團(tuán)干部赴中部三省學(xué)習(xí)考察活動(dòng)總結(jié)
4、對(duì)大型活動(dòng)的策劃。湖南團(tuán)省委在開展活動(dòng)過程中，特別善于整合媒體的力量，借助現(xiàn)代傳媒的創(chuàng)意優(yōu)勢(shì)，放大共青團(tuán)活動(dòng)的影響。近年來，在青少年維權(quán)方面推出的“人大代表、政協(xié)委員與青少年面對(duì)面活動(dòng)”；在抗震救災(zāi)工作中，聯(lián)合省城強(qiáng)勢(shì)新聞媒體策劃開展的 “國(guó)有難，湘人在——給地震孤兒一個(gè)家”大型街頭募捐活動(dòng)；希望工程與央視、中青報(bào)、湖南衛(wèi)視等多家強(qiáng)勢(shì)媒體合作，共同策劃組織的“愛心直航”、“ 愛心專列”等活動(dòng)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。實(shí)踐證明，只有抓住黨政關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和青年關(guān)注的熱點(diǎn)，精心策劃有特色、能吸引注意力的工作和活動(dòng)，才能在青年中和社會(huì)上產(chǎn)生廣泛影響，才能樹立團(tuán)的工作品牌，放大團(tuán)的工作效應(yīng)。
5、對(duì)共青團(tuán)信息化建設(shè)的推動(dòng)。目前，安徽?qǐng)F(tuán)省委正在全省推行共青團(tuán)電子團(tuán)務(wù)系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)可以在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)全省共青團(tuán)系統(tǒng)的日常辦公、公文流轉(zhuǎn)、信息報(bào)送、在線交流、短信群發(fā)、視頻會(huì)議等功能。為了推動(dòng)這項(xiàng)系統(tǒng)的應(yīng)用和推廣，團(tuán)省委成立了由一把手任組長(zhǎng)的全省共青團(tuán)電子團(tuán)務(wù)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，熟練使用并重視系統(tǒng)推廣，并把這項(xiàng)工作作為考核各地工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。據(jù)安徽同仁介紹，這項(xiàng)系統(tǒng)推行以后，可以實(shí)現(xiàn)無紙辦公、網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公和移動(dòng)辦公，顯著提高全團(tuán)的辦文辦事效率和機(jī)關(guān)工作效能，使安徽共青團(tuán)信息化水平躍居全團(tuán)前列。
6、對(duì)青年自組織的幫扶。湖南是雷鋒同志的故鄉(xiāng)，1998年湘潭大學(xué)出現(xiàn)了以“雷鋒公司”命名，以“為失主找失物、為拾主尋失主”為宗旨的青年自組織，成立之初，該“公司”就以其獨(dú)特的運(yùn)作模式和鮮明的時(shí)代精神煥發(fā)了蓬勃的生機(jī)。據(jù)湖南團(tuán)組織統(tǒng)計(jì)，在城市和農(nóng)村、各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域有10萬(wàn)多個(gè)民間社團(tuán)和自組織，成為影響和凝聚青年的重要載體。 近年來，在湖南團(tuán)組織的大力引導(dǎo)幫扶下，以“雷鋒公司”為代表的一大批弘揚(yáng)時(shí)代主旋律的青年自組織，正以雨后春筍之勢(shì)遍布湖湘大地，成為青少年成就自我、服務(wù)社會(huì)的一個(gè)重要平臺(tái)。
7、對(duì)干部選配輸送方面的推動(dòng)。長(zhǎng)期以來，安徽?qǐng)F(tuán)組織同兄弟省市一樣，在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中面臨著許多共性的難題，諸如團(tuán)的基層組織薄弱、超齡團(tuán)干轉(zhuǎn)崗緩慢等。近年來，安徽?qǐng)F(tuán)省委經(jīng)多方爭(zhēng)取，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，XX年年與省委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全省共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，該文件就團(tuán)干部選拔配備、轉(zhuǎn)崗輸送、教育培養(yǎng)管理、團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)等方面做出了針對(duì)性很強(qiáng)的規(guī)定。此外，在團(tuán)省委機(jī)關(guān)，每隔兩年選拔1-2名中層干部到縣區(qū)掛職，掛職期滿就地任職，這樣就保證了機(jī)關(guān)干部的有序流動(dòng)，有效緩解了中層干部轉(zhuǎn)崗輸送的困難。
三、對(duì)我們的啟示
啟示一，做好新時(shí)期共青團(tuán)工作必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。考察過程中，皖贛湘三省的團(tuán)干部反復(fù)強(qiáng)調(diào)，山西團(tuán)干部大規(guī)模外出學(xué)習(xí)考察本身就值得兄弟省市借鑒學(xué)習(xí)。近年來，團(tuán)省委逐年加大團(tuán)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，通過集中學(xué)習(xí)、考察調(diào)研、掛職鍛煉等途徑，為廣大團(tuán)干部提供經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干的平臺(tái)。應(yīng)該說，這是近年來全省共青團(tuán)工作能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的一條很重要的經(jīng)驗(yàn)。我省團(tuán)十三大以來，新一屆團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子從服務(wù)黨政中心工作大局出發(fā)，從滿足青年不斷發(fā)展的需求出發(fā)，從提高全省共青團(tuán)的整體工作水平出發(fā)，把加強(qiáng)團(tuán)務(wù)理論和青少年事務(wù)研究擺在了更加突出的位置。考察過程中，從湖南團(tuán)組織對(duì) “恰”劇現(xiàn)象、“新湘商”現(xiàn)象、“雷鋒公司”現(xiàn)象、“洪戰(zhàn)輝”現(xiàn)象等青年群體新現(xiàn)象的研究，到安徽?qǐng)F(tuán)組織對(duì)青年生存發(fā)展問題的研究，無不啟示我們，做好新形勢(shì)下的青年工作，必須高度重視對(duì)青少年群體新情況、新現(xiàn)象、新變化的研究，必須重視對(duì)青少年傾向性、普遍性、規(guī)律性問題的研究，只有這樣才能把握新時(shí)期做好青年群眾工作的脈搏，才能根據(jù)黨政工作大局的發(fā)展和青年群體的變化，抓住牽動(dòng)全局、事關(guān)青少年切身利益的突出問題，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和實(shí)效性。
啟示二，做好新時(shí)期共青團(tuán)工作必須注重工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是共青團(tuán)開拓進(jìn)取的根本動(dòng)力，也是共青團(tuán)保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求。考察過程中我們也發(fā)