校長期末教師總結會講話稿(精選3篇)
校長期末教師總結會講話稿 篇1
20xx年春季學期已經漸行漸遠,時間已經定格在酷熱的8月暑假,但是,對全體xx人來說,20xx年春季是一個不平凡的學期,所有一切的一切都值得大家銘記.20xx年春季學期,全體xx人以“在逆境中求發展”的豪邁激情,在汗水中收獲,汗水后是揮不去的豪情,是沉甸甸的榮譽,是xx人向前邁進的吶喊.
科學理念引領發展
20xx年高考再現輝煌
建校20xx年來,xx中學克服種種困難,全體師生自覺追求卓越,各項工作穩定推進,學校始終以人為本,立足實際,克服困難,求實創新,大力推進素質教育.近年來,學校教育教學充分凸顯學生主體地位,圍繞推進課堂教學改革,提高課堂教學效率,促進師生和諧發展,提高教育教學質量目標,學校提出并開始踐行“生活化課堂”、 “探索型課堂”、 “拓展型課堂”的教育教學理念,深化課堂教學改革,走“學段遞進型”發展道路,取得了良好效果.
剛剛過去的20xx屆高考,xx中學二本以上上線人數80人,一本上線率和二本上線率位于縣同類學校前列.目前,應屆畢業生陳敏同學以587的高分錄取入四川大學英語專業,王春蓮同學以556分的成績錄取入河海大學會計學專業.
教育論壇展示特色
出席北京特色教育論壇的楊副校長
為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神,進一步推進新課程改革和素質教育的實施,促進特色學校在教育改革發展中發揮更為重要的作用,根據廣大學校和教師、教育工作者的要求,教育部中國教師發展基金會于20xx年2月18日發出了《關于評選表彰全國特色學校、特色教育先進工作者和特色教育優秀教師的通知》(教發基[20xx]05號),開展全國特色學校及特色教育先進個人的評選表彰工作.全國各地教育部門根據通知要求,組織了廣大學校和教師、教育工作者參加本次評選表彰工作.
經過評選,教育部中國教師發展基金會決定于20xx年7月17至19日在北京召開全國特色學校和特色教育先進個人表彰大會,向在本次評選中榮獲全國特色學校、特色教育先進工作者和特色教育優秀教師等榮譽的單位和個人頒獎.作為金沙縣唯一入選、畢節市三名入選人員之一的xx中學楊光進副校長,帶著xx人的自豪,于20xx年7月17日在登上了北京中信國安第一城國際會議展覽中心的領獎臺上,為學校捧回了“全國特色教師”的榮譽.
楊光進是xx中學副校長,同時還是高中地理學科一線教師,是學校市級課堂《三位五環導學模式》的主要成員,近年來來,所撰寫的《區域地理四步導學》等文章發表在《考試報》,研究命制的高考模擬試題多套刊發于《考試報》、《金考卷》等刊物.20xx年春季學期,主持學校新課改《學段遞進三案并舉五個一高效課堂》課題研究,進入中期評估階段;主持市級課題《金沙旅游文化知識與中學學科教學的整合》課題研究,正在進行中;輔導學生獲全國一等獎4人次,二等獎4人次,省、地、縣獎項10余人次.凡此種種,合力為學科教學特色,進而引領學校教育特色發展.特色背后,我們看到的是xx人堅實有力的步伐.
實驗臺上游刃有余
全國第十一屆化學實驗教學創新比賽創捧回二等獎的母先譽老師
20xx年7月28日,河在北省張家口舉行的“全國第十一屆化學實驗教學創新大賽”上,來自貴州省金沙縣xx中學的母先譽老師輕裝上陣,演繹出了xx人求實創新的樸實教研教改精神.母老師演示的課題為“自然光或黑暗條件下丁烷氯代反應”,課題得到了現場專家的認同,他不負眾望,捧回了本次大賽的二等獎,此獎項是繼學校周鳳頂老師一等獎后的第二個全國化學實驗類大獎.
獲獎論文接踵而來
省教育學會論文評選中獲獎的22位xx人
xx中學歷來重視“以研促教,科研興校”,并積極開展此項工作.這個學期,在“貴州省教育科學院貴州省教育學會關于開展20xx年教育教學科研論文、教學(活動)設計 征集和評選“活動中,xx中學楊光進、周鳳頂等22名戰斗在一線的老師獲獎,其中,一等獎4人,二等獎10人,三等獎8人,涵蓋全部學科,內容涉及研究報告、調查報告、實驗報告、經驗總結、教育教學論文、教學(活動)設計或教學案例剖析等.總體上看,獲獎論文重點突出、富于創新、論證科學、面向實際,能引領學校教育更為科學、高效推進.據了解,xx中學是全縣本年獲獎篇目最多和獲一等獎最多的學校.
目前,全校教研氛圍濃厚,全體教師以十分的熱情在教育中實踐,在實踐中反思,在反思中總結和研究;學校教研園地綠葉盎然,處處散發著迷人的芳香.
回首往事,我們激情滿懷,剛剛過去的20xx年春季學期,我們有太多的理由激動,因為這是一個汗水贏來的收獲季節;展示未來,我們信心百倍,我們相信,在全體xx人在“逆境中求發展”的樸實追求中,xx中學的明天將更加美好.
校長期末教師總結會講話稿 篇2
尊敬的領導、親愛的老師、同學們:
大家好!
在過去的一學期里,全校師生團結協作,積極進取,戰勝了許多困難,各部門實現了預期目標,工作取得了一些成績,學校也發生了一些可喜的變化,到處呈現了生機勃勃的一面。全校50多名教職工,1200多名學生在湯陰縣第一實驗小學南校區的發展歷史上畫下了重重的第一筆,下面我將本學期的工作情況作一個簡單總結,同時簡要地談談下學期的工作設想。
我想主要從三個字去談:一個是“變”,一個是“和”,一個是“嚴”“變”致力于做好環境“變”的文章。
6月中旬任命后,我和所有領導班子來到南校區的場景,相信大家不會忘記,建筑垃圾成片的操場、雜草叢生的花壇,布滿灰塵空蕩蕩的教室,摔落在地上的燈管,沒有電沒有水,就連圍墻都不是完整的,更別提一個像樣的大門了,許多老師都打電話詢問,能不能正常開學,這時候我都有點懷疑,9月1日,學校的旗臺才剛剛竣工,辦公室改建掃尾工程還沒有結束,教學設施還沒有完全到位,全縣群眾的關注下,學校必須如期開學。領導們主動工作,老師們默契配合,讓緊張繁忙的開學工作順利進行。一個學期過去了,操場、花壇、樓道、地面變得干凈了,窗明幾凈的教室班班配有電子白板、藍色的窗簾、個性化的文化布置,嶄新的衛生工具、漂亮班級門牌一應俱全。辦公室里熱騰騰的空調、充滿生機的綠色植物、溫馨的文化布置、作業本架、儲物柜、鐘表、正冠鏡、日常用品、電話、教師手中的筆記本電腦也相繼到位。
各樓層的文化布置,體育器材室、音樂室、美術室、儀器室、實驗室的各功能室的配備。現代化的廣播系統,數字化的監控系統,校園無線網絡的配置,鍋爐房的建筑、天然氣管道的鋪設,操場廁所的投入使用,校園部分地面的硬化,圍墻的美化,樓梯加蓋臺階,排水系統的改造,水罐的改造維修,所有教室、辦公室暗鎖的改造,皮簾、棉簾的安裝,這所有的一切從設計到申請到選購到調換到安裝每一個環節都都凝聚了大家的心血。有相關領導的盡心負責,有相關老師的鼎力輔助,全體教師的理解支持,一學期過去了,我們可以問心無愧地自豪地說,我們的學校變了!
“和”致力于做好教師隊伍“和”的文章。
天時地利人和,是一件事情成功的必備條件。在我們的學校,領導和老師之間相互理解,互相支持,老師和老師之間互相幫助,以誠相待,大家正以自己的真心不斷傳遞著學校的正能量,和諧的主流人際風貌在學校已經成型。
精誠團結,率先垂范,以身作則的領導班子。
南校的7位領導班子我能肯定地告訴大家一點也不比一線的教師輕松,我說幾個規定大家就能感受到,值班領導必須按時到崗,甚至要提前到崗。每周至少巡視一遍教學樓,每周必須填寫一張值班日志,一張巡樓反饋,發現問題及時反饋及時解決,在四樓簽到。每天要寫工作日志,把自己一天要做的工作寫清,傍晚一一對照是否完成,每月的讀書筆記和老師一樣必不可少。所有的領導既做行政管理工作,又要擔任教學任務,還有的領導擔任了主科,可想而知他們的壓力和工作量該有多大。一個學期,所有的領導班子不管活有多多,家里有多困難,身體有多不舒服,沒有一個人喊苦喊累,相互抱怨埋怨,工作不推脫,不扯皮,相互補臺不拆臺,大家既有分工,又有合作,營造了一種精誠團結、齊心合力、竭忠盡智的領導之風。
默默奉獻、誠誠懇懇、陽光朝氣的教職員工隊伍。
老教師家里上有老,下有小,家里的困難較多,個別老教師家里離學校較遠,身體還不好,但這一切在他們眼中根本算不上什么,我突然想起來《七律。長征》里的一句詩“紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。”教學上,他們經驗豐富,方法巧妙,雄風不減,盡管如此,還是有老教師中午一點多就到校到班級工作的,六年級的老師和他們開玩笑說,你們比六年級的老師還下勁啊。其他工作上,他們考慮問題細致,胸襟寬廣,幫助年輕教師處理問題,無私傳授教學技能,是年輕教職員工的標桿。中年教師承前啟后,年富力強,善于思考,善于總結經驗,教育理念新,是學校的中流砥柱。拼勁、沖勁、在他們身上都能體現出來,右手不能寫字,左手寫,獎品沒人買,自己掏錢買。還有的中年教師集好多工作于一身,班主任、教研組長,每一頂帽子都壓縮了他們更多的個人時間,擠占了他們更多的精力,即便如此,他們依然在組里起著引領帶動,輻射的好作用。青年教師綜合素質高、好學上進,不恥下問,大有長江后浪推前浪的趨勢,他們接受新事物快,指到哪里干到哪里,學校許多的工作中都有他們的身影,有他們的參與,我們的的學校才更有活力,更有朝氣。他們是咱們學校的明天。
“嚴”致力于做好學校常規管理“嚴”的文章。
我們是新學校,學生是來自幾個村的孩子,老師是來自四個學校的教師,這需要時間去適應,去磨合,所以,我們確定本學期的工作目標是把常規工作做實,穩定過渡,不激進,不浮躁。
一、教學工作穩步有序
1、落實教學常規管理
教案作業檢查四次,兩次全校性質的考試。
加強畢業班級管理。開學之初,組織六年級老師召開座談會,明確任務和要求,提士氣,鼓干勁。
2、加強業務學習和教研教改
堅持每周三教研組活動落實到位。認真組織大家學習《新教育》、《如何做一個合格的班主任》兩本書開展了讀書交流,寫出了心得體會。針對教學上的重難點進行討論,加強了教師的業務能力和素養。
組織王慶武、臧玉清、范秀琴等教師外出學習觀摩,所有參加活動的教師認真撰寫并及時上交了心得體會。
上好“公開課”,引導教師共同發展。全校五十歲以下教師參加了學校的公開課活動,全校教師進行了聽評課活動。評出了公開課優勝獎名。
組織老師積極參與安陽網絡教研平臺交流,建立了自己的工作室,多位老師還積極參與網絡曬課活動。
3、借助各種載體,促進教師專業成長
組織五、六年級語文老師加了安陽市小學語文教師下水作文比賽,促進了教師的寫作水平的提升。
組織全校50歲以下教師參加了全縣教師專業能力測試活動,促進教師專業水平提高。
組織老師積極參與一實小“和之愛—我的學校我的家”主題征文活動,多篇征文真情實感,學校已經上報到《新湯陰》雜志。
積極做好課題申報開題工作。在教研室本次課題申報過程中,全校老師積極參與共有8個課題申報。
4、開展形式多樣的活動,提升學生綜合素質
“誦經典品書香塑人格”活動扎實有效地開展,各年級統一篇目,利用晨讀和課前,以及放學路隊等形式開展背誦活動,教導處采取多種形式進行檢查、落實、評價,評出“書香班級”,有效促進學生文學底蘊的積累。
落實開展“寫字十分鐘”活動,每天一練,版面定期更換,全校學生書法水平等級考核落實到每位學生,促進學生書法水平提高。
認真組織開展各種學科競賽13次,形式多樣,促進了學生的素質提高。
二、學生常規管理緊抓不懈、第二課堂初見成效。
1、完善了學生電子學籍管理。新合并的學校,二—六年級700余人學籍手續紛繁復雜,教導處逐人排查,落實到人,補全手續,做到全校1200名學生人人有學籍,手續完善齊備。
2、落實每周一行為習慣重點入班檢查,舉行了“文明行為評比月”活動,開展了“拒絕零食,健康成長”宣誓簽字活動,規范了學生的儀容儀表和文明行為,建立了文明和諧向上的校風校貌。
3、開展了整理書包、系鞋帶、安全知識競賽、少先隊知識進課堂、“扮靚校園門前路”大隊委義務清掃活動等豐富多彩的少先隊活動,在培養學生行為習慣的同時,讓同學們體驗到了少先隊組織的凝聚力。
4、舉行了“窗外”主題繪畫創作賽、拔河比賽、長跑比賽、“和諧之聲、和美校園”合唱比賽暨優秀學生頒獎典禮等別開生面的藝術活動,為同學們搭建了一個個展示自我的舞臺,讓校園之星、三好學生、優秀大隊干部、成為了同學們學習的榜樣。
5、開展了“我愛南校,我愛我家”辦公室文化布置評比活動、教師趣味運動會等活動,讓家的溫馨洋溢在每位教師的心里,讓歡樂的笑聲在嶄新的校園里回蕩。
6、依據班級量化積分和表揚卡發放數量的多少,評選出了本學期學校的優秀班主任和德育工作先進個人。
百尺竿頭,我們要更進一步,下學期工作展望,我用兩個詞來概括,一個是“盡善盡美”,一個是“創新提質”。
盡善盡美:
1、完善學校的各項規章制度:做到科學化、規范化、人性化和可操作性、可持續性。
2、完善學校的基礎設施建設:大會議室設施的配備到位,塑膠跑道的建設,校園的綠化、美化、亮化。
創新提質:
3、關注教學,關注課堂,創新教學方法,建立高效的課堂結構。
4、豐富學生的德育活動,使學生在活動中提升素質,內化良好的思想品德。走出去,請進來,把活動做大做活。
老師們,理想在我們心中,成功在我們腳下。
我的發言完畢。謝謝大家!
校長期末教師總結會講話稿 篇3
各位、老師、親愛的同學們:
大家好!
期末考已經落下帷幕,值此會與大家一起交流,我深感榮幸。首先請允許我代表全體教師,向本次考試中的優秀生、進步生給以熱烈的祝賀;喜悅之余,憂患依然存在:面對成績,我們全體同學是否能經得起成功考驗,能否冷靜地分析這次考試、客觀地分析自我、真正找到成功的經驗與自身的不足,以明確下一步努力的方向,把成功的經驗發揚下去,把存在的不足做為我們努力和完善的基點;能否把眼光放得再遠一點,避免讓勝利沖昏頭腦、迷失自我、迷失前進的方向…不過我相信,這一切問題,我們全體學生有信心也有能力去克服。
同學們,無論成敗,它都已成過去。展望未來,我們依然任重道遠。你給生活多少懶惰,生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘,生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次月考表彰大會,激發同學們爭先創優意識,掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲,百尺竿頭更進一步,在期中考試中,再攀高峰;希望其他同學,以受表彰的同學為榜樣,頑強拼搏,激起直追,刻苦努力,爭創一流。那時我希望有更多同學,以自己的汗水贏得熱烈的掌聲,以自己的勤奮贏得更多的喝彩!
最后,祝愿在座的各位同學,快樂學習、學有所成。