老年專科護理工作總結（精選3篇）

老年專科護理工作總結 篇1

　　xx年是醫(yī)院開展的特殊一年，也是科室開展重要的一年。今年我院參加了“國家二級甲等醫(yī)院〞評審，將全面進入向綜合性三級醫(yī)院開展的快車道。我科護理工作繼續(xù)承接上年的良好工作勢頭，圍繞醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作，通過完善護理管理、強化三基培訓、深化護理團隊建設，繼續(xù)效勞于醫(yī)院開展大局，嚴格確保醫(yī)院“等級評審〞的順利通過，在各級領導的正確指導支持下，科主任的領導下，全科室護理人員密切配合下，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)對全年工作總結如下：

　　一、積極準備評審工作，確保評審順利通過

　　圍繞二級甲等醫(yī)院評審積極開展工作。自年初以來，我科緊緊圍繞二甲評審標準開展各項護理工作。

　　1、根據(jù)二甲標準要求，完善了相關制度、職責、流程、護理常規(guī)、質(zhì)量考核標準、風險評估等內(nèi)容。

　　2、利用晨會、業(yè)務學習制度、職責、流程、應急預案、院感相關知識、法律法規(guī)、專科疾病知識、健康宣教知識，科內(nèi)每月操作考核一次，每月專科理論知識考核一次，每月三基理論考核一次，務必人人過關。

　　3、標準了科內(nèi)護理人員科內(nèi)分層次管理及分層次培訓工作。

　　二、強化護理管理，提高護理質(zhì)量

　　科室質(zhì)控小組每月定期對照護理質(zhì)量考核標準進行護理質(zhì)量檢查，并填寫護理質(zhì)量督查表，將責任落實到個人，對存在的問題提出了針對性的意見，并進行質(zhì)量追蹤。每月召開質(zhì)量檢查反響會，科室質(zhì)量控制小組成員參見會議并積極討論并對每月質(zhì)控檢查數(shù)據(jù)運用質(zhì)量管理工具進行分析，將普遍存在的問題進行通報，共同討論分析原因和整改措施。保證護理管理的執(zhí)行力度，有效提高了護理質(zhì)量，確保了護理平安。

　　三、全面加強平安管理，保障患者生命平安

　　落實患者身份識別制度，標準腕帶的使用。從今年以來，患者腕帶全面使用，減少了過失的發(fā)生。二甲創(chuàng)立期間，在護理部的幫助指導下在病區(qū)走廊、床頭張貼了防跌倒/墜床宣傳圖，床尾懸掛了各種平安警示標識，新增了《特殊藥物使用宣教單》及《防跌倒、墜床宣教單》使醫(yī)護人員、患者及家屬平安防范意識得到增強，不良事件較前明顯減少。

　　四、加強護理專業(yè)知識學習，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)

　　xx年6月27日，根據(jù)護理學科開展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，我科主持了以《腦堵塞合并肺部感染》為主題的個案追蹤法式的全院護理查房。這個方法確立了“學以致用〞、“知行合一〞的原那么，注重護士思維能力、實踐能力、人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，引導年輕護士運用專業(yè)知識指導臨床工作,從而加強病情觀察、操作技能和專科對癥處理能力。目的旨在于總結應用個案追蹤法實施危重患者綜合護理質(zhì)量評價的效果，是依照護理程序來評價危重患者綜合護理質(zhì)量科學、標準，提高危重患者護理質(zhì)量、專科技術落實情況。

　　五、利用管理工具進行護理質(zhì)量管理

　　xx年7月我科三位護理人員參加了護理部組織的“品管圈〞活動，并成功開展了以“降低住院患者跌倒發(fā)生率〞為主題的名為“拉手圈〞的品管圈。其中護士長擔任圈長，另外兩名護理人員擔任圈員。并且“拉手圈〞在南京市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆護理品管圈競賽榮獲優(yōu)秀獎。此次品管圈活動的順利開展不僅讓科室成員初步了解并學習了有關品管圈的相關知識為我科明年開展品管圈活動奠定了良好的根底，同時也將更科學更標準的提高我科的護理質(zhì)量。

　　護理工作雖取得了一些成績，但也存在諸多缺乏之處：

　　1、護理質(zhì)量的管控、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強。

　　2、護士溝通交流、效勞意識有待提高。

　　3、主動學習風氣不濃厚，學習不夠積極。

　　為此，在明年的工作中，我科將繼續(xù)嚴格按照等級醫(yī)院評審條款，逐條落實，補缺補差，嚴格落實患者平安十大目標不斷開展護理新技術、新工程，催促全科護理人員進一步轉變工作作風，優(yōu)化效勞流程，提升效勞水平，確保護理平安，穩(wěn)步提升護理質(zhì)量。

　　方案如下：

　　1、開展科內(nèi)“品管圈〞活動，運用管理工具進行質(zhì)量管理，進一步提升護理質(zhì)量。

　　2、科室內(nèi)成立傷口小組，進一步標準傷口管理及壓瘡防范工作。

　　3、將科室護理人員分成三小組分別為：呼吸系統(tǒng)組、循環(huán)系統(tǒng)組、神經(jīng)系統(tǒng)組。由高年資護士擔任組長催促組員學習相應的專科知識并進行組與組間的交流，護士長不定期進行學習效果考核，提高主

　　動學習的積極性和專科護理水平。

　　4、改革科內(nèi)護理模式開展“居家式〞護理，為老年患者提供持續(xù)性醫(yī)療護理，擴展護理專業(yè)領域，促進護理專業(yè)開展。

　　醫(yī)院老年科護理工作總結2

　　在為老年人提供護理時，社區(qū)護士應當通過健康評估，建立老年人健康檔案，開展老年人健康教育，為老年人提供各種治療、護理、康復、轉診效勞，以及培訓照顧者等為老年人提供全面的保健及護理措施，以滿足老年人的各種生理、心理需求，使老年人實現(xiàn)健康老齡化。

　　(一)指導老年人自我保健

　　社區(qū)中有些老年人身體健康狀況良好或雖然有慢性病但無明顯的殘障，對這些老人，社區(qū)護士的工作重點應當是指導老年人自我保健，增強其自我照顧能力，提高健康水平，預防疾病和損傷。

　　1提高預防自理缺陷的意識

　　社區(qū)老年人保健的宗旨是協(xié)助和維持其自理能力，防止廢用加速老化導致生活上的依賴或殘障。社區(qū)護士應通過健康教育使老年人認識到自我照顧與幫助他人同樣是有價值的社會活動，從而使其自覺自愿地在生活上克服和預防自理缺陷。

　　2培養(yǎng)自我觀察與判斷能力

　　通過健康教育，社區(qū)護士要教會老年人通過視、聽、嗅、觸的方法了解自身健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)異常或疾病的早期病癥，掌握自身健康的薄弱環(huán)節(jié)，指導他們一旦發(fā)現(xiàn)異常病癥或體征時要及時咨詢，主動尋求幫助，以免延誤診斷治療。

　　3指導健康的生活方式

　　老年人要起居有規(guī)律和保持充足睡眠;合理的營養(yǎng)膳食與充足飲水;戒煙，控制飲酒;養(yǎng)成良好的生活習慣;適當運動;進行心理調(diào)適，保持心理平衡。

　　(二)創(chuàng)造良好的居家環(huán)境

　　指導老年人創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境：居室采光要充分，每日定時通風2～3次，每次20～30min，室溫夏季保持在26～28℃，冬季20～22℃，濕度50%左右;同時，要保障居室地面平坦，防滑，室內(nèi)按需要設保護設備等。

　　(三)合理膳食

　　社區(qū)護士推薦給老年人的膳食原那么應當是：

　　①食物要粗細搭配，易于消化。

　　②積極參加適度體力活動，保持能量平衡。另外，由于老年人渴覺不敏感，常常是感到口渴時已處于輕度脫水狀態(tài)，因此，一般狀況下應催促老年人每日飲水不少于20__ml。

　　(四)良好的睡眠

　　老年人由于新陳代謝減慢及體力活動減少，因此睡眠時間減少，每天6h左右。對于睡眠質(zhì)量下降的老年人，社區(qū)護士可指導其采用如下方法促進睡眠：

　　1.生活規(guī)律，養(yǎng)成良好的睡眠習慣;

　　2.情緒安定，勞逸結合;

　　3.創(chuàng)造適宜的睡眠環(huán)境;

　　4.采用睡前洗腳、頭部按摩等方法誘導睡眠。

老年專科護理工作總結 篇2

　　一年來，中醫(yī)科全體護理人員在醫(yī)院總黨支、護理部的領導下，仔細實行醫(yī)院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質(zhì)量為核心，以轉變行業(yè)作風為突破口，落實醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動。經(jīng)過大家的同心協(xié)力，圓滿地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事務發(fā)生，現(xiàn)就一年的工作總結如下：

　　一、加強素養(yǎng)教化，轉變作風，以實際行動做好優(yōu)質(zhì)護理服務工程的各項工作。

　　1、加強護理人員業(yè)務培訓，提高護理隊伍整體素養(yǎng)，促進護理業(yè)務發(fā)展。業(yè)務學習上除年初護理部及科室支配的三基訓練考核外，還依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動的詳細要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓安排，并按安排詳細組織培訓實施，采納晨會提問、床前交接班提問、閱歷溝通模擬演練，每周專病專護專題講座一次，重點突出專科特色，以點帶面，培育護士的應急思維、推斷溝通和解決實際問題的實力，培育團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。

　　2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和特性動身，開展護理服務，以敬重病人、服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活須要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護士，物品運用。其次交代特別用藥飲食的種類以及各種檢查留意事項，勸慰激勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是供應規(guī)范化服務，做到“送藥到手，看服到口，服后再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃胡須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，幫助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。

　　二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質(zhì)量

　　質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，依據(jù)護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長---高年資護士---護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質(zhì)量限制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，能夠依據(jù)護理部的工作支配做到日有安排、周有支配、日有重點、月有小結。

　　在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，加強檢查，確保落實，科室每月護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體的緣由分析，并通過深化細致的思想教化，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識，制訂切實可行的改進措施，剛好改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在平安管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年平安達標，消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。

　　三、加強思想教化，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍

　　在思想教化形式上，充分發(fā)揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑供應一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況，我們用耐性去感化;對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術鎮(zhèn)靜的看法去對待，大家的努力得到了認可。根據(jù)行風評議標準，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，精湛過硬的護理技能，良好的養(yǎng)息環(huán)境，贏得了患者及家屬的信任與協(xié)作，營造了和諧的醫(yī)護患關系。

　　四、抓質(zhì)量、促效益，圓滿完成了年初下達的目標任務

　　今年公休假，法定節(jié)假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續(xù)少12人，今年比去年病人數(shù)明顯增多，床位常常爆滿，護理人員驚慌，一段時間大家付班連夜班連著上，誰都沒有叫苦，同心協(xié)力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生，褥瘡發(fā)生率為零，病人滿足度達95%以上，111月份科室經(jīng)濟收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務。

　　20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充溢了信念。在確定成果的同時，我們也應醒悟的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創(chuàng)新，持之以恒。在規(guī)范化服務方面，優(yōu)質(zhì)護理服務方面有時還流于形式。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，科研技術上滯后。

　　針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析緣由，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫(yī)科的護理工作再上一個新臺階。

　　五、明年的工作思路

　　1、發(fā)展中醫(yī)護理。以提中學醫(yī)護理技術，發(fā)揮中醫(yī)護理特色和優(yōu)勢為主線，注意中醫(yī)藥技術在護理工作中的作用，要依據(jù)中醫(yī)護理防重于治，注意養(yǎng)生的思想，發(fā)揮中醫(yī)護理在老年病、慢性病的防治和養(yǎng)生健康中的作用，突出中醫(yī)整體觀和辯證施護，加強中西醫(yī)護理技術的有機結合，促進中醫(yī)護理的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、強化服務，提高質(zhì)量。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命平安，減輕苦痛，維護和促進人民群眾健康的工作中。因此，明年的工作必需“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”，圍繞質(zhì)量平安、人文關懷為主線，加強護理服務。

　　3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力氣不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時，有“如家”的感覺。

老年專科護理工作總結 篇3

　　我是一名剛從護校畢業(yè)的新護士，我堅決果斷地選擇了xx市第三人民醫(yī)院，現(xiàn)時在老年一科，工作已有兩個月的時間了。在這里主要都是老年臨終關懷的護理。老年人到了這個時候所須要的不是名利或者錢財，他們最希望的就是能夠得到關愛，得到人間的真情。

　　在老年一科，從我工作兩個月的時間里，讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為。面對一個個行動不便、不能言語、病情危重、有的身帶幾個發(fā)臭褥瘡進院的老年患者，護士們卻表現(xiàn)出細心、耐性、無私的胸懷。他們給在躺在床上不能自理的老人擦拭身體、按摩，攙扶行動不便的老人一步一步地漫步，或用輪椅推著老人到活動大廳做康復熬煉醫(yī)學教化網(wǎng)收集整理，護士們溫順地給身上長褥瘡的老人清洗、消毒、包扎傷口。護士穿梭在病房間護理好老年病人，時而喂老人家喝水;時而給老人家翻身、拍背;時而為老人家測血壓、摸脈搏、蓋被子。他們真情投入工作，和老人們?nèi)谇⑾嗵帲�此時此刻，我被感動了，我虛心向護士姐姐們學習。在工作中表現(xiàn)出熱心、勤快、細心、很快和老人家們和諧相處。其實老人家是很簡單滿意的，哪怕只是一個簡潔的問候，那么他也會很快樂。

　　想要更好地發(fā)揮工作實力，除了有責任心和細心之外，還要有扎實的基本功，如溝通、視察、領悟、寫作等實力和護理技術操作實力，而且還要不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床操作實力。現(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭創(chuàng)“三級”專科精神病醫(yī)院。大家都覺得這是一件好事，假如勝利了都會為此而感到驕傲，因此全院上下都很主動為此事而努力。我們科的全體護士，在經(jīng)過一天的辛苦工作之后，他們放棄了與家人相聚的時間，放棄了假期，放棄了自己私人時間，而且毫無怨言地堅持下班后留下來練習操作;在繁忙和疲憊的工作中不放棄學習的機會，科室每周輪番派出一名護士到中心醫(yī)院進修學習，出去學習的護士會剛好的把學到的新學問跟科室的護士姐妹共享，開拓了我們的學問。

　　在練習過程中，護士姐妹們都表現(xiàn)得很團結，很主動。老護士指導年輕護士醫(yī)學教化網(wǎng)收集整理，并合理地安排有限的場地與時間。四，五個人為一組，同時練習幾項操作，這不但提高了效率，而且也節(jié)約了時間。要是有人做錯了，大家都很友善的指出錯誤，并作正確動作的示范。從中，我感受到了大家是那么的合作，那么的融洽，看上去就像一家人。

　　最值得一提的就是我們護理部主任、科護士長王莉。我從來沒有見過一位管理者是如此體恤下屬的。下班了，她放棄了做一位好太太，一位好媽媽的機會，留下來陪我們一起練習。她在旁邊給我們作操作示范和規(guī)范性的指導，而且還很關切我們的健康，她怕我們餓著了就自己出錢叫廚房給我們做飯吃。能有這樣一位好領導我真的覺得很華蜜。

　　在這段日子里，讓我變得細心了，而且還懂得了很多為人處世的道理。我喜愛這份工作，以后我會更加努力做好他的。