創新的晨訓有深度的發言稿（精選4篇）

創新的晨訓有深度的發言稿 篇1

　　尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨們：

　　你們好!我們是一群名副其實的80后、90后現代國民，如假包換!或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是80后喜歡追星的、90后喜歡乞丐服，越花越好,越破越好..一個洞時尚，兩個洞潮流，三個洞個性...還有：我們喜歡染頭發、我們喜歡耍點脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環，而且只帶一個耳朵等等。你們說的都是事實我們不會否認!

　　其實，你們也比我們強不到哪里!舉幾個你們60后、70后的現實例子吧!

　　60、70后唱k的時候只會 —例如20__年的第一場雪、北國之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱;可我們不但會唱還會跳!

　　60、70后的話題除了工作就是股票。可我們80后的話題更多，有英超、魔獸……90后qq等級，qq秀...

　　60、70后如果有筆記本，會喜歡到公眾場合用。我們80后才不會背那么重的東西在身上。90后只要蘋果筆記本，而且不止一臺...

　　60、70后無論任何時候，看到有站著的領導，都會馬上給領導讓座。我們80后崇尚上

　　下級平等。90后天上地下，唯我獨尊!

　　等等

　　在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生!

　　你們不應該只看在這些表面的東西，應該走進我們的心靈!了解我們的內心!也許，讓你主動來了解我，會浪費你的時間，不如我來告訴你們：

　　第一、我們更傾向成為自由選擇職業的人，喜歡富有挑戰性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機會在公司中輪崗，嘗試自己的發展方向。

　　我們80、90 后的一代已經享受到父輩奮斗的成果，我們在殷實的家境中成長，在“超男超女”的大賽中張揚自我，在自己感興趣的領域不顧一切地投入，又會把父母的叮囑忘在一邊。我聽說美國加州的蘋果公司很好，蘋果公司更像是一所學校，來(請您繼續關注好范文網：)自不同部門的人經常拿著咖啡在辦公室外面交流，這種自由交流的氛圍打破了人才的部門界限，能生發更多創新的點子。

　　我們生長的時代機會太多、誘惑太多，同樣面臨競爭的壓力也不小。我們承認人年輕、人生閱歷不夠，工作經驗不足，時常管不住自己……

　　第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會導致我們的逆反心理。我們比前輩們更加自信，富有創造力，有自己的主見和行為準則，喜歡自由。比如，在周日的時候，

　　經理要求我8點到公司上班，我可能會不來，但是我卻會在前一晚通宵達旦地干活，保證完成任務。

　　第三、我可以成為前輩們的老師!

　　最近在職場中日漸風靡的反向導師制其實是給“老年人”上了生動的一課。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時間來跟他交流。如果公司的發展戰略盯準的是我們這一代，我們就是職場“老人”最好的導師。比如，80 后和 90 后會在 sns 社區進行精準營銷，以流行語“?”為題材的動畫廣告也來自于我們的創意 在我們層出不窮的點子面前，“老人”除了學習我們的思維方式，更多的是允許我們犯錯，幫助我們完善想法，推動改變，并且讓這種改變成為制度的一部分。

　　同樣，我們80、90后，個人英雄主義的情節還很重。還沒有讀懂“一個好漢三個幫”的道理。如果我們想成大事，一定要學會與合作者結成穩固的團隊關系。當我撐不住的時候，還有別人的力量托著我。我們明白，現在業務分工越來越細化，每個人完成的只是整個業務流程的一部分，沒有團隊協作精神，可能我連業務流程都沒法走完。所以，低調、厚道、不張揚是做人的開始，要先做人再做事。

　　我們喜歡投機!但是我們不會做投機分子。會慢慢明白好勝是建立在實干基礎上的，如果把別人的功勞說成是自己的功勞，或者光動嘴不動手，很快就會被其他人摒棄。另一方面，我們做事時需要有不同的意見，但不要為了事情爭吵不休。

　　我們會逐步培養自己的洞察力。因為，我們深知公司越大，對人才的能力要求也越高。協作的部門和要懂的業務流程也相對復雜。除了經驗之外，我們還需要具備在復雜的現象中洞悉問題本質的能力。所以，要保持自己的學習能力和做事的激情，工作時把五官打開，做個耳聰目明的人，自然你的洞察力會勝人一籌。

　　一個人要在社會中成長，不得不背負這些良性的枷鎖。我們也愿意去改變自己!因為反對個人英雄主義的背后是我為人的謙遜，反對投機的背后是我為人的正直，反對爭吵不休的背后則是我博采眾長的胸懷。所以，為自己的前程而改變吧!相信這種變化會讓我的人生更加精彩!

創新的晨訓有深度的發言稿 篇2

　　主持人：親愛的各位美女老師!大家早上好!

　　齊聲說：好!很好!非常好!共同努力會更好!Yes!

　　主持人：新的一天，新的開始，讓我們用飽滿的熱情，甜美的微笑迎接新的一天。大家都準備好了嗎?

　　主持人：請大家面對面站好。整理儀容儀表，檢查對面的同事有無著裝整齊，是否穿園服。頭發是否整齊，如果她做的好，請給予表揚，如果不夠好請給予提醒。和她擁抱并提醒和夸獎她。面向主持人站好! 請領導指示!

　　主持人：下面宣讀我們的宣言：

　　感謝父母，因為他們撫養我長大; 感謝朋友，因為他們給予我幫助; 感謝命運，因為它給了我希望; 感謝摯友，因為他給了我支持; 感謝知識，因為它給予我力量; 感謝磨難，因為它讓我學會堅強; 感謝領導，因為他們督促我進步; 感謝學校，因為它見證我的成長; 感謝園長，為我提供成長的平臺。

　　感謝媽媽，因為她為我付出太多。 感謝大家，因為你們帶給我溫暖和鼓勵; 我要為自己的明天——奮斗奮斗奮斗!

　　我們是一支目標明確，高度負責，富有凝聚力執行力強的團隊 我們的目標是：做中國幼兒教育事業的領導者 我們的愿景是：打造永安幼兒園為品牌幼兒園 每個人都是在為自己打拼天下，銳意進取，永不放棄，加油加油加油!

　　主持人：今天的心情?今天的溝通?今天的目標? 履行承諾!開始行動!謝謝大家!晨會到此結束!

創新的晨訓有深度的發言稿 篇3

　　主持人：親愛的家人們，大家早上好!

　　老師：好、很好、非常好、越來越好、共同成長會更好!(按節拍拍手)

　　主持人：各位老師，你們今天快樂嗎?

　　老師：我很快樂!

　　主持人：請大家調整站姿，開始今天的晨會，向右看齊，向前看。今天是x年x月x日，我是今天的晨會主持人，現在請大家向左向右轉，大家互相問好。

　　老師：早上好!(鞠躬90度)

　　主持人：知恩 感恩 予恩育人，接下來讓我們共同感恩，請大家全體立正，伸出你的右手，與心相連，共同感恩。

　　主持人：感恩孩子帶給我們的快樂和成長，感恩家長對我們的信任與支持，感恩所有的同伴營造愛與尊重的氛圍給我能量。

　　主持人：禮畢。

　　主持人：下面是宣誓時刻，請大家全體立正，將你們的右手置于左胸前，共同宣誓! 老師：當我們成為幼教工作者的那一天，我們明白對于我們的重大意義，幼教工作者這個名字承載著無數的責任與期待，我將不負此重任，不管前面有多少荊棘，不管有多少屏障，我們都將挺起胸膛，用堅實的臂膀，撐起這片祖國的希望。

　　主持人：禮畢，相信通過大家的努力，我們的孩子和家長一定會非常喜歡我們!

創新的晨訓有深度的發言稿 篇4

　　男：敬愛的老師們

　　女：親愛的同學們

　　合：大家早上好!

　　女：春去夏至，草木蓯蓉，

　　男：在這生機勃勃的初夏時節，歡樂的向我們走來。

　　合：xx班主題晨會 現在開始!

　　女：我是主持人。

　　男：我是主持人。

　　女：同學們，請看操場上英姿颯爽的旗手，他們是，下面舉行升旗儀式。全體立正!面向國旗!升國旗，奏唱國歌!敬禮!禮畢!!

　　甲：六一像一曲動聽的歌，奏響了我們金色的篇章。

　　乙：六一似一個甜蜜的夢，承載著我們無數的希望。

　　甲：聽，鑼鼓聲響起來了，那是六一的序曲，

　　乙：看，伙伴們走來了，拉開這歡慶的序幕。