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2025行政會議紀要范文

發布時間:2025-04-21

2025行政會議紀要范文(精選29篇)

2025行政會議紀要范文 篇1

  時間:x5年1月8日上午1:30分

  地點:xx鄉政府四樓會議室

  主主持人:

  參會人員:

  會議主題:為做好計劃生育依法行政、強化機制務實高效的工作作風

  內容:一,計生分管領導張濤對我鄉x5年如何做好依法行政工作進行了全面分析,就深化行政審批制度改革、規范行政執法行為、細化行政處罰自由裁量權、開展規范性文件清理等工作進行了安排。

  二、鄉政府鄉長王澤松安排工作:在新的一年里,我鄉要全面落實執政為民的執政理念,按照科學發展觀、建設社會主義和諧社會的總要求,認真貫徹黨的xx大精神,進一步深化行政審批改革,規范行政執法行為,細化行政處罰自由裁量權,全面提升我鄉行政工作人員依法行政的能力和水平,為實現“升位摘帽”、促進我鄉經濟又快發展營造良好的法制環境。

  三、鄉黨委書記吳天成作總體工作安排具體要求:一、要提高審批工作重要性的認識,正確把握審批工作的目標和要求。我鄉要充分利用現有網絡資源和信息資源,在全面梳理審批業務、制定業務規范的基礎上,建設我鄉行政審批業務的公共平臺,實現所有行政許可項目的上網審批,為其他網上服務項目建設奠定基礎,提升全鄉系統的電子政務建設水平和依法行政能力。

  二、要加強領導,加快審批系統建設步伐。

  三、要進一步加強基礎工作。鄉政府過去明確我鄉的行政許可項目,凡是不符合文件要求的行政許可項目要按規定進行清理、調整和重新公布。在統一行政許可事項的同時,要按照我鄉政務公開會議精神的要求,重新梳理所有許可事項的名稱、審批依據、審批內容、辦理條件、申請資料、辦理程序、工作期限、責任人、聯系電話、監督電話、傳真、郵箱、審批流程(包括審批環節的崗位責任人、工作日)、申請樣表等一系列基礎工作,并及時上報市法制辦。

  四、以人為本,充分發揮網上審批工作實效。網上審批的出發點和落腳點是向公眾提供更為優質便捷的政府服務。因此,在網上審批系統的建設中,要進一步體現便民意識,增強便民功能,拓展便民內容,真正方便公眾。

  強調:一是要加強組織領導。鄉屬各單位要對本年度依法行政工作任務進行認真研究,明確工作要求,采取有效

  措施務求取得實效。二是要制定領導干部和工作人員學法計劃,做到學法計劃、內容、人員、時間、效果的五落實。加大對全鄉領導干部依法行政知識的培訓力度,以《綱要》為基礎,結合憲法、認真學習有關法律和法規,切實提高公務員的法治意識,依法規范公務員職務行為。三是要強化日常監督檢查工作。我鄉要定期或不定期地對機關各科室和直屬單位依法行政情況進行監督檢查,檢查情況納入目標考核。

2025行政會議紀要范文 篇2

  會議地點:xx公司樓會議室

  會議時間:x年xx月xx日16:00-19:00

  參會人員:、

  缺席人員:、

  記錄人:

  會議議題: 本周工作總結和下周工作計劃。

  會議內容:

  a 各部門工作匯報

  一、 運營-工作匯報:

  1、本周工作總結和下周工作計劃。

  2、提出的問題:

  1)x項目和x項目回款推遲;

  2)x項目甲方打分太低。

  3、單總點評:

  1)回款為什么推遲,尋找解決辦法;

  2)甲方打分可以設置具體的量化標準,打分的主觀性比較大,可以和總部反饋相關問題,針對特殊情況制定量化的打分標準。

  二、 行政-工作匯報:

  1、本周工作總結和下周工作計劃。

  2、單總點評:

  1) 球類活動可以組織本部和一個或者幾個項目的人員參加;

  2) 思生活內容可以更豐富多彩,更多有關員工工作和生活,例如辦公室趣事和員工生活點滴等模板;針對思生活激勵政策可以實施,增加大家的積極性,出稿后一周內稿費到位;

  3) 分公司注冊相關資料和總部備案,稅務相關由財務和總部備案,會后財務和行政再溝通分公司注冊相關事宜。

  三、招聘-工作匯報:

  1、本周工作總結和下周工作計劃。

  2、單總點評:

  1)行業信息的監控要做到量化,xx月各類工作指標要量化;

  2)深入業務、了解個項目的業務情況;

  3)各崗位分工不要特別細化,輪崗-xx月,做到能力復合。

  四、培訓-工作匯報:

  1、 本周工作總結和下周工作計劃。

  2、 單總點評:

  1) 培訓講師可以選擇在企業工作過的講師。

  五、 財務-工作匯報:

  1、 本周工作總結和下周工作計劃。

  2、 單總點評:

  1) 各類預算所報的科目要和財務核對,提高工作效率的同時要提高工作的規范性。

  六、人資-工作匯報:

  1、 本周工作總結和下周工作計劃。

  b 會議總結:

  單總總結:

  1、工作標準不能降低,基本的工作要求例如著裝、考勤等不能降低標準,經理級以上的簽字不帶日期的情況不能再發生,各部門提高工作標準,各類簽字表單要確定無誤;

  2、目標計劃管理要加強,工作總結計劃里有50%的工作沒有落實,下周的工作不能寫在本周的工作總結里,工作總結和計劃的準確性要提高;

  3、職能體要深入了解項目,嚴格要求自己,各類模板的更新要及時準確;

  4、生態城辦理網絡事情,沒有走相關申請,可已有公司蓋章,蓋章人員需要加強責任心,蓋章之前需要問清楚原因;各部門之間及時溝通,提高工作敏感度,加強工作責任心。

  5、各部門的工作要做到量化,量化指標需明確。

2025行政會議紀要范文 篇3

  20xx年12月7日上午,在辦公室通過全體教師討論,經大家一致討論并同意后,通過以下決議:

  一、李杰和石昌林績效由中心校考核確定等次數額。

  二、除校長和新分配教師外,其余9名教師按本校獎勵性績效工資發放方案確定績效等次。

  三、按本校方案,9名教師等次確定見附表。

  浪寨小學

  20xx年12月7日

  行政會議紀要范文3

  會議時間:

  會議地點:

  培訓主題:

  培訓人員:

  與會人員:

  為了使相關人員熟悉、理解總包合同條款,加強對涉及變更、簽證內容的學習,更好的執行公司招采、工程類合約制度。我公司于X年XX月XX日召開了成本總包合同培訓,以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內容紀要如下:

  一、工程總包合同的培訓。

  首先,對首開區工程概況做了簡要的分析,并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于:總包施工的工程、各分包工程的管理、協調、配合(獨立分包、指定分包、指定供應),投標人需要對上述范圍內的工程質量、進度、安全等方面承擔全部責任。

  其次,本次培訓對有關工程量清單;投標人所報出的投標價格所應包含的內容;以及為保證項目的工程進度、質量、安全,總承包方承諾將采取的措施和辦法,以及由此而產生的費用等,都做了重要指示。

  再有,對合同專項條款的解釋,主要內容有:發包人代表;組織機構和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經理);

  誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調單價的材料/設備;措施項目費的影響。

  最后,對合同通用條款的解釋,主要內容有:總承包商責任和義務;總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務;發包人供應材料、設備相關注意事項;發包人供應材料設備的款項。

  二、對現場簽證管理問題的培訓。

  現場簽證分為兩類:正常類和特急類。會上首先對各種類型的現場簽證做了簡要分析、并在此基礎上進行了相關討論。

  同時,對有關責任進行劃分。主要包括:城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分,建設單位代表的責任劃分,并最終確認建設單位代表為現場簽證的最終確認人。

  另外,會上對現場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括:現場簽證執行原則;正常類現場簽證辦理流程;特急類現場簽證辦理流程;現場簽證辦理要求等。

  三、有關招采、工程類合約制度的培訓

  在這次培訓會上,首先就新版制度優化內容做了簡要介紹,并在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式,對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有:

  1、招標采購管理制度的要點解讀。包括:招采制度框架及適用范圍;招標組織權限;招標工作內容要求;招標流程規范性;開標、評標、定標。

  2、招標工作標準和流程要求。主要內容有:明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調整議標流程;調整直接委托流程等。

  最后,希望通過這些培訓,及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題,優化工作思路及方式,提高工作效率,最終完成公司下達的各項工作任務。

2025行政會議紀要范文 篇4

  x6年3月2日,x局長在局三樓會議室主持召開黨組行政擴大會議,研究領導班子分工等事宜。現將會議議定的主要事項紀要如下:

  一、關于調整領導班子分工問題。①局長不直接分管財務(采購)、項目、人事工作。②財務和采購工作由副局長分管,項目工作由副局長分管,人事工作由黃顯文主任分管。

  二、關于同志擅離值班崗位如何處理問題。①向局黨組行政寫出深刻的書面檢討。②在局干部職工大會上作出深刻的口頭檢討。③扣發當天值班津貼。④由辦公室向縣委縣府、縣紀委、縣監察局報告處理情況。

  三、關于目標任務分解細化問題。由辦公室匯總梳理所有目標任務,并按照職責分工進行初步分解,各分管領導按照分解表所列目標任務,召集有關股室和直屬單位的人員進行集體研究,細化落實具體責任人、推進措施、完成步驟及時限。然后交予辦公室匯總后發文件。

  四、關于烈士陵園建設復工問題。由同志負責通知有關企業,盡快恢復烈士陵園和烈士紀念館施工,通知烈士陵園施工企業按照有關程序馬上購買合適的草種子,并盡快撒在墓碑之間。由同志擬出清明節烈士公祭活動方案和烈士事跡展覽館開館儀式方案,審定烈士事跡展覽館講解詞,落實講解員,盡快啟動講解員培訓工作。

  五、關于民政資金到位情況清理整治工作。①由副局長牽頭負責低保、五保資金到位情況清理。由低保股擬出五保資金和低保資金清理整治方案,設計一個表格(包含基本情況、監護人、住居條件?附照片、卡號、一卡通保管人等信息)。②由副局長牽頭負責救災救濟資金清理。由救災救濟股和財務股拿出救災救濟資金清理整治方案。

  六、關于公務接待管理問題。①由財務股和辦公室制定我局公務接待管理辦法實施細節。②嚴格按照有關規定執行,做到先審批后接待、報賬附原始菜單、每年上報備案、按規定確定陪餐人員。③局機關和下屬各單位按照有關要求迅速搞好內審。

  七、關于縣項目工作會議貫徹落實問題。①積極向省廳爭取敬老院建設資金。②財務股清理低保資金余額。③同志要主動爭取養老服務體系建設資金。

  八、關于全國第二次地名普查工作。①由社會事務股拿出方案,主要考慮通過購買服務方式來完成普查任務。②由副局長協調成立辦公室和工作組。

  九、關于慶祝“三八節”。由組長牽頭負責組織。

  十、關于兒童福利指導中心有關問題。由同志負責向編辦再打報告,通過編辦文件明確該單位的性質、級別、領導職數、職責等。

  十一、關于單位職權清理問題。各股室再次詳細清理職權,不該行使的權力要清除,監察點位不要設得過多,年底必須進行網上審批。

  十二、關于“吃空餉”問題。由辦公室以短信形式通知趙勇同志和王定祿同志,要求他們在一周內返回本單位上班,逾期不返的,按照文件要求上報縣委縣府、組織部、人社局、紀委。

  十三、關于新公墓運行問題。①由副局長牽頭,由社會事務股和殯管所負責,仔細研究其他地方的運行模式,再提出更加詳細的可以操作的方案。②公墓名稱需要再斟酌,要取一個吉利、響亮、有特點的名稱。

2025行政會議紀要范文 篇5

  一、新機構運行情況

  一個月以來,新機構運行平穩、成效顯著,各部門負責人認真履職,起到了很好的帶動作用。存在的主要問題是各部門之間的協調問題,這也是今后各部門需要著力解決的問題。在這一個月里,安全監察部大膽開展安全監察工作,取得了很好的成績。希望各部門學習先進,在工作中干實事、敢破難,按照各部門的崗位職責、各司其職,保質保量完成各項工作。

  二、安排部署各部門4月份工作

  1、做好五屆三次職代會召開的籌備工作,由李小坪副書記牽頭,黨群工作部負責,行政綜合部和相關部門配合。要做好宣傳解釋工作,確保職工代表能準確領會文件精神,確保會議成功召開。

  2、繼續抓好黨風廉政建設教育。黨群工作部牽頭組織一次全公司干部職工參加的警示教育會,重肅廉政紀律。禁止各類以權謀私、以氣謀私的行為,提高服務意識和服務水平。

  3、行政綜合部要加強對職工勞動紀律、工藝紀律、規章制度執行情況的考核力度。各部門要將每周工作完成情況、計劃進度情況和工作中存在的問題,按周做小結,由行政綜合部在每周五統一收集上報。這項工作要做為一個工作制度長期堅持。行政綜合部要盡快落實公司家屬樓和辦公樓的物業管理工作。

  4、計劃財務部要在4月初下達各部門生產經營目標任務。安裝費調整的問題,要盡快報告物價局。配合客戶服務部做好氣費催收工作。

  5、客戶服務部要加快欠費催收力度,盡快完成欠款催繳工作。對抵押物的權屬問題,行政綜合部要配合客戶服務部盡快落實,辦理好相關產權手續。

  6、生產運行部要處理好內部與相關部門的協調工作,做好調度、 巡檢、搶險工作,理順工作流程。搶險維修中心要及時向調度中心反饋維修搶險工作進度情況。

  7、工程技術部負責整個燃氣工程建設的竣工驗收工作,客戶服務部、安全監察部、安裝公司、生產運行部,計劃財務部配合,要盡快制定從工程設計到驗收的工作流程方案交經理辦公會研究。服務大廳接件后及時與工程技術部銜接,工程技術部踏勘后按規范提出技術條件和要求,反饋給客戶服務部。西林儲配站的改造,由工程技術部做出一次性改造方案。盡快完成信息系統平臺建立方案。

  8、安全監察部要認真查處安全隱患。發現問題及時與相關部門銜接,同時向分管領導和主管領導匯報,與相關部門提出整改方案和處理意見。涉及公司范圍之外的安全隱患,要積極和相關部門銜接,確保安全問題徹底解決。完成總公司《各級各類人員安全責任制》的修訂工作。

2025行政會議紀要范文 篇6

  為進一步規范人防行政審批工作,本著堅持依法行政,更好方便群眾辦事,提高工作效率的原則,根據市行政服務中心的有關要求,結合人防辦的實際情況,朱冬生主任召集辦公室有關人員會議,專題就人防行政審批的相關工作進行了研究。現將會議情況紀要如下:

  1、凡是法規政策和上級有明確規定和要求的人防行政審批事項全部授權行政中心人防行政服務處窗口辦理。除外,根據實際工作需要和具體情況許可要充分授權窗口辦理相關人防行政審批事項。

  2、結建防空地下審批。由行政中心人防窗口接件后通知工程處按有關規定出具批復,在規定的時間內由人防窗口出件。

  3、凡一次性交納易地建設費的建設項目由行政服務處窗口收件審核并直接出件。對金額較大、一次交納確有困難的建設項目,根據市委、市政府關于優化經濟發展環境工作的有關要求,按照辦公室的規定可實行分期付款。由建設單位將報建材料交行政服務處窗口備案,由窗口通知報建單位到人防辦執法室具體洽談。執法室在核對面積和交費金額后提出處理意見,報分管領導審核,主管領導審批。由建設單位向辦公室作出分期付款書面承諾,爾后憑本辦關于交納人防易地建設費的批復和規劃局出具的人防易地建設費交費通知單以及分期付款承諾書到行政服務處窗口辦理首次交費手續,行政服務處窗口出件,窗口將報堪辦理情況告知執法室,執法室按建設單位分期付款承諾及時催交。

  4、對續建人防工程或地面建筑與防空地下室同期開工的項目報建。行政服務處收件后,通知工程處、執法室(根據需要通知人防工程管理處)派人參加,共同進行現場勘察,由工程處提出處理意見,行政服務處和執法室會簽,報分管領導審核,主管領導審批后,行政服務處窗口出件。

  5、防空地下室施工圖的技術性審查。從今年**月**日起,由建設單位將設計圖紙送交行政服務處窗口,行政服務處窗口接件并登記,爾后,向建設單位推薦或由建設單位自行選擇具有相應資質的審圖機構組織審查,審查合格后由窗口出件。

2025行政會議紀要范文 篇7

  會議地點:xx公司樓會議室

  會議時間:x年xx月xx日16:00-19:00

  參會人員:、

  缺席人員:、

  記錄人:

  會議議題: 本周工作總結和下周工作計劃。

  會議內容:

  a 各部門工作匯報

  一、 運營-工作匯報:

  1、本周工作總結和下周工作計劃。

  2、提出的問題:

  1)x項目和x項目回款推遲;

  2)x項目甲方打分太低。

  3、單總點評:

  1)回款為什么推遲,尋找解決辦法;

  2)甲方打分可以設置具體的量化標準,打分的主觀性比較大,可以和總部反饋相關問題,針對特殊情況制定量化的打分標準。

  二、 行政-工作匯報:

  1、本周工作總結和下周工作計劃。

  2、單總點評:

  1) 球類活動可以組織本部和一個或者幾個項目的人員參加;

  2) 思生活內容可以更豐富多彩,更多有關員工工作和生活,例如辦公室趣事和員工生活點滴等模板;針對思生活激勵政策可以實施,增加大家的積極性,出稿后一周內稿費到位;

  3) 分公司注冊相關資料和總部備案,稅務相關由財務和總部備案,會后財務和行政再溝通分公司注冊相關事宜。

  三、招聘-工作匯報:

  1、本周工作總結和下周工作計劃。

  2、單總點評:

  1)行業信息的監控要做到量化,xx月各類工作指標要量化;

  2)深入業務、了解個項目的業務情況;

  3)各崗位分工不要特別細化,輪崗-xx月,做到能力復合。

  四、培訓-工作匯報:

  1、 本周工作總結和下周工作計劃。

  2、 單總點評:

  1) 培訓講師可以選擇在企業工作過的講師。

  五、 財務-工作匯報:

  1、 本周工作總結和下周工作計劃。

  2、 單總點評:

  1) 各類預算所報的科目要和財務核對,提高工作效率的同時要提高工作的規范性。

  六、人資-工作匯報:

  1、 本周工作總結和下周工作計劃。

  b 會議總結:

  單總總結:

  1、工作標準不能降低,基本的工作要求例如著裝、考勤等不能降低標準,經理級以上的簽字不帶日期的情況不能再發生,各部門提高工作標準,各類簽字表單要確定無誤;

  2、目標計劃管理要加強,工作總結計劃里有50%的工作沒有落實,下周的工作不能寫在本周的工作總結里,工作總結和計劃的準確性要提高;

  3、職能體要深入了解項目,嚴格要求自己,各類模板的更新要及時準確;

  4、生態城辦理網絡事情,沒有走相關申請,可已有公司蓋章,蓋章人員需要加強責任心,蓋章之前需要問清楚原因;各部門之間及時溝通,提高工作敏感度,加強工作責任心。

  5、各部門的工作要做到量化,量化指標需明確。

  人力行政部

  ..

2025行政會議紀要范文 篇8

  校長主持召開了到校履職后的行政例會,具體紀要如下: x校長首先傳達了董事會關于暑期行政領導班子調整的決議和近階段學校中心工作的指導意見,接著對前任歷屆校長和行政領導班子的工作成就和智慧作了充分肯定,在聽取了各部門的工作匯報后,就下階段工作作了如下部署:

  一、從今日起全體行政每天上午8:00上班,各部門對上班工作人員做好考勤記載。

  二、生活住宿部辦公室籌建、教職工及學生宿舍調整務必在8月2日前完成,校長室到時進行檢查考核,未按期完成或未按要求完成將按行政績效考核制度處理。

  三、后勤處一應加強校舍維修監管,檢查維修項目工程質量和工程進度,確保維修保質保量、按時完工;二要加強清潔工管理,加強校園衛生保潔工作,及時清除維修場地垃圾,排查清除衛生死角,以整潔美麗校園環境迎接家長學生參觀。

  四、抓緊開展教師、教官招聘工作,確保xx月xx日前完成教師及其他崗位人員定編定崗工作。

  五、校辦建立上級文件簽收、完成檔案登記制度,制作相關表冊從即日起實行。

  六、加快創建“規范化管理學校”評估資料的整理完善工作。

  七、關于校長室對各部門負責人實行工作績效考核的初步意見已獲董事會通過,具體考核細則在起草擬定之中。

  八、關于招生工作,一是要求全體行政高度重視招生工作,在當前競爭激烈的教育市場要增強緊迫感、危機感;二是要求招生辦在近日根據當前不容樂觀的民辦教育市場擬定符合校情的招生方案,加大媒體宣傳力度,強調要守住老生源根據地,積極開拓新生源市場;三是要求全員參與招生,全體行政人員要帶隊蹲點,教師要駐點包片;四是要求招生辦要每天報告新生報名人數,反饋來訪家長意見。

  九、會議還就其它事項作了討論和安排。

2025行政會議紀要范文 篇9

  x年9月18日上午,副市長、市推進依法行政工作領導小組副組長劉振華在市政府11樓會議室召開市推進依法行政工作領導小組會議。領導小組成員單位和相關部門負責同志參加了會議。會議聽取了各單位推進依法行政工作情況的匯報,對下一階段的工作作了具體部署。紀要如下:

  一、要高度重視依法行政工作。

  近年來,在市委、市政府的領導下,全市的依法行政工作取得了明顯的進展,但也面臨著很多艱巨的任務。各縣、區政府和市政府各部門、各有關單位要始終把依法行政工作作為關系改革、發展、穩定大局的一件大事,真正落實到行政活動的各個方面。各行政機關主要負責人是本單位全面推進依法行政的第一責任人,要親自布置安排依法行政工作,親自協調解決依法行政工作中出現的問題,安排得力人員具體從事依法行政推進工作。

  二、要加強依法行政知識的學習和培訓。

  要認真學習《國務院關于全面推進依法行政實施綱要(國發〔〕10號)和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》(國發〔〕17號),特別是各級政府和政府各部門的領導干部要帶頭學習,深刻領會依法行政的精神實質,增強依法行政的自覺性。要建立健全領導干部學法制度,做到學法的計劃、內容、時間、人員、效果"五落實"。要加大公務員依法行政知識的培訓力度,認真落實和完善依法行政培訓計劃,采取法律講座、法律知識測試等多種行之有效的方式,加強憲法、行政許可法、行政處罰法、物權法、合同法等法律法規的學習,通過學習,提高依法行政的能力和水平。

  三、要嚴格落實依法行政工作的各項任務。

  按照《關于印發貫徹落實國務院關于加強市縣政府依法行政的決定工作責任分解意見的通知》(蕪府法領〔〕1號)確定的任務和"誰牽頭、誰負責"的要求,牽頭部門要切實負起責任,加大工作落實力度,會同單位要積極支持配合。要對照《蕪湖市人民政府關于加強市縣政府依法行政決定的意見》(蕪政〔〕27號)、《關于印發蕪湖市人民政府依法行政考核辦法及蕪湖市人民政府XX年依法行政示范工作實施意見的通知》(蕪政〔〕61號)、《關于印發貫徹落實國務院關于加強市縣政府依法行政的決定工作責任分解意見的通知》(蕪府法領〔〕1號)和省政府考核評分表,對尚未建立的制度,要抓緊起草和制定;對尚未開展的工作,責任單位要抓緊組織力量,不折不扣地認真落實。要加強工作資料的整理、歸檔,做好迎接省政府依法行政考核的準備工作。各責任單位要在10月20日前將本單位推進依法行政工作總結書面報送市政府法制辦。

  四、加強對依法行政工作的督促檢查。

  各縣、區政府和市政府各部門、各有關單位要對照依法行政工作要點和考核標準,按規定開展自查活動。市政府法制辦要加強對推進依法行政工作的協調、日常工作的督促檢查和指導。

2025行政會議紀要范文 篇10

  時間:x5年9月24日

  參加人員:全體干部職工

  主持人:

  記錄人:

  議題:研究部署全局依法行政工作開展

  :今天召開這個會議。會議主題是研究依法行政問題,作為依法行政領導小組辦公室負責人,負責召集局領導和各科室負責人就依法行政有關問題行政研究,并進行任務分解和部署。首先請講話。

  :今天召開這個會議很重要,我就今年依法行政工作講幾點意見:

  第一、 把依法行政工作作為亮點來抓,要抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

  第二、 各執法科室在制作案卷和辦理案件時一定要一案結一案,文書制作要規范、合理、科學。

  第三、 要加強文化市場法律法規宣傳,這個宣傳活動由法規科牽頭,其他科室配合,共同完成好宣傳任務。

  第四、 要將今年依法行政的任務分解到各科室,由法制科牽頭擬定工作分解圖表。

  第五、 懷化市文化市場技術監管與服務平臺上線的工作開展。

  :剛才張局長對今年依法行政工作所講要點,我完全贊同,希望各中心所、股室、執法大隊、辦公室全力以赴搞好依法行政工作,我們要緊緊圍繞將20xx基本建成法制政府的目標,根據依法治國,依法行政的要求,切實抓好執法,抓好隊伍建設,取得行政執法再上臺階。下面講四點意見:

  一是加強學習,提高素質。

  二是行政處罰有法可依。

  三是規范執法行為,抓好執法文書制作。

  四是立足本職,扎實工作,開創依法行政工作新局面,并結合今年的工作實際抓好落實。

2025行政會議紀要范文 篇11

  20xx年1月13日下午,學院績效工資改革領導小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學院績效工資發放工作會議。根據《湖南城市學院績效工資管理辦法》、《湖南城市學院技術崗位科研與科技產業工作量計算與考核辦法》、《湖南城市學院專業技術人員培養培訓管理辦法》、《湖南城市學院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《湖南城市學院商學院教學崗位考核表》等文件精神,結合商學院實際,經會議討論,形成如下決議:

  1.科研考核執行準則:按學校和學院考核標準同時執行,但不疊加。具體來說,未達到學校標準科研工作量時,執行學校文件;達到學校標準科研工作量,但未達到商學院標準科研工作量時,執行商學院文件。

  2.年度未完成標準教學工作量者,按學校規定和商學院文件執行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標準工作量)×績效工資。

  3.公派出國留學人員,留學時間在三個月以內,績效工資按同職級平均標準發放;三個月以上的,績效工資分段計算,超過三個月的期間,先行發放績效工資的70%,余下部分待按期回到原工作崗位后再補發。

  4.在讀博士可以在兩種績效工資發放方式中選其一:第一,無工作量要求,全額工作量算超工作量,基本工資全發,績效工資不發,每月發放生活補貼500元;第二,按正常在崗老師要求,完成工作量,獲取績效工資。

  5.計劃內國內課程進修、訪學等,期間不要求工作量,績效工資全發。

  6.員工享受法定假期休假,在法定假期上課全額計算超工作量;

  7.20xx年《國際貿易理論》與《國際貿易實務》兩門理論課程的外聘教師,課時酬金標準為100元/課時,補助交通費400元。

  8.教務辦曹毓能老師完成了教務秘書的全部工作職責,按學校下撥的1個缺編補貼標準發放其工資。

  9.繼續保留2%項目標時。

  10.在商學院雙肩挑且帶編的人員,完成了標準教學工作和科研工作,根據商學院二級教授的績效工資標準補齊其差額部分。

  11.管理人員績效工資按學校和學院文件執行。

  出席人員:湯臘梅、郭白泉、羅放華、孫倩、郭美蘭、張衛枚、王綱、劉文斌、王莉

  記錄人:王莉

2025行政會議紀要范文 篇12

  時間:X年XX月XX日

  地點:會議室

  主持:

  出席:、

  辦公室、教務處、教研處、政教處

  總務處、工 會、大隊部負責人(因公外出)

  議定事項

  一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學、教研,取消之前讓教師自行購買,先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發放補助金學校行政會會議紀要學校行政會會議紀要。

  二、會議同意將一年一度的校優秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序,嚴肅評審紀律,并適當加大獎勵和宣傳表彰力度,充分發揮其激勵作用學校行政會會議紀要。

  三、會議決定9月8日下午召開慶祝第25個教師節暨表彰大會。

  四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下,為一年級新生和其它年級的插班生制發校服(費用自理)。

  五、會議同意為新進教師統一補發校服。

  六、會議同意購買體溫自動測量儀,并要求各有關單位和班主任高度重視甲型H1N1流感防控工作,加強對師生的晨檢學校行政會會議紀要會議紀要。

  會議還討論了其它事宜。

2025行政會議紀要范文 篇13

  時間:

  20xx年x月x日

  地點:

  合肥工業大學專家招待所會議室

  參加人員:

  建設單位:李日記、洪偉

  專家組:查松亭、楊旭東、張師涵、江澤韋、楊成斌、王栓賢、陳萬力設計單位:王珺

  勘察單位:何星

  監理單位:王章虎、鹿中山、林輝、戶恒慶、武海英

  施工單位:吳駕權、周圣平、肖江平、王鴻志

  會議主題:對"逸夫"樓人工挖孔樁嵌巖擴底樁免做靜載試驗的可行性進行專家論證。

  會議由合肥工業大學基建處洪科長主持,首先由基建處李處長、洪科長

  簡要介紹了"逸夫"樓概況,說明了會議的內容與目的,由于工期要求急切,校方希望免做靜載試驗。接著,設計代表簡要說明了樁基設計要點并回答了專家們提出的問題,樁基施工項目經理介紹了施工進度、質量控制措施與自檢結果,監理代表簡介了樁基施工工序跟蹤監督檢查報告要點。與會專家在認真聽取各方發言和查閱有關資料(設計圖紙、勘察報告、監理報告、施工記錄等)的基礎上,圍繞著會議主題及相關問題展開全面分析論證,取得了共識,現紀要如下。本紀要可以作為樁基設計及施工驗收的依據之一。

  1根據"逸夫"樓的結構特點和建筑場地地基條件,采用人工挖孔嵌巖灌注樁

  設計方案是合理的,設計提出做單樁靜載試驗是對工程負責的要求。

  2"逸夫"樓挖孔樁可以免做靜載試驗的主要理由:

  (1)該樓樁基的安全等級為二級,樁基規范允許按地區經驗確定單樁承載力。

  (2)樁基施工場地地基條件簡單,加上樁基施工單位具有豐富的施工經驗,監理人員非常的認真負責,工序質量檢查驗收步步到位,使樁基施工質量能夠確保。

  (3)合肥地區已積累了部分類似樁基工程靜載試驗結果、高層建筑沉降觀測

  資料以及有近300幢高層建筑實踐經驗,驗證了類似樁端持力層的qpk為6000kpa是安全可靠的,而本工程設計實際采用的qpk為5000kpa,所以,就單樁承載力而言,樁基的安全度是高的,設計要求的單樁承載力是能夠確保的。

  (4)目前,我省缺少高噸位的樁基靜載試驗設備,現有設備做單樁模擬靜載試驗達不到極限荷載階段,其試驗結果缺少工程意義,同時,還需要15萬元以上檢測費和延誤45天以上工期。

  3鑒于目前合肥地區缺少類似樁基工程靜載試驗與高應變動力檢測對比資料,高應變檢測這類樁單樁承載力的誤差過大,建議本工程不采用高應變檢測單樁承載力。

  4本工程為一柱一樁高層建筑,94根樁應全部進行低應變檢測樁身質量。5為了確保工程安全,積累區域樁基沉降觀測資料,為本工程創優提供必要依據,建議開展沉降觀測,并要求由具有工程測量資質的單位承擔觀測任務,同時,為了確保觀測資料的完整性和可靠性,請土建施工單位盡力做好觀測點的保護。

  6樁基設計圖說明中對單樁承載力設計值的表達不夠確切,建議設計院對主要樁型的樁身強度與荷載進行復核。

  7鑒于勘察報告存在不足之處,請勘察院對報告進行修改完善。

  最后,設計代表王珺表示同意專家們的意見,對建筑物開展正規的沉降觀測。

2025行政會議紀要范文 篇14

  3月7日,我局在四樓會議室召開研究依法行政工作專題會議,會議議程如下:

  一、完善工作機制,推進依法治交建設

  (一)扎實推進依法治交建設。及時總結和推廣典型經驗,鞏固依法治畜工作成果,提升工作水平。結合本單位實際,大膽探索,勇于創新。

  (二)推行依法行政公報制度。建立行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案統計分析報告制度。定期報告行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案等情況,接受上級部門監督。

  (三)健全干部職工學法制度。進一步加大水產畜牧獸醫系統干部職工法律知識培訓考核力度,通過采取自學與集中培訓相結合方式,組織系統干部職工學習新頒布的法律、法規、規章。

  二、深化行政管理體制改革,推進政府職能轉變

  (一)繼續深化行政審批制度改革。按照統籌城鄉發展的要求,準確把握合法與合理的關系,進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監督管理,深入落實行政審批過錯責任追究規定。逐步開展行政審批項目評估工作。

  (二)繼續推進行政權力網上公開透明運行。在水產畜牧獸醫行政權力進一步清理的基礎上,建立行政權力動態管理機制,并加快推進行政權力網上公開透明運行工作,構建權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網上公開透明運行機制,進一步提高水產畜牧獸醫工作的透明度和公信力。

  (三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度,依法向社會公開政府信息,大力推進決策公開,深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道,提高政府信息公開內容的廣度和深度,保證信息及時、全面和準確的公開,建立健全工作機制。

  (四)提高應對突發事件的能力。建立健全相關制度,完善突發事件監測和信息收集機制,強化突發事件預防和應急準備,加強基層站所應急隊伍建設,提高水產畜牧獸醫應對突發事件的能力。

  三、完善行政決策機制,推進決策科學化、民主化、制度化

  (一)完善科學民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領導班子集體決策相結合的決策機制,完善公眾參與重大行政決策的規則和程序。

  (二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制,及時發現行政決策存在的問題,調整和完善有關決策,提高決策的科學性和民主性。

  (三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國漁業法》等有關法律法規,堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為,實現決策權力和決策責任相統一。

  四、加強規范性文件制定工作,提高制度建設質量

  (一)完善科學、民主制定規范性文件機制。進一步改進規范性文件制定工作方式方法,完善規范性文件制定工作程序。積極開展規范性文件制定的研究,增強規范性文件制定的科學性和前瞻性。

  (二)強化規范性文件管理。嚴格落實《田陽縣行政規范性文件管理規定》,制定規范性文件必須遵守法定權限和程序。加大規范性文件備案審查力度,切實做到“三統一”。

  五、規范行政執法,提高執法水平

  (一)深化規范行政處罰自由裁量權工作。縣動物衛生監督所、縣漁政站行政執法單位要建立行政處罰自由裁量權規則和基準制度,細化、量化行政處罰自由裁量權標準,明確從輕、從重、加重的行政處罰情形,并予以公布,規范行政處罰自由裁量權的行使。

  (二)認真開展執法監督檢查。深入開展水產畜牧業安全生產專項整治和執法檢查。完善行政執法評議考核、案卷評查等各項制度,量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執法案卷評查,評查率不低于本單位上年度案卷總數的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

  (三)加強行政執法隊伍建設。嚴格實行行政執法資格制度和持證上崗制度,嚴格落實行政執法人員法律知識培訓制度。建立行政執法人員檔案,完善動態管理機制,逐步建立行政執法人員信息化管理系統。

  六、做好行政應訴工作

  繼續加強復議機構與法院行政審判機構聯系,完善與行政訴訟協調對接機制。高度重視司法監督,嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

  七、完善社會自治功能,健全矛盾防范和化解機制

  按照構建矛盾糾紛“大調解”工作格局的要求,建立健全行政調解制度,完善行政調解聯席會議制度,加大行政調解工作力度,妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調解人員的法律知識和調解技能培訓,提高行政調解人員的業務水平。依法做好信訪工作。

  八、強化依法行政工作責任,加強法制隊伍建設

  (一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向縣局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

  (二)加強法制機構和隊伍建設。各單位要將法制機構建設作為自身建設的一項重要工作,完善機構設置、充實人員配備,以適應全面推進依法行政工作的要求。法制機構及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感,不斷提高自身的政治素質、業務素質和工作能力。

  (三)加強與法制機構的聯系和溝通。建立健全法制機構定期聯系機制,加強溝通交流,及時總結推廣依法行政的成功經驗,研究工作中存在的共性問題,提出有針對性的意見建議,推動法制工作順利開展。

  與會人員:

  會議記錄:

2025行政會議紀要范文 篇15

  1月4日,張院長主持召開了x5年第一次行政辦公會議,院領導班子成員、職能科室負責人參加了會議。

  會議指出:一要進一步加強費用管理,保證社會效益和經濟效益的平衡。x5年住院病人次均費用必須控制在x3年度住院次均費用的95%-110%之內。農醫保科等要加大對各科室、病區費用管理的監督考核,繼續加強與各縣市(區)醫保、新農合機構的聯系,及時掌握有關政策,暢通溝通渠道。

  二要加強聘用人員的管理。人事科等相關科室要合理制定出各科室、病區聘用人員計劃數,各科室、病區要在計劃內聘用人員,超出計劃使用聘用人員的,由科室承擔聘用人員支出。臨時聘用人員轉長期聘用要嚴格按照本人申請、科室推薦、考試考核并報院長辦公會討論的程序進行,以保障聘用人員的素質及聘用人員隊伍的穩定。

  三要加強環境管理。環境管理是x5年的重點工作之一,總務科要落實好分工、考核以及責任區域的劃分等工作,加大管理力度。要著力推進環境保潔常態化,運用好激勵機制,調動保潔員的積極性和責任心。各科室、病區的衛生責任區要落實到位、監督到位,保潔設施用品要提供到位,要在總體上實現一流環境衛生。

  張院長強調,新的一年,全院上下要繼續增強服務意識。特別是職能科室,要堅持為臨床一線服務,樹立主動服務意識。要善于發現臨床一線存在的困難和問題,優化程序、改進措施;要在政策的制定上、宣傳上、監督上下功夫,在為臨床一線服務上實行“首問負責制”,幫助臨床一線更好地發展業務、服務病人。

  張院長還寄言廣大職工,新的一年,要用心做好工作,全心投入工作,“有為才有位,有位須有為”。每位職工都要主動將個人融入于集體之中,與集體同呼吸共命運,立足本職、努力奉獻,既推動我院發展壯大,又實現自我價值的不斷提升。

2025行政會議紀要范文 篇16

  一、本次會議內容提綱

  十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排二第三季度巡查問題點整改情況

  三第四季度巡查準備工作

  二、本次會議主要內容

  十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排

  行政企劃模塊十一月工作完成情況

  1、舉辦總務后勤業務標準化培訓兩場

  2、攝像頭加裝工作前期準備已經完成需工程部協助安裝計劃于本月10日前完成安裝工作

  3、組織機構代碼證年檢及財務發票專用章的刻制已按要求完成

  4、完成分公司年度資產盤點工作

  5、完成后勤供應商綜合評估及宿舍白蟻消殺及預防工作

  6、完成春晚節目的前期準備工作

  7、籌辦情緣活動及義工活動

  行政企劃模塊十二月份重點工作安排

  1、完成分公司年終總結大會暨團年晚宴方案的出臺及前期準備工作

  2、參加廣東省房協20周年慶典節目籌備

  3、完成粵車輛過戶及20xx年行政車輛出入證續期工作

  4、完成、XX項目食堂排煙系統更新、清洗及宿舍風扇統一拆洗工作

  5、完成分公司年終晚宴節目準備工作

  6、完成第四季度員工生日活動

  7、跟進組稿工作及集團安排的各項臨時工作。

  人力資源模塊十一月工作完成情況

  1、跟進完成20xx年組織架構編制及預算工作

  2、完成新制度、部門業績考核的培訓工作

  3、配合完成物業安管辦主管競爭上崗事宜

  4、招聘員工22人入職到位率達80

  5、按照新版《福利制度》更新相關福利標準

  6、完成各系統近三年離職人員E-HR信息采集更新參加E-HR系統上線培訓、考核。

  人力資源模塊十二月份重點工作安排

  1、完成基層員工10人、非基層員工4人的招聘工作

  2、舉辦廣東省商校實習生茶話會工作12月1日下午已完成

  3、跟進員工年度績效考核完成情況、跟進工程系統季度考核情況

  4、完成《工傷操作指引》的審批發布

  5、E-HR上線的前期準備工作保證1月1日系統順利上線。

  檔案模塊十一月工作完成情況

  1、各項目20xx年度大事記編寫已按要求完成至xx月份

  2、完成檔案庫房檔案柜消蟲藥品更換工作

  3、跟進各項目工程竣工資料及銷售合同的收集接收各項目結算資料并進行核對整理。

  二第三季度巡查問題點整改情況

  1、宿舍VI標識的更新計劃于本月5日完成

  2、其余各項問題點的整改均已在xx月完成。

  三第四季度巡查準備工作

  1、飯堂防滑墊的清洗工作要求于本月5日前完成

  2、宿舍名卡要及時更新資產配置建議只列明固定資產

  3、盤點飯堂供應商資質并準備明年供應商合同的簽訂

  4、盤點行政車輛的鑰匙領用記錄當天無歸還的情況要列明原因

  5、檢查辦公區域資產臺賬及標簽。

  二、做20xx年重點工作部署

  1、人力資源要加強綜合管理職能制作各模塊的工作說明書

  2、對新入職/晉升的管理人員進行非HR方面的HR培訓

  3、配合區域組織的HR人員招聘精準度工作本月24日前反饋意見給區域

  4、配合TOP30要求房地產新入職本科率達80以上

  5、配合一些集團和區域完成20xx年留任獎金的計發

  6、配合區域進行勞資法律、法規培訓及案例研討

  7、配合工程進行內部EAP員工援助計劃

  8、按照實際操作更新《績效操作指引》

  9、后勤方面要注重后勤滿意度、食堂菜品的質量及后勤管理的規范性。

  三、駱經理做會議總結

  1、日常的工作南海及佛山的同事要加強溝通互相檢查相互學習提高

  2、要加強工作的主動意識做好自己的本職工作并有預見性和前瞻性

  3、加強責任意識提升自身的`敬業度

  4、加強危機意識要有正確的榮辱感、目標感及成就感。

2025行政會議紀要范文 篇17

  會議主題:

  會議時間:

  會議地點:

  會議主持:

  與會人員:

  特邀嘉賓:

  缺席人員:

  會議記錄:

  基本議程:

  1、集團各部及各子公司做工作匯報;

  2、對各部工作匯報做指導講話;

  3、對"活力中通"體系建設做統一部署安排;

  4、集團成員組織學習會議精神。

  會議內容:

  為檢閱各公司工作完成情況,統一部署20xx年第四季度的工作任務,增進人員的溝通交流,集團行政人事中心特組織了行政系統第四次工作會議,現紀要如下:

  一、集團各部及各子公司做工作匯報

  集團行政、人事、IT三部經理及11家公司(含臺州中通溫嶺展

  廳)行政部負責人按秩序分別做了《1-8月份工作總結和第四季度的工作規劃》的工作匯報發言。黃巖翔遠因故未能做匯報,臺州森元缺席會議。

  二、對各部工作匯報做指導講話

  針對集團各部及各公司的工作匯報發言,提出了三點意見和建議:

  1、詳略得當,統籌安排,充分提高工作會議效能。

  實各項工作,如要定期召開管理會議、提交各部工作總結與計劃、利用考核優化激勵等等,腳踏實地的開展工作,與各部門、與總經理相互支撐,共同促使優化的管理模式落地成型。為幫助大家理解、認識和學習,對"活力中通"體系建設進行了現場示范和演練。

  三、對"活力中通"體系建設做統一部署安排

  站在促進企業優化升級的高度、深入挖掘企業弊病的深度、及幫助個人受益進步的廣度上,對落實"活力中通"體系建設進行了統

  一部署安排。

  1、嚴抓勞動紀律不放松。在上月行政月度檢查中,發現個別公司存在包庇員工請假等現象,本月起勞動紀律檢查情況將與總經理考核掛鉤,若發現包庇請假者、吃空餉者,將嚴厲查處,相關行政人員也要扣績效工資以示懲戒。

  2、高度重視集團戰略不懈怠。對于集團的戰略方針,各子公司應高度重視,從大局觀念出發深刻學習、深入理解,堅決落實各項戰略工作。

  3、政通人和不封閉。從日常暴露出來的問題中來看,各子公司均存在上下不通的現狀,今后在日常事務中要掌握辦事的程序、方法和技巧,進一步提高工作效率。

  4、善于學習不無知。多學多思是進步的基礎,各位要看到自身的短板,要善于學習借鑒別人的長處與優點,擅長學習吸收,學會將集體的智慧融為己身、活學活用、融會貫通。

  5、治理"亂癥"不手軟。"活力中通"體系建設中,治亂是一項關鍵工作,在治亂高峰期,要注意實事求是、立足現實、科學判斷,做到不造謠、不跟風。

  6、敢作敢當不推諉。行政系統員工在開展工作時應該要敢于承擔責任,不逃避、不退縮、不扯皮,應多多注意反省和思考。森元行政因前任總經理帶走公司電話一事請江總報董事長,針對該事江總指出,各自責任分工明確,切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責任。為此,萬森特行政在會上講述了一個乾隆與和珅的小故事,江總希望所有行政人員引以為戒,認清自身定位和服務對象,要敢作敢當、有勇有謀,逐步邁向職業化、專業化的職業經理人之路。

  7、用實事說話不虛空。"活力中通、幸福中通"能否真正實現,關鍵在于落實,倘若只說不做,那所謂的管理模式改革定型必將流于形式,最終成一紙空文。因此,各位行政人員首先要用實際行動來落實這項戰略,在做日常事務中,不拘泥于形式主義,不為完成任務而敷衍了事,要善于思考工作技巧和方法。例如,在做節支增收時,應及時進行每月累計的統計,根據年度節支目標設定月度目標,發現沒有達標后應及時調整以確保不偏離最終目標;在對部門進行績效考核時,應設立標準化、數據化的衡量指標,用公平公正的得分排名次,將每個部門的管理依據事實排先后,提高全員的憂患意識,從而先進帶落后,最終促成各個部門齊頭并進。

  四、集團成員組織學習會議精神

  9月11日上午8:30分,集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學習10日下午會議精神。會議以個人簡述會議心得體會為開端,展開批評與自我批評,互相交流感想,共享學習成果,從而深刻總結會議精神,領會會議精髓。對此,做了補充指導講話:

  1、指出會議結束后要做好三項工作,一是感悟會議精神,二是安排落實,三是討論深化。

  2、指出,工作的進步、學習的提高等等要從三方面系統地著手才能有所收獲:一是針對性的學習,二是解決性的措施,三是消化性的.感悟。比如,在10日下午行政系統工作會議中,如何去發現

  別人的優點和長處,對照自身的缺點與不足,取人之長補己之短,是互相觀摩學習的重要意義所在,其次是發現平時沒有關注的事務,關心一些疑難雜癥的解決之道,吸收消化成自己的東西,從人格魅力、業務能力等多方面下手,逐漸培養、鍛煉發展自身的管理藝術。

  3、針對總結計劃和三會,表示,總結與計劃不僅僅是簡單的匯報工作事項,它體現出的是一個人、一個團隊、乃至一個企業的管理水平,從總結計劃中可以發現該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年,"活力中通"是目前的戰略重點,行政人事各項事務都要緊緊圍繞這一中心。三會指總裁辦公會、系統辦公會及總經辦會議。從管理層次上來說,總裁辦公會是大局、全面的"標"與"管",注重企業發展大方向上的掌控;系統辦公會是縱向的業務層面上的"管"與"理";而總經辦會議則是橫向的具體操作層面上的"管"、"理"、"行",即是將管理工作推行下去,使之落地生根。如何落地成型?主要從方案、活動、細節、具體事務、獎懲考核、時間結點這六步分解完成。

  4、隨后,對行政、人事二部的工作進行指導,對工作不足之處予以批評指正,并布置了下一階段的工作安排。

2025行政會議紀要范文 篇18

  ----年-月--日上午8:00,在行政會議室,

  ---校長主持召開了到校履職后的行政例會,具體紀要如下: -校長首先傳達了董事會關于暑期行政領導班子調整的決議和近階段學校中心工作的指導意見,接著對前任歷屆校長和行政領導班子的工作成就和智慧作了充分肯定,在聽取了各部門的工作匯報后,就下階段工作作了如下部署:

  一、從今日起全體行政每天上午8:00上班,各部門對上班工作人員做好考勤記載。

  二、生活住宿部辦公室籌建、教職工及學生宿舍調整務必在8月2日前完成,校長室到時進行檢查考核,未按期完成或未按要求完成將按行政績效考核制度處理。

  三、后勤處一應加強校舍維修監管,檢查維修項目工程質量和工程進度,確保維修保質保量、按時完工;二要加強清潔工管理,加強校園衛生保潔工作,及時清除維修場地垃圾,排查清除衛生死角,以整潔美麗校園環境迎接家長學生參觀。

  四、抓緊開展教師、教官招聘工作,確保--月--日前完成教師及其他崗位人員定編定崗工作。

  五、校辦建立上級文件簽收、完成檔案登記制度,制作相關表冊從即日起實行。

  六、加快創建“規范化管理學校” 評估資料的整理完善工作。

  七、關于校長室對各部門負責人實行工作績效考核的初步意見已獲董事會通過,具體考核細則在起草擬定之中。

  八、關于招生工作,一是要求全體行政高度重視招生工作,在當前競爭激烈的教育市場要增強緊迫感、危機感;二是要求招生辦在近日根據當前不容樂觀的民辦教育市場擬定符合校情的招生方案,加大媒體宣傳力度,強調要守住老生源根據地,積極開拓新生源市場;三是要求全員參與招生,全體行政人員要帶隊蹲點,教師要駐點包片;四是要求招生辦要每天報告新生報名人數,反饋來訪家長意見。

  九、會議還就其它事項作了討論和安排。

  主持人 --- 記錄 ---

  出席人

  主題詞 行政會議紀要

  抄 送 董事會 校長室 各部門

  --------學校 ----年-月--日記

2025行政會議紀要范文 篇19

  x年11月26日下午,楊學武局長在局會議室主持召開局行政辦公會,局領導游何保、江水錄、朱筍、高鐵、陳小枝、吳建平、羅來水參加了會議,符惠慶、張國梁、夏善峰、陳富長、姜良志、李學平、劉兆森、陳非、趙俊弢列席了會議。會議強調:全局上下要深入貫徹市委、市政府關于精細優美的要求,切實落實貫徹好10月25日局行政會議精神,不斷完善內部管理制度,理順關系,提升工作效益和工作質量。當前要全力以赴抓好戶外廣告整治這項局中心工作。現將會議情況紀要如下:

  一、關于加強中心城區中高層住宅二次供水污染防治工作的討論

  會議聽取了市自來水公司起草《關于加強中心城區中高層住宅二次供水污染防治工作的實施意見》情況的匯報,指出,中高層住宅二次供水污染關系到中高層住戶的正常用水安全,已引起社會各界的高度關注,因此,加強中高層二次供水污染防治工作顯得尤為重要和緊迫,必須高度重視,認真實施。

  會議要求盡快起草關于中心城區中高層二次供水污染防治的實施方案,并上報市政府,由市政府組織房管、規劃、建設、城管、衛生等部門召開協調會,明確部門職責,落實工作措施,切實解決二次供水污染問題。高鐵同志負責牽頭,自來水公司負責起草防治實施方案。下一步將要起草二次供水污染防治工作的實施辦法,建立長效管理機制。

  二、關于加強自來水公司管理事宜的研究

  xx市城管局是中心城區自來水行業主管部門,是市自來水公司的行政管理主體,兩者之間的關系是領導與被領導的關系。局里要進一步加強對自來水公司企業的行政管理,同時局里要結合企業生產的規律和特點,給自來水企業充分的自主經營權。市自來水公司必須建立生產計劃、經營效益、安全狀況等重大事項報告制度。

  會議要求自來水公司要做好水廠安全生產和管理,確保群眾用水安全、喝上放心水。要切實加強水質檢測監測,按照國家住建部和省住建廳有關要求定期公布水質,落實水質報告制度,充分保障老百姓知情權。

  三、關于聽取市園林局關于實施今冬明春綠化提升改造方案的匯報

  會議同意市園林局實施中心城區x年今冬明春13條路段和重要節點綠化提升補植方案,同意實施鳳凰大道景觀軸綠化建設改造第一套方案。

  會議要求園林局要按照精細優美的要求,重點將鳳凰大道綠化建設改造成城市景觀軸,將高速東出口綠化提升改造成具有地方特色的精品景觀;盡快完善今冬明春綠化項目建設方案,上報局里,統一報市城建項目推進辦。

  四、關于規范行政許可及審批流程的研究

  會上聽取了局公用事業科和行政服務科關于局行政審批事項及草擬的行政審批會簽表的情況匯報。會議要求盡快建立行政審批會簽制度,規范審批流程,完善行政審批會簽表并嚴格付諸實施;除12項行政審批事項外,涉及其他審批或核準內容要立即梳理,建立統一規范的管理辦法。該項工作由游何保同志牽頭,局有關科室和局屬單位配合。

  會議明確要求,嚴格落實省、市有關文件精神,進一步規范我局行政許可工作,局系統12項行政審批事項必須全部進入行政服務中心窗口。局窗口負責人要加強窗口管理,提高服務水平。要著力加強部門協調溝通,加大批后管理執法力度。

  五、關于茶圣路二標段和瑞昌路接管事宜的討論

  會議原則上同意接管茶圣路二標段和瑞昌路,并要求做好相關交接工作。原則上要求茶圣路二標段項目部做好行道樹樹池整改等工作。具體移交事宜由高鐵同志負責,局屬有關單位和局公用科做好有關工作。

  六、關于加強辦公室工作效益的研究

  辦公室是承擔公文處理、溝通內外、上傳下達、后勤保障服務等日常工作,具有綜合樞紐的作用。要大力加強辦公室建設,著力提高辦公室工作效益,確保領導決策落實到位。會議同意從局系統內外選聘3至4名能吃苦耐勞、有一定文字處理功底和各方面素質過硬的人員充實辦公室。

  七、關于辦公樓租賃事宜的研究

  會議同意租用鳳凰東大道501號原海上天大酒店作為局屬環衛處下屬的管理用房,由朱筍同志負責租賃事宜。要嚴格履行租賃合同,按合同要求支付轉讓費和租金。要本著厲行節約的原則,充分利用現有的辦公設備,妥善做好相關工作安排。

  八、關于加強機關制度建設的討論

  會上對辦公室草擬《局機關日常工作制度》、《局收發文管理制度》進行了充分討論。會議要求進一步完善《局機關日常上下班制度》,規范局機關日常上下班、請銷假、節假日值班、機關環境衛生、考勤管理等制度。進一步完善《局收發文管理制度》,規范收文辦理程序,提高辦理效率;加強發文管理,規范發文格式和程序,嚴禁局屬單位越級行文。

  為切實改進局機關工作作風,提高辦文辦事效率和機關效能,加強機關制度建設尤為緊迫和重要。加快制訂完善重大事項會簽制度、緊急事務的責任分擔及處置辦法、財務管理制度、會議制度、公務接待和車輛管理制度等,并要求在春節前建立完善制度體系。

  九、關于加強建筑垃圾管理的研究

  會上聽取了局渣土辦x年以來建筑垃圾管理工作情況和下一步加強建筑垃圾管理建議的匯報。

  會議指出,我市中心城區存在建筑垃圾管理機制不順、管理不規范、監管不到位等問題。會議要求規范建筑渣土運輸作業市場,加強市場準入的靈活性,完善市場競爭機制,適當增加建筑渣土運輸企業;同時加強渣土運輸企業和車輛的管理,非專業運輸車輛不準進入市場作業,對違規運輸企業和車輛要加大處罰力度,未經局班子集體研究,任何人不得擅作主張。

  會議要求參照兄弟地市先進做法和成功經驗,盡快研究制訂建筑垃圾管理辦法,實行渣土管理與執法相分離,建立責任機制,有關渣土管理與執法的重大事項必須集體研究。務必采取各種新舉措、新方式,建立一整套全覆蓋、嚴格有效的建筑垃圾管理辦法,立即改變目前建筑垃圾管理混亂局面,切實規范我市中心城區建筑垃圾管理。該項工作由朱筍同志負責,陳富長同志配合完成。

  關于建設建筑垃圾消納場所問題,要盡快形成意見報市政府和城建重點項目推進辦。

  十、關于幾個重要事項的安排部署

  (一)關于城市生活垃圾焚燒發電項目可行性研究事項,由游何保同志負責,符惠慶同志配合。

  (二)關于擬組建局工程建設科,規范工程管理,由高鐵同志負責。

  (三)關于如何規范局行政許可事項和行政審批,研究其他需要行政審批或核準的相關事項,并完善審批責任程序,由游何保同志負責。

  (四)關于如何搭建大督查、大城管格局,整合部門資源,加強數字化城管與智慧城市建設的對接,并爭取市委政研室的支持,由江水錄負責。

  (五)關于如何加強辦公室綜合協調平臺建設,提高工作效率,由朱筍同志負責。

  (六)關于制訂完善財務管理辦法,由陳小枝同志負責。在保障局機關日常辦公費和必要的周轉資金的前提下,將城市管理經費和行政收費重點下放給局屬單位。局機關和局屬單位經費、收費如何使用,如何建立高效、透明、集體決策的財務制度。

  (七)關于如何加強危房修繕、私房改建監管工作,要與市規劃局、房管局協調對接好,明確部門職責,強化協調溝通,共同制訂出臺一個聯審制度;同時局里要盡快制訂私房改建監管制度和責任分擔制度,將工作職責和責任落實到人,并探索組建綜合執法大隊。該項工作由羅來水負責。

  (八)關于建立局屬部門、單位單獨負責機制,強化其獨立處理問題的能力,并充分發揮好局機關總協調的作用,由朱筍同志負責。

  (九)關于如何建立全局系統放心的安全生產管理體系,健全安全生產管理網絡,強化安全生產的重要性,全面提高全局上下安全意識和責任意識,由吳建平同志負責調研。

  上述9個問題調研提綱和調研成果原則上在春節前完成。

  xx市城市管理局

  x年11月29日

2025行政會議紀要范文 篇20

  時間:-08-06下午19:00點

  地點:xx公司x樓會議室

  參見人員:甲方:x總、x總、x經理、x處

  乙方:x總、x經理

  會議內容:目前酒店工程施工中存在的問題及變更事宜

  闞總:根據現場檢查情況看,工程中存在較多問題,主要表現在;工程質量較差,施工進度緩慢,整個施工狀況不是令人滿意,在施工中一些細節需要做出調整。

  1.整個施工工期需要重新排一下。

  2.每星期定期召開施工調度會。

  3.所有施工中的有關事宜一切要用文字表述。

  4.工程中所用主材需甲乙雙方共同采購。

  5.客房樣板間局部調整,并盡快做出新的樣板間,餐飲包房盡快做出樣板間。

  6.主樓二樓采光井按原設計方案執行,拿出效果圖,盡快組織施工。

  7.室外消防水池重新定位。

  8.要求甲方工作要做到位,具體問題要落實到實處,盡快使整個工程有新的起色。

  x總:整個工程部分裝修用材質量太差,工序混亂,對施工方不負責任的工作態度提出批評。建議甲方健全管理體制,堅強監管力度,對施工期間的安全問題要引起高度重視。同時對樓內的平面功能分區做了部分調整建議。

  x處:對工程施工中部分工序存在的質量問題做了簡單說明

  1.外墻施工存在諸多問題,在施工過程中多次提出,今天就不一一列舉,用一句不恰當的話說就是屢教不改。

  2.今后要求乙方部分分項工程驗收,乙方要先自檢合格后,方可上報甲方驗收,否則不允許下道工序施工。

  x經理:為了工程進展順利,提出

  1、甲方組織不健全,人員缺乏,監管不到位,是造成工程質量低下和施工進度緩慢的原因。

  2、工程款要及時撥付。

  x經理:為了工程順利進行,保質保量的按期完成施工任務,在原合同的基礎上增加補充協議,乙方按工程總造價的5%繳納工程履約保證金。工程完工后,無違約責任一次性無息返還。

  總結:大家站在不同的層面和角度對工程中存在的問題提出了不同看法,但得出的結論是大致相同的,目前的工程質量及進度與前期所期望的相差甚遠,總結開工四個月以來的工程現狀,造成當前局面有幾方面的原因

  1、乙方開工前的準備工作不細致,,主要是施工方沒通過招投標程序輕易得到整個工程承包權,對工程的重視程度不夠,同時乙方過于自信、妄為,導致工程施工中隨意性太大,并且自以為是,施工程序混亂,給工程管理留下較大隱患。

  2、外墻設計圖紙不合理,施工過程中不按圖施工,所用材料質量較差。甲方多次下達整改通知,目前外墻還在整改,外墻施工不完成是整個工程工期延誤的主要原因。

  3、實踐證明施工方不具備多專業綜合施工能力,施工程序混亂、綜合協調能力較差,所有這些直接制約了工程的順利進行。

  4、本工程是舊樓改造,按目前酒店的使用標準需要進行多處改造。例如屋面消防水箱、電梯井都需要二次加固,后續增加部分工程,所有這些也是工程滯后的另一個原因。

  5、甲方人員少,技術力量薄弱,現場監管不到位也是不可忽視的因素。

  x年xx月xx日

2025行政會議紀要范文 篇21

  [19xx]×號

  時間:19xx年×月××日下午至××日

  地點:市委主樓218會議室

  主持人:

  出席:、

  列席:、

  議定事項

  一、會議認真積極學習了省委19xx年×月××日《關于進一步統一認識,堅決搞好治理整頓》的通知,對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論,進一步統一了思想,確定了當前和今后治理整頓的任務和工作重點。

  會議認為,半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中,態度堅決,工作扎實,初見成效,但對成績不能估計過高,要看到思想認識的差距和治理整頓任務的艱巨,要按照中央精神,進一步統一思想,認真積極抓好治理整頓的各項工作。

  會議決定:

  在省委傳達中央工作會議精神后,召開市委工作會議,通過傳達中央工作會議精神,分析我市治理整頓形勢和任務,提高認識,統一思想、動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定于4月底召開,由市委辦公室做好會議籌備工作。

  二、聽取了關于19xx年慶振興立動競賽表彰大會準備工作的匯報,原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間,原則同意市級勞模及文明單位的名單,責成“立功辦”根據市委常委意見進行調整,并做好大會準備工作。對有些需要進一步研究的問題由“立功辦”再作準備,向書記辦公會匯報。

2025行政會議紀要范文 篇22

  會議主題:

  會議時間:

  會議地點:

  會議主持:

  與會人員:

  特邀嘉賓:

  缺席人員:

  會議記錄:

  基本議程:

  1、集團各部及各子公司做工作匯報;

  2、對各部工作匯報做指導講話;

  3、對“活力中通”體系建設做統一部署安排;

  4、集團成員組織學習會議精神。

  會議內容:

  為檢閱各公司工作完成情況,統一部署20xx年第四季度的工作任務,增進人員的溝通交流,集團行政人事中心特組織了行政系統第四次工作會議,現紀要如下:

  一、集團各部及各子公司做工作匯報

  集團行政、人事、IT三部經理及11家公司(含臺州中通溫嶺展廳)行政部負責人按秩序分別做了《1-8月份工作總結和第四季度的工作規劃》的工作匯報發言。黃巖翔遠因故未能做匯報,臺州森元缺席會議。

  二、對各部工作匯報做指導講話

  針對集團各部及各公司的工作匯報發言,提出了三點意見和建議:

  1、詳略得當,統籌安排,充分提高工作會議效能。

  經過3個小時,集團各部及各公司的工作匯報才告一段落,在這一過程中,大部分發言人都照本宣科,沒有很好地體現出時間觀念和集體觀念,該現象在今后的會議中應注意避免。提升工作總結能力應遵循“工作總結與計劃詳細化、規范化,工作匯報簡明化、重點化”這一原則。而要提高工作會議效能,必須從三方面入手:一是明確會議的意義和目的,二是控制會議的形式和紀律,三是把握會議的程序和議題。每位發言人應注重場合,做匯報時要簡明扼要,抓住工作要點,嚴格控制發言時間,從全局出發統籌安排發言內容,避免因為個人發言時間過長造成整體會議的延后拖沓。

  2、加強宣傳,步步為營,按照方案及任務分解落實各項工作。 從各部第四季度的工作規劃來看,部分行政人員已經意識到將“活力中通”的思想融入到工作規劃中去,大部分總結與計劃中未言明具體步驟。現下發《活力中通體系建設布置方案》及《活力中通建設大綱暨第一期工作任務分解》兩份資料,請各位行政人員帶回去好好研究,多跟各自總經理宣傳倡導,接下來行政工作的重心都將圍繞這一戰略組織展開,大家要立足本職工作,做好上傳下達工作,打破固化的思想格局,將方案及任務分解中的各項具體事務技巧性地結合到日常工作中去。

  3、言行意合,落地成型,將“活力中通”體系建設落到實處。 不少公司總是拿廠方的標準來要求自己,這是需要轉變的觀念,因為廠方追求的是銷售額,他們提供給企業的返利已大不如前。目前,汽車銷售行業高利潤時代已經過去,在激烈的市場競爭中,要想贏利必須增加三種方法:財務贏利、人才贏利和管理贏利。我們行政的工作重點就是通過業務鍛煉、人才培養的人才贏利模式和節支增收、規范權限的管理贏利模式這兩種方法來促成企業的最終贏利。在此,希望各位行政人員充分發揮各自動手動腦能力,通過方案、細節和具體事務安排三方面工作逐步實現管理模式的定型。要緊跟集團的戰略步伐,落實各項工作,如要定期召開管理會議、提交各部工作總結與計劃、利用考核優化激勵等等,腳踏實地的開展工作,與各部門、與總經理相互支撐,共同促使優化的管理模式落地成型。為幫助大家理解、認識和學習,對“活力中通”體系建設進行了現場示范和演練。

  三、對“活力中通”體系建設做統一部署安排

  站在促進企業優化升級的高度、深入挖掘企業弊病的深度、及幫助個人受益進步的廣度上,對落實“活力中通”體系建設進行了統一部署安排。

  1、嚴抓勞動紀律不放松。在上月行政月度檢查中,發現個別公司存在包庇員工請假等現象,本月起勞動紀律檢查情況將與總經理考核掛鉤,若發現包庇請假者、吃空餉者,將嚴厲查處,相關行政人員也要扣績效工資以示懲戒。

  2、高度重視集團戰略不懈怠。對于集團的戰略方針,各子公司應高度重視,從大局觀念出發深刻學習、深入理解,堅決落實各項戰略工作。

  3、政通人和不封閉。從日常暴露出來的問題中來看,各子公司均存在上下不通的現狀,今后在日常事務中要掌握辦事的程序、方法和技巧,進一步提高工作效率。

  4、善于學習不無知。多學多思是進步的基礎,各位要看到自身的短板,要善于學習借鑒別人的長處與優點,擅長學習吸收,學會將集體的智慧融為己身、活學活用、融會貫通。

  5、治理“亂癥”不手軟。“活力中通”體系建設中,治亂是一項關鍵工作,在治亂高峰期,要注意實事求是、立足現實、科學判斷,做到不造謠、不跟風。

  6、敢作敢當不推諉。行政系統員工在開展工作時應該要敢于承擔責任,不逃避、不退縮、不扯皮,應多多注意反省和思考。森元行政因前任總經理帶走公司電話一事請江總報董事長,針對該事江總指出,各自責任分工明確,切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責任。為此,萬森特行政在會上講述了一個乾隆與和珅的小故事,江總希望所有行政人員引以為戒,認清自身定位和服務對象,要敢作敢當、有勇有謀,逐步邁向職業化、專業化的職業經理人之路。

  7、用實事說話不虛空。“活力中通、幸福中通”能否真正實現,關鍵在于落實,倘若只說不做,那所謂的管理模式改革定型必將流于形式,最終成一紙空文。因此,各位行政人員首先要用實際行動來落實這項戰略,在做日常事務中,不拘泥于形式主義,不為完成任務而敷衍了事,要善于思考工作技巧和方法。例如,在做節支增收時,應及時進行每月累計的統計,根據年度節支目標設定月度目標,發現沒有達標后應及時調整以確保不偏離最終目標;在對部門進行績效考核時,應設立標準化、數據化的衡量指標,用公平公正的得分排名次,將每個部門的管理依據事實排先后,提高全員的憂患意識,從而先進帶落后,最終促成各個部門齊頭并進。

  四、集團成員組織學習會議精神

  9月11日上午8:30分,集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學習10日下午會議精神。會議以個人簡述會議心得體會為開端,展開批評與自我批評,互相交流感想,共享學習成果,從而深刻總結會議精神,領會會議精髓。對此,做了補充指導講話:

  1、指出會議結束后要做好三項工作,一是感悟會議精神,二是安排落實,三是討論深化。

  2、指出,工作的進步、學習的提高等等要從三方面系統地著手才能有所收獲:一是針對性的學習,二是解決性的措施,三是消化性的感悟。比如,在10日下午行政系統工作會議中,如何去發現別人的優點和長處,對照自身的缺點與不足,取人之長補己之短,是互相觀摩學習的重要意義所在,其次是發現平時沒有關注的事務,關心一些疑難雜癥的解決之道,吸收消化成自己的東西,從人格魅力、業務能力等多方面下手,逐漸培養、鍛煉發展自身的管理藝術。

  3、針對總結計劃和三會,表示,總結與計劃不僅僅是簡單的匯報工作事項,它體現出的是一個人、一個團隊、乃至一個企業的管理水平,從總結計劃中可以發現該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年,“活力中通”是目前的戰略重點,行政人事各項事務都要緊緊圍繞這一中心。三會指總裁辦公會、系統辦公會及總經辦會議。從管理層次上來說,總裁辦公會是大局、全面的“標”與“管”,注重企業發展大方向上的掌控;系統辦公會是縱向的業務層面上的“管”與“理”;而總經辦會議則是橫向的具體操作層面上的“管”、“理”、“行”,即是將管理工作推行下去,使之落地生根。如何落地成型?主要從方案、活動、細節、具體事務、獎懲考核、時間結點這六步分解完成。

  4、隨后,對行政、人事二部的工作進行指導,對工作不足之處予以批評指正,并布置了下一階段的工作安排。

2025行政會議紀要范文 篇23

  參會人員: 行政部

  會議時間: 年 7 月 28 日星期四 17 : 45

  會議地點:小會議室

  會議內容:

  一:質檢 -----

  1. 確定所有的交接工作,制度的整合和環境認證,做好跟蹤記錄

  記得下回送吳老師一盒茶葉。

  2. 明天自查交接工作,確定沒有問題后到財務處交接 ERP 及賬 單表。

  3. 新的質檢制度請在王總處跟蹤更新。

  4. 每月進行一次質檢會議。

  二:行政工作

  1. 加強前臺工作,牢記接轉電話時的相應禮貌用語。

  2. 前臺相關工作事務要做到合理規劃,使之具備統籌性以及條 理性, Excel 表格要加強學習。

  3. 需要與辦公區人員接觸時最好使用電話與之聯系,如存在個 人快遞時通知其自行領取。如下班時,會議室仍然有人使用時,通知其部門管理者,在會議結束后進行相關收尾工作。

  4. 做好監督前臺衛生工作。 辦公用品需增加存量,以便日后方便送貨。

  5. 周一上午 9 點到 10 點半,行政部預約大會議室進行員工入職

  前臺做好入職人員的相關資料(預約優先)。

  1. 東方文典的營業執照銷戶

  2. 一起進行共享文件夾的整理工作及質檢相關文件需要 加密的工作。

2025行政會議紀要范文 篇24

  時間:xx年x月x日

  地點:公司四樓會議室

  主持:

  記錄:

  主要內容:

  一、前階段工作總結:

  1、結合市府、有限公司關于"世博會與上海新一輪發展"大討論及開展"誠信服務"

  2、"非典"預防工作。"非典"預防工作是這一段時間的工作重點,公司專門發布了緊急通知,針對公司施工點多面廣的特點,我們要加強對流動人員的控制,同時做好辦公區域的消毒工作,對這項工作,希望大家高度重視。

  3、立功競賽工作。自3月8日召開立功競賽動員會以來,各項工作正在落實之中。今年競賽工作的重點是推行:立功競賽管理工作作業指導書",推行菜單式管理,推進競賽管理工作的制度化,規范化,同時要求各施工項目明確各自的競賽重點,如西氣東輸工程的焊接質量管理。

  4、文明工地創建。今年,外高橋二期和西氣東輸項目爭創上海市文明工地。

  5、班組建設工作。根據公司今年施工管理工作的新特點,我們制定了新的班組建設實施意見,推出四種形式的班組建設模式。

  6、宣傳工作。各施工點,包括漳州、深圳、寧波等外地施工項目,都及時將信息傳遞到公司,確保公司新聞的全面、及時。

  7、黨建工作。新成立南京、寧波項目黨支部。南京項目由馬榮華同志任書記,寧波項目由呂國清同志任書記。

  8、漳州工程開展黨員責任區活動。繆書記最近到漳州項目,開展思想政治工作調研,今后外地施工點不斷增加,如何做好職工的思想政治工作是一個新課題。

  9、民主管理工作,落實職代會精神,推行公司領導干部接待日制度,從4月份起,雙月的第一個星期五為公司領導接待日。另外工會的民主管理專門小組去年的工作總結和今年的工作規劃工作也基本完成。

  10、關心職工,對生病困難職工的幫困工作,對外地施工點職工家庭有困難的職工及時家訪,做好信息溝通工作。

  11、舉辦了二級工會干部學習班。

  12、黨委、團委網站的開通。目前由于公司外部網的容量有限,上述兩個網頁僅限于公司局域網中瀏覽,下一步公司外網擴容后,各施工點可以通過因特網瀏覽。

  13、紀委開展了合同法的培訓工作。

  二、各支部情況匯報:

  各支部分別就黨員學習、民主評議、積極分子培養、"非典"預防工作進行了匯報。

  三、下階段工作布置:

  1、"關于開展爭當敬業的電建精英主題"活動。結合"世博會與上海新一輪發展"大討論活動,主要有三個方面的內容:一是"培育城市精神,爭當敬業的電建精英"大討論;二是"發揚誠信精神,建設用戶滿意工程";三是"發揚敬業精神,推進職工素質工程"。

  2、黨員民主評議工作。要求5月30日以前結束。7月1日評比優秀黨員,每個支部推薦一名。

  3、黨員發展工作。二季度要發展的'黨員,要求6月10日以前完成。

  4、積極分子培訓工作。

  5、根據市工業黨委的要求開展"組織生活創新實例"活動。

  6、公司控制管理費用,今后各項目購買辦公用品、生活用品、發生業務招待費都必需先向辦公室提出書面申請、經批準后方可使用,緊急情況可采用電話申請的辦法。

  7、項目承包方案的討論,各部室5月16日前交出討論意見。

  8、6月份群防群治月,公司將到各施工點開展檢查,要求各項目做好自查。

  9、6月下旬將組織一次紀檢講座,請各部門安排出席。

2025行政會議紀要范文 篇25

  參會人員: 行政部

  會議時間: 年 7 月 28 日星期四 17 : 45

  會議地點:小會議室

  會議內容:

  一:質檢 -----

  1. 確定所有的交接工作,制度的整合和環境認證,做好跟蹤記錄

  記得下回送吳老師一盒茶葉。

  2. 明天自查交接工作,確定沒有問題后到財務處交接 ERP 及賬 單表。

  3. 新的質檢制度請在王總處跟蹤更新。

  4. 每月進行一次質檢會議。

  二:行政工作

  1. 加強前臺工作,牢記接轉電話時的相應禮貌用語。

  2. 前臺相關工作事務要做到合理規劃,使之具備統籌性以及條 理性, Excel 表格要加強學習。

  3. 需要與辦公區人員接觸時最好使用電話與之聯系,如存在個 人快遞時通知其自行領取。如下班時,會議室仍然有人使用時,通知其部門管理者,在會議結束后進行相關收尾工作。

  4. 做好監督前臺衛生工作。 辦公用品需增加存量,以便日后方便送貨。

  5. 周一上午 9 點到 10 點半,行政部預約大會議室進行員工入職

  前臺做好入職人員的相關資料(預約優先)。

  1. 東方文典的營業執照銷戶

  2. 一起進行共享文件夾的整理工作及質檢相關文件需要 加密的工作。

  3. 聯系更新前臺屏幕的相關內容。

2025行政會議紀要范文 篇26

  時間:20xx年6月16日(星期一)

  地點:交通運輸局會議室

  主持人:徐水長

  參加人員:唐朝遠、吳桂菊、陳錫森、肖愛平、鄧清華、吳 勇、羅佐琳、龔洪源、王先友、曹述成、鄭厚雄、劉愛華、李道偉、李清華、廖義平、黃承智、陳淵倫、張海利、黃榮花、鄧永華

  記錄人:張海利

  會議主題:縣交通運輸局依法行政及法制建設研討會

  會議內容:

  1、由副局長鄧清華同志簡要總結匯報20xx年上半年我局法制建設工作。

  一是在交通運輸系統進行依法行政學習宣傳并在全縣范圍內宣傳學法用法,在全縣營造了學法用法的良好氛圍,進一步增強了全民的法律意識。二匯報年初制定的《桂陽縣交通運輸局關于印發20xx年法制工作要點的通知》、《桂陽縣交通運輸局關于印發桂陽縣交通運輸局20xx年度依法行政工作方案的通知》等一系列文件落實到位。三是行政審批梳理完成情況通報,四是網上行政審批落實情況。總體來說,各項工作進行順利,同時也發現了工作中存在的一些問題。主要表現在:一是極少數單位對法制建設工作不夠重視,人員不落實,經費無保障,全系統統一組織的大型集中宣傳活動不參加等等;二是重形式,輕實效,對具體的工作落實還有待加強。

  2、局長徐水長同志介紹出下一步法制建設工作的思路及行政審批工作要求。

  一、明確責任,落實任務

  要求按照年初制定了《桂陽縣交通運輸局關于印發20xx年法制工作要點的通知》、《桂陽縣交通運輸局關于印發桂陽縣交通運輸局20xx年度依法行政工作方案的通知》等一系列文件,明確責任科室,責任人和完成時限,定期檢查,定期考核,把落實此項工作納入績效考核,實行一票否決。

  二、加強法治宣傳,創建和諧交通環境

  要求積極參與全縣組織的各項宣傳活動,同時定期出動人員、車輛散發各類宣傳資料,并在公共場所、營運車輛上張貼懸掛各類標語橫幅,在電視臺開啟專欄,向廣大人民群眾宣傳了各類法律知識,營造了良好的宣傳氛圍。

  三、 加強人員培訓教育,提升人員綜合素質

  要求定期組織執法人員進行法律培訓,并作好下一階段交通運輸系統執法人員換證工作。

  四、嚴格推進依法行政

  要求進一步完善政務公開制度,完善政務信息公開方式。嚴格落實一次性告知制、限時辦結制、跟蹤服務制和各項承諾措施,提高交通部門公信力和誠信度。法規股要做好行政權力清理工作。下半年要對全局20xx年以來的各類規范性文件進行了清理。

  五、執政為民,樹立良好的交通形象

  今年,我局辦理的陽光熱線,辦結率、滿意率均為100%。為進一步把“執政為民、服務發展”各項工作落到實處,切實為企業減負做好服務,我們在查處超限運輸時,對運送鮮活農副產品的車輛、有證據證明為工業園區企業運送工業原料的車輛及企業產品運出的車輛一律不予處罰。

  六、加大行政執法力度,營造良好的交通運輸環境

  下一階段在行政執法工作中,著重要開展了以下幾項工作:

  一是治理“黑車”,打擊非法營運。二是清理路障。三是治理超限運輸。

  七、加強具體行政行為監督,規范行政執法行為

  堅決按照相關部門的要求,以明查暗訪、制度監督等形式,對執法隊伍進行監督管理。

  八、加強廉政,防止腐敗,創新思路

  要求組織全體執法人員認真學習,深刻領會規范行政自由裁量權的意義和作用,在執法實踐中嚴格按規定執行,對違法行為是否給予處罰,給予何種處罰以及給何種處罰幅度對照細化標準實施,防止隨意處罰的發生,防止執法腐敗。

  3、討論發言。

  4、會議結束。

2025行政會議紀要范文 篇27

  會議時間 xx年x月x日

  會議地點 會議室

  記錄人

  出席與列席會議人員:

  各部門負責人

  缺席人員

  會議主題

  會議主持人

  會議記錄:

  1、各部門、各員工根據學校年度工作計劃,聯系自身工作實際,做出部門及個人年度工作計劃。

  2、加強課程改革。今年要申報計算機網絡工程、電腦美術設計、國際會計、數字芯片技術等專業為市級示范專業,要積極做好專業申報準備。

  3、強化班主任工作、學生干部量化考核。

  4、做好教職工活動年度計劃。

2025行政會議紀要范文 篇28

  5月25日,我局在二樓會議室召開研究依法行政工作專題會議,會議議程如下:

  一、完善工作機制,推進依法治交建設

  (一)扎實推進依法治交建設。及時總結和推廣典型經驗,鞏固依法治交工作成果,提升工作水平。結合本單位實際,大膽探索,勇于創新。

  (二)推行依法行政公報制度。建立行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案統計分析報告制度。定期報告行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案等情況,接受上級部門監督。

  (三)健全干部職工學法制度。進一步加大交通系統干部職工法律知識培訓考核力度,通過采取自學與集中培訓相結合方式,組織系統干部職工學習新頒布的法律、法規、規章。

  二、深化行政管理體制改革,推進政府職能轉變

  (一)繼續深化行政審批制度改革。按照統籌城鄉發展的要求,準確把握合法與合理的關系,進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監督管理,深入落實行政審批過錯責任追究規定。逐步開展行政審批項目評估工作。

  (二)繼續推進行政權力網上公開透明運行。在交通行政權力進一步清理的基礎上,建立行政權力動態管理機制,并加快推進行政權力網上公開透明運行工作,構建權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網上公開透明運行機制,進一步提高交通工作的透明度和公信力。

  (三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度,依法向社會公開政府信息,大力推進決策公開,深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道,提高政府信息公開內容的廣度和深度,保證信息及時、全面和準確的公開,建立健全工作機制。

  (四)提高應對突發事件的能力。建立健全相關制度,完善突發事件監測和信息收集機制,強化突發事件預防和應急準備,加強基層應急隊伍建設,提高交通應對突發事件的能力。

  三、完善行政決策機制,推進決策科學化、民主化、制度化

  (一)完善科學民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領導班子集體決策相結合的決策機制,完善公眾參與重大行政決策的規則和程序。

  (二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制,及時發現行政決策存在的問題,調整和完善有關決策,提高決策的科學性和民主性。

  (三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實《益陽市交通系統行政執法錯案追究制度》、《交通行政執法責任追究及獎勵辦法》,堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為,實現決策權力和決策責任相統一。

  四、加強規范性文件制定工作,提高制度建設質量

  (一)完善科學、民主制定規范性文件機制。進一步改進規范性文件制定工作方式方法,完善規范性文件制定工作程序。積極開展規范性文件制定的研究,增強規范性文件制定的科學性和前瞻性。

  (二)強化規范性文件管理。嚴格落實《益陽市行政規范性文件管理規定》,制定規范性文件必須遵守法定權限和程序。加大規范性文件備案審查力度,切實做到“三統一”。

  五、規范行政執法,提高執法水平

  (一)深化規范行政處罰自由裁量權工作。交通行政執法單位要建立行政處罰自由裁量權規則和基準制度,細化、量化行政處罰自由裁量權標準,明確從輕、從重、加重的行政處罰情形,并予以公布,規范行政處罰自由裁量權的行使。

  (二)認真開展執法監督檢查。深入開展道路運輸行業、安全生產專項整治和執法檢查。完善行政執法評議考核、案卷評查等各項制度,量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執法案卷評查,評查率不低于本單位上年度案卷總數的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

  (三)加強行政執法隊伍建設。嚴格實行行政執法資格制度和持證上崗制度,嚴格落實行政執法人員法律知識培訓制度。建立行政執法人員檔案,完善動態管理機制,逐步建立行政執法人員信息化管理系統。

  六、做好行政應訴工作

  繼續加強復議機構與法院行政審判機構聯系,完善與行政訴訟協調對接機制。高度重視司法監督,嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

  七、完善社會自治功能,健全矛盾防范和化解機制

  按照構建矛盾糾紛“大調解”工作格局的要求,建立健全行政調解制度,完善行政調解聯席會議制度,加大行政調解工作力度,妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調解人員的法律知識和調解技能培訓,提高行政調解人員的業務水平。依法做好信訪工作。

  八、強化依法行政工作責任,加強法制隊伍建設

  (一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向市局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

  (二)加強法制機構和隊伍建設。各單位要將法制機構建設作為自身建設的一項重要工作,完善機構設置、充實人員配備,以適應全面推進依法行政工作的要求。法制機構及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感,不斷提高自身的政治素質、業務素質和工作能力。

  (三)加強法制機構的聯系和溝通。建立健全法制機構定期聯系機制,加強溝通交流,及時總結推廣依法行政的成功經驗,研究工作中存在的共性問題,提出有針對性的意見建議,推動法制工作順利開展。

  與會人員:

  會議記錄:

  二〇xx年五月二十六日

2025行政會議紀要范文 篇29

  時間:X年XX月XX日

  地點:會議室

  主持:

  出席:、

  辦公室、教務處、教研處、政教處

  總務處、工 會、大隊部負責人(因公外出)

  議定事項

  一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學、教研,取消之前讓教師自行購買,先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發放補助金。

  二、會議同意將一年一度的校優秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序,嚴肅評審紀律,并適當加大獎勵和宣傳表彰力度,充分發揮其激勵作用。

  三、會議決定9月8日下午召開慶祝第25個教師節暨表彰大會。

  四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下,為一年級新生和其它年級的插班生制發校服(費用自理)。

  五、會議同意為新進教師統一補發校服。

  六、會議同意購買體溫自動測量儀,并要求各有關單位和班主任高度重視甲型H1N1流感防控工作,加強對師生的晨檢。

  會議還討論了其它事宜。

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