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關于栓心留人機制初探

關于栓心留人機制初探

  4、創新保障機制,營造拴心環境。進一步完善養老、醫療和失業等社會保障機制,實現人才資源的優化配置,為促進合理流動創造條件。要完善相應的福利制度,積極為人才辦實事,為他們主動排憂解難,想方設法解決人才在住房、子女入托、入學、就業等方面存在的實際困難,保證各類人才的薪酬、福利待遇水平隨著經濟發展不斷提高。通過黨政組織的關懷、愛護,用感情的力量去積極營造一個拴心留人的環境,真正做到用優越的環境吸引人,用優惠的政策激勵人,用優厚的待遇留住人。

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