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事業單位曠工檢討書

發布時間:2024-10-28

事業單位曠工檢討書(精選28篇)

事業單位曠工檢討書 篇1

  尊敬的領導:

  您好!

  抱歉因為我沒有車不能及時感到公司上班,導致曠工,是我的過錯,我應該提前把自己的情況報備給公司人事,不應該不吭聲,導致自己崗位工作沒人完成,耽誤了單位工作。

  我曠工一個人的失職,讓整個單位買單,是非常錯誤的,畢竟這樣的做法,非常不合理,也不符合要求,既然不能夠及時趕到公司上班,我就必須要為自己的工作負責,任何輕慢的事情都是有代價的,任何錯誤的做法都不合理,曠工犯了單位大忌,我錯了。

  以后不管如何我都會第一時間做好時間安排,如果沒有及時找到上班的車輛,我就會及時的預約車輛,不在繼續在崗位上耽誤工作,應該把工作放在第一位,把任務做好,而不應該隨意的放棄工作,因為自己的失誤導致自己犯了大錯,導致自己出現了極大的紕漏我非常后悔。

  一開始我認為自己能夠在規定的時間趕到單位上班的,但是沒有想到居然在半路上堵車了,當天沒有感到家里,第二天也就沒有辦法上班,我想要給人事回復信息的時候手機又沒有電了,真是什么事情都擠到一起去了,一錯再錯,后悔不已,我應該及時帶上充電寶,不應該在繼續耽誤工作,不應該在一直拿著不放。

  我清楚自己犯的錯很嚴重,我主動承擔責任,坦誠錯誤,期待單位領導寬大處理,畢竟犯了錯我不會想著蒙混過關我會想著如何獲得原諒,而不是等待被寬恕,這樣的錯我接受不了,自己也承受不起,畢竟單位領導對我照顧有加,我必須要為單位考慮主動承擔錯誤,我有責任承擔這份責任。

  同時我向大家道歉,對不起,我不該這樣的,曠工的錯誤不會在犯,牢記時間,每次放假都會提前安排好工作相關事宜,做好復工的尊卑,不會在向這次一樣錯的那么離譜,我以后一定會做到一點,有任何特殊情況及時回報給單位,及時做好處理,不會犯錯,不會留下污點。

  我檢討自己曠過過錯,我反省自身問題,我會做好工作完成基本任務,實現自己的人生價值,為我們單位的發展,不斷貢獻自身的力量,不斷的努力推動自己走上更好的崗位,以后一定鑒定的做到及時準確來上邊,不會耽擱單位的工作,不會影響到其他同事工作,一切一單位為重,不會馬虎冒失了。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇2

  您好!

  我是,我是非常的自責,我曠工了,我認為我們單位的英明了,尤其還是一名老員工,我沒有遵守我們單位的規章制度,作為一名員工,也丟失了,本應該有的素養,這對這也是我的錯誤,真的很是內疚,也很是自責,你想到他想到這非常的不好,程序保持下去的話,對自己的成長也是非常不利的,我一直都在把自己的方向朝著好的地方發展,但是現在想想我做的還是不夠,我應該讓自己快速的成長起來,作為一名員工,應該有一名員工應該有的素質,對于這次礦工的事情,我真的是需要好好的反省自己。

  這次礦工其實真的不是我有意識曠工的,我是自己沒有合理的安排時間,在早上睡過頭了,然后我醒了的時候就已經很晚很晚了,所以我當時就抱著一些僥幸的想法,我覺得自己可以蒙混過關,但是這樣的想法是非常不對的,作為一名員工,不能這樣想,但是我已經做了,我應該為這件事情而感到羞愧,這是我的錯誤,也是我的故事,我不能把這樣的習慣帶到當中,因為這是對工作的一種不負責,有的時候在工作當中抱著僥幸,肯定是非常危險的,也是很有問題的,我不愿意看到這樣的情況,發生在工作當中,對于今天這樣的事情,我真的應該好好的反思一下,這就是我態度的一個問題,我態度不好,作為我們單位的員工,我應該接受我們單位的一個處罰,把這事事情做一個歸納,然后牢牢的記在心里,給自己一個懲戒。

  我真的不希望自己在以后的工作當中養成這樣的習慣,這樣辜負了單位的期望,辜負了你的看好,我不想做一名沒有素質的員工,沒有規劃的員工,對自己的工作這么敷衍,對于自己沒有合理的一個安排,雖然這次我不是故意要去曠工的,但是我抱著一個僥幸的心理,這樣就是不對,雖然說時間上面沒有合的一個安排,但是我還是應該正確的去處理這件事情,而我選擇了逃避,選擇的僥幸真的是不好的,我應該為自己的行為付出代價,真的`再也不愿意看到真的情況發生了,我現在很是自責,一股愧疚之心涌上了心頭,也是對自己的一種懲罰吧,但是真的懲罰遠遠不夠,我也需要再接下來的工作中做到更好,把自己這次曠工的一個行為彌補上,所以我真的希望您能夠給我一個機會,我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省,而且在未來的工作當中,保持一個好的紀律性,自覺的去檢討自己,按時上班。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇3

  尊敬的領導:

  您好!

  曠工這種不負責任的做法對于事業單位的工作而言自然是有害無益的,事實上當我做出這種事情并被領導批評過后內心十分沮喪,若是我在曠工之前便考慮到這種做法的危害性也就不會造成如此嚴重的影響了,在工作中讓領導感到失望也會導致自身的發展受到阻礙,因此我檢討了這次曠工的錯誤行為并在內心進行了自我反省。

  既然已經成為單位職員就應該對工作認真負責才能夠獲得領導的認可,當其他同事都在努力工作的時候自己卻做出了曠工的錯誤行為無疑是很愚蠢的,也許是沒能意識到曠工的不妥之處才會做出這種讓領導感到失望的事情,更何況在以往的工作中我也沒能通過自身的努力為單位的發展做出貢獻,作為成年人的自己思考問題如此幼稚自然難以在單位的工作中被領導認可,我應當明白在工作中毫無優勢的自己應當憑借著認真努力的作風來完成領導布置的任務,若是遇到些許問題便采取曠工的方式來逃避的話無疑是嚴重違背職業道德的做法。

  捫心自問在工作中遇到困難的時候為何不選擇向領導敞開心扉呢?即便自己的想法可能會被領導否決也應該嘗試著去相信對方才行,而且曠工這種不告而別的做法很難讓其他人相信自己是否能夠認真完成領導布置的任務,既然在能力方面有所欠缺就應該通過努力工作的方式獲得同事們的認可,哪怕遇到困難也應該向領導或者同事進行請教才能夠有效地將其解決,畢竟對于職業發展而言曠工這種逃避的做法只會被領導和同事們唾棄與厭惡罷了。

  盡管曠工的原因讓我感到有些難以啟齒卻也從中得到了不少的教訓,實際上在曠工之前選擇和領導溝通一番的話也許這件事情也不會發生在自己的身上,因此我在往后的工作中應當端正好態度并重視領導布置的任務,畢竟領導的批評也是對自身的重視自然要將其銘記在心才行,另外為了彌補曠工造成的損失也應該更加認真地完成單位的各項工作,我也不希望這次曠工的行為會成為自己在今后工作中難以被洗刷的污點。

  對于曠工造成的不良影響應該通過工作中的努力來證明自己,尤其是因為曠工讓領導感到失望的情況下應當有所作為才能夠改正這方面的缺點,值得肯定的是因此而被批評的我也需要在工作中加以反思并對曠工的問題引起重視才行。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇4

  尊敬的領導:

  您好!

  我是您手下的員工。很抱歉,在昨天的工作中,我因為生活中的意外事情沒能及時的向您請假,還在之后沒能趕到單位,造成了大家的麻煩和工作的空缺!這實在是非常的對不起!

  我知道,自己這樣的情況實在是非常的糟糕且過分!自己作為一名事業單位的員工,怎么能不明白自己工作的重要性!隨意的曠工,帶來的不僅僅是我一個人的麻煩!單位的同事們,還有多少的人會因為我的突然“失蹤”,造成事情不好解決!對此,我真的深感抱歉!

  這次的事情后,我也深刻的反省了自己的行為,其實我很清楚,自己這樣的行為是非常的糟糕的!無論是什么工作,什么人,他的曠工,一定都會給別人帶來麻煩!這是一定的!但是我卻還是犯下了這樣的問題,并且還沒有及時的和領導練習!這是最為糟糕的!

  其實,昨天是因為我家孩子突然生病,當時的情況真的很糟糕,讓我和家人都嚇壞了。以至于我趕著去醫院的時候都忘記帶手機。后來,當病情穩定的時候,我才開始思考別的事情。這時,我第一件想到的就是單位的事情!但那時已經過去了很久了……對此,我真的感到很抱歉!這件事情我明明可以處理的更好,但是因為我的大意導致自己犯下了錯誤!而且,盡管沒有聽到領導的電話,我也應該自己注意到的啊!但是,作為父母,擔心是必不可少的。還請領導能原諒我的失職。

  但是,我也明白,自己的錯誤就是錯誤!自己犯下了這樣的錯誤,必須好好的改正和反省!作為單位的一員,我最大的問題就是斷了聯系!現在這樣的社會,只要保持聯系就能做到很多的事情,也能避免很多的事情!但是自己卻沒能做好,斷了聯系不僅僅是因為馬虎,更是對其他事情的不負責!對此,我也嚴格的進行了反省!

  對于自己的曠工,我很是遺憾。給大家造成了這樣的問題,我也非常的慚愧。希望領導能再給我一次改過的機會。今后這樣的事情絕不會出現!即使是有緊急的情況,我也一定會提前做好準備,給領導和人事通信,絕不會無緣無故的讓自己的職位就突然缺席!絕不會給您帶來麻煩!望您原諒。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇5

  尊敬的領導:

  您好!

  由于我對單位工作不夠負責的緣故以至于前不久做出了無故曠工的行為,既沒有按時完成自己的工作又讓單位領導感到擔心的確需要進行批評,作為單位員工卻辜負了領導的期待也讓我對曠工的做法感到慚愧,對于職場發展而言應當檢討這次曠工的行為并讓領導明白自己改錯的決心。

  我應當明白曠工僅僅只能讓他人覺得自己對工作不負責任罷了,即便是以往在工作中對自己抱有期待的領導也會因此感到失望,畢竟在工作沒有完成的情況下便做出曠工的行為實在是讓人懷疑自己是否具備基本的職業道德,面對領導與同事們的眼光應該因此感到慚愧并進行自我反省,對單位的發展來說往往需要所有員工共同努力才能夠完成領導布置的任務,若是因為好逸惡勞以至于做出曠工這種不負責任的行為無疑會讓領導感到反感,即便有著自身的原因也要實現報備領導從而讓對方了解這方面的信息才行,無故曠工以至于領導在工作期間感到擔心著實需要進行相應的批評。

  作為單位員工應當明白無故曠工的做法本就容易讓人感到擔心,工作日期間既不去上班也不向領導請假很容易令工作的進度受到影響,雖然領導并沒有在這件事情上多做糾纏卻也要清洗地意識到曠工的錯誤之處,每項工作都很重要又怎能在單位發展的重要時期臨陣脫逃,雖然自己因為曠工獲得短暫的清閑卻也因此讓領導感到很失望,若是以后在工作中遇到不順心的事情便采取曠工的做法進行逃避,那么長此以往則很難在工作中獲得領導的信任并因此被對方厭惡。

  為了消除曠工造成的影響應當在檢討自身過失的同時向領導承認錯誤,而且我也要通過單位工作的努力彌補曠工造成的損失才行,畢竟當我不在單位的時候由于工作沒能按時完成造成了不良影響,所以我得對此負責并向領導承諾不會再做出曠工的行為,除此之外還要接受嚴厲的懲罰從而讓同事們明白曠工將會造成怎樣的后果,若是因為曠工的做法導致被同事們效仿則會讓我的內心感到更加愧疚。

  考慮到今后的發展還是不要再做出曠工這種自找麻煩的事情比較好,無論是被領導厭惡還是被同事們不信任都不利于自身的成長,所以我得牢記教訓并通過自身的努力證明不再曠工的決心才行,須知工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠再做出這種得不償失的事情。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇6

  尊敬的領導:

  您好!

  我在昨天,沒有請假,也沒有來上班,而是曠工了,我這樣的行為是很不好的,即使再自己有事情,也是需要請假的,不能不來,還不說,我要對自己這次曠工的行為做檢討,好好的來反省,以后也是不能再發生這種事情了,必須要認真的對待工作。

  家里出了一些急事,我也是忙暈了頭,于是要請假的事情也是忘記了,而同事和領導打來的電話,我也是疏忽,沒有接,直到下午我才想起我上班的事情,而且還自己沒有請假,于是我才發覺到手機里有幾個未接來電是領導和同事的,我也是特別的懊惱自己怎么就把要工作的事情給忘記了,而且這一天也是工作日,并不是周末的時間,有事情要請假也是出來社會,甚至還是學生的時候,我就已經知道了的,只是自己對待工作真的是沒有放在心上,所以才導致了自己這次的曠工。

  我也是知道曠工是很不好的,是自己在對待工作上面沒有重視起來,無論是有再忙,再著急的事情,其實我抽出幾分鐘的時間和單位說一下,請假一下并不是特別難的事情,但我還是忘記了,我知道領導批評我,并不是我曠工沒做事,也不是由于我去忙家里的事情去了,而是我在對待這份工作的態度方面是很不對的。我這樣做也是讓我本來應該要做的工作由于我沒來,也是沒人處理,如果同事也是有自己的事情要去做,而沒來得及幫我做的話,那么也是有很大影響的,這次是同事幫我去處理了,那么下次可能同事還不一定有空,而如果我提前請了假,領導也是好分配工作,不會出狀況。

  而我的態度也是不好,工作本來是非常重要的事情,雖然家庭也是很重要,但是也不能說顧此失彼,特別是現在這個階段,本來單位的事情就比較的多,也是需要我們好好的去做的,而我的曠工也是影響了工作的進度,雖然同事幫我了一些,可是還是有些事情由于我沒有提前的去安排,也是導致現在我要急忙的來做了,對待工作方面以后我一定要有更加認真的態度,遇到事情,需要請假的一定要請假,不能再曠工了,領導,這次的錯誤我已經知道了,也是以后不會再犯了,真的有很緊急的事情,我也是會好好的請假,不會出現這種曠工不來還不請假的行為了。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇7

  尊敬的企業:

  您好!

  我是,在我們企業工作少說有八個年頭了,但是我作為企業里的老員工,我竟然上班多次早退,給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退,實是對企業的規定違反的,今對自己檢討。

  來到這里的第四年,我就開始變得懶散起來,工作不在像以往那樣認真,所有的態度都在轉變,我仗著自己已經在企業工作了這么多年,覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度,所以更加變得放肆了,上班經常早退,時間還沒有到,就提前下班了。我的工作也都沒有做完,就是忍不住想往外跑。現在的我對待自己的工作日益狂傲,不把企業的制度當回事,一度違反它。在這后面的四年,我常常早退出去玩,不跟企業里面的管事的人打聲招呼就離開了。

  其實您是知道的,只是源于我是個老員工,所以才選擇睜一只眼閉一只眼,放縱我這樣,可能連您都沒想到,只是因為對我管理放松幾次,就變成了我現在每年都會早退多次,到現在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業的工作也因為我這樣而余留了很多的工作沒有做完,一直都放在那里,沒有去補過。變成現在這樣,我想是我太過自信了,一直在降低企業的限度,想要踩到最低,結果是很慘的,因為您最近已經對我通報了,我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書,讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了,把自己差點作沒工作。

  我感謝您及時制止我的行為,讓我改正過來,我在企業工作這么久,不想這么辭職,所以是您讓我知道做事不要太過自傲,太把自己當回事,在企業上班不會因為是老員工就無止盡的寬容,一次兩次還行,多了就觸犯到了企業的根本了。我多次的早退造成企業沒有很好的運轉,耽誤了很多的事情,這是很不能原諒的吧。

  所以,我現在這個事情不僅讓您失望,而且還讓您很難原諒我,但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以后的日子里把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的,一定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次改過的機會,讓我為企業付出我的貢獻,也希望相信我和繼續支持我,我知道我辜負您對我這個員工的期待了。

  此致

  敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇8

  尊敬的各位領導各位同事:

  對不起!

  今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾,深感抱歉。

  雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思,我對自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任,愧對領導和同事對我的關心,給單位抹了黑!首先,我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內部造成了嚴重不良影響,給部門同事帶來了污點,給部門領導帶來了困擾,我深感抱歉。

  唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務意識,未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習,思想上對機關作風建設未能認識到位,直接導致行動上不能跟進,以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為,而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系,本人將認真補習相關知識,提升思想認識,恪守工作紀律,杜絕類似行為的出現。

  其次,本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差,客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別,工作時間嚴格遵守工作紀律,不受其他的影響。通過本次違紀行為,充分反映出本人在自控能力上存在問題,未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別,將業余時間的習慣帶入工作時間,這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養,堅決做到公私分明,實現業余時間和工作時間角色的良好轉換,避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

  再次,本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中,本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果,使我清醒的認識到,個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽,嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必當注重提升集體意識和團隊意識,將集體榮譽牢記心中,避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

  最后,本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的`影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀律的始作俑者,產生的不良影響可想而知,對此造成的不良后果由衷表示歉意。

  本次違反工作紀律行為,暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題,本人將全面思考認真總結,將本次檢討作為提升自己的契機,努力尋找、發現和彌補自身不足,提升自身業務能力,全力做好本職工作。通過自身的積極努力,積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督,促進本人更快進步。

  最后,本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

  

  x年x月x日

事業單位曠工檢討書 篇9

  尊敬的領導您好:

  xx年xx月xx日上午,由于工作責任心的不足,在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤,盡管我不是故意的行為,但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后,我覺得現在強調任何理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

  一、我的反思

  1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正予以執行。

  2、敬業工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

  3、平時生活作風懶散,有可能造成別人的效仿,在同事中間造成了不良的影響,影響單位的整體紀律性。

  二、整改措施:

  1、以本次錯誤為教訓,樹立牢固的組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠班、不自行調班,嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

  2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。

  3、經常和管理者加強溝通。加強學習,提高自身思想素質,保證不再出現上述錯誤。

  上述檢討,不能表述我對我自己的譴責,更多的悔恨和責罵,深埋在我的心理。我錯了,我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒,以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

  請領導監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇10

  尊敬的:

  您好!

  此次我原本按照請假規定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的發生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

  在此我要認真向您坦白情況:20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向反映這個事情,得到理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間,可是我到了x月x日還沒有返回,直到xx月xx日才返回單位上班。客觀原因是xx月xx日家鄉的火車票確實緊張,沒有從開往火車票了。然而,我實際在xx月xx日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。

  面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估,應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況,應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生,造成了違紀曠工問題的出現,這暴露出了我很多問題:一種是預判能力的缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。

  通過這次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己,吸取經驗教訓,從今以后再也不出現類似的錯誤了。

  因此,我鄭重地向保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規章,堅決不做出有違規章的事情。

  此致

  敬禮!

  檢討書:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇11

  尊敬的:

  年5月10日下午,正值周五快下班之時,做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕,無組織無紀律,與他人扎堆聊天,造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤,深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書,以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

  首先,身為窗口工作人員,服務對象是廣大人民群眾,其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點,在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕,若是被群眾看到,對單位形象影響將是十分惡劣,對此我深感抱歉。

  其次,上班聊天是對工作的不負責任,是對自己的放任自由,辜負了對我的信任。我不應該在上班的時候聊天,不應該違背服務中心的規定,我作為一名工作人員應該聽從的安排,而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定,我感到很抱歉,我希望及同事可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。

  我要避免這樣的錯誤發生,希望及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中,我將時刻警醒自己,反思自己,不會再讓這類錯誤發生。

  檢討人:

  年X月X日

事業單位曠工檢討書 篇12

  尊敬的各位領導:

  我是便民大廳窗口工作人員,在x月22日上午的上班過程中,工作QQ上有一個朋友發來網站鏈接,我隨手點開查看,打開后發現是一個淘寶商品頁面,我隨意查看后將其關閉,但是這個舉動被紀委工作人員發現,并通知的了黨政辦。

  事后,我發現釀成了大錯,這次違紀行為給鎮黨委和政府抹了黑,我深深的不安和自責,做出了深刻的檢討。經過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤,我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痹,作風松懈,紀律責任感缺失。雖然此次上淘寶網站是個偶然事件,但也是長期以來我對自己放松要求,工作作風渙散的惡果,這次事件給鎮上工作產生了不良的影響,我相當后悔和自責,如果繼續放縱紀律的缺失和作風的渙散,導致的后果將更加嚴重,在此,我對領導的批評教育表示內心的感謝,并保證:

  1、加強機關行政效能作風學習,提高認識,轉變作風。鄉鎮便民大廳作為最基層的一級政府機構服務窗口,作為黨委政府和人民群眾的“連心橋”,便民大廳窗口人員更應該以身作則,嚴于律己,以后我要加強行政效能規章制度學習,嚴守工作紀律,熱情高效地為群眾服務,做一名合格的便民服務大廳工作人員。

  2、由于此次違紀行為給鎮上帶來了負面影響,在以后的工作中,我要更加勤勉的工作,認真做好責任分工和領導交辦的`臨時任務,多和領導、同事溝通,以實際的工作成績來表示自己的覺醒,彌補自己的過失,以加倍努力的工作來為鎮政府做出積極的貢獻。

  3、對于已經發生的錯誤我還要繼續深刻反省,深入總結,狠抓落實,改正錯誤,把自己的教訓和經驗分享給同事,避免他們再犯同樣的錯誤,同時,也請領導和同事們對我繼續加強監督,幫助我改正缺點,使我取得更大的進步。

  

  x年x月x日

事業單位曠工檢討書 篇13

  尊敬的:

  今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。

  對不起,!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道,你對于我的無故早退也非常的生氣。我也知道,對于一個公司的一份子,保證工作按時按量完成,不早退,是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我認識到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到了事情后果的嚴重性。現在,我深深懊悔,深刻檢討,認為在本人的中已深藏了致命的'錯誤:覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對的尊重不夠,對重要事項重視不足。為了更好的認識錯誤,也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:

  1、上的錯誤:

  對于工作的重視度不夠,我開始的時候并沒有太在意,但是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于工作的每一個細節都是重要的,都有其的重要性。

  2、行為上的錯誤:

  不應該早退。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對的不尊重,而且影響了我在面前的個人形象。如果大家都提前離開,不但影響了上班,同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重,也是對老板的不尊重。

  3、對同事和自己的影響上的錯誤:

  我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外,早退了以后,沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排,這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

  我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討,檢討只是一份死物,改正錯誤不是靠寫檢討,而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤,才能改正錯誤。任何事情都有一個過程,改正錯誤也有一個過程,而這份檢討將是我的一個監督,一個警鐘,監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望給我機會,能夠理解我。我一定用自己的行動來證明自己的覺醒,絕對不辜負你們的一片苦心!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇14

  尊敬的公司領導:

  您好,關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

  作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

  關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  檢討人:

  年月日

事業單位曠工檢討書 篇15

  尊敬的領導:

  您好!

  這次出現如此錯誤的行為是我的不稱職,我對這件事情表達我所有的抱歉和愧疚。為此希望領導您能夠感受到我的歉意,再給予我一次改正過錯的機會,我也會把這次機會牢牢地抓在手里,不讓您再對我感到失望了。

  昨天談一個客戶的時候,我說錯了一些話,也沒有把握好自己的態度。我在這個崗位上,很多時候確實也是要出去交際的。以前我從來沒有過這樣的經歷,所以這次跟著領導出去談一些合作也是我第一次經歷。但是我沒有想到沖動的我會把這件事情弄砸,我也沒有想到自己這么容易就被激怒,讓領導做了這么久的準備工作也打了水漂。我真的很后悔,也很自責,我知道自己沒有臉面去面對你們了,但是我真的還是很想珍惜這一次工作機會,所以我用自己最大的努力去檢討這次錯誤,希望你們能夠接受。

  昨天談合作的時候,談到一些細節,對方表現的很不滿意。領導當時還是很穩得住,一直都在強調這個問題是可以解決的,最重要的是我們要如何看待這個長期的合作關系,以及要怎么更加穩妥的建立。但是對方當時根本就不想聊這個方面,一直說我們的不好,以及有點出口傷人,我也不知道情況怎么會這么個發展,可能對方根本就沒有想要成交這一次合作吧。

  我當時就有點氣憤了,原本是想幫領導出一口氣,但我這樣的沖動卻給領導帶來了莫大的慘痛后果。這個客戶被我成功的聊崩了,我們所做出的一切努力化為了一場大雨,落完了就結束了。領導當時被我氣得不知道該說什么話,后來我跟領導道歉的時候,他也把心情穩定下來了,跟我說他知道我這樣是因為想要為他辯解出一口氣,但是工作就是這樣的,忍耐才是最好的解決方法,我這樣沖動的行為只會把情況越高越糟糕。

  我知道,我這次的沖動讓太多人都失望了,我對自己也很失望,對自己也有很多不滿意的部分,但是通過這件事情,也讓我成長了不少,我明白了事情永遠都不是簡單可以解決的,這其中的利益關系萬千,如果不去好好的捋一捋極有可能把自己置于死地。這次就是一個慘痛的教訓,我得到這樣的結果是應該,但是其他人以及我們單位因為我受到了這樣的影響就是不應該的。我盡了自己最大的努力去做出彌補,希望大家可以原諒我這一次吧。

  檢討人:

  日期:

事業單位曠工檢討書 篇16

  尊敬的公司領導:

  您好,關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

  作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

  關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  此致

  敬禮!

  

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇17

  尊敬的、同志們:

  由于我做工作不認真、仔細的原因,沒有把工作做好,出現了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作。”在此我做出深刻檢討!

  本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮,經批閱后,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,事后也沒有經過仔細檢查,局是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過批閱文件,而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后,才發現自已工作上的失誤,但為時已晚!事發后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

  經過局批評和教育后我發現,造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因,主要是因我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!自己在工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向組織做出檢討的同時,也向同事們表示發自內心的歉意。

  我謹向組織做出深刻檢討,并保證:

  1、在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,努力將工好,以優異工作成績來彌補我的過錯。

  2、在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

  3、對于這一切我還將進一步深入,深刻反省,改正錯誤,把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!

  還有再此我向全局同事們表示道歉,由于我的粗心大意帶來了麻煩,影響了單位的整體形象。

  此致

  敬禮!

  檢討人:

  年X月X日

事業單位曠工檢討書 篇18

  尊敬的領導:

  您好!

  我又一次的被您發現,遲到了,在單位上班的日子,我也是有挺長的時間,算老員工的了,但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來,而且還有多次是被領導發現的,一些沒發現的也是有的,領導批評了我,我也是意識到自己的錯誤,真的不對,也是要好好的來反省,來檢討一下。

  其實我剛開始在單位工作的那些日子,并沒有這個遲到的習慣,但是最近,也是松懈了很多,畢竟自己的崗位,其實早上上班的那段日子的確沒有什么事情,早一點,晚一點來,我也是覺得沒有太大的關系,所以我也是差不多掐點到,結果這樣的情況多了,也是出現了多次的遲到,雖然只是遲到了幾分鐘,但是我也是養成這樣不好的習慣了,遲到成了一個我經常的事情,對于考勤,單位并沒有特別的重視,但是也不該是我遲到的一個理由,而且雖然早上沒有什么事情做,但是既然規定了上班的時間,我還是要按時的來上班,不能找一些借口還為遲到而來辯解的。

  并且我也是多次的遲到,這樣的習慣是非常的不好的,雖然沒什么事情,但是我早一點來到公司,為工作去做好準備,調整好狀態也是必要的,每次都是遲到的話,也是讓其他同事覺得我沒有什么時間的觀念,并且也是容易帶壞一些新來的同事,那樣更是影響了我們單位的風氣,領導指出之后,我也是知道,今后我上班,必須要準時的來,不能再遲到了,而且我多次的遲到,其實這樣也是已經造成不好的'影響了,之前遲到也是領導說過了我,我有段時間沒遲到,但是最近又是遲到了,我也是懊惱,怎么這個壞習慣沒有糾正過來,而這次領導讓我檢討,我也是知道事情的嚴重性,自己也是該好好的來考慮,來讓自己對待工作上的態度必須要認真,而不是這么的沒有時間的觀念。

  作為單位的一員,我也是算老職員了,很多的規矩,要求,其實我更應該遵守,以身作則,給新來的同事做個好的榜樣,而不是教壞了他們,今后我是一定不會再遲到了,也是請領導監督,如果再遲到,您怎么懲罰都是可以的,我也是要在做事的上面重視起來,既然在這個崗位上,那么就要對崗位工作去負責,不能松懈,不能遲到。

  此致

  敬禮!

  檢討人:

  X年XX月XX日

事業單位曠工檢討書 篇19

  尊敬的公司領導:

  您好,關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

  作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

  關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  此致

  敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇20

  尊敬的:

  XX期間,由于我管理失職,造成違紀情況的發生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,做檢查如下:

  一、違紀情況說明

  二、問題的原因

  (一)自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規學習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信,缺乏應有的分析判斷。

  (二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清,有問題發現不了,抓教育切不中要害、抓不住關鍵。因部隊管理嚴格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進做工作,導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。

  (三)安全管理不嚴格。一是"兩個以外管控"不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管理嚴格、秩序正規,對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連-發生的兩起違紀事件,一是,二是。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時聯系就不會發生問題。正是這種心態,使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區。認為平時工作表現不錯,為人老實,又是副班長,應該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調查核實,這是導致該同志重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的時機,導致了違紀事件的發生。

  三、幾點反思和下一步打算

  (一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態觀念,把過去抓得好等同于現在抓得好,現在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。

  (二)管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者,"他人安全我有責"并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關心,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位全面建設。

  (三)管理工作無時不有、無處不在,沒有"淡季"、"旺季"之分,只有全時抓,從嚴抓,才能常太平。基層有一種說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可見,一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰士的利益。

  (四)落實制度,從嚴管理就是對戰士的關愛。一道規章制度就是一道防線,遵守規章制度可能麻煩多一些,自由少一點,但他可以保證戰士的成長進步,保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規定的,哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過違紀一事,讓我更加清醒的認識到:對單位和個人的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理,對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情,看似無情最有情。感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,在今后的工作中,進一步加強責任心,兢兢業業干好本職工作,帶領連隊以更高的標準,更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

  檢討人:第一范文網

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇21

  尊敬的領導:

  您好!

  我沒有想到,遲到這一件事情也發生在了我的身上。一直以來我是一個對時間很有把控的人,我也很重視紀律。所以在這一次之前我一直都做的比較好,相信大家也有目共睹的。但是今天我卻為自己破了戒,我遲到了。這一次遲到讓我明白了一個人如果放松了警惕,就有可能會犯錯,一個人如果不能好好的把握自己的船舵,就極有可能翻船。面對這樣的一次錯誤,我無法為自己辯解什么,但是此次我寫檢討是希望能夠讓自己認識到錯在了什么地方,也希望領導您能夠看到我的自我反省,從而也能夠再一次給我機會去證明自己。

  今天早上的時候我因為自己的一點私事遲到了。我家里離公司不是很遠,平時走路十分鐘就可以到,所以也不存在著堵車的風險。從而我遲到也是一件說不過去的事情,所以我這次遲到更是一件不應該的事情了。今天早上的事情是這樣的,因為我媽突然打電話給我,說她從鄉下過來了,現在已經到車站了,原本是想給我一個驚喜的,但是她到了才發現自己不會坐車。所以才打電話給我,當時距離上班時間也還有一個小時,我就開車去接她了。

  原本我以為時間會來得及,因為車站也不遠,但是在我們回來的時候,那條路上發生了一件交通事故,所以導致我們堵了一會車,到家的時候我才發現時間已經來不及了。當我匆匆趕到公司的時候,才發現自己恰好遲到了。這件事情雖然說發生的比較突然,但是我自己確實也沒有把握好時間,更是沒有重視上班的幾率。但是希望領導您能夠考慮到我的處境,能夠酌情對我進行處罰。我會把這樣的錯誤改正過來,也不會再因為這樣的問題而違反公司的紀律了。

  通過這件事情,我慢慢的認識到了安排的重要性,也認識到了面對突發情況要更加沉著處理。但有時候我們總會陷于雙重困境之中,不管選哪一邊,我們都有可能會讓另一邊失望。所以這也是我人生之中的一場考驗。這次上班遲到了我真的很愧疚,我也很自責因為自己而影響到了大家的工作,希望大家能夠對我這次給大家帶來困擾釋懷,我在今后的工作中會更加努力,我也會繼續保持以前的作風,不會再為大家制造困擾了,期望大家能夠諒解,非常感謝!

  檢討人:

  日期:

事業單位曠工檢討書 篇22

  尊敬的領導:

  做一名優秀的護士,那是我的追求,我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞,我銘記著自己的使命--我是圣潔的白衣天使。然而,最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤,首先就是因為我的工作態度不夠端正。所以現在想起來,我深感痛心、內疚和悔恨。這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯,就直接給患者注射,導致醫療失誤,事后醫生及時發現,未引起低血糖。錯誤的根源是自己的自信、馬虎。雖然工作是忙碌的,但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身為醫護人員,我們要為患者的健康和生命負責。任何一點疏忽,都會導致不堪設想的后果。我深深地感謝醫生,是他的及時發現和高度負責的精神,彌補了我的失誤。我深感痛悔!

  護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而又平凡的愛,打針、發藥、鋪床、輸液,我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜,我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前,就有人提出了"三分治療,七分護理",這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康。南丁格爾說過,"護理工作是一門藝術,護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手"。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。我們是生命的捍衛者,是健康的守護神。我們要盡自己的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記著自己的使命,保證不再發生類似情況。請領導批評!

  檢討人:

  日期:20xx年x月xx日

事業單位曠工檢討書 篇23

  尊敬的:

  您好!

  因為自己的工作沒有做好,影響了單位正常的運作,也因為自己的原因導致了單位其他的員工跟我一起接受懲罰,對于這些我深感抱歉,我也并不是剛到來這里一二天,我已經是我們單位后勤部的一名老員工了,按照常理來說,自己完全不可能出現這樣的錯誤,但是既然錯誤已經發生,那些無條件相信我的同事也因為我的個人錯誤而受到了影響,我也更加的需要站出來,對單位以及對所有的同事表示衷心的歉意,希望你們可以原諒我,我也會主動地承擔一切的后果,不管后果有多么的嚴重,我都會盡力彌補,無怨無悔的承擔。

  這次的錯誤沒有任何的原因,也沒有任何意外的因素,完全就是因為自己在工作的時候沒有足夠的認真和細致,才會導致自己的工作沒有完成好,也正是因為自己的原因導致了很多的人跟我一起接受了單位的懲罰,我知道我們單位是一個非常的嚴格和無私的單位,我們不管是在工作還是平時的生活當中,都需要做到足夠的嚴謹,也正是需要養成一種嚴謹細致的工作態度和工作習慣,在生活中或是工作上,我才能夠做的更好。這次的錯誤也是給我敲了一個警鐘,讓我在自己的工作上面注意到了更多的細節,也是因為自己在單位的工作時間越來越長了,所以也沒有注意到那么多的細節,更是考慮的事情也沒有那么仔細了,總是想著自己都工作了這么久了也應該不會出現什么問題了,所以才會因為自己的疏忽產生這樣的問題,導致自己和其他同事的工作沒有完成好。

  我也已經吸取了自己這次的錯誤的教訓,我也決定在自己之后的工作當中,自己還是要仔細認真的去完成自己的工作,不能因為自己工作的時間長就放松自己的工作態度,反而更是因為自己工作的時間的長久,就更加的要在工作上面做到足夠的完美和出色,不辜負單位、所有的和同事的信任和期待,更是不讓單位長久以來對我的栽培和照顧所付出的心血付之東流,經過這次的錯誤之后,我保證自己以后一定會認真的完成自己的工作,在工作的過程當中,注意細節,保證足夠的認真的細致吧,更不會出現工作沒有完成好的錯誤了。

  請單位以及全體同事對我的此次錯誤做個見證,如若之后還有再犯,我愿意接受一切處罰。

  此致

  敬禮!

  檢討人:

  年X月X日

事業單位曠工檢討書 篇24

  尊敬的:

  您好!

  我是公司里的一名設計師,我叫。因為近幾日我在公司里出現了多次遲到早退的情況,所以我特此向寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因,一來是表明我認錯的態度,二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后,能夠原諒我,能夠對我進行從輕處罰。

  我來公司里已經有三年時間了,對于公司的規章制度也都非常的了解,至于不能遲到早退這一規定,是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看,我不但沒有好好的把這一條規定放在心里,還變本加厲,多次的遲到早退,多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退,耽誤了很多項目的進程,耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤,如果再不對我進行處罰和批評,都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果,我要為我自己的行為和錯誤負責任。

  當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確,因為這不僅僅只是一個交待的問題,更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里,我一直在深深的反省自己,時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年,還會出現遲到早退這么低級的錯誤,我為什么不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去?這也許跟我最近的狀態有關。因為,最近我的兒子感冒了,身體不太舒服,一直住在醫院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家里,每天既要完成自己超額的工作量,又要回家操持家里的事情,還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂,近段日子,我沒有睡一個好覺,我的也不太好,在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。

  但是現在,在的批評過后,我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎么說,工作是工作,生活是生活,我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態,積極地以一個新的面貌投入到工作中。

  此致

  敬禮

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇25

  尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉,作為事業單位的工作人員,竟然發生了上班遲到的情況,這是多么嚴肅的一件事,我心里非常的清楚,我愧對于單位對我的信任,更是愧于您對我的栽培,上班遲到這樣情況就算發生也是發生在剛來不久的試用期員工身上,像我這樣已經在事業單位工作幾年的財務人員來說,上下班的世界要就銘記于心,刻在腦海里了,根本不可能遲到,我這次也是突然發生了一點特殊情況,才導致的,但是我知道無論是那么樣的借口,都彌補不了,我遲到的錯誤。

  今天早上本來我是跟以往一樣,按時起床做早餐準備上班的,但是我發現我兒子一直都沒起床,按照以往的慣例,他早就起床背好書包了,今天的確是有點反常,我去他房間一看,果不其然,發燒了,額頭很燙,我就跟我丈夫把他送到醫院去了,因為我丈夫那邊是自己開了一個廠,所以他去不去都可以,比較是老板,我們一番商量過后,就是決定他一個人在這照顧兒子,我先去上班,但是因為這么一折騰,我就還是遲到了,而且還是被您直接在財務室門口等著我,真的挺尷尬的,頭一次犯錯遲到,就被您一舉抓獲,我可能是今天真的倒霉吧。您放心,這次錯誤發生了就是發生了,我也不會跟您求情之類的,就是希望您能讓我正兒八經的接受完錯誤之后,就不要再生氣了,我現在很明顯是已經知道錯了,給我一次表現的機會,我一定不會再讓您失望了。

  我來到單位也有兩年多了,我在財務室一直都是非常恪盡職守的,把自己的分內工作完成的非常的好,你萬萬不可因為這么一次遲到,就磨滅我以往的工作成績啊,我可是還想評選事業單位優秀員工的呢,要是有了遲到的這個污點,那我肯定是無望了。雖然說我這次遲到事件,是沒辦法挽回了,但是我可以在今后的工作當中拿出的的工作狀態,為單位爭取更多的利益,這樣也就可以彌補今天的遲到的行為了。領導您要體諒一下我啊,為人父母,我一得知自己的兒子病了,我自然是要先帶著兒子去醫院進行檢查診斷,工作哪里有孩子重要,很抱歉我有這樣的想法,但是在我看來,家人就是比工作要重要的,我不太清楚領導您是否有孩子,如果您有,那么您肯定可以理解我但是放下工作,直接去醫院的心情。

  說什么我也不該遲到的,您放心,以后我將非常嚴格的要求自己,就算再這樣的情況了,我一定第一時間跟您請假。

  此致

  敬禮!

  

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇26

  尊敬的領導:

  您好!

  我是您手下的員工。很抱歉,在昨天的工作中,我因為生活中的意外事情沒能及時的向您請假,還在之后沒能趕到單位,造成了大家的麻煩和工作的空缺!這實在是非常的對不起!

  我知道,自己這樣的情況實在是非常的糟糕且過分!自己作為一名事業單位的員工,怎么能不明白自己工作的重要性!隨意的曠工,帶來的不僅僅是我一個人的麻煩!單位的同事們,還有多少的人會因為我的突然“失蹤”,造成事情不好解決!對此,我真的深感抱歉!

  這次的事情后,我也深刻的反省了自己的行為,其實我很清楚,自己這樣的行為是非常的糟糕的!無論是什么工作,什么人,他的曠工,一定都會給別人帶來麻煩!這是一定的!但是我卻還是犯下了這樣的問題,并且還沒有及時的和領導練習!這是最為糟糕的!

  其實,昨天是因為我家孩子突然生病,當時的情況真的很糟糕,讓我和家人都嚇壞了。以至于我趕著去醫院的時候都忘記帶手機。后來,當病情穩定的時候,我才開始思考別的事情。這時,我第一件想到的就是單位的事情!但那時已經過去了很久了……對此,我真的感到很抱歉!這件事情我明明可以處理的更好,但是因為我的大意導致自己犯下了錯誤!而且,盡管沒有聽到領導的電話,我也應該自己注意到的啊!但是,作為父母,擔心是必不可少的。還請領導能原諒我的失職。

  但是,我也明白,自己的錯誤就是錯誤!自己犯下了這樣的錯誤,必須好好的改正和反省!作為單位的一員,我的問題就是斷了聯系!現在這樣的社會,只要保持聯系就能做到很多的事情,也能避免很多的事情!但是自己卻沒能做好,斷了聯系不僅僅是因為馬虎,更是對其他事情的不負責!對此,我也嚴格的進行了反省!

  對于自己的曠工,我很是遺憾。給大家造成了這樣的問題,我也非常的慚愧。希望領導能再給我一次改過的機會。今后這樣的事情絕不會出現!即使是有緊急的情況,我也一定會提前做好準備,給領導和人事通信,絕不會無緣無故的讓自己的職位就突然缺席!絕不會給您帶來麻煩!望您原諒。

  此致

  敬禮!

  

  20xx年xx月xx日

事業單位曠工檢討書 篇27

  尊敬的公司領導:

  今天上午,我遲到了5分鐘,雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。

  所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

  對于準時上班,我一直都沒有特別重視,經常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其實這是一種非常不好的習慣。

  一方面,這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員,平時更應該在工作中起模范帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

  我決心,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準時上下班。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。

  如果再出現類似遲到的事情,我甘愿受到公司規章制度的處分。

  檢討人:

  X年XX月XX日

事業單位曠工檢討書 篇28

  尊敬的領導:

  您好!

  身為事業單位的一名工作成員,更應該嚴格的要求自己,以及對自己單位的一些要求和制度做到足夠的遵守,并且也希望我們能夠將自己的最好的精神面貌帶到工作當中來,而絕對不是將自己的工作當成是一種任務,將今天的工作完成了就是任務完成了,就沒事了,就可以下班了,這樣子是絕對不行的,當然這些都是在自己今天深刻的自我反省才明白的道理,我也知道自己的錯誤已經發生,我今天已經在上班的時候發生了早退的事情,我已經沒有辦法去后悔了,但是未來的生活和工作都掌握在我自己手里,我就應該在錯誤的事件當中吸取相對應的教訓,并且在以后的生活和工作當中,保證不會讓這樣的事情發生。

  我也不知道自己究竟是因為什么才會在今天發生早退這樣的事情,我明明知道還沒有到下班的時候,也知道早退是一個錯誤的事情,但是自己今天就是早退了,這是不可能改變的事實了,我也不想再去糾結問題是怎樣產生的,既然自己錯了,那就要去找出其根本的原因,讓自己在之后的工作當中認識到自己的錯誤的嚴重性,以及對這次的錯誤吸取一定的教訓,所以我認真且深刻的對自己進行了自我反省,不管當時的自己是頭腦一熱還是頭腦發昏,也不管自己哪怕當天的工作已經完成,我也不應該去選擇早退,更不應該違反單位的規章和制度,更是對單位上班的紀律和單位領導的一種挑釁,因為自己的錯誤導致單位的領導和同事都承受了很大的影響,也給他們帶來了一個不好的表現,更是因為自己對單位上的一些紀律以及自己的工作崗位的嚴謹和細致性不夠強烈,對單位的企業性質不夠了解,對規章制度和上班紀律不夠遵守,才會導致事情的發生。我也經過自己內心的深刻的檢討,也在這里向單位和您保證以后絕對不會再發生早退的事情在自己的身上,更加不會因為自己的一些原因影響到別人的工作和發展,更加會對單位的紀律和制度嚴格的遵守,對單位的一些要求和條例做到嚴格執行,哪怕自己的工作當天已經完成也不應該早退,更不應該違反單位的紀律。

  我深知作為一名事業單位的成員,我更加需要嚴格要求自己,對自己嚴要求高標準。我也相信自己以后一定可以做到,也請單位和領導相信我一次。

  此致

  敬禮!

  姓名:

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