辦公室副主任競爭上崗演講稿（精選3篇）

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好!首先，感謝某某給我這次難得的參與競爭、理解挑戰(zhàn)的機會，感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫忙和支持。

　　今天，在競爭上崗這個莊嚴而神圣的時刻，我認真、誠懇地向各位領導和同志們匯報自己的基本狀況，讓大家對我有更加深入的了解。我叫某某，今年某歲，大學學歷，中共黨員，現(xiàn)任某某副主任。某某年我通過過參加全國高考，進入某某，某某年畢業(yè)后留校工作，先后任某某，20某某年10月，轉業(yè)至某某，先后任某某、某某、某某、某某副主任。

　　自20某某年某月某日到街道工作以來，已整整某年了。某年來，在各位領導和同志們的關心幫忙下，我較快地實現(xiàn)了由一名軍人向一名公務員的轉變，較好地完成了所負責的各項工作，某年來，在街道辦事處這個大家庭里，我增長了知識，開拓了視野，得到了鍛煉，不斷的成長。在任某某期間，我注重發(fā)揮自己的特長，注重向領導和身邊的同事學習，注重業(yè)務知識的積累，很快適應了地方工作，文字表達潛力有了長足進步;在任某某、某某期間，我用心配合科長的工作，結合自己所擔負的任務，大膽管理，勇于創(chuàng)新，扎實工作，組織協(xié)調潛力進一步提升;在擔任某某副主任期間，我用心學習業(yè)務知識，注重加強與轄區(qū)企事業(yè)單位的聯(lián)系，不斷提高服務駐區(qū)單位、服務社區(qū)居委會、服務轄區(qū)居民的潛力和水平，帶領所屬人員圓滿完成了各項工作任務。特別是20某某年，按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，在做好本職工作的前提下，用心參與“十年耕耘•東風正勁”辦事處成立某周年慶典、全國安全社區(qū)建設等相關工作，用心發(fā)揮模范帶頭作用，較好地完成了所擔負的工作任務。20某某-20某某年，連續(xù)三年被評為“先進機關工作者”，年度考核均為優(yōu)秀等次，20某某年被評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”，被某某某、某某、某某某聯(lián)合表彰為“某某”，20某某年被評為“某某”。

　　我個性比較沉穩(wěn)，不善張揚，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘，工作中，尊重領導，團結同志，真誠待人，顧全大局，具有良好的個人修養(yǎng)和道德品質。我以前在部隊帶過兵、在軍校當過教官、在機關任過參謀，十多年的軍旅生涯堅定了理想信念，磨練了意志品質，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神、雷厲風行的作風、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念，對待工作從不講條件，從不計得失，總是盡心盡責做好領導交辦的每一件事，總是以高度負責的精神完成好所擔負的每一項工作。

　　我始終認為，科室負責人不僅僅僅是一個工作職位，更是職責和義務的代名詞，它既體現(xiàn)了某某某、某某的信任和重托，也凝聚了同志們的期望和厚愛。幾年的工作實踐，使我深深地感到，機遇和挑戰(zhàn)并存，付出與回報同在。作為一名科室負責人，就是要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，把自己所負責的單項工作創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

　　如承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上職責更大的工作崗位，我將迅速進入工作主角，努力用一顆火熱的心，勤學、苦干、自律、創(chuàng)新，迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉變，用在部隊養(yǎng)成的“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻”的精神嚴格要求自己，努力培養(yǎng)自己觀全局、想全局、顧全局的意識和潛力，不斷提高服務駐區(qū)單位、服務社區(qū)居委會、服務轄區(qū)居民的質量和水平，從所擔負的工作實際出發(fā)，當好參謀，搞好協(xié)調，做好服務，履好職責。

　　尊敬的各位領導，各位同事，我到街道工作已某年零某個月，我熱愛這個心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正、團結和諧的群眾，熱愛我所從事的每一項工作，熱愛我所經(jīng)歷的每一個崗位，熱愛與我朝夕相處的每一位同事。我會為我們的每一次成功而歡呼，也會為我們的每一點失利而嘆息，我已深深地融入了這個群眾，我為能夠在這樣的群眾工作而感到驕傲和自豪。

　　為街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量，是我的理想和愿望，不管這次競職能否成功，我都將服從組織安排，繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提升業(yè)務素質，努力為街道整體工作再上新水平做出自己應有的貢獻。

　　謝謝大家!

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇2

　　堅守“四心”做“五有”干部

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好!

　　首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰(zhàn)自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。

　　我叫，年出生于省市，年月加入中國共產黨，年月畢業(yè)于大學，同年月懷著一腔服務基層的熱血來到鎮(zhèn)村任黨支部書記助理。村官屆滿，先后就職于鎮(zhèn)市政市容所和新農村建設服務中心，年月至今先后就職于縣紀委信訪室和案件檢查室。

　　今天我在這里競聘科級紀檢監(jiān)察干部，我認為自己有以下優(yōu)勢：

　　一是具有一定的政治水平和黨性修養(yǎng)。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養(yǎng)。特別是來到紀委工作以后，反復認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等文件，并致力于堅持理論聯(lián)系實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。

　　二是具有較為豐富的基層工作經(jīng)驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作經(jīng)歷不但鍛煉了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘于奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，了解了群眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與群眾的距離。村官期間，為村里制定了第一個完整的村莊規(guī)劃，通過與村里60歲以上老人座談，撰寫了村里第一部《村史》;通過編寫項目，爭取上級資金，幫扶50余位殘疾人就業(yè);為此獲得過“縣級優(yōu)秀大學生村官”稱號。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，先后負責城鄉(xiāng)環(huán)境建設、新農村建設、村鎮(zhèn)規(guī)劃、拆違和住房保障、項目落戶及征地拆遷等工作。得益于5年多來的基層群眾工作經(jīng)驗，使我后來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪余件次，盡管有的群眾帶著情緒上訪，但是經(jīng)過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發(fā)生一起沖突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村案件的時候，能發(fā)揮自己對基層工作輕車熟路的優(yōu)勢，為突破案件獻言獻策。

　　三是具備了一定的執(zhí)紀辦案能力。年月，我從信訪室調入案件檢查室以來，先后參與查辦了案件，共計立案件，移送司法機關人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業(yè)的執(zhí)紀者。

　　當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著缺點和不足，主要表現(xiàn)在：積累了一定經(jīng)驗但還不夠豐富，有干勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全局意識但還有待加強。另外，紀檢監(jiān)察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規(guī)吃不透，有時存在現(xiàn)學現(xiàn)賣，臨時抱佛腳現(xiàn)象。

　　特別是在新時期如何當好一名科級紀檢干部方面，我還需要加倍努力。

　　習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，要努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。”我認為，新時期紀檢監(jiān)察干部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心里，體現(xiàn)在行動上，也就是內化于心，外化于形。要堅守“四心”爭做“五有”干部。 具體來說：

　　一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”干部。忠誠于黨和人民是每一位黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部必須堅守的基本準則。只有忠誠于黨和人民，才能擁有與腐敗行為作斗爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衛(wèi)士”、“鋼鐵長城”。

　　二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”干部。進取心是我們每個人事業(yè)奮斗的思想基礎，是想干事、能干事、干成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的艱巨任務，紀檢監(jiān)察干部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業(yè)務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現(xiàn)自我完善、自我提升、自我超越。

　　三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”干部。要想成為一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監(jiān)察事業(yè)不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。

　　四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”干部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然。”這就要求紀檢干部在與腐敗做斗爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去疴的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創(chuàng)一流紀檢監(jiān)察業(yè)績。

　　此外，我認為：當好一名合格的科級干部，還必須履行好四項主要職責：

　　一是胸懷全局，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋梁。四是虛心學習，當好群眾的學生。

　　以上就是我的競聘演講，對于競崗最終成功與否，我的態(tài)度可以歸納為三句話：

　　成功不自滿!

　　落選不氣餒!

　　堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。

　　最后，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的點滴進步，都離不開您的支持和鼓勵。再次感謝大家。

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇3

　　同志們：

　　我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領導下對全市的發(fā)展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的斗爭，并取得初步勝利，爭取了一批大項目，基本拉開了周口快速發(fā)展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚著市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務了全市的經(jīng)濟工作大局。這些成績應該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉，以至于到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經(jīng)常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務水平，講幾點意見。

　　一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平

　　這次市委工作會議的召開，全市上下高度關注，廣大干群精神振奮。這次會議是周口全面建設小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規(guī)、跨越式發(fā)展的宏偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關，辦公室工作如何適應形勢，超前工作，跟上節(jié)拍，為領導提供高層次、前瞻性、高效率的優(yōu)質服務。對市委工作會議的學習要作為今后一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，著重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關于進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥?核心就是解放思想，負重奮進，努力實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。大家可以回想一下這半年來，市里哪一項工作不是超常規(guī)運作?我們的海關建設，從謀劃到報批建設僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“_”計劃的項目，由于我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設。還有大三角的規(guī)劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規(guī)劃，一邊進駐項目，目前河南國糧一體化項目一期投資3億元，已經(jīng)完成前期工作，8月份可在大三角內開工建設。像這樣的項目還有很多。這半年來的工作充分說明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現(xiàn)出超常規(guī)、跨越式發(fā)展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落后帽子，實現(xiàn)我們在黃淮經(jīng)濟帶走在前列的奮斗目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務水平，服務于全市超常規(guī)跨躍式發(fā)展的大局。

　　二、談一談對辦公室工作的體會

　　下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。

　　1、辦公室要解決好干什么的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務有三項：信息調研、督促檢查、保證日常工作運轉。政府辦公室的職責分_層次：①按服務對象分，是三服務：服務領導、服務基層、服務群眾。②按工作內容分：辦文、辦會、辦事。③按服務領導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領導的參謀、領導的耳目、領導抓落實的助手，領導討論問題的諍友。辦公室工作任務歸結到一句話就是優(yōu)質服務，超前服務，創(chuàng)造性服務。如何履行好這個職責?同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠;辦公室工作無小事，事事要干好;辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到;辦公室人員是鋪路石子，樂于奉獻。

　　2、辦公室要解決好干到什么程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務對象、服務領導和工作內容劃分為_層次。辦公室工作根據(jù)這_層次要搞好優(yōu)質服務。這個優(yōu)質服務有沒有標準?有，基本的標準有四條：

　　第一條工作標準：100-1=0。啥叫100-1=0?從管理上說，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是說辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯?辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔;辦事零失誤，辦事辦到恰到好處;辦會零差錯，辦會辦到規(guī)范有效。讓領導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人夸辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領導的重視。

　　第二條工作標準：“三滿意”--基層滿意，機關滿意，領導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領導服務得好，但對機關、基層服務得不好。為領導服務好，這不錯，但為機關、基層服務不好，就會讓人搗脊梁骨，讓人家說三道四。所以在為領導服務上能吃100分，在為機關、基層服務上不一定能吃100分。

　　第三條工作標準：“三大硬件”--出政績、出經(jīng)驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領導、基層、機關服務好;出經(jīng)驗：在同類同檔次辦公室中能出經(jīng)驗，干出一流成績;出人才：為黨為人民培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發(fā)展經(jīng)濟的任務，又有培養(yǎng)優(yōu)秀干部的任務，多出人才，出優(yōu)秀人才，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政績，出經(jīng)驗，出人才。

　　怎樣實現(xiàn)“100-1=0”?怎樣達到“三滿意”?怎樣實現(xiàn)“三大硬件”?怎樣讓領導想辦公室，找辦公室，夸辦公室?辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”--優(yōu)質服務。要做到“_一切”--辦公室一切工作為領導決策服務，為領導決策搞好一切服務，用“優(yōu)質服務”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，并不難，但也不太容易。

　　三、對市政府辦公室提出幾點要求

　　目前，我們周口的各項工作發(fā)展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足于被動服務、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務。我們過去的服務是領導安排一件事，就辦一件事，領導叫干啥就干啥。沒有超前思維，沒有創(chuàng)新意識，缺乏主動性、創(chuàng)造性，這叫被動服務。被動服務不適應當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務。

　　1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是說人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經(jīng)濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務中運用自如，做到超前服務而不是被動服務。我們市政府辦公室曾經(jīng)提出創(chuàng)建學習型機關的號召，把大家送到河大學習經(jīng)濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經(jīng)驗，向外地超前服務做得好的辦公室學習。我們市搞經(jīng)濟建設組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎么做的，人家的經(jīng)驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向實踐學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領導決策提供有價值的建議。沒有調查就沒有發(fā)言權。目前，我們周口的經(jīng)濟建設日新月異，新的項目不斷上馬，新的工程陸續(xù)竣工，我們對基層的了解也應與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領導對全市經(jīng)濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自于辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎么去領導組織全市的經(jīng)濟建設?所以，決策的正確就要求信息來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證信息的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經(jīng)常深入基層調研，掌握基層發(fā)展動態(tài)，了解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關科室要定期下去，沉到鄉(xiāng)、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調研報告。現(xiàn)在我感覺大家下去調研的太少了，有份量的調研報告太少了。

　　2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什么，多想幾個怎么辦。要想在領導之前，積極為領導提供有價值的決策參考。要敢于說真話，敢于諫真言，特別是敢于在領導面前發(fā)表自己的獨到見解。

　　3、加強團結。團結就是力量，團結出成績，團結出干部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結。領導班子加強團結，辦公室同志們之間加強團結，形成一個凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力強的辦公室群體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結有五條標準：

　　第一條標準：“四為重”工作標準。也就是說，各級、各個領導班子，要堅持團結為重，工作為重，大局為重，事業(yè)為重。只有這樣，才能成為堅強的領導核心，才能帶出好的秘書隊伍，才能搞好優(yōu)質服務。否則一切都是空話。

　　第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論;多盡職，不爭功;多自律，不爭利;多交心，不猜疑;多補臺，不拆臺;多謀事，不謀人”。在一個領導班子中，互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往后退，爭名爭利，工作是很難干好的。互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，大家一起垮臺。所以，加強領導班子建設，就要堅持“六多六不”原則。

　　第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，說小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人說話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、說錯的話，也要耐著性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好說，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯(lián)，“君子不拘于小節(jié)，大象不行于兔徑”，很給人以啟發(fā)。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領導有時發(fā)脾氣，自己也知道發(fā)錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗說：“我看文武百官當中，就你最好，為啥說你壞話、說你不行的人那么多呢?”許敬宗對答說：“三月春雨貴似油，農民說好，走路人說下雨路滑;八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜于花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢?三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關系就要疏遠。”太宗說：“好，我應牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設難搞好。

　　第四條標準：一條最基本的工作經(jīng)驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領導怎么換，辦公室優(yōu)質服務永不變”。不管誰當領導，都是四個字：優(yōu)質服務。

　　第五條標準：發(fā)揮一種精神--團隊精神：攙扶著前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神?就是攙扶著前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起;為別人著想，就是為自己鋪路;幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從秘書長到一般同志都要團結共事，互相關心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。

　　4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領導身邊工作人員，不管你是秘書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表著市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什么困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下盡量給大家解決，但千萬不允許打著領導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。

　　5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經(jīng)講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統(tǒng)，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響著會議的效果，也代表著市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規(guī)劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什么?就靠我們政府的督促檢查。對于市政府部署的每一項工作，開工的每一個項目，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協(xié)調解決面臨的問題，直到工作完成。對于領導批辦的事情，要限期辦結，做到有結果，有回聲。要搞好后勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的窗口，代表著我們市的形象。要進一步強化領導，加大投入，適應新形勢，采取新招數(shù)，努力提高接待服務水平。同時，辦公室其它各項工作也要著力上檔次，上水平。

　　最后，希望市政府辦公室全體同志在增玉秘書長的帶領下，加強學習，提高素質，努力做好各項工作，提高服務水平，為全市經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)周口全面建設小康社會的奮斗目標做出更大的貢獻!