做“官” 的學問

　　做“官” 的學問

　　怎樣做個好“官”，歷朝歷代掌權人都曾試探過，老百姓一直渴求著。做好“官”是一門深奧的學問，好多做“官”人耐心不夠，研究不透，越走越偏離好“官”的軌道，隨著時代的發展，做好“官”，勢在必行，下面就怎樣做個好“官”，談幾點淺薄的看法：

　　一、做“官”先做人

　　做人與做“官”，是一個古老的話題，也是一個永恒的話題。領導干部的榜樣鄭培民堅持“做官先做人，萬事民為先”，贏得了人民群眾的擁護和愛戴。“做官先做人”與“萬事民為先”，二者之間有著密切的內在的聯系。鄭培民以自己的行動說明，領導干部要做到“萬事民為先”，必須正確處理做人與做“官”的關系，既做好“官”，又做好人。

　　人們生活在現實社會中，必須接受法律和道德規范的約束，這就自然而然地會形成社會普遍認同的價值觀念和行為準則，并以此來調整人與人、人與社會之間的各種關系。社會要有序發展、不斷進步，離不開人與人的相互配合、共同努力。做好人是社會發展進步的需要，也是個人安身立命的基礎。每個人都應當重視如何做人的問題，不斷提高道德水準，為社會的發展進步貢獻自己的力量。共產黨人特別是各級領導干部是社會中的先進分子，應該對做人有更深刻的認識和理解，有更嚴格的標準和要求，努力成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

　　要做好“官”，必須先做好人。對于領導干部來說，無論“官”有多大、位有多高，在整個社會關系中仍是普通的一分子，在國家法律和社會道德面前沒有任何特權。這個要求，對任何人都是一樣的。 否則，就不會被社會接受，也就談不上做好人和做好“官”的問題。從實際情況看，領導干部盡管在地位、權力等方面有別于普通群眾，但如果忽視了做人，僅僅依靠權力和地位去推動工作，那是遠遠是不夠的。古語講“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”，說的就是這個意思。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。做好人，是正確行使手中權力、做好領導工作的一個重要條件。鄧小平同志指出：端正黨風是端正社會風氣的關鍵。每個黨員都能以身作則，我們的一切事情都好辦了。堅持“做官先做人”，以自己的模范行動 推動黨風、政風和社會風氣的好轉，這是領導干部義不容辭的責任。

　　“做官先做人”，并不等于說“好人”就等于好“官”。做人與做“官”，從根本上講是一致的，但也有差異，有些時候甚至會產生一定矛盾。社會是一架極其復雜的大機器，每個人在其中所處的位置不同、從事的職業不同、面對的環境不同，因而也就有了針對不同人群、不同個體的不同要求。做好人是做事的前提，但做好事還需要有相應的條件和能力。作為社會各項事業的領導者、組織者、管理者，領導干部擔負的任務更重、面對的情況更復雜，因而對自身素質和能力的要求更高，需要付出的努力和辛勞更多。這就是說，領導干部要做好人，但又不能滿足于一般意義上的做好人，而必須把做人和做“官”有機地統一起來，堅持做“官”先做人，以做好人促進做好“官”。