強化依法治企工作 促進公司健康發(fā)展
3、幾年來，我們堅持依法維護公司的合法權益，通過協(xié)商、仲裁、訴訟等多種方式妥善地處理了多起多種類型的糾紛，挽回了大量的經濟損失，保障了公司的利益不受非法侵害。例如，針對人材無序流動給公司發(fā)展帶來之害，我們一是依據《勞動法》制定下發(fā)了《南京普天勞動合同制實施辦法》、《關于加強思想教育，制止人員無序流動的通知》；二是對違反合同（或有關協(xié)議）給公司造成損失者，經協(xié)商解決無效，則向省、市勞動仲裁委提請仲裁；三是裁決生效后，對拒不執(zhí)行者，我們及時依法向法院申請執(zhí)行。以上舉措，使公司人材無序流動現象得到有效的遏制。又例如，在處理公司經濟往來中所產生的經濟糾紛中，特別是近幾年來用戶拖欠公司購貨款現象十分嚴重，我們在律師的指導下，及時準備好充足的證據向人民法院起訴，通過法律手段解決了不少問題，較好地維護了公司的利益。再例如，有的無序流動人員擅離職守后不按公司規(guī)定交出住房，致使住房長期空關，雖經我們多次催交，始終得不到解決。為此，我們依靠律師并在區(qū)公證處公證員見證下給其發(fā)出“限期交出住房，逾期將在公證機關現場監(jiān)督下收回住房”的通知。由于當事人仍置之不理，我們嚴格按照既定的法律程序收回了住房，較好的依法行使了企業(yè)正當權力。
“依法經營，依法管理”有力地維護了公司的合法權益，同時也有力地保護了員工的根本利益，從而激勵了全體干部員工生產經營的積極性。尤其是今年，大家進一步增強了事業(yè)心、責任感，公司上下群策群力，共同為打好2003年度“翻身仗”做出最大的努力，不斷奪取階段性的成果。截止6月底，已取得降低物資采購費用累計達597.07萬元的好成績；公司利潤中心業(yè)務招待費按銷售額比例計算，也比去年同期下降41%，減少實際支出費用累計達150余萬元。今年度開局以來，公司的生產經營和各項管理工作喜訊頻傳，在實現2003年度“開門紅”和取得抗擊“非典”重大勝利的基礎上，又再接再厲地實現了2003年度生產經營“雙過半”。