縣財政局08—016兩年度總結表彰大會上的講話
3、把握政策，籌資融資，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供財力保障。充分利用國家實施擴大內(nèi)需政策的有利時機，對上積極跑部進廳，加強聯(lián)絡溝通；對下積極傳播信息，篩選、包裝項目。 XX年爭取上級專項資金40,592萬元，爭取資金工作實現(xiàn)了新突破。除對上爭取資金外，還籌集項目配套資金1,253萬元，為保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展提供財力支持。重點實施了“四個一千萬”激勵措施，充分調動各方面謀求發(fā)展、支持發(fā)展的主動性；安排資金610萬元，用于全縣招商引資工作，保證了招商引資活動取得實效；兌現(xiàn)居民商品房契稅補貼資金1,278萬元，有效推動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展;積極搭建融資平臺�？朔䲡r間緊、任務重的困難，邊注冊、邊注資、邊組建、邊辦理業(yè)務，在短短的七天內(nèi)正式啟動中小企業(yè)信用擔保中心業(yè)務，為企業(yè)提供擔保貸款近6,000萬元；支持項目集聚區(qū)基礎設施建設，利用財政信用為各園區(qū)基礎設施建設擔保貸款19,000萬元。
4、調整結構，關注民生，財政支出保穩(wěn)定促和諧。[文章來源第一范文：//m.jcsycorp.com] 按照xx大提出的建設民生財政的要求，不斷優(yōu)化調整支出結構，增強與民生有關的各項重點支出的保障力度。一是投入資金 5,400萬元支持機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、下崗再就業(yè)、大病救助、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村衛(wèi)生院建設等，加大了社會保障力度。二是投入資金1,775萬元完善城鎮(zhèn)基礎設施建設，城鄉(xiāng)環(huán)境得到進一步完善。三是投入資金4,126萬元，全面完成了農(nóng)村安全飲水改造工程。四是增加教育投入 3,029萬元，支持全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。五是發(fā)放糧食綜合補貼等各種涉農(nóng)補貼資金11,448萬元，惠民政策得到了較好落實。六是籌措資金10,000萬元，將 -XX年度縣直單位津補貼全部發(fā)放到位，促進了社會和諧。七是對取暖數(shù)據(jù)進行測算，經(jīng)縣委、縣政府批準后制定《冬季取暖財政補貼辦法》,積極籌措安排補貼資金500萬元,確保了取暖費補貼政策落實到位。
5、立足實際，堅持創(chuàng)新，財政各項改革有序推進。一是深化部門預算編制改革工作，細化預算編制，進一步提高了預算編制的完整性和年初預算的約束性。二是加強政府采購管理。建立以財政部門為主，紀檢監(jiān)察、審計等部門共同組成的監(jiān)督機制，提高了采購的透明度。XX年實現(xiàn)采購金額 4,185萬元，節(jié)約資金率達到21%，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作正式啟動運行。財源辦制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門預算的指導意見和各項管理辦法，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作的良好運行。四是農(nóng)村綜合改革進一步深化。圓滿完成了農(nóng)村“普九”債務和農(nóng)村義務教育債務的清理、認定工作�！捌站拧眰鶆照J定率為84 %，義務教育債務認定率為 81 %，為農(nóng)村義務教育債務化解工作奠定了良好基礎。五是各相關股室建立了財政專項資金績效考評制度，規(guī)范了項目立項、工程招投標、資金使用等環(huán)節(jié)考評辦法，完善了財政監(jiān)督考評手段。
6、強化監(jiān)督，嚴管收支，財政資金使用進一步規(guī)范。一是重點對擴大內(nèi)需項目資金進行了監(jiān)督檢查。建立健全擴大內(nèi)需項目檔案，在注重資金投入及時性的同時，重點監(jiān)督檢查資金的安全性、規(guī)范性和實效性；二是對農(nóng)業(yè)專項、農(nóng)民綜合補貼、社保資金、科技資金、行政事業(yè)收費等進行專項監(jiān)督檢查，檢查資金8,140萬元，處理和糾正違紀行為16起。三是對全縣黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”進行清理檢查，對存在在問題的單位進行整改，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，維護了正常的財經(jīng)秩序。
7、建設好班子，帶出好隊伍，服務水平和服務質量得到進一步提高。以“抓好一個班子，帶好一支隊伍”活動為載體，加強財政干部隊伍建設。一是狠抓班子建設。局黨委明確提出“領導有力、決策科學、執(zhí)行堅決、指導到位”的班子建設標準，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，每月召開一次班子會、每季度召開一次股長會、每半年召開一次職工大會，廣開言路，廣征博采，充分發(fā)揮班子成員和干部隊伍的集體智慧，全局上下形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。二是狠抓隊伍建設。提出了“講大局、講團結、講原則、講程序、講規(guī)范”的隊伍建設要求，打造具有科學發(fā)展能力和水平的財政干部隊伍；建立健全《機關例會制度》、《機關考勤制度》、《理論學習方案》、《文體活動方案》、《機關績效考評制度》等規(guī)章制度，以制度落實促進作風轉變；創(chuàng)新各種活動載體，先后組織了拓展訓練活動、“看發(fā)展、增信心”主題參觀活動，在活動中培養(yǎng)自信、加強溝通協(xié)調能力，打造過硬團隊；參加“送溫暖、獻愛心”活動，局干部職工為患病兒童捐款2,398元，為貧困戶過好“雙節(jié)”捐款11,000元，奉獻了財政人的一片愛心，提升了財政形象。三是狠抓服務質量，大力開展機關服務優(yōu)質年活動，建設讓人民滿意的服務型機關。以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展為立足點，創(chuàng)辦《財政信息》，充分發(fā)揮財政信息為領導決策和為基層服務的作用，全年共編發(fā)15期，受到了縣領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門領導的高度關注；收付中心在服務單位由92個增至130個，內(nèi)設工作部門由6個部減為4個部，人員由12人減少到8人的情況下，狠抓內(nèi)部管理，提高工作效率，改進服務手段，積極推行“微笑服務”、“上門服務”等六項措施，被縣委評為 “最佳規(guī)范服務窗口”；采購、經(jīng)建等股室放棄春節(jié)休假參與鎮(zhèn)內(nèi)綠化工程，確保了工程如期完成；經(jīng)建股、非稅股在辦理房產(chǎn)契稅補貼工作期間，抽調專人在房產(chǎn)交易中心設立窗口，負責審核、發(fā)放契稅補貼工作，面對群眾的不理解和責難，端正態(tài)度、耐心服務，全程歷時5個月，涉及全縣居民5,000余戶,未接到一例投訴事件，圓滿地完成了工作任務。