安全反思工作大討論（精選3篇）

安全反思工作大討論 篇1

　　根據(jù)省公司《關(guān)于深化開展安全生產(chǎn)大討論活動的補充通知》(廣電安部【20____】82號)要求，本人通過對事故案例進行深刻地學習，反思討論，對現(xiàn)工作崗位、工作職責重新審視，從而形成警惕心理，堅決杜絕“習慣性違章”。

　　文件要求以“反違章”為重點，分析違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律存在的怠慢僥幸心理等，形成從“習慣性違章”到“習慣性遵章”的良好安全習慣。通過案例反思討論，本人深刻認識到進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預(yù)防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為物流服務(wù)中心的安全穩(wěn)定工作作出應(yīng)有的貢獻。

　　底線思維、紅線思維能力極為重要。安全是最大的效益，事故是最大的浪費。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。

　　平時工作中，多思考多反思，多從事故案例中吸取教訓(xùn)，警示自己，杜絕風險。在平時的物資配送管理中，遵守工作流程，不能存在怠慢僥幸心理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。物資配送管理中，車輛使用、交通安全、裝卸貨這三個環(huán)節(jié)尤為重要，一切必須按章辦事，按規(guī)定辦事!該需要執(zhí)行的制度嚴格執(zhí)行，對自己嚴格，以身作則，同時，也才能使外單位人員心服口服地按我們的規(guī)章制度的辦事。工作決不能討巧嫌麻煩。特別是裝卸貨過程，現(xiàn)場情況各不相同，無論是倉庫內(nèi)作業(yè)還是施工現(xiàn)場，謹記按制度辦事。反思事故案例，無一不是因為不按工作規(guī)程，僥幸，疏忽，麻痹大意。作為初級管理人員，我們應(yīng)該多研讀規(guī)章制度，熟悉作業(yè)流程，以不變應(yīng)對萬變，在安全底線上，站穩(wěn)腳步，決不讓步，對安全生產(chǎn)負責!

安全反思工作大討論 篇2

　　為認真落實11月17日山西焦煤安全緊急會議安排精神，深刻吸取近期三起事故教訓(xùn)，教育和引導(dǎo)全體干部職工進一步強化安全第一的認識，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作不斷上臺階創(chuàng)造良好環(huán)境，我隊認真梳理反思并寫出以下總結(jié)報告：

　　一、圍繞“四個融入”的大反思我們主要發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施：

　　本隊在安全基礎(chǔ)管理工作中，做了大量的工作，也取得了實效。但是，目前還存在一些普遍的問題，部分員工手指口述安全確認不能運用到實際工作中去，導(dǎo)致操作不規(guī)范，尤其是個別電機車司機，路過彎道、道岔、路口時不鳴笛、不減速。井下現(xiàn)場方面，從3200米至4000米處大巷水大，造成大量的浮枕，導(dǎo)致軌道質(zhì)量下降，給運輸帶來一定的困難;在質(zhì)量標準化方面，標準還不夠高，造成一些重復(fù)投工的現(xiàn)象。針對以上的情況，采取以下措施：1、繼續(xù)開展三項整頓，加強兩項管理。2、繼續(xù)以抓職工的正規(guī)操作為抓手，開展好職工的“手指口述、崗位描述”的工作，確保職工正規(guī)操作，確保安全。3、深刻認識行為軍事化、齊唱安全歌和安全宣誓工作的內(nèi)涵，在行為軍事化上我不能只說在口頭上，要落實到實際工作中去，經(jīng)過長期的教育、監(jiān)督和處罰三種手段持之以恒的開展下去，確實達到職工的正規(guī)軍事化行為。4、加強自身的學習、苦練內(nèi)部，規(guī)范自己的行為，以身作則，廉潔自律，集思廣益，搞好本隊的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作。5、在工作方面虛心接受職工群眾的意見和建議，認真履行崗位職責，與職工同甘共苦。6、在工資分配方面實行陽光工程，讓職工監(jiān)督確保工資分配“公開、公正、公平”穩(wěn)定職工隊伍。7、搞好班組的團結(jié)，每月召開一次民主生活會，對存在的問題及時處理，把一些問題消化在萌芽狀態(tài)，從而達到黨政一心，共謀本隊安全有序，順利發(fā)展的目的。8、要把穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序作為重點工作來抓，做到無隱患安全管理無缺陷、無盲區(qū)、無死點。9、堅持安全生產(chǎn)不動搖，增強安全生產(chǎn)的緊迫性，要把安全工作放在講政治的高度來對待。10、按照“五明確”的方法提高質(zhì)量標注化意識，使本隊在質(zhì)量標準化上提升一個臺階。

　　二、圍繞“四個融入”開展安全文化的宣傳

　　我們隊主要在周一、周三會議及班前會上堅持貼近基層、貼近職工群眾、貼近安全生產(chǎn)的實際原則，來對全隊職工進行安全思想教育和宣傳，真正做到安全文化建設(shè)“入腦、如心、入行”，不斷的強化安全思想理念完全的滲透到職工的心中;不斷提高安全文化的執(zhí)行力，我們在各項會議上加強職工的安全培訓(xùn)教育，不斷探索安全培訓(xùn)工作的實用性和有效性，繼續(xù)積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)和黨員示范崗活動，加大安全宣傳教育力度，加大員工的安全培訓(xùn)力度，強化職工的手指口述，規(guī)范職工上標注崗、干標準活。

　　三、圍繞“四個融入”大力開展提高自身管理水平

　　在管理上要真正的做到“安全第一”的理念，體現(xiàn)“安全第一”的決策要求，在安排部署工作時，要把安全放到第一位，要把主要精力放在研究安全工作上，在制定考核制度時要將安全考核工作提升到一個非常重要的位置。對安全規(guī)章制度真正的落實到實處;做到防微杜漸、以“零容忍”的態(tài)度去干工作，對于“三違”人員要嚴厲打擊，在處理安全隱患時要保證不會出現(xiàn)重復(fù)隱患。在全員貫徹安全思想的工作上，我們要提出有利于激發(fā)職工的安全思想的制度，健全完善各項管理制度，加強職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這樣來實現(xiàn)我們企業(yè)的長治久安、科學發(fā)展。

安全反思工作大討論 篇3

　　中國民航網(wǎng) 通訊員劉明明 報道：根據(jù)東北管理局《關(guān)于開展安全監(jiān)管反思活動的通知》要求，我局組織全局監(jiān)察員對照“五查”要求，全面深入開展了安全監(jiān)管反思活動。活動中，監(jiān)管局黨委班子成員認真學習了管理局領(lǐng)導(dǎo)反思講話材料，深入思考分管領(lǐng)域安全監(jiān)管存在的問題，研究制定整改措施;各部門召開了本部門安全監(jiān)管工作反思會，查找日常安全監(jiān)管工作中存在的漏洞和不足，匯總形成了反思匯報材料。

　　為聽取各部門反思活動開展情況，研究改進和提高安全監(jiān)管工作的措施，促進落實反思成果，近日，遼寧監(jiān)管局組織全局監(jiān)察員召開了安全監(jiān)管反思會。

　　會上，各部門負責人圍繞思想認識、領(lǐng)導(dǎo)責任、現(xiàn)場值班、信息報送和監(jiān)管作風五個方面匯報了本部門在安全監(jiān)管工作中存在的問題和不足。為充分吸取近期的民航局提示的安全監(jiān)管中暴露的問題，全局監(jiān)察員對今后如何落實安全監(jiān)管責任進行了深入的探討和交流。

　　邢東江副局長對各部門反思匯報進行了點評，要求全局監(jiān)察員一是從思想上深刻認識反思工作的重要性和必要性，深入查找監(jiān)管工作中存在的問題，采取措施，改進工作，將工作做好、做細、做實;二是反思目前我局安全監(jiān)管工作的思路和方法，明確在安全監(jiān)管工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效措施，堵塞安全漏洞;三是正確理解“三如”心態(tài)，慎重、敏感對待安全工作;四是在督導(dǎo)企事業(yè)單位切實履行安全生產(chǎn)主體責任方面，要思路清晰、要求嚴格、創(chuàng)新監(jiān)管方法;五是在安全監(jiān)管工作中要從任務(wù)導(dǎo)向、事務(wù)導(dǎo)向向問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、監(jiān)管績效導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，注重監(jiān)管工作效果;六是安全監(jiān)管工作要注重日常準備和積累，要把反思工作常態(tài)化，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力提升專業(yè)能力，切實履行監(jiān)管責任。

　　邢副局長著重就監(jiān)察員履行安全監(jiān)管職責，落實監(jiān)管主體責任，提出了監(jiān)察員至少應(yīng)守住的8個方面監(jiān)管工作“底線”：一是嚴格落實行政檢查計劃，所有計劃監(jiān)察任務(wù)必須如期完成;二是及時分解落實上級會議、文件、電報要求，切實完成相關(guān)工作;三是督促轄區(qū)單位積極推進監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題整改工作，嚴格查處違章問題;四是嚴格規(guī)范行政審批工作，按規(guī)章、審批程序和手冊的要求執(zhí)行，做到文文相符、文實相符;五是加強現(xiàn)場值班工作，嚴格履行值班崗位職責;六是做好信息報告工作，做到“勤報獲知的情況，慎報事件原因和結(jié)論”;七是完善事件應(yīng)急處置和調(diào)查工作;八是注重廉潔從政，不能因個人得利影響正常履行職責。

　　下一步，我局將對反思中查找的問題逐條逐項進行整改，形成閉環(huán)，并以此次反思活動為契機，將反思工作制度化、常態(tài)化，通過反思定期查找自身不足，及時吸取其他單位經(jīng)驗教訓(xùn)，確保監(jiān)管到位、履職到位。