤，每個同志在工作當中都會有過失，也都會做出不同程度的貢獻，對所里的骨干力量，所長一般重用的多，但是對于他們也要嚴加管理，經常地給他們提個醒，防止發生不該發生的一些不良現象。對落后的同志，領導不能放任自流，而應當和他們多談心，多注重表揚，激發他們的自尊心和工作熱情，使后進變先進，先進更先進，形成一個良好的團結互助、互學互愛的良好氛圍。四是要勤政務實，率先垂范，影響和帶動大家勤政務實。五是會做思想政治工作。思想政治工作的方法要因人而異，解決干部職工的思想問題，要從提高他們的認識入手，因勢利導曉之以理動之以情。對同志既要激勵，也要批評幫助，要寓教于樂；要循序漸進，切忌方法簡單粗暴，要通過深入細致的思想政治工作，使全體形成一個團結堅強的戰斗集體。
四、協調好方方面面的事情，積極開展全方位工作。
基層稅務所，特別是基層地方稅務所，各項工作都需要方方面面的支持和幫助。在上級部門的領導下開展工作，這就要求基層稅務所長在平時工作當中要注重按照上級的指示精神辦事，注重領會領導的意圖，努力做到依法辦事，同時要勤匯報工作，對在工作中出現的問題和困難不能夠及時解決的，要多聽取多匯報得到上級領導的答復和解決。二是要搞好各鄉鎮的工作。農村稅收工作相當難，稅源分散，零散稅源多而稅額少，僅僅憑稅務所幾名同志是難于搞好征管的，這就需要基層稅務所長和各鄉鎮搞好關系，得到他們的大力幫助和支持，使他們能夠在人力物力上支持稅務所的工作，組織起強大的協稅護稅組織，使稅收工作做到疏而不漏，散而不亂，為完成和超額完成地方稅收工作做出應有的貢獻。