市加強年輕干部隊伍建設經驗交流材料
黨的十七屆四中全會指出，源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關系黨和國家事業(yè)的根本大計。近年來，市委高度重視年輕干部隊伍建設，加大了優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，堅持在培養(yǎng)上下功夫，在管理上強措施，在使用上求突破，在創(chuàng)新機制上做文章，切實把年輕干部教育好、培養(yǎng)好、使用好，促使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。目前，市共有35歲以下的科級干部144名。
強化培訓，教育好年輕干部
為讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委首先從強化培訓著手，教育好年輕干部，提升年輕干部綜合素質和能力。一是制訂切實可行的年輕干部培訓計劃。通過黨校培訓、選送培訓、繼續(xù)教育等方式，有計劃、有步驟地加強年輕干部培訓，大力提高年輕干部的理論素養(yǎng)和知識水平。二是加強黨性鍛煉。針對新時期年輕干部文化層次較高、思想比較活躍，而黨性鍛煉相對欠缺的實際，采取有力措施，加強黨性錘煉。每年舉辦年輕干部培訓班，重點培訓那些年輕優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部，通過組織他們深入學習黨的理論和方針政策、學習十七屆四中全會精神、開展國防教育、進行軍訓活動、到基層單位參觀學習等多形式多角度培訓年輕干部，著力增強年輕干部的宗旨意識、大局意識和責任意識，引導年輕干部講黨性、重品行、作表率。三是選派年輕干部到上級黨校院校培訓。市委每年都選派優(yōu)秀年輕干部，到上級黨校院校培訓，使他們開闊視野，提高素質。
實踐鍛煉，培養(yǎng)好年輕干部
為讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委堅持把實踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的最好課堂，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，讓他們在實踐中增長才干。一是堅持在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。采取下派干部下基層駐農村、掛職鍛煉等方式，有計劃地選派年輕干部到鎮(zhèn)、村掛職，使年輕干部在基層摸爬滾打的實踐中增長才干。二是堅持在艱苦地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部。市委根據工作需要，有重點有目的地選派優(yōu)秀年輕干部，參加市中心工作、重大項目和一些階段性重點工作。如在楊梅產業(yè)轉移工業(yè)園區(qū)、迎賓大道等一些重大項建設中，選派大批年輕干部參與建設，促使他們在完成重大任務、應對重大事件中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才干。三是堅持在關鍵崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。堅持有意識地安排年輕干部到艱、難、險、重的崗位上工作，豐富閱歷、多崗鍛煉才干，促使他們提高做好群眾工作、協調利益關系、處理矛盾糾紛的能力。
不拘一格 使用好年輕干部
使用是培養(yǎng)年輕干部最好途徑。市堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，在民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則基礎上，不拘一格降人才，大膽使用年輕干部，讓優(yōu)秀年輕干部在使用中脫穎而出。一是創(chuàng)新機制。市注重從創(chuàng)新選拔機制著手，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出掃清制度障礙。先后制定出臺了《關于進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》、《市領導干部調整交流工作暫行規(guī)定》等文件，把年輕干部培養(yǎng)性交流作為重要內容，同時，明確規(guī)定各級班子必須配備有1名35歲以下干部，明確科級領導干部的改任非領導職務年齡界限，疏通年輕干部脫穎而出的渠道，為年輕干部的健康成長創(chuàng)造有利條件。二是創(chuàng)新方式。健全競爭上崗、公開選拔、公推公選等競爭性選拔年輕干部機制，為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造公平競爭環(huán)境。在調整補充各級領導班子時，同等條件下優(yōu)先考慮年輕干部。積極推進輪崗交流，從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部到黨政機關任職，從機關選派優(yōu)秀年輕干部進入基層單位領導班子。通過輪崗交流，使許多年輕干部得到更多的鍛煉機會，逐漸成熟成長起來。如張梅同志是一名年輕女干部，素質好，學歷高，能力強，由人大機關交流到官橋鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長后，因其工作表現出色，前不久被茂名市委提拔為副處級領導干部。同時，今年4月通過公推公選的方式選拔5名鎮(zhèn)長，也取得了較好的社會效應和實際效果。三是大力加強后備隊伍建設。堅持實行動態(tài)管理，優(yōu)進劣退，及時調整后備干部隊伍。目前，全市共梳理確定科級正副職后備干部382名。同時，對全市35歲以下、大專以上學歷的人員進行詳細的調查摸底，建立年輕干部人才庫，并按1：2：4的比例梳理出可近、中、遠期上崗使用的人選共400多名。 市通過加大年輕干部培訓選拔力度，今年以來先后有30多名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部走上科級領導崗位。大批優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出，為市各級領導班子和干部隊伍注入了生機與活力，為實現 “四個第一、四個打造”戰(zhàn)略目標，推動科學發(fā)展奠定了堅實人才基礎。