強化依法治企工作 促進公司健康發展

　　二、統一思想，提高認識，努力強化南京普天全員法制觀念和知法、懂法、守法的整體水平。

　　1、層層召開了“普法”學習教育動員會，認真抓好思想發動，并利用公司有線廣播、閉路電視、局域網、宣傳櫥窗、《普天通信》報和二級單位的黑板報、宣傳欄等宣傳陣地進行輿論引導，提高全員的思想認識，增強做好依法治企工作的責任感和自覺性。

　　2、區別對象，抓好學法培訓。我們充分利用黨委中心組學習日、黨支部中心組學習日、以及每周六上午的干部學習日等，認真組織學習上級有關文件和領導重要講話、觀看法制錄像片，為全公司學法帶好頭。中層以上干部和管理人員是法制教育的重點，我們及時發放了普法學習書籍和資料，相繼聘請專家教授和法律工作者來公司作依法治企專題報告、講授法律法規課，進行系統培訓。對一般員工，則將法律法規教育內容納入崗位培訓課程，把考核結果作為上崗的必要依據。

　　3、學習內容有重點、有針對性，除學習《憲法》、《刑法》、《民法》等法律法規外，突出重點地學習了《公司法》、《勞動法》、《專利法》以及《合同法》、《稅法》等與企業密切相關的法律法規，并組織了考察考試。最近，我們積極參加了中紀委、中國普天舉辦的“依法經營，廉潔從政”專題知識學習測試活動，經答卷考核，參加活動的中層以上干部和公司中從事財務、經營、外協、采購工作崗位上的黨員，普遍取得了好成績。

　　4、廣泛開展了群眾性的學法用法自我教育活動，例如，舉辦了知識答題競賽、黑板報展評；又例如，組織了演講會、座談會聯系實際地談認識、談看法，互相交流學習體會等等，不斷提高了全員的法律意識和法律知識水平。在加強法制宣傳教育的同時，積極通過開展深入細致的思想政治工作和企業文化建設，通過組織豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，寓教于樂，陶冶員工的情操，不斷增強了全員抵制各種錯誤思想侵蝕的“免疫力”。

　　三、建章立制，狠抓規范，努力把南京普天生產經營和各項管理工作納入民主化、法制化、制度化和科學化的軌道。

　　1、認真按照《公司法》和中央關于建立現代企業制度的規范要求，下大功夫地建立和逐步完善南京普天的法人治理結構。我們制定了《公司章程》，堅持“權責統一、運轉協調、有效制衡”的原則，進一步規范了股東大會、董事會、監事會的運作程序；正確處理好“新三會”與“老三會”、總經理負責制與黨委集體領導的關系，并在所制定的南京普天《公司典章》中作出按制度辦事的規定，通過建章立制，來加強兩級領導班子內部集體領導和個人分工負責相結合的民主集中制建設。在公司投資發展、資產重組、干部選派、改革方案等重大問題上，始終堅持集體討論決定、堅持防止和杜絕個人決定重大問題，避免了決策風險和失誤。根據“精簡高效”的原則，我們進一步調整了組織機構，明確了各系統部、子公司及其經營者的責、權、利，同時理順了與公司總部的關系。    

　　2、為了更好地應對“入世”后的新形勢、新要求，我們根據國家頒發的各相關法律法規的規定，專門集中一定的時間和人力，對原有的管理制度和管理標準重新進行了修改審定，編寫新建了公司內部有關技術、質量、營銷、安全、環保計量等管理標準共十六類77項，《崗位責任制》系列標準163項；制定下發了新的管理制度23項，使公司內部管理標準和管理制度更趨完善，更加符合現行法律法規和現代企業制度的需要。以上管理標準（制度）的修訂和認真實施，使全公司各個環節的工作都能較好地做到了有法可依、有章可循，從而有力地促進了公司的企業管理水平不斷躍上新臺階。