部門技能培訓(xùn)會議紀要（精選33篇）

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇1

　　會議名稱：峽谷村實用技能培訓(xùn)會

　　時間：20xx年3月3日

　　地點：X村委會活動辦公室

　　生豬養(yǎng)殖技術(shù)

　　一、實行保護性飼養(yǎng)

　　二、推行高密度養(yǎng)成豬

　　三、育肥豬超90公斤后

　　四、飼料要廉

　　五、防疫要嚴

　　1、防疫管理

　　2、疫病控制

　　3、免疫

　　4、疫病監(jiān)測

　　5、疫病的撲滅

　　6、消毒

　　7、飼料和獸藥使用

　　六、出欄要適時

　　七、“倒喂法”養(yǎng)豬

　　八、飼養(yǎng)管理

　　1、哺乳仔豬

　　2、斷奶仔豬

　　3、生長肥育豬

　　4、豬群管理

　　九、常見豬病的5個藥方

　　1、弓形蟲與鏈球菌混合感染

　　2、附紅細胞體病

　　3、氣喘病、胸膜肺炎

　　4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環(huán)病毒腹瀉

　　5、細菌腸炎、腹瀉

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇2

　　時間：xx年12月7日早7時20分

　　地點：十三層調(diào)度小會議室

　　主持人：

　　參加人：

　　記錄人：

　　議題：

　　1、傳達落實集團公司月度安全例會會議精神、近期早調(diào)會以及王董事長講話精神；

　　2、安排部署近期重點崗位人員專項培訓(xùn)的事宜。

　　xx年12月7日早調(diào)會結(jié)束后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)立即組織各分管礦領(lǐng)導(dǎo)以及安監(jiān)、調(diào)度、通風、機電、監(jiān)控中心、職工學(xué)校等部門負責人召開專題會議。會議首先傳達了12月6日集團公司月度安全辦公例會、早調(diào)會的會議內(nèi)容以及王紹進董事長近期講話主要的精神。各位領(lǐng)導(dǎo)就如何立即針對關(guān)鍵崗位、重點作業(yè)場所人員開展專項培訓(xùn)的相關(guān)事宜進行安排，具體紀要如下：

　　一、職工學(xué)校和黨委辦公室牽頭要立即開展針對生產(chǎn)調(diào)度員、通風調(diào)度員、機電調(diào)度員、監(jiān)控調(diào)度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產(chǎn)輔助隊組副隊長、帶班長等重要崗位、關(guān)鍵人員以及五管要害場所人員的專項培訓(xùn)工作，此工作由黨委和礦長負責親自督導(dǎo)。

　　二、各口分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人親自參與，安監(jiān)、調(diào)度、通風、機電、監(jiān)控、運輸、生產(chǎn)技術(shù)等單位盡快制定各自針對關(guān)鍵崗位人員的'培訓(xùn)計劃，各家的培訓(xùn)計劃要求在12月7日下班前統(tǒng)一匯總到職工學(xué)校，并傳遞黨辦備案。此項工作12月8日起全面展開由職工學(xué)校負責落實，要求必須做到有計劃、有教案、有記錄、有考試，確保要收到實效。

　　三、安監(jiān)處和生產(chǎn)技術(shù)科對接，要利用此次專項培訓(xùn)，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業(yè)場所如遇瓦斯、水火等突發(fā)性災(zāi)害時的各類應(yīng)急避災(zāi)路線。

　　四、通風區(qū)和安監(jiān)處從即日起對所有入井人員(包含上級檢查人員、礦科區(qū)隊等各級領(lǐng)導(dǎo))進行自救器使用培訓(xùn)，要求每人至少培訓(xùn)一次，并做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

　　五、我們要把此次專項培訓(xùn)工作與“百日安全會戰(zhàn)活動”有機的結(jié)合起來，培訓(xùn)工作要遵循“誰管的人誰負責，干什么要學(xué)什么”的總原則，各部門盡量要采用方便記憶、通俗易懂的方法進行培訓(xùn)，各關(guān)鍵崗位培訓(xùn)一定要有針對性。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇3

　　會議時間：

　　會議地點：

　　參加人員：

　　會議內(nèi)容摘要：

　　1、做好20xx年防汛工作。

　　2、布置下步安全工作主要任務(wù)：汛期工作安排部署及注意事項。

　　3、防洪防汛安全培訓(xùn)會議紀要。

　　主要發(fā)言內(nèi)容：

　　防汛搶險工作不僅需要有一定的人員投入，物資投入做保證，而且要有充分的組織管理做后盾，要維護職工人員的生命財產(chǎn)安全，確保安全生產(chǎn)。必須把防汛搶險工作當做一件大事來抓，把寶貴的人力、物力投入到解決實際問題中去，使其切實發(fā)揮到保障作用。項目部安全部和辦公室要充分準備好防汛應(yīng)急物資，并定期檢查。

　　防汛值班尤為重要，各領(lǐng)導(dǎo)及值班員應(yīng)高度重視，認真值班，如遇險情，各部人員要迅速按照應(yīng)急救援預(yù)案進行處置，將人員傷害和財產(chǎn)損失降至最低。

　　安全總監(jiān)：防汛工作最重要的一點是“預(yù)防”，我們無法控制自然的天氣，但是我們可以改變自身的避險態(tài)度和避險能力，下面和大家強調(diào)幾點汛期應(yīng)注意事項：

　　1、整理生產(chǎn)現(xiàn)場，將損壞、破壞掉的排水設(shè)施重新修理好，清理場內(nèi)排水溝，保障排水暢通。

　　2、大風、雷雨天氣，露天生產(chǎn)工人應(yīng)停止作業(yè)，防止雷電傷人。

　　3、所有防洪、防汛設(shè)施必須保持完好。

　　4、認真進行現(xiàn)場準備、技術(shù)準備和材料準備，保障各項工作滿足雨季生產(chǎn)的要求。

　　5、做好防汛自檢、做好雨季生產(chǎn)的防汛檢查，保證生產(chǎn)各項工作的措施能力達到要求。

　　6、建立調(diào)度24小時值班制度，電話隨時保持暢通。

　　安質(zhì)部長：

　　1、防漏電、防觸電措施

　　①、潮濕環(huán)境中，電纜、導(dǎo)線等選用封閉型或防潮型，潮濕環(huán)境下不帶電作業(yè)，一般作業(yè)穿絕緣鞋，站在絕緣臺上。

　　②、電線架空高度不低于2.5米，配電箱做好防雨設(shè)施。

　　③、合理選用匹配的`漏電保護器。

　　2、防雷擊措施

　　①、遇到雷雨及五級以上大風時，必須停止生產(chǎn)。

　　②、高度超過20米的大型設(shè)備安裝好避雷措施。

　　3、防雨用品材料計劃要求。配備防汛人手一套雨衣、一雙雨靴，一個照明手電筒。

　　4、對大型機械設(shè)備（龍門吊吊、架橋機等）要認真做好防雷接地工作，并檢測接地電阻是否符合要求（R≤10Ω）。

　　5、如遇到險情，請大家務(wù)必按照救援預(yù)案上的聯(lián)系方式和處置措施迅速上報，搶險。

　　全員培訓(xùn)：

　　一、本項目氣候、水文情況

　　二、洪水類型及等級劃分

　　三、應(yīng)急響應(yīng)等級和程序

　　四、施工現(xiàn)場防汛安全生產(chǎn)知識

　　五、防洪避險常識

　　六、防洪防汛自救知識：

　　七、發(fā)生泥石流時的安全常識

　　八、洪災(zāi)案例分析

　　希望大家通過這次的會議及培訓(xùn)，提高自身的意識和覺悟，結(jié)合洪災(zāi)事故案例分析加強對自身的反省，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本項目相關(guān)文件的要求，積極參與和配合項目部的防汛工作，確保本項目部的安全度汛。

　　xx公司

　　xx項目部

　　2x0x年4月9日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇4

　　時間：20xx年10月21日

　　地點：院三樓會議室

　　參加人員：譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛(wèi)衛(wèi)及各村衛(wèi)生室人員

　　主持人：譚燕平

　　譚燕平：

　　(一)衛(wèi)生室實施基本藥物目錄制度文件精神

　　1、國家基本藥物制度已經(jīng)初步建立。

　　2、機制方面有一些創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在基本藥物制度的集中采購，由衛(wèi)生室所長每月5號前統(tǒng)一上報藥品采購計劃

　　3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的補償機制、人事分配制度的改革等。

　　4、再就是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系已經(jīng)進一步落實到位，群眾用藥負擔將有所減輕。

　　5、關(guān)于診療的收費標準

　　(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題

　　1、是對于基層衛(wèi)生室的補助政策，要能夠確保今年年底在村衛(wèi)生室實現(xiàn)基本藥物制度的覆蓋。

　　2、續(xù)完善基層的體制建設(shè)，例如集中藥品采購制度以及確保醫(yī)務(wù)人員的收入不能減少，推進人事制度改革以推進醫(yī)務(wù)人員的積極性等。

　　3、據(jù)之前國家基本藥物目錄的規(guī)定我們已經(jīng)出臺484種。

　　4、加大對于基本藥物制度工作的宣傳。

　　聶浩：學(xué)習基本藥物(484種藥品)

　　記錄人：胡衛(wèi)衛(wèi)

　　20xx年10月21日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇5

　　時間：x年xx月xx日

　　地點：職業(yè)發(fā)展中心教室

　　會議出席：、

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、會議重要精神

　　1、全面總結(jié)x年大學(xué)生入司培訓(xùn)，提煉培訓(xùn)亮點及建議并落實到大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊

　　2、知識沉淀，完善大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊，為下一期培訓(xùn)提供經(jīng)驗

　　二、會議原則

　　1、良好的氛圍，現(xiàn)場不批評

　　2、對事不對人，過程要記錄

　　3、發(fā)言多鼓勵，結(jié)果必落實

　　三、反思匯總

　　1、創(chuàng)新點匯總：

　　(1)項目組使用項目計劃表(甘特圖)進行管理

　　(2)成立班主任候選人小組，并布置小組作業(yè)

　　(3)成立學(xué)生會，幫助項目組處理日常工作

　　(4)設(shè)立安全部，對培訓(xùn)中安全工作統(tǒng)一管理

　　(5)將體育活動形成系統(tǒng)的大學(xué)生運動會

　　(6)進行家文化及管理基本功評比

　　(7)優(yōu)秀班主任采用民主投票選舉

　　(8)班主任管理與班級積分掛鉤

　　2、亮點匯總：

　　(1)指揮組、專業(yè)組分工明確，準備充分

　　(2)指揮組具有大局觀，統(tǒng)籌策劃整個項目

　　(3)各部部長主動負責，調(diào)動自己的資源解決問題

　　(4)團隊保持和諧，工作中做到對事不對人

　　(5)項目例會溝通內(nèi)容寫在白板夾上，方便信息流通

　　(6)使用積分卡，方便教務(wù)組統(tǒng)計積分

　　3、建議匯總：

　　(1)加強對班主任的選拔

　　(2)加強班主任特訓(xùn)營期間的學(xué)習

　　(3)制定學(xué)生會成員職責

　　(4)細化培訓(xùn)分工

　　(5)完善培訓(xùn)課程

　　(6)統(tǒng)一各產(chǎn)業(yè)集團專業(yè)培訓(xùn)時間

　　(7)梳理文體活動

　　(8)完善積分制度

　　(9)加強對班主任的管理

　　(10)明確項目組表揚卡發(fā)放權(quán)限

　　(11)完善信息管理

　　(12)完善項目組溝通機制

　　大學(xué)生項目組

　　x年xx月xx日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇6

　　時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30

　　地點：

　　主持人：

　　參加人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計劃安排，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

　　二、區(qū)隊個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。

　　三、培訓(xùn)科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓(xùn)不重視的單位。

　　四、實操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓(xùn)系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。

　　六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要及時更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

　　七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負責。

　　八、從6月份開始，組織班組長培訓(xùn)活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學(xué)生要積極參與進來。

　　培訓(xùn)科

　　20xx年5月31日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇7

　　培訓(xùn)時間：xx年5月24日

　　參會人員：衛(wèi)生院院長、防保組、婦保組、衛(wèi)生院公共衛(wèi)生項目負責人、各村衛(wèi)生員。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、防保組馬帥就xx年第一季度縣疾控中心督導(dǎo)情況作通報，對卡證核查、接種率調(diào)查、查漏補種工作進行安排。同時對報表填報等工作做要求。

　　2、衛(wèi)生院院長劉興印對xx年免疫規(guī)劃工作情況做介紹并對工作開展進行要求。

　　3、衛(wèi)生院院長劉興印同志領(lǐng)學(xué)《黨章》內(nèi)容并就開展政治紀律教育的要求進行講解，提出對各村衛(wèi)生室上班及紀律要求的具體部署。

　　4、劉興印領(lǐng)學(xué)《貴州省鄉(xiāng)級免疫規(guī)劃基本工作任務(wù)與要求》、《盤縣xx年免疫規(guī)劃工作綜合評審方案》并對免疫規(guī)劃工作作具體要求。

　　5、劉興印領(lǐng)學(xué)《xx年普田鄉(xiāng)衛(wèi)生院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置預(yù)案》、講解開展傳染病防控工作要求并領(lǐng)學(xué)《傳染病防治法》。

　　6、衛(wèi)生院劉興印院長對本次會議做總結(jié)要求。

　　會上防保組首先對xx年第一季度免疫規(guī)劃工作縣疾控中心督導(dǎo)情況進行了填報：xx年第一季度我院免疫規(guī)劃工作開展存在一些問題，工作責任心需要進一步加強，監(jiān)測報表：鄉(xiāng)級上報縣疾控中心的新增目標兒童匯總表、麻疹旬報表、疫苗針對疾病旬報表普遍不及時或未報，新增兒童報表每月都有缺報；村上報鄉(xiāng)級的報表質(zhì)量較差，主要表現(xiàn)在填報日期、數(shù)據(jù)出現(xiàn)邏輯性錯誤或根本未報。常規(guī)接種率報表：雖然都能按要求使用衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的免疫接種率報表，但不能按培訓(xùn)要求和報表上報時限上報，報表數(shù)據(jù)出現(xiàn)邏輯性錯誤。村級報表報告的邏輯性、數(shù)據(jù)的準確性等普遍較差。麻疹查漏補種報表：37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年3月份麻疹查漏補種第三次成果報表都沒有上報。除灑基、城關(guān)、西沖、坪地、淤泥、英武、馬場、劉官、柏果、石橋、老廠、民主、馬依等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本級應(yīng)急預(yù)案。其他報告制度、應(yīng)急值守、應(yīng)急物質(zhì)、培訓(xùn)等普遍無相關(guān)印證資料。疾控中心對免疫規(guī)劃、傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理提出的工作要求：

　　1、提高思想認識，轉(zhuǎn)變觀念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要負責人和有關(guān)人員必須端正態(tài)度，克服麻痹思想，堅決杜決僥幸心理，高度重視免疫規(guī)劃及傳染病防控工作，尤其在消除麻疹上要保持高度的警惕性，確保各項工作措施落到實處。

　　2、建立科學(xué)、合理的制度管理體系和獎懲激勵體系，充分挖掘人員潛力，變被動工作為主動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位在不斷充實公共衛(wèi)生人員的同時，要建立獎罰制度，不斷提高免疫規(guī)劃工作人員的積極性，加強對新接觸免疫規(guī)劃工作人員的管理，使其盡快全身心地投入到工作中去。

　　3、加大培訓(xùn)力度，切實提高工作人員水平，建立有效的機制穩(wěn)定防保人員隊伍，防保人員更換須報衛(wèi)生局同意，確保防保工作不受影響。

　　4、從實際工作入手，立足工作實際加強軟件資料建設(shè)質(zhì)量管理，要把軟件資料建設(shè)當做提高工作水平的重要手段來抓。

　　5、嚴格、認真完成國家下達的各項工作任務(wù)。認真貫徹落實免疫規(guī)劃工作的.各項要求，做到早安排，早部署，積極主動，不等不靠，力爭提前完成，不能一拖再拖，影響全縣大局。至今仍有接種率達不到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要對自己的問題作深刻反思，決不能讓這種現(xiàn)象再出現(xiàn)。

　　6、規(guī)范疫苗冷鏈運轉(zhuǎn)，嚴把疫苗質(zhì)量關(guān)。疫苗存放必須符合規(guī)定的存放溫度。在疫苗的使用上必須按照“先進先出，先短效期，后長效期，”的原則，確保疫苗運轉(zhuǎn)不出問題。

　　7、進一步加大對《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的學(xué)習和貫徹落實，堅決杜絕各種事故的發(fā)生。

　　8、各單位針對存在的問題立即整改，將責任落實到人并將整改報告于4月25日前報縣衛(wèi)食藥局公衛(wèi)股，逾期不報的單位將對主要負責人進行約談、通報等處理。

　　最后，衛(wèi)生院劉興印院長就免疫規(guī)劃、傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等工作進行了系統(tǒng)的要求，并對今后的工作開展做出了具體的安排部署，要求各相關(guān)部門、各村衛(wèi)生室高度重視免疫規(guī)劃工作的重要性，提高

　　對開展免疫規(guī)劃工作重要性的理論知識學(xué)習，積極配合相關(guān)部門，尤其是要配合好衛(wèi)生院防保組的工作，對防保組下達的工作任務(wù)，必須按時保質(zhì)保量完成，衛(wèi)生院辦公室將把各種工作任務(wù)的完成情況納入年終考核，用考核的手段推進工作的開展。

　　衛(wèi)生院

　　xx年5月25日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇8

　　為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習，更好的.執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于X年XX月XX日召開了成本總包合同培訓(xùn)，以及招標采購、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀要如下：

　　一、工程總包合同的培訓(xùn)

　　首先，對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨立分包、指定分包、指定供應(yīng))，投標人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、安全等方面承擔全部責任。

　　其次，本次培訓(xùn)對有關(guān)工程量清單;投標人所報出的投標價格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項目的工程進度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費用等，都做了重要指示。

　　再有，對合同專項條款的解釋，主要內(nèi)容有：發(fā)包人代表;組織機構(gòu)和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經(jīng)理);

　　誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調(diào)單價的材料/設(shè)備;措施項目費的影響。

　　最后，對合同通用條款的解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責任和義務(wù);總承包商對分包商及指定供應(yīng)商的責任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項;發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項。

　　二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓(xùn)

　　現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進行了相關(guān)討論。

　　同時，對有關(guān)責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分，建設(shè)單位代表的責任劃分，并最終確認建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認人。

　　另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓(xùn)。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場簽證辦理流程;現(xiàn)場簽證辦理要求等。

　　三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)

　　在這次培訓(xùn)會上，首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有：

　　1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標組織權(quán)限;招標工作內(nèi)容要求;招標流程規(guī)范性;開標、評標、定標。

　　2、招標工作標準和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調(diào)整議標流程;調(diào)整直接委托流程等。

　　最后，希望通過這些培訓(xùn)，及時糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務(wù)。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇9

　　時間：×年××月××日

　　地點：二樓

　　主持人：

　　參會人員：××小學(xué)、××小學(xué)、××小學(xué)各負責人及教導(dǎo)主任

　　內(nèi)容：

　　以"一德三新"為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，認真分析、考慮實際、分類指導(dǎo)、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是"工程"第一責任人，負責整個"工程"的組織落實的責任追究制。學(xué)校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規(guī)范，線索清楚。

　　每位教師五年參加各級集中培訓(xùn)累計不少于240學(xué)時

　　1、師德教育

　　培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時期師德精神的頌歌》;3、《新時期師德修養(yǎng)》。

　　培訓(xùn)形式及學(xué)時要求：結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，社會關(guān)注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合。五年不少于50學(xué)時，其中面授培訓(xùn)不少于20學(xué)時，學(xué)校可利用政治學(xué)習時間和業(yè)務(wù)學(xué)習時間，采取講授、討論、講座等形式進行，在培訓(xùn)和學(xué)習時，學(xué)校每學(xué)時必須有講稿，教師必須認真筆錄。

　　培訓(xùn)目標：通過學(xué)習培訓(xùn)，教師基本掌握師德的本質(zhì)，具備良好的`思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生的具體行動。

　　考核要求：1、教師五年學(xué)習筆記一本，作業(yè)不少于20次，撰寫3篇以上心得體會;2、學(xué)校自命題舉行測試1次;3、符合考試年齡的教師參加市組織的統(tǒng)考。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇10

　　時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30

　　地點：培訓(xùn)科四樓會議室

　　主持人：王玉剛

　　參加人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計劃安排，為本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

　　二、區(qū)隊個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。

　　三、培訓(xùn)科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓(xùn)不重視的單位。

　　四、實操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓(xùn)系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。

　　六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要及時更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

　　七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負責。

　　八、從6月份開始，組織班組長培訓(xùn)活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學(xué)生要積極參與進來。

　　培訓(xùn)科

　　20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設(shè)行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實的.行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數(shù)據(jù)說話的。建筑實體質(zhì)量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導(dǎo)工作得力，實體質(zhì)量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。

　　強調(diào)必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》《監(jiān)理工作手冊》內(nèi)容，結(jié)合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務(wù)水平將得到較大的提高。

　　最后強調(diào)，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應(yīng)有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料。現(xiàn)決定在項目(預(yù))竣工驗收報審時設(shè)一程序，沒有達到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應(yīng)交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務(wù)手冊工作管理到位。

　　通過該期學(xué)習，所有學(xué)員都表示培訓(xùn)有針對性，可操作性和指導(dǎo)性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學(xué)習的內(nèi)容資料下發(fā)，以便指導(dǎo)日常工作。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇11

　　會議名稱：

　　時間：

　　地點：

　　生豬養(yǎng)殖技術(shù)

　　一、實行保護性飼養(yǎng)

　　二、推行高密度養(yǎng)成豬

　　三、育肥豬超90公斤后

　　四、飼料要廉

　　五、防疫要嚴

　　1、防疫管理

　　2、疫病控制

　　3、免疫

　　4、疫病監(jiān)測

　　5、疫病的撲滅

　　6、消毒

　　7、飼料和獸藥使用

　　六、出欄要適時

　　七、“倒喂法”養(yǎng)豬

　　八、飼養(yǎng)管理

　　1、哺乳仔豬

　　2、斷奶仔豬

　　3、生長肥育豬

　　4、豬群管理

　　九、常見豬病的5個藥方

　　1、弓形蟲與鏈球菌混合感染

　　2、附紅細胞體病

　　3、氣喘病、胸膜肺炎

　　4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環(huán)病毒腹瀉

　　5、細菌腸炎、腹瀉

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇12

　　培訓(xùn)時間：20xx年xx月xx日下午3:00

　　培訓(xùn)地點：會議室

　　主持人：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)部控制工作相關(guān)政策解讀

　　參加培訓(xùn)人員：內(nèi)控工作小組成員，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人

　　會議內(nèi)容：

　　為了落實了級文件精神深入推進內(nèi)部控制建設(shè)x月xx日下午，單位舉辦內(nèi)部控制建設(shè)專題培訓(xùn)會。等人參加培訓(xùn)。主要培訓(xùn)內(nèi)容如下：

　　一、簡要傳達《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》，《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》文件相關(guān)精神，以及本單位相關(guān)內(nèi)部控制制度等文件指導(dǎo)思想和精神。帶領(lǐng)與會人員認真學(xué)習了內(nèi)部控制工作的目標、原則、方法步驟、風險管理與應(yīng)對措施、監(jiān)督與評價等內(nèi)容。

　　二、黨建工作中強調(diào)用好、監(jiān)督好“每一分錢”的重要性。與會人員就內(nèi)部控制文件學(xué)習、關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域風險防控措施等問題展開討論，會上還進一步修訂了《內(nèi)部控制實施工作方案》。

　　會議強調(diào)建立部門內(nèi)部監(jiān)督制度，形成制衡機制是規(guī)范化管理的必然趨勢，要求各個科室工作人員充分認識到加強科室內(nèi)部控制規(guī)范的`重要性，按照有關(guān)文件和規(guī)章制度要求，強化內(nèi)部流程控制，加強內(nèi)部權(quán)力制衡，規(guī)范權(quán)力運行機制，充分發(fā)揮內(nèi)控制度在提升單位內(nèi)部治理水平中的重要作用。

　　三、從單位的風險點出發(fā)談對建立單位預(yù)算管理辦法（暫行）、收支管理內(nèi)部控制管理辦法（暫行）政府采購管理內(nèi)部控制管理辦法（暫行）、國有資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制定管理辦法（暫行）、合同管理內(nèi)部控制制定、其他業(yè)務(wù)管理內(nèi)部控制制定工作。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇13

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：3307

　　出席人員：xx級工檢一班全體同學(xué)

　　缺席人員：無

　　主持人：

　　記錄人：

　　班會內(nèi)容：

　　1、康溈：這次我們班會的主題是“誠信考試”。的確，又到了期末，這個話題是大家年年討論的話題，為了將學(xué)校誠信考試的要求灌輸給大家，讓大家能夠踏踏實實地考試，我們召開這次班會。希望大家各抒己見，踴躍發(fā)言。

　　2、團支書陳曦同學(xué)宣讀《西南交大峨眉校區(qū)土木工程系關(guān)于對考試違紀和作弊學(xué)生處理的暫行規(guī)定》。進一步闡述了這次主題班會目的和意義：在期末考試來臨之際，為配合學(xué)校、院系關(guān)于加強考風考紀工作，教育同學(xué)們做誠信大學(xué)生。

　　3、同學(xué)探討“如何正確理解誠信考試?”

　　勇：“誠信”考試能夠得到別人的尊重，主張同學(xué)們認真復(fù)習，誠信考試，而不是弄虛作假在考試中作弊。“誠信”是處理個人與社會，個人與個人之間相互關(guān)系的基本道德規(guī)范。誠信是立身的根本，人無信則不立。

　　川：在考前要做好準備，才會有好的心態(tài)面對考試，考試只是檢驗自己學(xué)習程度的手段，誠信考試是我們的責任，是保證公平公正的平臺。作為一名預(yù)備黨員，我更要帶好頭，真真正正起到先鋒作用。

　　航：誠信包括“誠”和“信”兩個方面。“誠”是講誠實，誠懇。誠實，指言行與內(nèi)心思想一致，不虛假；守信用，指信守諾言，說到做到，不失信。“信”是講信用，信任。誠信是做人的美德。一個人若失去了誠信，就像一個沒有靈魂的.人，也想同學(xué)們提出了要求：誠信面對考試，誠信面對生活，為學(xué)校的學(xué)風建設(shè)做出努力。

　　佳：不能光是喊出了誠信考試的口號，而是要以實際行動表現(xiàn)出來，做到實際的、真實可見的誠信。

　　剛：考試的方式越來越多，但唯一不變的就是——誠信考試的要求和規(guī)則。誠信考試是做人的意義。

　　鑫：作弊會付出沉痛的代價的，有些錯誤可以改正，但是在考試中作弊是無法彌補的錯誤。沒有誠信的人見會被社會拋棄，誠信是我們共同的責任。

　　濤：誠信是一種做人的原則，誠信是一種人生境界，是一個高品位的人終生最彌足珍貴的精神財富。誠信考試，是事實求事的表現(xiàn)，是表里如一、是尊重生活、尊重知識的表現(xiàn)。

　　濤：誠信實做人之本，我們應(yīng)該從生活中的點點滴滴做起，樹誠信之新風，擁有誠信者，走遍天下無所顧忌，幸福和成功隨時隨地會降臨。

　　4、由學(xué)習委員雷航同學(xué)宣讀 誠信考試倡議書。

　　5、班長康溈同學(xué)作總結(jié)：

　　這次班會,達到了我們的預(yù)期目標。同學(xué)們積極發(fā)言，都認識到誠信對于人生的重要性,誠信是做人的一種品質(zhì),是個人成就事業(yè)的根基。要培養(yǎng)誠信的良好道德品質(zhì),就要從身邊的每一件小事做起，當下來說，就是要誠信考試，不作弊，也不幫助他人作弊。應(yīng)該做到誠實,誠懇,實事求是,重信用,守承諾。相信大家都會在今后的生活和工作當中，做到誠信行事，作一名合格的大學(xué)生!最后，預(yù)祝大家在這次期末能夠取得理想的成績!

　　6、由主持人王雪川同學(xué)組織全班同學(xué)在《誠信考試承諾書》承諾書上簽名。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇14

　　時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30

　　地點：培訓(xùn)科四樓會議室

　　參加人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計劃安排，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

　　二、區(qū)隊個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。

　　三、培訓(xùn)科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓(xùn)不重視的單位。

　　四、實操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓(xùn)系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。

　　六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要及時更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

　　七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負責。

　　八、從6月份開始，組織班組長培訓(xùn)活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學(xué)生要積極參與進來。

　　培訓(xùn)科

　　20xx年5月31日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇15

　　1月16日，我院召開保密工作專題會議，研究部署20xx年保密工作，分解落實各級保密責任和各項保密措施，切實增強保密工作的緊迫感、責任感，推進我院保密工作制度化、常態(tài)化。李立球總工、吳海平副院長和各部門主要負責人參加了會議。

　　會上，李立球總工強調(diào)了保密工作的重要性和我院生產(chǎn)業(yè)務(wù)日益嚴峻的安全形勢，他要求各部門要按照院保密要求，結(jié)合工作實際，進一步細化保密制度，落實保密責任，特別是對涉密數(shù)據(jù)的使用，要完善從借購到歸還、銷毀過程各環(huán)節(jié)手續(xù)，堅決防止涉密電腦上網(wǎng)和涉密介質(zhì)在非涉密電腦上使用的情況。

　　吳海平副院長在會上通報了我院對涉密電腦的檢查和非涉密電腦、介質(zhì)的抽查情況。他指出，這次檢查、抽查發(fā)現(xiàn)了不少問題，有的問題很突出、很普遍，表明我院保密形勢非常嚴峻，召開這次會議，就是要深入貫徹落實國家林業(yè)局趙樹叢局長關(guān)于加強保密工作講話精神和張翼院長就做好我院保密工作提出的具體要求，進一步提高認識、研究措施，確保不發(fā)生泄密事件。他要求各部門：一是要高度重視，統(tǒng)一思想。牢固樹立保守國家秘密就是保護國家安全和利益、保護家庭幸福、保護個人前途的'觀念，越是業(yè)務(wù)增加，越要重視保密工作。二是認真組織保密安全學(xué)習培訓(xùn)，提高每一個涉密人員的保密意識和應(yīng)對信息化條件下保密工作的能力和水平。三是切實加強對涉密設(shè)備和涉密信息的監(jiān)管、檢查，建立監(jiān)督檢查長效機制。

　　全體與會人員在會議結(jié)束時還現(xiàn)場簽訂了“國家林業(yè)局西北院在崗人員保密承諾書”和“國家林業(yè)局西北院保密責任書”。

　　普查保密培訓(xùn)會議紀要3 20xx年3月6日，省局保密領(lǐng)導(dǎo)小組召開了機構(gòu)調(diào)整后的保密工作會議。會議總結(jié)了20xx年保密工作情況、討論和研究部署了20xx年保密工作的主要任務(wù)，省局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長簡覺欽副局長主持了會議并就做好今年的保密工作提出了明確的要求。

　　會上，副局長、保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長簡覺欽同志首先宣講了保密機構(gòu)有關(guān)人員的變動和調(diào)整情況;其次，回顧去年保密工作情況，在充分肯定了我局保密工作取得的成績后指出，要認清形勢,提高對保密工作重要性的認識，進一步增強責任意識，做好保密工作的責任感。同時，根據(jù)我局的實際情況，部署了20xx年保密工作的主要任務(wù)，重點做好以下6個方面的工作:

　　一、加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保保密工作四到位。

　　二、規(guī)范管理，進一步健全和完善保密各項規(guī)章制度。

　　三、繼續(xù)抓好計算機信息系統(tǒng)的保密防范和管理，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

　　四、積極開展保密宣傳教育，筑牢保密思想防線。

　　五、圍繞水文工作，抓好經(jīng)常性保密工作。

　　六、加強保密監(jiān)督和檢查，嚴防泄密事件發(fā)生。

　　保密小組成員也在會上對今年的工作任務(wù)作了分析，結(jié)合我局保密工作的實際，發(fā)表了意見，并對當前保密工作的現(xiàn)狀及問題進行深入研究和積極熱烈的討論。最后，討論通過了《xx省水文局20xx年保密工作要點》。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇16

　　按照公司董事會的年度培訓(xùn)計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓(xùn)。為盡可能提升本次培訓(xùn)效果，公司組織購買了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。

　　楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應(yīng)更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現(xiàn)象”，提出應(yīng)注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內(nèi)容等方面進行合同風險評審;對施工組織設(shè)計和專項方案，應(yīng)注重其規(guī)范性、技術(shù)性、完整性等方面的審查，把好質(zhì)量和安全關(guān)，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結(jié)是必不可少的一項關(guān)鍵性工作，作為現(xiàn)場監(jiān)理的關(guān)鍵人員應(yīng)引起高度重視。

　　胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設(shè)行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數(shù)據(jù)說話的。建筑實體質(zhì)量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導(dǎo)工作得力，實體質(zhì)量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。

　　強調(diào)必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》《監(jiān)理工作手冊》內(nèi)容，結(jié)合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務(wù)水平將得到較大的提高。

　　最后強調(diào)，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應(yīng)有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料。現(xiàn)決定在項目(預(yù))竣工驗收報審時設(shè)一程序，沒有達到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應(yīng)交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務(wù)手冊工作管理到位。

　　通過該期學(xué)習，所有學(xué)員都表示培訓(xùn)有針對性，可操作性和指導(dǎo)性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學(xué)習的內(nèi)容資料下發(fā)，以便指導(dǎo)日常工作。

　　湖南雁城建設(shè)咨詢有限公司

　　X年XX月XX日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇17

　　培訓(xùn)時間：

　　20xx-7-14 星期四， 8:30—11:30

　　培訓(xùn)地點：

　　參加人員：

　　記 錄 人：

　　審核人：

　　培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　一、周澤江老師從宏觀上介紹了有機農(nóng)業(yè)與OFDC 培訓(xùn)前，周澤江老師首先作了簡單的自我介紹，他不僅是OFDC高級顧問、 NIES-MEP研究員，而且還是IFOAM駐亞洲代表。隨后，周老師對新同志表示了歡迎，并引出了培訓(xùn)的主題——《國內(nèi)外有機農(nóng)業(yè)與有機食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展》。

　　1、有機農(nóng)業(yè)與有機食品的概念 周老師首先對有機農(nóng)業(yè)與有機食品的概念做了詳細的介紹，他指出人類環(huán)境正面臨著來自人口、資源、環(huán)境 (水、氣、土、生態(tài))的挑戰(zhàn)， 我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也遭受了化肥、農(nóng)藥、畜禽養(yǎng)殖的污染。目前食品安全問題十分嚴重。幾年前有人大代表曾提出議案：" 我們還能吃什么? "引發(fā)了人們的思考，此后國家越來越重視有機農(nóng)業(yè)與有機食品。此外，周老師還對國際有機農(nóng)業(yè)運動聯(lián)盟的有機農(nóng)業(yè)原則、有機農(nóng)業(yè)的基本要求(包括種植、養(yǎng)殖)、以及有機食品的基本要求做了簡單的介紹。

　　2、國際有機食品發(fā)展狀況 作為國際有機農(nóng)業(yè)運動聯(lián)盟(IFOAM)的會員，周老師首先給大家介紹了IFOAM的基本狀況、使命、目標、會員分布狀況和國際活動。然后對國際有機食品發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢做了進一步的講解，主要涉及全球有機食品的發(fā)展階段、世界有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展、全球有機農(nóng)作的概況和有機市場的概況、趨勢、前景以及全球各州有機生產(chǎn)面積比例和各國有機農(nóng)作面積。

　　3、我國有機食品發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢

　　(1)我國有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和有機食品的銷售額。

　　(2)我國有機食品的消費者、市場、和市場渠道。

　　(3) 我國有機認證的政府監(jiān)管體系和法律法規(guī)標準體系。

　　(4) 我國國家有機產(chǎn)品標志。

　　(5) 我國對有機食品發(fā)展所做的努力、存在的問題以及面臨的挑戰(zhàn)。

　　最后，他還強調(diào)，想要打開有機產(chǎn)品的市場還要學(xué)會宣傳、提高附加值。現(xiàn)今國際市場的有機產(chǎn)品供不應(yīng)求，我國的有機產(chǎn)品如果能夠出口，那么將會很有前景，關(guān)鍵就是我國有機產(chǎn)品在各個方面都要和國際接軌。

　　二、邰崇妹老師從微觀上對有機農(nóng)業(yè)與OFDC進行了介紹。

　　首先，邰老師向新員工簡單介紹了中華人民共和國認證認可條例、有機產(chǎn)品認證機構(gòu)的管理體系要求(包括：通用規(guī)則、專業(yè)規(guī)則、基本規(guī)則、專用準則、認可指南)以及管理體系(手冊和作業(yè)指導(dǎo)書)。

　　其次，她以一名OFDC高級檢查員的身份，向新員工詳細介紹了成為一名合格檢查員的'基本要求、工作流程、工作目的、檢查員目前的現(xiàn)狀以及檢查員手冊。 最后，她指出，申請普通檢查員乃至高級檢查員都對工作經(jīng)歷、專業(yè)、業(yè)務(wù)技能等都有明確的要求。她還強調(diào)，對管理員的審核分為內(nèi)審和外審兩道程序，尤其是CCAA的面試較難通過。因此，還是需要各位同志在今后的工作中多實踐、多總結(jié)。同時，也希望每位新員工今后能夠有目標、有方向地去努力。

　　三、新員工感想 通過此次培訓(xùn)，新員工們對有機產(chǎn)品的相關(guān)知識背景以及OFDC的管理有了一定的認知，這有助于大家更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好地投身于OFDC的有機事業(yè)中去。新員工們都希望以后可以有更多的機會去目睹專家們的風采，傾聽專家們的演講。

　　評價：內(nèi)容豐富、條理清楚、重點突出，感謝周老師和邰老師。請把 此紀要發(fā)給汪貞、管瑋、田萬敏、李剛、邊學(xué)森、田然、胡潔 及二名實習生。本周我會抽空與你們交流一次。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇18

　　時間：

　　20xx年5月28日下午14:30～16:30

　　地點：

　　培訓(xùn)科四樓會議室

　　參加人員：

　　培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計劃安排，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過2人次的`，對隊長和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

　　二、區(qū)隊個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。

　　三、培訓(xùn)科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓(xùn)不重視的單位。

　　四、實操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓(xùn)系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。

　　六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要及時更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

　　七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負責。

　　八、從6月份開始，組織班組長培訓(xùn)活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學(xué)生要積極參與進來。

　　培訓(xùn)科

　　20xx年5月31日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇19

　　時間：20xx年6月5日

　　地點：鄉(xiāng)文化站二樓

　　主持人：

　　參會人員：

　　內(nèi)容：以“一德三新”為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，認真分析、考慮實際、分類指導(dǎo)、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是“工程”第一責任人，負責整個“工程”的組織落實的責任追究制。學(xué)校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規(guī)范，線索清楚。

　　每位教師五年參加各級集中培訓(xùn)累計不少于240學(xué)時

　　1、師德教育

　　培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

　　1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時期師德精神的頌歌》;3、《新時期師德修養(yǎng)》。

　　培訓(xùn)形式及學(xué)時要求：結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，社會關(guān)注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合。五年不少于50學(xué)時，其中面授培訓(xùn)不少于20學(xué)時，學(xué)校可利用政治學(xué)習時間和業(yè)務(wù)學(xué)習時間，采取講授、討論、講座等形式進行，在培訓(xùn)和學(xué)習時，學(xué)校每學(xué)時必須有講稿，教師必須認真筆錄。

　　培訓(xùn)目標：通過學(xué)習培訓(xùn)，教師基本掌握師德的本質(zhì)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生的具體行動。

　　考核要求：

　　1、教師五年學(xué)習筆記一本，作業(yè)不少于20次，撰寫3篇以上心得體會;

　　2、學(xué)校自命題舉行測試1次;

　　3、符合考試年齡的教師參加市組織的統(tǒng)考。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇20

　　根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)清源華衍水務(wù)有限公司要求，結(jié)合本公司的實際情況，組織現(xiàn)場安全培訓(xùn)會議，會議內(nèi)容如下:

　　確保安全生產(chǎn)的措施，要求工作人員做好以下方面的工作，并加以檢查和督促:

　　棚架工作

　　1.要使用竹棚架的安全上落通道。

　　2.要及時報告不安全的棚架。

　　3.不可胡亂更改或干擾棚架的結(jié)構(gòu)。

　　安全使用吊船

　　1.切勿搞弄或干擾吊船的自動安全裝置及安全纜索。

　　2.進行工作前，必須先檢查吊船的安全裝置是否有效。

　　3.進行工作前，必須先檢查吊船的檢驗證書是否有效。

　　用電安全

　　1.使用托板、插頭時，要檢查是否有明顯損壞。

　　2.切勿使用插孔內(nèi)沒有裝有安全活動門的拖線板。

　　3.拖線板不能串接。

　　電焊

　　1.進行工作前，先檢查電焊機是否有明顯破損。

　　2.要遵守安全措施及佩戴適當?shù)膭诜烙闷贰?/p>

　　3.進行工作時，不可接近易燃物品或物料。

　　氣焊與切割

　　1.持有有效特種作業(yè)證書人員，方可使用氣焊工具。

　　2.進行焊接前、后，必須檢查氣瓶、氣管及附件有無泄露。

　　3.操作人員必須佩戴適當?shù)膭趧臃雷o用品。

　　防火措施

　　1.要小心使用會產(chǎn)生火花或高熱的物料、機械或工具。

　　2.在任何儲存危險物品的范圍內(nèi)不可吸煙或使用明火。

　　3.要清楚知道放置滅火器的位置及使用方法。

　　4.使用任何易燃物品時，現(xiàn)場不可吸煙。

　　5.不可存放大量的易燃物品在工作現(xiàn)場。

　　6.必須蓋好易燃物品容器的蓋子。

　　使用化學(xué)品

　　1.要在良好通風的地方處理或使用化學(xué)品。

　　2.處理或使用化學(xué)品時，要注意遵守所有的安全措施及步驟。

　　3.處理或使用化學(xué)品后，切記要進行清洗后方可進食。

　　木工鋸床

　　1.調(diào)校頂部防護罩，使兩旁鋸片在鋸齒底部以下。

　　2.把前后防護罩調(diào)校至盡量接近木材。

　　3.鈍的鋸片會增加意外危險。

　　鉆孔機械

　　1.使用鉆床時，要佩戴護目鏡。

　　2.不可拆除鉆床配備的機械防護罩。

　　3.要時常清理鉆床。

　　砂輪機

　　1.如果沒有接受培訓(xùn)，不可更換砂輪。

　　2.馬達的最高轉(zhuǎn)速，不可超越馬達的最大可承受轉(zhuǎn)速。

　　3.切勿干擾或拆除防護罩的任何部分。

　　吊具

　　1.要妥善存放吊具，切勿被重物擠壓。

　　2.不可使用有裂縫、切口、凹痕或損毀的吊具。

　　3.吊重負載不可超越吊具的安全工作負載(SWL)。

　　空氣壓縮機

　　1.不可使用安全閥已損壞的壓縮機。

　　2.壓縮空氣只適用于指定用途上。

　　3.使用壓縮機前，要檢查汽缸、氣管及裝置有無壞損。

　　搬運重物

　　1.搬運重物前，先確定搬運路線沒有阻塞。

　　2.使用正確的提舉姿勢。

　　3.搬運重物，要量力而行。

　　手工具

　　1.要正確選用及使用手工具。

　　2.不要使用損壞的手工具。

　　3.要適當?shù)拇娣偶氨ｐB(yǎng)手工具。

　　噪音

　　1.如發(fā)現(xiàn)護耳罩有損毀，要馬上更換。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇21

　　培訓(xùn)時間：20xx-7-14 星期四， 8:30—11:30

　　培訓(xùn)地點：OFDC 會議室

　　參加人員：周澤江、邰崇妹、汪貞、管瑋、田萬敏、李剛、邊學(xué)森、 田然、胡潔

　　記 錄 人：胡潔

　　審核人：

　　培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　一、周澤江老師從宏觀上介紹了有機農(nóng)業(yè)與OFDC 培訓(xùn)前，周澤江老師首先作了簡單的自我介紹，他不僅是OFDC高級顧問、 NIES-MEP研究員，而且還是IFOAM駐亞洲代表。隨后，周老師對新同志表示了歡迎，并引出了培訓(xùn)的主題——《國內(nèi)外有機農(nóng)業(yè)與有機食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展》。

　　1、有機農(nóng)業(yè)與有機食品的概念 周老師首先對有機農(nóng)業(yè)與有機食品的概念做了詳細的介紹，他指出人類環(huán)境正面臨著來自人口、資源、環(huán)境 (水、氣、土、生態(tài))的挑戰(zhàn)， 我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也遭受了化肥、農(nóng)藥、畜禽養(yǎng)殖的污染。目前食品安全問題十分嚴重。幾年前有人大代表曾提出議案：“ 我們還能吃什么? ”引發(fā)了人們的思考，此后國家越來越重視有機農(nóng)業(yè)與有機食品。此外，周老師還對國際有機農(nóng)業(yè)運動聯(lián)盟的有機農(nóng)業(yè)原則、有機農(nóng)業(yè)的基本要求(包括種植、養(yǎng)殖)、以及有機食品的基本要求做了簡單的介紹。

　　2、國際有機食品發(fā)展狀況 作為國際有機農(nóng)業(yè)運動聯(lián)盟(IFOAM)的會員，周老師首先給大家介紹了IFOAM的基本狀況、使命、目標、會員分布狀況和國際活動。然后對國際有機食品發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢做了進一步的講解，主要涉及全球有機食品的發(fā)展階段、世界有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展、全球有機農(nóng)作的概況和有機市場的概況、趨勢、前景以及全球各州有機生產(chǎn)面積比例和各國有機農(nóng)作面積。

　　3、我國有機食品發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢

　　(1)我國有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和有機食品的銷售額。

　　(2)我國有機食品的消費者、市場、和市場渠道。

　　(3) 我國有機認證的政府監(jiān)管體系和法律法規(guī)標準體系。

　　(4) 我國國家有機產(chǎn)品標志。

　　(5) 我國對有機食品發(fā)展所做的努力、存在的問題以及面臨的挑戰(zhàn)。

　　最后，他還強調(diào)，想要打開有機產(chǎn)品的市場還要學(xué)會宣傳、提高附加值。現(xiàn)今國際市場的有機產(chǎn)品供不應(yīng)求，我國的有機產(chǎn)品如果能夠出口，那么將會很有前景，關(guān)鍵就是我國有機產(chǎn)品在各個方面都要和國際接軌。

　　二、邰崇妹老師從微觀上對有機農(nóng)業(yè)與OFDC進行了介紹。

　　首先，邰老師向新員工簡單介紹了中華人民共和國認證認可條例、有機產(chǎn)品認證機構(gòu)的管理體系要求(包括：通用規(guī)則、專業(yè)規(guī)則、基本規(guī)則、專用準則、認可指南)以及管理體系(手冊和作業(yè)指導(dǎo)書)。

　　其次，她以一名OFDC高級檢查員的身份，向新員工詳細介紹了成為一名合格檢查員的基本要求、工作流程、工作目的、檢查員目前的現(xiàn)狀以及檢查員手冊。 最后，她指出，申請普通檢查員乃至高級檢查員都對工作經(jīng)歷、專業(yè)、業(yè)務(wù)技能等都有明確的要求。她還強調(diào)，對管理員的審核分為內(nèi)審和外審兩道程序，尤其是CCAA的面試較難通過。因此，還是需要各位同志在今后的工作中多實踐、多總結(jié)。同時，也希望每位新員工今后能夠有目標、有方向地去努力。

　　三、新員工感想 通過此次培訓(xùn)，新員工們對有機產(chǎn)品的相關(guān)知識背景以及OFDC的管理有了一定的認知，這有助于大家更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好地投身于OFDC的有機事業(yè)中去。新員工們都希望以后可以有更多的機會去目睹專家們的風采，傾聽專家們的演講。

　　評價：內(nèi)容豐富、條理清楚、重點突出，感謝周老師和邰老師。請把 此紀要發(fā)給汪貞、管瑋、田萬敏、李剛、邊學(xué)森、田然、胡潔 及二名實習生。本周我會抽空與你們交流一次。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇22

　　20xx年4月7日上午，縣政府副縣長、縣打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長朱麗瓊主持召開了全縣打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動（以下簡稱“雙打”）領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。會上，對我縣前一階段專項行動工作進行了總結(jié)，對近期專項行動工作進行了研究部署。現(xiàn)紀要如下：

　　會議認為，我縣自開展“雙打”專項行動工作以來，各有關(guān)單位按照上級部署要求，建立了“整體聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)、密切配合”的工作機制，堅持整體推進、突出重點、打防結(jié)合、標本兼治、力求實效，抓住薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地開展了專項整治工作。一是加強了專項行動領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。各有關(guān)單位高度重視“雙打”專項行動工作，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作機構(gòu)，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，辦公室組織協(xié)調(diào)，各成員單位各司其職、齊抓共管的工作格局，為“雙打”專項行動的開展提供了組織保障。二是細化了專項工作方案，措施得力。各有關(guān)單位根據(jù)省、州專項行動方案要求，立足本部門工作實際，細化“雙打”行動目標，制定了各種方案，重點在侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品集中地和流通集散地開展“雙打”專項行動，全縣形成了打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品的高壓態(tài)勢。三 1

　　是嚴查了“雙打”重大案件，整治得力。各有關(guān)單位查處了一批侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品的案件。自我縣“雙打”專項行動開展以來，共計出動執(zhí)法人員400余人次，檢查經(jīng)營主體300余戶，檢查批發(fā)零售市場、集貿(mào)市場等各類市場70多個，整治重點區(qū)域11處，查處案件8件。四是加強了職能協(xié)作，配合有力。各有關(guān)部門在專項行動中認真履行部門擔責、整體聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作職責，加強部門協(xié)作，合力共為，按照統(tǒng)一部署和工作要求，開展了一系列的打擊和查處工作，使專項行動取得了顯著成效。

　　會議指出，我縣前一階段“雙打”行動雖然取得一定成效，但與省、州的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在差距，主要表現(xiàn)在對專項行動的重視程度不夠，宣傳力度還不夠大，工作進展不平衡等。這些問題必須引起各有關(guān)部門的高度重視，并在下一步工作中切實加以改進。

　　會議強調(diào)，我縣專項行動工作正處于一個重要時期和關(guān)鍵階段，各有關(guān)單位要結(jié)合自身特點和職能，進一步明確工作重點，狠抓落實，務(wù)求實效。

　　第一，要進一步統(tǒng)一認識，繼續(xù)深入推進“雙打”專項行動。打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作是一項長期的工作任務(wù)，各有關(guān)單位要高度重視，切實履行工作職責，把思想統(tǒng)一到中央部署和省州工作方案上來，把“雙打”專項行動工作作為一項民生工程抓緊抓實，抓出成效來。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，此次“雙打”專項行動延續(xù)到今年6月底， 2

　　各地、各有關(guān)部門要繼續(xù)保持“雙打”高壓態(tài)勢，進一步明確責任，狠抓落實，務(wù)求專項行動取得實效。

　　第二，要進一步抓好宣傳造勢，提高“雙打”專項行動的影響力和知曉度。要通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳我縣開展“雙打”專項行動的措施和成效，及時報道“雙打”行動的進展和成果；要在縣城主要街道、市場集散地大力宣傳造勢，張貼標語，提高全社會的影響力；工商、質(zhì)監(jiān)、公安、農(nóng)業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監(jiān)督等部門要公布投訴舉報電話，發(fā)動群眾參與“雙打”專項行動；要結(jié)合“4.26”知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳周，通過流動宣傳、懸掛宣傳條幅等形式，廣泛深入宣傳知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、保護知識產(chǎn)權(quán)措施和成效，提高社會公眾和市場主體的知識產(chǎn)權(quán)意識和保護知識產(chǎn)權(quán)能力；在突出宣傳正面典型的同時，加大曝光一批制假、售假案例的力度，震懾違法犯罪，努力營造良好的社會氛圍。

　　第三，要進一步突出工作重點，強化“雙打”專項行動的部門履職。工商、質(zhì)監(jiān)、公安、農(nóng)業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監(jiān)督等部門要根據(jù)職能分工，認真疏理本部門工作重點，各司其職，各負其責，以新聞出版業(yè)、文化娛樂業(yè)、農(nóng)業(yè)為重點整治領(lǐng)域，以圖書、音像、食品、藥品、種子等為重點查處產(chǎn)品，加大整治力度，有效遏制侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品行為，大力凈化市場環(huán)境。要重點對涉及民生安全的食品藥品領(lǐng)域，以及當前春耕備耕涉及的種子、

　　化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資領(lǐng)域，加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法協(xié)作，提升執(zhí)法效能，全面提高規(guī)范市場的水平。

　　第四，要進一步加大查處力度，形成“雙打”行動的震懾力。工商、商務(wù)、質(zhì)監(jiān)、公安、農(nóng)業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監(jiān)督等部門要聯(lián)手行動，重拳出擊，進一步加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品違法行為的打擊力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟。有關(guān)部門在行政執(zhí)法過程中，要對涉及的有關(guān)刑事犯罪案件，及時移送到公安機關(guān)依法立案偵查，對涉及查處的有關(guān)民事案件，要及時移交法院依法審理。公安、法院、檢察院等部門要全力配合支持，及時受理有關(guān)侵權(quán)犯罪案件，依法審判，確保“雙打”專項行動取得實效。

　　第五，要進一步積極部署安排，推進軟件正版化工作。軟件正版化是一項不能打折扣的工作，是國家督促檢查的.重點。為此，縣政府已專門下發(fā)了關(guān)于做好軟件正版化工作的通知，各職能部門要采取有效措施，加大軟件正版化工作的推進力度，有關(guān)采購正版軟件涉及的費用問題，按照分級負責的原則予以解決，確保在今年12月底前完成安裝軟件正版有關(guān)工作。

　　第六，要進一步抓好協(xié)調(diào)配合，加強督促檢查，確保完成“雙打”專項行動目標任務(wù)。各地、各有關(guān)部門要切實履行督促檢查的工作職責，全面落實專項行動的各項任務(wù)，加強協(xié)調(diào)配合，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法的嚴肅性和有效性。近期，縣“雙打”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組將進行“雙打”開展情

　　況督查。各有關(guān)部門要按照本次會議的要求，將近期整治工作進展情況、階段性效果以及案件查處情況及時上報縣“雙打”辦公室，以便做好專項行動信息統(tǒng)計和進展情況通報工作。

　　會議要求，各有關(guān)部門要以此次會議為新的起點，再接再厲，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，通力協(xié)作，加強協(xié)調(diào)，形成合力，圓滿完成“雙打”專項行動各項目標任務(wù)。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇23

　　為落實巡視整改工作要求，進一步規(guī)范我校公文相關(guān)工作，7月25日下午，黨政辦公室、機關(guān)黨委在東區(qū)新圖書館四樓報告廳舉辦機關(guān)管理論壇-會議紀要專項培訓(xùn)，邀請省委政策研究室（省委改革辦）協(xié)調(diào)處鄧少聃老師擔任主講嘉賓。培訓(xùn)會由黨政辦公室主任劉天卓主持，來自機關(guān)、直屬單位、學(xué)院及重點科研機構(gòu)的相關(guān)工作人員共140余人到場參加。

　　鄧少聃老師結(jié)合自己豐富的工作經(jīng)驗，從實際工作出發(fā)，對如何寫好一份會議紀要進行了詳細介紹。他首先簡要介紹了會議的流程以及會議紀要的創(chuàng)作背景，包括會議籌備、會議記錄和督辦落實等工作，比較了會議紀要和會議記錄的異同；其次重點闡述了會議紀要全面、準確、系統(tǒng)、及時的四項基本原則；再次，對會議紀要的創(chuàng)作過程進行了認真細致的操作指引；最后，通過體例示范，說明了會議紀要創(chuàng)作中的一些注意事項。整個培訓(xùn)報告系統(tǒng)完整，內(nèi)容詳實，引人入勝。培訓(xùn)結(jié)束后，與會人員還就一些具體問題進行了深入交流。

　　本次培訓(xùn)是我校機關(guān)管理論壇的組成部分，得到機關(guān)各部門、直屬單位，各學(xué)院、重點科研機構(gòu)的大力支持，大家積極與會，全身心投入。通過本次培訓(xùn)，與會人員對公文整理、尤其是會議紀要相關(guān)工作有了更加深刻的認識，對如何全面細致做好本職工作有了更深刻的理解。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇24

　　20xx年5月14日，貴陽市統(tǒng)計局召開局黨組中心學(xué)習組擴大會議，學(xué)習貫徹全市干部監(jiān)督會議精神及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。黨組副書記、紀檢組長受局黨組書記、局長(在黨校參加學(xué)習委托主持了會議，局黨組成員及全體干部職工參加會議。

　　會議強調(diào)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等干部工作四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“學(xué)習培訓(xùn)在先、嚴格貫徹執(zhí)行、加強督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實效”的總體要求，切實抓好干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學(xué)習、貫徹和實施。

　　會議指出，學(xué)習貫徹四項監(jiān)督制度，一要提高認識，明確意義。切實認識到四項制度是干部選拔任用監(jiān)督工作的重要制度創(chuàng)新，對提高選人用人的公信度，提高干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化意義重大。二是要認真學(xué)習，加深理解。四項監(jiān)督制度內(nèi)容非常全面，相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。三是搞好培訓(xùn)，廣泛宣傳。局人事處已經(jīng)將制度分發(fā)到各處室，并通過統(tǒng)計局網(wǎng)站公開內(nèi)容，供干部職工學(xué)習，并于5月19日組織干部職工考試，做到干部職工人人知曉，形成人人熟悉、自覺遵守、共同監(jiān)督的局面;四要嚴格執(zhí)行，落到實處。要緊密結(jié)合工作實際，貫徹落實四項監(jiān)督制度，監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，堅決防止和治理選人用人上的不正之風，切實營造風清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人的公信度，建設(shè)一支合格、過硬的干部隊伍。

　　會議還要求，全體干部職工要認真學(xué)習省紀委、省委組織部關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部在干部考察中拉票行為的處理通報，嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，圍繞市委、政府中心工作，積極參與，努力工作，在縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)中得到鍛煉和提高。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇25

　　培訓(xùn)時間：20xx年x月xx日下午3:00

　　培訓(xùn)地點：會議室

　　主持人：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)部控制專題培訓(xùn)，解讀內(nèi)控相關(guān)政策和學(xué)習本單位制定的內(nèi)部控制制度

　　參加培訓(xùn)人員：

　　會議內(nèi)容：

　　一、政策解讀

　　《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》中提出，對單位建立與實施內(nèi)部控制提出了四大原則：

　　1.全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當貫穿單位經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的全面控制。

　　2.重要性原則。在全面控制的基礎(chǔ)上，內(nèi)部控制應(yīng)當關(guān)注單位重要經(jīng)濟活動和經(jīng)濟活動的重大風險。

　　3.制衡性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當在單位內(nèi)部的部門管理、職責分工、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約和相互監(jiān)督。

　　4.適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，并隨著外部環(huán)境的變化、單位經(jīng)濟活動的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。

　　《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》明確了四大主要任務(wù)：

　　1.健全內(nèi)部控制體系，強化內(nèi)部流程控制。

　　2.加強內(nèi)部權(quán)力制衡，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行。

　　3.建立內(nèi)控報告制度，促進內(nèi)控信息公開。

　　4.加強監(jiān)督檢查工作，加大考評問責力度。

　　二、內(nèi)部控制工作

　　1.關(guān)于預(yù)算管理的問題

　　為提高本單位預(yù)算管理水平，規(guī)范單位內(nèi)部控制，強化預(yù)算約束，加強廉政風險防控機制建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》和xx省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制訂了《預(yù)算管理制度》，該制度規(guī)定了預(yù)算管理工作包括預(yù)算編審與批復(fù)、預(yù)算執(zhí)行與分析、預(yù)算調(diào)整、決算管理、預(yù)算績效評價等五個方面。

　　2.關(guān)于政府采購管理的問題

　　為加強財政資金和政府采購績效管理，維護國家利益和社會公共利益，保護政府采購當事人的合法權(quán)益，促進廉政建設(shè)為了規(guī)范政府采購行為，促進本單位依法編制政府采購預(yù)算，明確和強化預(yù)算執(zhí)行主體責任，根據(jù)政府采購相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本單位特制定了《政府采購業(yè)務(wù)管理制度》，該制度對采購當中的政府采購的組織、政府采購程序、政府采購方式、采購驗收、政府采購監(jiān)督、政府采購的日常管理等六個方面進行了規(guī)定。

　　3.關(guān)于資產(chǎn)管理中資產(chǎn)使用情況的問題

　　為了進一步加強資產(chǎn)管理，確保工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，根據(jù)x委、x政府有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本單位實際，特制訂了《資產(chǎn)管理制度》，對本單位的資產(chǎn)使用管理方面的`內(nèi)容進行了規(guī)定。

　　4.關(guān)于合同管理的問題

　　為規(guī)范本單位的合同行為，預(yù)防和減少合同糾紛,防范合同風險，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定了《合同管理制度》，該制度規(guī)定了管轄及職責范圍、合同擬訂、合同審批、合同履行、歸檔管理、糾紛處理、合同專用章管理、法律責任等八個方面的內(nèi)容，從制度上約束了合同行為。

　　5.關(guān)于決策管理的問題

　　為進一步貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實"三重一大"決策制度的意見》精神，規(guī)范我單位的重大決策行為，提高決策水平、防范決策風險。促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，保障科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我單位的工作實際，特制定《決策機制制度》，該制度對重大決策原則、重大決策程序、重大決策督查落實等方面進行了規(guī)定，促進本單位的黨風廉政、民主決策的進步與發(fā)展。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇26

　　公司培訓(xùn)科針對多次定崗未過這一問題，組織各分廠兩次及以上定崗未過人員對學(xué)習過程中存在問題及建議開展一次討論交流。通過大家討論內(nèi)容來看，各位職工在學(xué)習中存在的問題主要以下幾個方面：

　　一、考試、出題方面：

　　定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無法下手復(fù)習；考現(xiàn)場操作題會說不會寫；下夜班考試影響發(fā)揮。建議考試試卷下發(fā)到每位職工。

　　二、學(xué)習方法不正確：

　　現(xiàn)在所有要學(xué)的知識都是通過死記硬背記得，學(xué)習無計劃，學(xué)會之后長時間不看容易忘，且太難太長的知識點不愿因去學(xué)。

　　三、學(xué)習氣氛差：

　　班中學(xué)習時間較零散，且學(xué)習環(huán)境差，致使大家不愿因?qū)W。建議學(xué)習時間集中，且要搞好班中學(xué)習氣氛。

　　四、出題資料：

　　出題資料不固定。

　　五、自身原因：

　　對學(xué)習很反感，沒興趣、自制力差、學(xué)習時精力不集中。

　　針對以上問題，給予以下答復(fù)：

　　一、個人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點，公司沒法幫助你解決。有一句話是這樣說的“物競天擇，適者生存”，也就是說我們改變不了的，我們必須去適應(yīng)它，如果你不去適應(yīng)它，那么你就會被淘汰。我們學(xué)習也是這個道理。

　　二、學(xué)習方法方面：大家盡量理解去學(xué)習，這樣學(xué)習，一旦學(xué)會了，一輩子也不會忘記。有些比較難的知識點，我們可以把它用生活中的例子進行簡單記憶，希望大家回去后可以試一試。

　　三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個專業(yè)出的題可能會偏，下一步我們會把出完的題經(jīng)各專業(yè)主任審核，盡可能的滿足大部分人員要求。關(guān)于出題涉及面廣、出題資料固定等問題，這個需要大家多看多學(xué)，考試是檢驗學(xué)習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時學(xué)習的積累。

　　四、學(xué)習氣氛差方面：需要大家共同努力營造一種好的學(xué)習氛圍，我們也會盡可能的安排集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，盡最大力量為大家創(chuàng)造好的學(xué)習環(huán)境。當然，也不可能像在學(xué)校那樣長時間脫產(chǎn)培訓(xùn)，因為我們必須搞好生產(chǎn)。

　　最后，希望大家通過本次討論交流，及時糾正自身學(xué)習過程中存在的問題，把壓力變動力，迎頭趕上，公司發(fā)展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇27

　　會議內(nèi)容：傳達

　　時間：x年1月1日、2日早晨7：50—8：15晨會

　　地點：各營運部點名地點

　　召集人：及各營運部長

　　參加人：全體員工x人

　　x年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：

　　1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學(xué)習培訓(xùn)，確保人員、財產(chǎn)安全。

　　2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學(xué)會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。

　　4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。

　　5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。

　　6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。

　　7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。

　　8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系)

　　9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。

　　百貨大樓購物廣場

　　x年1月1日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇28

　　京健科技財務(wù)總監(jiān)王總致開場詞，王總表示：歡迎各位加入京健科技，同時希望各位員工能用實際行動證明自己；希望各位要有夢想，有夢想就有動力。

　　京健科技作為一家發(fā)展中的企業(yè)，以“服務(wù)人類 引領(lǐng)健康”為企業(yè)愿景，希望各位員工要找到自己的定位，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)機遇，希望我們能同心同愿，一路同行。

　　“破冰”第一課，在三位隊長的帶領(lǐng)下，三支隊伍在五分鐘內(nèi)設(shè)計了團隊名稱、口號、隊歌、隊標以及隊名含義，并一一做展示，各團隊隊員積極配合，團隊名稱含義深刻，口號響亮，隊歌慷慨激昂。

　　破冰活動打破交際藩籬，促使員工主動溝通，激發(fā)團隊行動力，培養(yǎng)員工互助、協(xié)調(diào)精神，激發(fā)出員工的激情與自信，培養(yǎng)員工的團隊責任感和團隊使命感。

　　第二課中，四月份新入職的七位新同事做介紹，讓同事能認識新員工，讓新員工快速融入工作環(huán)境。

　　第三課中，招商總監(jiān)衛(wèi)總和杜總分別向在座的公司員工介紹了公司的發(fā)展歷程，以及公司在經(jīng)營的三大系統(tǒng)、十種產(chǎn)品，讓京健的各位員工對公司的了解更立體，更全面。

　　第四課中，京健科技人事主管講解了公司的人事行政制度，讓員工清楚明白與自己息息相關(guān)的福利和薪酬，以及公司的人事規(guī)定。

　　第五課中，京健科技財務(wù)部會計講解了公司的財務(wù)規(guī)章制度，為員工普及公司報銷、工資發(fā)放以及借、還款的相關(guān)規(guī)定。

　　各個環(huán)節(jié)中根據(jù)團隊參與度、隊員對公司政策的了解程度進行評比，最終京健科技講師團隊獲得第一名，且得到了小獎勵。整個會議過程中，各團隊隊員積極參與，增強了各部門員工的熟識度，增強了公司員工團隊的凝聚力。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇29

　　培訓(xùn)時間：20xx年x月xx日下午3:00

　　培訓(xùn)地點：

　　主持人：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動，有效防范和管控內(nèi)部運營風險，建立健全科學(xué)有效的內(nèi)部制約機制。

　　參加培訓(xùn)人員：院領(lǐng)導(dǎo)、全院各科室主任及護士長、報名參訓(xùn)人員參加

　　會議內(nèi)容：

　　政策解讀

　　《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》明確了四大主要任務(wù)：

　　1.健全內(nèi)部控制體系，強化內(nèi)部流程控制。

　　2.加強內(nèi)部權(quán)力制衡，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行。

　　3.建立內(nèi)控報告制度，促進內(nèi)控信息公開。

　　4.加強監(jiān)督檢查工作，加大考評問責力度。

　　《公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理辦法》解讀與內(nèi)部控制實操：從政策解讀、公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)中存在的問題評析、公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理職責、風險評估管理、單位層面控制、業(yè)務(wù)層面控制、內(nèi)部控制報告、內(nèi)部控制評價與監(jiān)督、公立醫(yī)院內(nèi)部控制經(jīng)驗分享九個方面進行培訓(xùn)，并通過大量的實例和講故事的方式使大家更深入了解和認識醫(yī)院內(nèi)部控制工作要求。

　　會議要求：

　　一要提高認識，高度重視。開展內(nèi)控建設(shè)工作，是加強廉政風險防控、落實“兩個責任”的`必然之舉，對保證我院經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效，防范舞弊和預(yù)防腐敗，提高法律監(jiān)督效率具有重要意義；

　　二要積極配合，協(xié)同推進。內(nèi)控建設(shè)是一項需要全員參與的系統(tǒng)工程，因此需要醫(yī)院各部門、科室切實做好配合工作，明確責任分工，協(xié)同推進內(nèi)控建設(shè)工作；

　　三要明確目標，加強監(jiān)督。明確以預(yù)算管理為主線、以資金管控為核心，根據(jù)實際需求、結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)，形成醫(yī)院內(nèi)控規(guī)范機制，并通過加強監(jiān)督檢查，改進和完善內(nèi)部控制。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇30

　　會議時間20xx年7月23日

　　會議地點三樓會議室和酒店外場

　　會議主持人

　　會議記錄人

　　參會人員酒店全體員工

　　會議主要內(nèi)容

　　消防演習培訓(xùn)內(nèi)容

　　一、在職員工必須具備的能力。

　　1、所有員工必須接受消防知識及實用技能的培訓(xùn),必須做到一懂、二知、三會。一懂:緊急情況下安全疏散，二知:火警電話號碼119滅火器材的放置地點和位置，三會:會報火警會使用滅火器會撲救初起火。

　　2、結(jié)合酒店及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓(xùn)。

　　3、定期做消防演習及消防知識的再培訓(xùn)。

　　4、入職員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防培訓(xùn)后,方可上崗。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容如下:

　　1、簡單火災(zāi)撲救知識、逃生方法(理論知識講解);

　　《1》簡單火災(zāi)撲救知識：發(fā)生火災(zāi)時的處理程序

　　A、一般火災(zāi)的處理程序(以下不包括特殊情況)

　　1、一般情況下，發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)同時及時報警、同時組織滅火、同時組織人員疏散;

　　2、當現(xiàn)場只有一個人時，應(yīng)一邊呼救，一邊進行處理，必須盡快報警，邊跑邊呼叫，以便取得他人的幫助;

　　3、報警電話：公安消防隊“119”公司消防控制室：內(nèi)線：35630或者35606外線：3575630或者3575606

　　B、報警時應(yīng)注意什么問題?發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速撥打火警電話119。報警時沉著冷靜，要講清詳細地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話號碼，并派人到路口迎候消防車。

　　C、發(fā)生火災(zāi)時如何救人?

　　1、緩和救人法：在被火圍困人員較多時，可先將人員疏散到本樓相對較安全的其它地方，再設(shè)法轉(zhuǎn)移到地面;

　　2、轉(zhuǎn)移救人法：出口被封鎖時引導(dǎo)被困人員疏散到屋頂或其他安全地點，利用各種方法通知地面人員，等待救援;

　　3、架梯救人法：利用各種梯和登高工具搶救被困人員;

　　4、繩管救人法：利用建筑物的室外各種管道或室內(nèi)可利用的繩索實施滑降;

　　5、控制救人法：用消防水槍控制防火樓梯的火勢，將人員從防火梯疏散下來;

　　6、拉網(wǎng)救人法：發(fā)生有人急欲縱身跳樓時，可用大衣、被褥、帆布等拉成一個“救生網(wǎng)”搶救人員;

　　《2》自救逃生方法：當發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)立即組織人員撲火、疏散并及時報警，必要時應(yīng)利用各種通道逃生，如：

　　(1)利用就近門窗

　　(2)利用落水管

　　(3)利用成品布代替繩索

　　(4)利用消防水帶代替繩索。如無任何逃生方法，可到地面人員看得到的地方大聲呼救。

　　注意：逃生時應(yīng)采用彎腰的姿勢，并利用隨身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入煙霧中毒，絕不能躲到某個角落里。

　　2、怎樣使用滅火器，現(xiàn)場示范;

　　《1》滅火器的使用方法與滅火類別本公司范圍內(nèi)所配備的滅火器均為ABC類干粉滅火器

　　(1)、ABC滅火器可以滅哪些種類的火災(zāi)

　　1、撲救A類火災(zāi);指含碳固體可燃物，如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災(zāi);

　　2、撲救B類火災(zāi);指甲、乙、丙類液體，如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃燒的火災(zāi);

　　3、撲救C類火災(zāi);指可燃氣體，如煤氣、天然氣、甲烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災(zāi);

　　4、撲救E類(電氣)火災(zāi);

　　(2)、手提式滅火器的使用方法

　　1、手提滅火器快速奔赴火場;

　　2、到達火場2—5米(因火勢大小而定)停下，拔下安全銷;

　　3、一手握緊膠管、一手按下壓把，對準火焰根部開始噴粉滅火;

　　C、使用滅火器時的注意事項?

　　1、最好將滅火器反復(fù)顛倒幾下，使干粉易于噴出;

　　2、滅火器應(yīng)對著火焰的根部噴(掃)射;

　　3、人員應(yīng)站立在上風口;

　　3、怎樣使用室內(nèi)消火栓，現(xiàn)場示范;

　　(1)、消火栓的使用方法

　　1、打開消火栓箱門;

　　2、取出消防水帶，向著火點展開;

　　3、鋪向著火點水帶的那一側(cè)接上水槍;

　　4、水帶的另一側(cè)連接消火栓;

　　5、握緊水搶頭及水管，打開消火栓閥門，即可滅火;

　　(2)、直流水可以滅哪類火災(zāi)

　　1、撲救

　　A類火災(zāi);

　　2、直流水不可以直接用于撲救除A類火災(zāi)以外的火災(zāi)，直流水直接用于其它類時易造成火災(zāi)擴大，應(yīng)將水柱朝火源的上空噴射，讓水柱自然下落滅火，防止直接使用時水流過大造成火勢的擴展。

　　(3)、使用消火栓時的注意事項

　　1、在消火栓箱門無法打開時，可以用周圍的硬物將玻璃擊碎;

　　2、消防水帶應(yīng)平鋪展開，禁止打結(jié);

　　3、直流水不可撲救帶電電氣火災(zāi);

　　4、直流水不可撲救A類火災(zāi)以外的火災(zāi);

　　4、怎樣撲救初起火災(zāi)及逃生方法，現(xiàn)場示范;撲救初起火災(zāi)：一般來講，初起火災(zāi)燃燒范圍不大，附近溫度不高，燃燒蔓延速度較慢。這時，我們應(yīng)該保持頭腦冷靜，抓住這一滅火有利時機，迅速組織人員就近利用滅火器材進行撲救，并通過手報按鈕、內(nèi)線電話、無線對講機等通訊工具向消防監(jiān)控室報警，同時向公安消防隊報警。滅火人員應(yīng)正確掌握滅火器材的使用方法，以快攻、隔離、堵截等滅火戰(zhàn)術(shù)方法為主進行撲救。火災(zāi)被撲滅后應(yīng)留人看守現(xiàn)場，防止死灰復(fù)燃。

　　逃生方法：

　　1、“熟悉環(huán)境，暗記出口”

　　2、“保持冷靜，尋路逃生”

　　3、“毛巾妙用，過濾煙毒”

　　4、“明辨方向，逃離火場”

　　5、“煙霧場所，匍匐前進”

　　6、“結(jié)繩自救，脫離險境”

　　7、“堵塞門戶，固守求生”

　　8、“身處高樓，沿梯下跑”

　　9、“借助器材，火口脫險”

　　10、“走投無路，廁所避難”

　　11、“利用陽臺，轉(zhuǎn)移疏散”

　　12、“敲盆晃物，尋求救援”

　　5、怎樣做好各部門防火意識(理論知識講解)。

　　人的生命只有一次，當你來到這個世界上的時候，你是幸運的，但同時你也開始了一趟沒有回頭重來的旅程，因為生命不可以輪回!生命對于每一個人而言都是寶貴的，只有珍愛生命，我們的生活才能幸福美滿。現(xiàn)在社會生活中，火災(zāi)已經(jīng)成為威脅公共安全，危害人們生命財產(chǎn)的一種多發(fā)性災(zāi)害。據(jù)統(tǒng)計，全世界每天發(fā)生火災(zāi)10000起左右，死亡20xx多人，傷3000—4000人，造成直接損失達10億多元。給國家和人民群眾的生命財產(chǎn)造成巨大損失。

　　因此各部門要嚴守消防安全管理規(guī)定，不能玩忽職守，認真做好預(yù)防工作，準確操作各種儀器設(shè)備，正確使用所有設(shè)施，提高自己的消防安全意識和現(xiàn)場滅火的實踐能力。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇31

　　會議內(nèi)容：傳達

　　時間：xx年1月1日2日早晨7：50—8：15晨會

　　地點：各營運部點名地點

　　召集人：及各營運部長

　　參加人：全體員工xx人

　　xx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂祥和平安喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：

　　1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識防盜常識防貴重物品被騙常識交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學(xué)習培訓(xùn)，確保人員財產(chǎn)安全。

　　2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜被搶被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人孕婦未成年人等不法分子實施團伙作案，要學(xué)會用余光手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的'安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間交接班時間清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。

　　4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。

　　5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱發(fā)電機房照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細全面不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。

　　6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。

　　7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意施工，（如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰）嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。

　　8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。（如有脫崗離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系）

　　9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。

　　xx年1月1日

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇32

　　時間：20xx.10.25

　　地點：項目部會議室

　　內(nèi)容：管理制度匯編學(xué)習培訓(xùn)

　　參會人員：項目部全體職工、各工區(qū)工區(qū)長、技術(shù)主管等

　　主講人：項目經(jīng)理、黨委書記、各部門部長

　　本次學(xué)習培訓(xùn)由項目黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規(guī)章制度是保證一個項目正常運轉(zhuǎn)的根本保證，是指導(dǎo)日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質(zhì)量、成本等目標實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)，而員工對項目規(guī)章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其與項目的融合程度。項目部組織大家進行規(guī)章制度的'學(xué)習，事關(guān)項目的運作和未來，也關(guān)系到大家的切身利益。

　　在學(xué)習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內(nèi)容進行了細致的講解，最后項目經(jīng)理進行了總結(jié)性發(fā)言，要求全體職工認真學(xué)習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，干好自己的本職工作。

　　全體職工在這次會議上，充分了解和學(xué)習了項目的規(guī)章制度，并在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守項目的規(guī)章制度，為項目建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

部門技能培訓(xùn)會議紀要 篇33

　　培訓(xùn)時間：20xx年5月12日

　　地點：

　　主講人：

　　參會人：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　工作的一致性，讓所有人員對安全生產(chǎn)有足夠的認識，了解如何預(yù)防，如何管理，一旦發(fā)生安全事故的處理、施救措施等。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、安全生產(chǎn)的概念。

　　2、安全生產(chǎn)的管理：有專職安全生產(chǎn)人員、有專項資金(專項資金按合同價的`1%)、有相關(guān)安全生產(chǎn)制度。

　　3、需要具備的安全生產(chǎn)許可證。

　　4、各單位要有安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全生產(chǎn)工作計劃，安全臺帳等相應(yīng)的管理措施。成立安全生產(chǎn)機構(gòu)，設(shè)立專職人員，做好記錄(安全生產(chǎn)日志、安全監(jiān)理日志)，特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。完善安全技術(shù)措施制度，在施工方案中要有專項內(nèi)容。

　　三、具體要求：

　　1、各工種人員必須學(xué)習、熟悉有關(guān)的安全操作技術(shù)規(guī)程，并且在操作中嚴格遵守。

　　2、新參加工作的人員進入施工現(xiàn)場前必須先進行安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。

　　3、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，進入施工現(xiàn)場，必須帶好安全帽。

　　4、上班前和操作過程中不準飲酒，工作時要集中精神，避免因大意造成的安全質(zhì)量事故。

　　5、從事電工作業(yè)、起重機作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后方準獨立作業(yè)，中小型操作人員必須經(jīng)過有關(guān)培訓(xùn)方可作業(yè)。

　　6、施工現(xiàn)場內(nèi)的溝、坑、井等主要施工部位、作業(yè)點和危險部位應(yīng)設(shè)置防護措施，并設(shè)危險警告標志。

　　7、施工車輛運輸材料的時候一定要注意安全，遵守交通規(guī)則，不要野蠻、盲目駕駛，嚴禁無證駕駛，嚴禁人貨混裝。

　　8、如事故發(fā)生后，作業(yè)人員首先要搶救傷員和排除險情，防止事故蔓延擴大，其次要保護好事故現(xiàn)場，并及時報告上級單位和有關(guān)部門。