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供電公司技術工作總結

發布時間:2024-11-14

供電公司技術工作總結(精選3篇)

供電公司技術工作總結 篇1

  來到變電站后,面臨的最大的問題便是將自己所學的理論知識與實踐相融合,從熟悉主控室的一次設備模擬圖板開始,一步一步了解變電站的各個組成部分,也知道了如何巡視、監屏,再到簡單的操作和開票。并且不斷的補充新能源。現場運行知識、經驗很難從書本上獲得,必然要求自己多看、多想、多問,力求做到不但知其然且知其所以然,成為一名“一專多用”的人才。為了自己能在變電運行崗位上學有所成,自己白天摸設備,晚上看說明書。通過學習,從對變電運行工作模糊認識,到專業知識與現場實踐操作的結合,并較熟練地完成工作;通過學習各種安全法規、規程、條例,提升知識儲量;通過學習,以前對公司運作一無所知,如今能關注公司動態,行業動態,開闊了視野。現在想來,在那段時期只是掌握了變電運行知識的一點皮毛,對各類一次設備的作用一知半解,至于繼電保護及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退,但對我在現在調度運行崗位上的工作打下了良好基礎,也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責任。

  19xx年,公司對北門變電站進行技術改造,公司對此非常。本文。由方的重視,對我們進行了大量的培訓工作。我也因此獲益匪淺。如在此期間,我還參加了公司組織的各類培訓活動,如設備圖紙的不同讀圖方法、站內外一次設備的廠家現場培訓、繼電保護的廠家現場培訓等。

  19xx年起我擔任了北門變電站值班長,在此過程中我處理了多次事故異常。如開關拒分或拒合閘、開關滲油、刀閘發熱等故障。這些事故和異常的處理很好地補充了我的理論知識,使我對站內一、二次回路的認識又更進了一步,也讓我意識到了站內好多實際的東西,同我的和認識還不熟悉,促使我進一步要學習了解更底層的東西,對一、二次設備進行更深入的了解。在實際學習工作中,我得到了站里師傅的大力幫助,也讓我對變電運行、檢修工作有了更堅定的信心。

  19xx年,北門變電站二次部分中間繼電器連續燒壞兩只,我經仔細觀察和分析確認是由于系統電壓不穩定造成的,(那時嚴重缺電,電網安全穩定性差)本人加強對電壓監控,同時增加中間繼電器的觸點對數,增加觸點容量,從此再未發現中間繼電器觸點燒壞現象,避免了經濟損失。

  通過這幾年來的工作,使我體會到對電力設備維護應做到:

  1、認真觀察,通過眼睛可以發現設備的異常現象,如破裂、斷線、變形、漏油、變色、腐蝕等不正常的現象。

  2、耳聽鼻聞,由于交流電的作用而產生振動并發出特有的聲音,通過聲音變化的特點,來判斷設備是否運行正常。聞氣味也是對電氣設備某些異常和缺陷比較靈敏的一種判別方法。

  3、用手觸摸被檢查的設備來判斷設備的缺陷和異常。(應該強調的是,用手觸試帶電的高壓設備是絕對禁止的)通過用手摸可以感覺出設備溫度的變化和振動,如變壓器的溫度變化,局部發熱,繼電器的發熱、振動等,都可以用手觸摸法檢查出來。

  4、了解運行狀況,發生故障時的天氣變化,負荷大小,以及發生類似故障的記錄及解決方法。

  通過這些,可以較快地掌握設備運行的最基本的情況的,便于完。地處理事故,避免事故查找工作進入誤區而延長停電時間、擴大事故范圍。

  19xx年12月作為最優秀的輸變電人員被選調入宜豐水電公司電力調度所工作,主要從事電力系統運行和調度管理方面的工作,通過多年調度工作,熟練掌握了電力系統電力安全規程、調度規程、電力法、電網管理條例等;具備了獨立分析電網運行狀況、處理各種事故,保證電網安全經濟運行的能力。

  1995年5月擔任調度運行值長,主要從事電網調度運行和管理工作,負責分析本值電網運行狀況、處理各種故障,保證電網安全經濟運行;通過對主變損耗計算,繪畫出主變經濟運行曲線圖,來合的進行變電站主變經濟運行方式的調度。如東門變電站兩臺主變經濟運行并入點為65A(35KV側)電流,當主變電流大于65A時應投入兩臺主變運行,小于65A時只投一臺主變運行,通過這一方式運行,減少了主變的損耗,增加了公司的經濟效益。另外,根據我縣電網小水電比較豐富,線路穿山越嶺的特點。合。利用小水電電力資源,科學調度,要求兩個大電廠(雙峰、洞上)每日匯報。容水位,及時匯報雨情、設備情況的,申報設備檢修計劃,要求其它小水電匯報日發電計劃和申報設備檢修計劃。經常以各種方式深入小水電客戶,掌握客戶發電和設備情況的,密切客戶關系。在工作中堅持“公平、公正、公開”調度,合。安排電網運行方式、檢修計劃,努力提高供電可靠率等。

  在學習電網技術和繼電保護知識方面,虛心向地級調度請教,工作之余,刻苦鉆研理論知識;在工作實踐中,通過向地調和鄰縣的學習加之自己的努力,參與擬草了縣電網年度運行方式、經濟調度方案、負荷控制措施;參與修編了《縣電力系統調度規程》,擬草了《并網電調協議》、等電網管理方面的文案。在近二年的時間內建立、完善了縣電網規章制度、安全管理、運行管理、經營管理、設備管理、優質服務等管理工作;規范了我縣電網調度管理,從而使我公司的電網調度管理上了一個新臺階。

  一晃就是20多年,這20多年是我人生觀不斷成熟不斷深化的時期,由一名變電運行工轉崗為調度值班員,經過自己不斷的努力,隨著電網的擴大,設備增多,結線復雜,我時刻意識到自己知識的貧乏,調度所作為運行方式和技術管理的部門,各個環節充滿著技術,為了使自己能較透徹掌握自己崗位的技術,提高自己的技術水平。為掌握新的理論,一方面利用各種資料進行專業學習,有針對性地強化自己的專業知識,另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教,勤思、多做、苦學、牢記,使自己能更準確地判斷設備運行狀態,給自己增添了許多工作信心。

  總的來說,調度運行工作是一項責任很強的工作,也是技術性很強的工作。今后,電力改革的趨勢對調度值班人員的要求更加高,需要對設備運行狀況有獨立的判斷處理能力,要使自己成為一名新時期要求合格的調度值班人員,就一定要加強業務學習,克服缺點,使自己的專業技術水平能夠不斷提高,更能適應現代化電力建設的需要。

供電公司技術工作總結 篇2

  XX年,在公司經營班子的正確領導下,在各位班子成員的信任和支持下,我緊緊圍繞公司年初工作會議部署,認真履行崗位職責,不斷加強自身建設,積極主動地抓好分管的電網規劃、建設工作及多經工作,圓滿完成了XX年的各項工作任務。根據曲靖供電局干部管理的有關要求,現就XX年1月—12月的學習情況、履職情況及廉潔自律情況總結匯報如下:

  一、加強學習,為提高工作效率打基礎。

  XX年,我積極參加了公司黨委中心組組織的學習,學習了企業管理、安全生產管理、工程建設管理等多種與業務相關的法律法規以及行業規程、規定的知識。

  在自我學習的同時,還參加南網方略與企業文化電子課件學習、安全工作規程考試、縣級供電企業基礎管理達標優秀企業標準宣貫培訓、中國南方電網員工手冊培訓、特種作業操作證復訓、安全生產風險管理系統培訓、管理能力提升培訓、交通安全學習培訓等。

  學有所得,認真做好學習心得筆記,撰寫了個人學習心得體會,結合分管工作,實踐并運用。進一步創新工作思路,調動起各部門員工各方面的工作積極性,提高了工作效率和執行力。

  二、履職情況

  我具體分管計劃發展部和工程建設部,聯系多經工作。回憶一年來,具體工作如下:

  (一)電網規劃有了新突破。組織、督促計劃發展部完成了《xx縣節能減排規劃》、《xx縣農村電網升級改造規劃》,編制了《xx縣電網發展規劃》并上報曲靖供電局評審。完成35千伏馬路變電站新建和35千伏駕車變電站改造工程選址,編制上報了可研報告。對未辦理土地使用證、房屋產權證的35千伏變電站“兩證”進行清理,并逐步完善和辦理“兩證”。完成110千伏馬武變電站及35千伏馬路、駕車變電站共19條10千伏負荷轉移線的勘測設計,完成總投資7000萬元的10千伏及以下農網升級改造儲備項目勘測設計任務。完成35千伏龍潭—五星輸電線路大修工程(冰災加固段)可行性研究報告。圓滿完成XX年無電地區電力建設項目、XX年中西部農網完善項目、XX年農網升級改造項目設計及上報審查工作。

  (二)電網建設快速推進。

  認真開展“工程投資管理年”活動,積極協助總經理及時召開XX年電網建設工作會,做好調研、協調工作,取得各級、各部門的極大支持。指導成立工程項目部及五個專業組,明確了相應的工作職責。與公司各相關部門、各供電所簽訂了10千伏及以下農網工程建設目標責任書。落實施工計劃和管理責任,進一步優化和完善管理流程。

  XX年,我縣10kv及以下電網工程,分別為:XX年無電地區電力建設項目(投資3852萬元)、XX年中西部農網完善項目(投資819萬元)、XX年農網升級改造項目(投資1998萬元)。

  以上三批項目總投資累計投資6669萬元,工程共涉及全縣20個鄉鎮、119個行政村、222個自然村,共計307個工程項目,工程計劃建設10kv線路274.45km,400v/220v線路329.69km,變壓器274臺,容量27785kva,“一戶一表”6892戶。

  在工程實施前期,為創造良好的施工環境和氛圍,奔赴金鐘、大海、礦山、雨碌、魯納、駕車等鄉鎮各鄉鎮調研、協調。工程實施中,組織召開了農網改造現場安全工作會,著力抓好工程安全管理,成立農網工程安全督導工作組進行現場督導,確保按時、按質、按量完成了電網建設改造任務。

  經過三個月的連續奮戰,于XX年11月29日提前完成了xx縣XX年無電地區電力建設工程,新建10千伏線路177.29千米,400伏/220伏線路245.28千米,安裝變壓器162臺,改造“一戶一表”5081戶,全面實現了全縣“戶戶通電”的目標,也宣告了曲靖市無電地區電力建設工程項目全部結束。截止XX年12月15日,完成了xx縣XX年中西部農網完善工程的36%。

  加快電網建設改造步伐。嚴格落實工程建設計劃,完善工程建設機構、制度和管理流程,著力提升電網建設管理水平,強化工程安全、進度與質量管控。大力推進農網改造升級,加強工程項目全過程管理,爭取在今年3月底,完成xx縣XX年農網升級改造(增補)工程、xx縣XX年中西部農網完善工程;在今年6月前,按期完成35千伏馬路變電站新建及35千伏駕車變電站改造工程。

  以上是一年來的工作總結,雖然在公司領班班子的堅強領導下,各部門、單位的大力支持配合下圓滿完成了各項任務,但與上級領導和分管工作的要求還有很大的差距,在工作中沒有形成全面統籌和完善的思路、科學的方法。以后自己將更加注重加強業務知識的學習,努力提高自身素質和工作能力,盡責盡力做好分管工作,更好地適應公司發展的要求。

供電公司技術工作總結 篇3

  20xx年是建設“一強三優”現代化xx公司的開局之年。在公司的全面領導下,一年來,分公司按照“創一流同業對標”各項工作要求,全面貫徹落實了公司首屆二次職代會精神和“1129”工作要求,同時依據分公司年度工作計劃和“創一流同業對標”實施方案,充分發揮了員工工作的積極性和創造性,全面貫徹落實了“三抓一創”工作思路,以人為本,開拓創新。全體員工做了大量工作,圓滿完成了任務。保持了安全穩定、生產運行穩定、員工隊伍穩定。下面,我就代表分公司,向檢查組的各位領導和同志們作一匯報。

  (一)、創一流同業對標工作穩步推進

  一年來,分公司緊緊圍繞公司“創一流同業對標”工作,緊扣“創一流同業對標”工作的各項指標,思路清晰、任務明確,責任到位。在全體員工的共同努力,做了大量的工作。具體是:

  1、領導重視,注重實效,有針對性地開展工作。

  分公司領導班子充分認識到創一流工作的重要性和必要性,先后對照“九項必備條件和七項考核”內容及“創一流同業對標”指標體系要求,先后四次下班站調查研究,全面了解創一流同業對標工作的進展情況及存在的問題,并根據分公司工作實際,有針對性地提出了《創一流工作計劃》、《創一流同業對標工作實施方案》,明確了創一流同業對標工作的組織領導和保證措施及工作重點和工作要求,細化了創一流同業對標工作的責任落實和實施措施,為指導和協調各班站開展創一流同業對標工作奠定了良好的基礎,為保持創一流工作的順利進行起到了積極作用。

  2、堅持“以人為本”和“標準化”管理模式,充分發揮了領導小組核心作用。在日常工作中,分公司堅持“以人為本”的管理模式,在推行全面質量管理、標準化作業和準軍事化管理的基礎上,健全了內部管理考核體系,用制度和標準來指導創一流同業對標工作的開展。同時積極發揮分公司“創一流同業對標”工作領導小組的職能作用,明確職責與目標,模范帶頭扎實工作,形成了“創一流同業對標”工作的良好氛圍。

  3、抓好了員工的經常性思想教育工作,營造了良好的“創一流同業對標”工作氛圍。針對創一流同業對標工作過程中出現的不利情緒,分公司堅持“以人為本”和諧發展的要求,加強了對員工的思想教育,多次召開了創一流同業對標領導小組會和全體員工大會,及時攪動了員工思想,使廣大員工保持了高昂的工作熱情和堅定的信心,形成了“創一流同業對標”工作的良好局面。

  4、加強了班組建設力度,強化了基礎管理和細節管理,保證了各項工作正常有序地開展,重點抓好了以下三個方面的工作。

  ⑴、加強了基礎資料的整治。基礎資料是日常工作開展的重要依據表現,也是衡量“創一流同業對標”工作的重點。分公司按照上級要求,加強了基礎資料的整治工作。更換了資料盒,統一了標簽,建立了目錄臺帳。各班組、各專業的標準、圖紙、資料整理齊全,設備臺帳、技術規范、各種記錄清楚、實際、整潔。所有基礎資料都實行了動態管理,及時進行修改和整理,達到了“隨時可以找得到、隨時可以拿得出、隨時可以用得著”的要求。

  ⑵、加強了環境衛生的整治。對照《標準》,按照公司領導檢查提出的問題和意見,分公司投入了大量的人力、物力、財力對不符合要求的場地場所進行了集中整治,保持了辦公場所的整潔衛生;工作環境做到了優雅舒適;辦公、生產區做到了無積水、積灰、積垢,無蜘蛛網;生活環境達到優雅、清新干凈、秩序井然。并對辦公室及倉庫材料實行了定置管理。通過一系列的整治,分公司文明生產管理工作有了明顯改觀。

  ⑶、加強了設備的維護和整治。一年來,分公司加強了設備整治,重點加強了線路設備的整治。變電站落實了逢停必掃制度,重點落實了設備分工責任制,進一步加強了設備外表的整潔工作,特別是通過兩次公司工作領導小組檢查后,在公司有關職能科室的大力支持下,變電站設備基本做到了外表無銹蝕、充油設備無滲漏。變電站及線路設備的標志牌齊全、正確、醒目,安全防護設施符合規程要求,設備的維護水平上了新臺階。

  (二)、安全生產得到進一步夯實

  多年來,分公司始終把安全生產工作作為頭等大事來抓,始終堅持了“安全第一,預防為主”方針。今年,分公司緊緊圍繞年初制定的安全工作思路,圍繞確定的安全目標和安全工作“以人為本”的方針,積極展開工作。在全體職工共同努力下,堅持“零障礙、零事故”目標,強化“零違章、零缺陷”管理,做了。

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