校園招聘會議紀要
3、 提前做好各目標院校學院及專業設置信息、畢業生畢業信息的收集工作，并做好與目標院系就業主管領導、就業負責老師的信息溝通工作。盡可能加強招聘專業的目標性和專業性，以提高招聘效率和招聘質量;
4、 針對目標院校畢業的有工作經驗的碩士及mba，可擇優錄取;
5、 對接待人員的條件可放寬至研究生學歷;
6、 本次新增的文化藝術類專業人才，復試地點可選擇在北京進行。
副總裁總結：
綜合各組招聘情況及建議，校園招聘工作總體情況良好，招聘現場人氣火爆，面試工作順利開展。為了更進一步站在公司品牌的高度做好校園招聘工作，具體措施如下：
1、 各組繼續嚴格深入細化執行校園招聘實施規定;
2、 宣講會現場接收簡歷環節不作現場交流，包括不要在現場較明顯地區分簡歷;
3、 強調現場互動答題環節，要按照我們規范的解答標準回答，再一次明確要避免即興回答;
通過校園招聘專題工作會議，各招聘組互相交流了經驗，明確了下一階段的招聘指導思想，各招聘組長均表態：校園招聘工作不僅為公司招聘人才，更要將校園招聘工作做成品牌，并象愛護自己的眼睛一樣愛護校招品牌，把校園招聘做成傳播恒大品牌形象的重要平臺。
x集團有限公司
人力資源中心
x年xx月xx日
抄報：x、副總裁、副總裁、副總裁、副總裁、總裁助理、總裁助理