青年聯誼會講話
XX年12月，公司黨委對公司成立三年以來的全面工作進行了認真的總結，在肯定工作成績的基礎上，認真分析了我們在工作中的不足，并總結出我們還存在十個方面的不適應，這里我簡單向大家進行再次說明：
一是我們的認識距離“”重要思想和科學發展觀的要求有差距，思想的先進性不夠，在觀念上不適應；
二是公司的主業不強、不突出，燃料經營的銷售收入仍占較大比重，房地產業的主導作用還沒有發揮出來，使公司的長期發展受到影響，在落實發展戰略上不適應；
三是公司體制創新的任務繁重，距離以股份制為主要形式的混合所有制經濟的要求相距甚遠，在體制上不適應；
四是企業負擔沉重，非經營性人員和資產壓力較大，成本費用過高，在低成本擴張方面不適應；
五是公司發展的基礎仍然比較脆弱，層次多，資源分散，距離大而強，小而優的標準仍有差距，在規模效益上不適應；
六是人事、勞動、分配三項制度改革方面還沒有突破性進展，在激勵和約束機制方面不適應；
七是人才結構不合理，高層次人才、專業人才仍十分匱乏，在人才隊伍建設方面不適應；
八是傳統體制的慣性比較大，法人治理結構不到位，制度和工作流程不完善，與現代企業制度的要求不適應；
九是在全面、協調、可持續發展方面有差距，從整體上看，經營管理的水平還有待提高，主導產業和基礎產業、骨干企業和一般企業、強勢企業和弱勢企業發展不夠平衡，在科學發展方面不適應；
十是在科學管理、文化管理上差距較大，考核制度不科學、不先進，導致一些工作進展緩慢，在工作的效率和質量上不適應。
以上這十個不適應，是我們當前和今后要逐步解決的問題，這些問題的解決，同時要靠大家的共同努力，為此，這里我請青年人才朋友們努力做到以下幾點：
一是大家要深入到企業的各項工作中去，了解企業歷史，了解企業現狀，看到企業發展的優勢，發現企業發展的不足，勤于思考問題，弘揚優良傳統，不斷與時俱進。要以自力更生、艱苦奮斗的創業精神，腳踏實地的求真務實精神，胸懷全局、為企奮斗的奉獻精神，積極投身到企業的各項建設中去，立志成才，努力奉獻。
二是要勤于學習，不斷創新。青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，是我們企業最積極、最有生氣的力量。一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研、只爭朝夕，打牢人生成長進步的根基。既要堅持不懈地用鄧小平理論和“”重要思想武裝自己的頭腦，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；又要刻苦學習現代科技文化知識，努力掌握適應企業發展需要、服務企業的技能和本領，不斷提高綜合素質。要積極學習和借鑒，不斷推進科技創新、文化創新、制度創新。積極投身到企業的各項建設中去，在創新中使金泰恒業的發展興旺發達，實現我們企業“高起點、新跨越，大發展”的戰略目標。
三是要勇挑重擔，勇立新功。公司全面推進“高起點、新跨越、大發展”的戰略目標為廣大青年創業發展提供了廣闊的舞臺。青年人才要勇挑重擔，講奉獻、比才能，講科學、比干勁，講管理、比效益，立足金泰恒業為你們提供的發展這個大舞臺，把推動企業發展和實現自身價值聯系起來，積極投身到各項建設事業中，以實干創造業績、贏得“認可”。