經濟能源部就職發言稿（精選3篇）

經濟能源部就職發言稿 篇1

　　首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。

　　即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

　　各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：

　　一、堅定信念。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯系，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。

　　二、認真履職。我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個盡快”和“五個表率”：

　　(一)要在“三個盡快”上下功夫

　　要做好新任干部的崗位磨合工作，要發揮新任干部各自優勢。

　　1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，盡快實現舊角色向新角色的轉化。

　　(1)從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應崗位變動的要求。

　　(2)從行動上進入，盡快實現角色與職務要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。

　　2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

　　(1)要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。

　　(2)要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。

　　(3)要盡快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。

　　3、要盡快形成合力。

　　(1)盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。

　　A、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正?”這說明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

　　B、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。

　　C、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬

　　的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

　　(2)要嚴以律己，以身作則，當好示范和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。

　　(3)注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關系，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。

　　(二)要在“五個表率”上下功夫

　　1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大干部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善于學習、勇于探索的表率，養成如饑似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。

　　2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。

　　3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的干部職工隊伍，關鍵就在于是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導干部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進干部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

　　4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現;從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現;從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的干部。

　　5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。

經濟能源部就職發言稿 篇2

　　各位領導、老師大家好：

　　感謝學校給我們這個展現自己的機會，讓我們這些剛步入工作崗位的年輕教師也有機會登上這個舞臺得到鍛煉。 從12年到現在我已經工作快兩年了，近兩年來一直擔任初高中的物理教學任務，一直參與總部和校區的教研活動，學到了一些教研的具體工作。作為一名經驗尚淺的年輕教師我也要求積極上進。所以我今天有幸成為理化組的教研組長，希望為咱們理化組的教研貢獻一份力量。 今天坐在這里的，是學校的精英人才，是中流砥柱，是學校發展的關鍵。我們這一批人員的素質和強弱，直接體現了學校的整體水平和將來的發展。學科課堂教學的突破和學科教學質量的提升無形之中已經落在了我們在座的身上。教研組長是學校教學的中堅力量，要切實發揮引領作用，認真履行崗位職責，創造性地開展教研活動，努力營造濃厚的教學教研氛圍，使本學科教研活動在內容、形式、質量上有大的突破。我認為教研組的工作方式是：有計劃、有檢查、有落實。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，不該干什么，

　　心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細，細事做精”。要制定計劃，逐步推進。

　　自己平時的一點教學體會：

　　一、 關于備課：做到清晰的教學內容、清晰的教學設計;

　　二、 關于上課：1、板塊清晰;師生互動式教學;講得到

　　位，練得合理，反饋及時;2、試聽課絕不馬虎;及時參與校區內部評課活動;

　　三、 關于作業：1、布置要精選、自編練習;2、布置的作

　　業做到“查漏補缺”“精講細講”，切實提高作業布置與批改的質量;3、培養學生規范答題的習慣。

　　計劃重點做好以下三項工作：

　　一、積極組織備課活動協調老師們上好學校的物理化學課，創新課堂，改善學生對物理化學課的觀念，樹立學好物理化學的信心和信念。

　　二、積極協調組內的教師開展講課授課經驗交流活動，豐富新老教師的教育教學方法和技巧，讓新教師能夠更快的得到成長，讓老教師的課堂更加生動有趣，做到理化不分家。

　　三、我們理化組的重中之重就是做好學生的個性化輔導，使更多的孩子能夠踏入高中(大學)的大門。在今后的工作中

　　希望教師們能夠做好協調工作，相互幫助，相互學習成功的經驗，做到資源共享。努力在現有的成績上再實現一個飛躍。為學校貢獻自己的力量。

　　愿理化組的成員們盡情施展才華，互相幫助，共同創造屬于自己和我們大家的輝煌!最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在我們的共同努力下，我們學校的教研建設，教師的能力會有一個質的飛躍。

經濟能源部就職發言稿 篇3

　　同志們:

　　根據市委、市政府的部署，今天兩個會議合并召開。剛才，潘市長就下一階段加大清收黨政領導干部不良貸款工作作出了安排，我不再贅述。下面，我根據市經責領導小組研究的意見，就如何抓好今年全市領導干部任期經濟責任審計工作講幾點意見。今天我們有幸請來了市審計局的領導到會指導工作，等會請市長作重要指示，希望同志們認真領會，抓好落實。

　　一、20xx年經濟責任審計工作的基本評價

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在紀檢、監察、組織、人事、財政等部門密切配合下，審計機關按照市領導干部任期經濟責任審計工作領導小組確定的年度審計計劃，以高度的責任感，認真履職，嚴格從審，對30個單位的33名黨政領導干部進行了經濟責任審計，查出違規違紀資金1595萬元，管理不規范資金1869.8萬元。主要有以下三個方面的特點：

　　1.查準了問題。從審計的情況來看，絕大部分領導干部能較好地履行經濟責任，認真執行國家財經政策,堅持科學決策和民主決策，講究經濟管理和財務管理的方式方法，遵守財經紀律和廉政紀律，所在部門和單位經濟活動運轉正常，財經違規問題較以前年度有所減少。但審計中也發現少數單位不同程度地存在違反國家財經政策法規的現象及財務管理不規范等問題,其主要表現在：一是少繳稅費86.75萬元。包括房產稅、營業稅、城建稅及附加、契稅、個人所得稅等。二是違規收費148.96萬元。三是少繳政府調節基金26.07萬元。四是擠占挪用專項資金516.31萬元。五是違規發放補助694.58萬元。六是應計未計收入和收支不入帳資金82.86萬元。七是少收規費25.02萬元。八是應繳未繳預算收入14.45萬元。

　　2、抓好了整改。20xx年全市經濟責任審計工作，共查出違規違紀資金1595萬元，管理不規范資金1869.8萬元。市審計局針對上述存在的問題，向被審計單位提出具體的整改意見和審計建議，及時幫助和督促被審計單位完善管理制度，堵塞制度漏洞;對審計中發現的違法違規的問題，審計部門依法作出了責令糾正、調整帳務、適度處罰等措施。

　　3、規避了“風險”。審計中，針對一些行業和部門存在的帶普遍性的違反財政管理制度的問題,審計部門及時用呈閱件或信息的方式報告市委、市政府或主管部門，其中有不少建議得到了采納。尤其是在制度建立和健全方面，在決策方式、管理模式上，監督管理力度上，審計機關提出許多有價值的建設性建議，為促進我市財政管理的轉型及部門單位的理財制度的確立，發揮了審計機關“免疫”系統的功效，規避了財政“風險”，推動了廉政建設。

　　近年來，我市的經濟責任審計工作始終堅持依法依規，嚴格從審，且卓有成效，但也存在一些不足。主要有：一是少數被審計對象，對經責審計工作認識不高，配合不力，敷衍應付。譬如，有的領導干部述職報告由別人代寫，自己既不動筆，又不把關，存在消極抵觸情緒。二是對存在的問題和審計組提出的建議重視不夠，整改沒有及時整改到位，屢審屢犯現象時有發生。三是審計機關非專業人員進入較多，業務能力參差不齊。四是審計的制度化建設、審計手段的更新、審計評價的標準化體系建立等還有待進一步研究和突破。

　　二、今年經濟責任審計工作的目標任務

　　今年全市領導干部任期經濟責任審計工作總的要求是：牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹和落實“嚴謹細致，保證質量”的工作要求，繼續堅持“全面審計、突出重點”的工作方針，嚴格按照國家審計署提出的“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的工作標準，牢牢把握三個方面的重點，確保完成本年度的經濟責任審計工作任務。

　　1、提高認識，增強自覺性。開展經濟責任審計是落實科學發展現和正確政績觀，保障我市經濟社會持續快速協調健康發展的必然要求。實行經濟責任審計，是對領導干部的經濟行為的監督，一方面可以獲取客觀準確的經濟信息，有助于我們掌握經濟運行的真實情況，實施科學的調控措施;另一方面可以客觀評價領導干部的經濟責任，有利于領導干部全面樹立和落實科學發展觀和正確政績觀，規范領導干部的經濟行為，避免“越位”，實現科學決策、民主決策、依法決策，最大限度地減少領導干部在經濟工作中的失誤。

　　其次，開展經濟責任審計是加強干部管理和監督的重要環節。加強干部隊伍建設，不僅要注重加強對干部的培養教育，而且更要注重對干部的監督管理。加強領導干部的監督管理，必須建立科學的考核方法和完善的監督機制，約束和規范領導干部的行為。經濟責任審計就是對領導干部的經濟決策行為、經濟管理行為、政策執行行為、自我約束行為進行審計評判，從而評價領導干部是否正確履行其經濟職責，是否嚴格執行國家財經法紀，為市委正確選拔任用干部提供了重要的參考依據。同時，通過對領導干部的經濟責任審計，還可以使廣大干部受到教育，有所警誡、有所鏡鑒，提高依法行政的水平和能力。

　　第三，開展經濟責任審計是促進領導干部勤政廉政、預防和治理腐敗的重要舉措。從近年來揭露出的大案要案來看，一些領導干部違法亂紀問題大量發生在經濟領域，特別是土地管理、項目審批、資金審批、工程發包等方面搞權錢交易。少數領導干部以權謀私、權錢交易屢屢得逞并且無所顧忌，在很大程度上又反映出我們的監督不力，有漏洞，有空子可鉆。因此，我們必須進一步嚴格對領導干部的經濟責任審計，促使領導干部筑牢思想堤防，增強守法意識，做到懲前毖后，防范于未然。

　　2、明確任務，增強主動性。今年,市經濟責任審計領導小組根據20xx年以來干部調整異動的單位黨政正職以及兩年內沒有審計的鄉鎮辦黨政正職、市直單位行政正職這兩條原則,把19個鄉鎮辦事處和43個市直單位的黨政正職列為任期經濟責任審計對象，涉及單位61個，領導干部79人。與20xx年的計劃任務比，今年的任務增加了一倍多，而現在已到了7月上旬，時間十分緊迫，任務十分繁重。審計機關要采取積極的措施，排出工作日程表，迅速將任務分解落實，抓緊時間全面推進。在這里要特別強調的是，所有接受審計的單位和對象，必須主動配合審計組的工作，及時提供客觀真實準確的數據資料和文檔，絕不允許任何單位和個人弄虛作假、糊弄應付，絕不允許任何單位和個人設臵障礙，想方設法規避監督。

　　3、創新方法，增強實效性。一要做好“嚴謹細致文章”。 審計部門要嚴格堅持依法審計，依法行政，建立嚴格的審計質量保證體系，嚴把審計程序關、審計質量關，嚴格三級復核制度。形成事前有計劃，事中有分析，事后有結果，結果有反饋的良好工作機制。要堅持客觀公正，嚴謹細致，重大問題要共同會商，保證審計部門向組織人事和紀檢監察機關提供高質量的審計成果。每開展一項經濟責任審計，至少要回答三個問題：一是作為單位領導。該部門單位的財務收支是否真實合規，被審領導是否負有直接或間接的責任?二是被審領導任期內有無違反程序決策，是否存在對重大問題的主觀隨意決策，造成損失有多大?三是對群眾重大舉報事項，在條件具備的情況下，要認真解釋說明或作出比較準確的審計結論。二要做好“探索標準文章”。目前，我們在對領導干部經濟責任的考核方面還缺乏一個科學規范的指標體系，以致不同的審計人員對被審計領導干部的經濟業績、經濟決策水平、經濟管理能力和廉潔自律情況的評價采用了不同的評價標準，既不統一又潛在風險。因此，審計機關要將學習貫徹新修定后的《審計法》與深入貫徹《干部選拔任用條例》、《關于加強組織部門干部監督工作的意見》以及與其他有關規定結合起來，加強政策法規調研，及時發現執行過程中遇到的新情況、新問題，總結經驗，提出改進和完善的措施。三要做好“結果運用文章”。審計部門要及時將經濟責任審計結果向紀檢、監察、組織、人事、財政等職能部門報送，并根據審計情況提出審計建議。各職能部門要重視并對審計建議進行研究、處理，要運用審計成果來促進決策的科學化、民主化，促進領導干部的黨風廉政建設，促進財務和各項制度的建立和健全。今后，組織部門將進一步把審計結果運用于被審計干部的教育管理中，運用于對領導班子和干部隊伍的監督考核中，運用于領導干部的選拔任用工作中。

　　三、為經濟責任審計工作提供有力保障

　　經濟責任審計工作事關經濟社會發展大局，事關黨風廉政建設，責任重大，使命光榮。各級各部門要切實關注和支持審計工作，加強領導，主動配合，切實為經濟責任審計工作創造良好環境，提供有力的保障。

　　1、加強領導、全力支持。要充分發揮經濟責任審計聯席會議的作用。各成員單位要通力協作，定期召開聯席會議，并形成制度。要通過審計工作聯席會議確定審計計劃，通報審計結果及重點單位專項審計情況，及時解決審計工作中的問題和困難。要堅持經責審計工作優先方針，做到組織領導到位，后勤保障到位，激勵關心到位。要充實經濟責任審計工作力量，把政治素質好、能力水平高的人員充實到經責審計隊伍中。審計工作中，尤其是比較偏遠的地方，被審計單位要為審計人員提供必要的工作場所和后勤支持。對于審計工作經驗豐富，業績突出的審計干部，要予以關心和支持，在干部選拔任用中予以優先考慮，充分調動其工作積極性。

　　2、提高素質，提升能力。審計工作是一項業務性、專業性很強的工作，必須有一支政治過硬、原則性強、業務精湛的審計干部隊伍。因此，審計人員必須注重業務能力的提升。審計業務素質包括檢查發現問題的能力、綜合分析的能力、文字撰寫的能力、協調溝通的能力等等，要通過各種途徑，采取多種措施，進一步加大經濟責任審計工作人員的教育和培訓力度，進一步提高經濟責任審計結果報告水平。審計工作中，我們的審計干部還要結合我市“兩轉一增強” 活動的深入開展，切實增強黨性修養，切實錘煉過硬作風。要嚴格執行《審計準則》和審計規范流程，嚴格依法從審，嚴格程序操作，嚴格法規運用，嚴格執行審計決定，決不允許自由裁量和法外施恩;要嚴格執行審計署的“八不準”，加強審計機關廉政建設。審計干部務必筑牢思想防線，清正廉潔，一身正氣，充分展示審計干部隊伍的良好形象和精神風貌。

　　同志們，當前工作任務繁重，責任重大，我們一定要在市委、市政府的正確領導下，緊扣中心，恪盡職守，扎實工作，為推動我市經濟社會快速健康發展而共同努力!