執(zhí)行力的口號(通用23篇)
執(zhí)行力的口號 篇1
1、結(jié)果第一,解釋第二。
2、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
3、將計劃變成現(xiàn)實。
4、目標既定,行動必隨。
5、說一不二,說到做到。
6、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。
7、高效團隊鑄造一流企業(yè)。
8、執(zhí)行力就是生命力。
9、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
10、不是我做了,而是我做到了。
11、日事日畢,日清日高。
12、定于目標,贏在執(zhí)行。
13、沒有執(zhí)行力,何談競爭力。
14、空談無用,執(zhí)行為重。
15、心中計劃十步,不如邁出一步。
16、召之即來,來之能干,干之必成!
執(zhí)行力的口號 篇2
1改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
2讓合適的人做合適的事
3制造危機,激發(fā)員工的執(zhí)行力
4講究實績,注重實效,獎罰分明
5強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
6妥善處理績效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來
7管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力
8用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處
9樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向
10從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
11通過授權(quán)深化執(zhí)行力
12優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力
13執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功
14從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)
15快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素
16沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已
17讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路
18獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
19了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
20執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
21領(lǐng)導要以身作則,帶頭執(zhí)行
22培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力
23講究實事求是,使執(zhí)行落到實處
24一個再好的項目,如果沒有合適的人做,還是放棄它
25執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒
26善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好
27通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力
28執(zhí)行評估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)
29沒有好的激勵機制,就沒有好的執(zhí)行力
30喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力
31團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊
32充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的
33沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力
34戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉,就越容易有效徹底地執(zhí)行
35企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細節(jié)的執(zhí)行力
36在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度
37追求細節(jié)有多深入多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好
38關(guān)鍵在于一個“做”字,沒有實際行動,哪有執(zhí)行力
39細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗
40把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的'執(zhí)行力
執(zhí)行力的口號 篇3
1、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。
2、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。
3、領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
4、企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細節(jié)的執(zhí)行力。
5、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
6、行動是果實,而言語只是樹葉。
7、發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。
8、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
9、細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
11、關(guān)鍵在于一個做字,沒有實際行動,哪有執(zhí)行力。
12、讓合適的人做合適的事。
13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
14、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
15、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。
16、提高執(zhí)行力,從一頁備忘錄開始。
17、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
18、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
19、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
20、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。
21、沒有好的激勵機制,就沒有好的執(zhí)行力。
22、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊執(zhí)行的方法。
23、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
24、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
25、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、6沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
27、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
28、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。
29、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。
30、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。
31、集體的執(zhí)行力來自于各級領(lǐng)導者的實際領(lǐng)導力。
32、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
33、持續(xù)提升執(zhí)行力。
34、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。
35、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。
36、追求細節(jié)有多深入。
37、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。
38、用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。
39、猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力
40、樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向。
41、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。
42、速度第一,完美第二。
43、戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉,就越容易有效徹底地執(zhí)行。
44、用心寫好一個人字,用情干成一個事字。
45、勝利第一,理由第二。
46、一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹工商形象。
47、制造危機,激發(fā)員工的執(zhí)行力。
48、培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力。
49、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
50、行動第一,成敗第二。
51、執(zhí)行力的衡量指標不是人,不是財,而是時間個細節(jié)。
52、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度。
53、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
54、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。
55、執(zhí)行評估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基矗
56、講究實事求是,使執(zhí)行落到實處。
57、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
58、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
59、執(zhí)行力離不開指導力的支撐。
60、把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
61、妥善處理績效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來。
62、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
63、獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
64、執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低。
65、從問題解決者轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的管理者。
66、沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已。
67、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功。
68、注重實效,獎罰分明。
69、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
70、領(lǐng)導要以身作則,帶頭執(zhí)行。
71、團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。
72、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
73、認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
74、充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的。
75、通過授權(quán)深化執(zhí)行力。
76、喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。
77、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
78、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
79、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗。
80、認真第一,聰明第二。
81、接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。
執(zhí)行力的口號 篇4
1、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒
2、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功
3、說一不二,說到做到。
4、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
5、領(lǐng)導者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。
6、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
7、建立高效的執(zhí)行團隊,掌握團隊的執(zhí)行方法。
8、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。
9、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。
10、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。
11、領(lǐng)導要以身作則,帶頭執(zhí)行
12、獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
13、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
14、全心全意為群眾服務(wù),以言傳身教樹立工商形象。
15、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
16、建立高效團隊,掌握團隊之星的方法。
17、講究實事求是,使執(zhí)行落到實處
18、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
19、實現(xiàn)后:結(jié)果第一,解釋第二。
20、修正的目的是讓它更好的工作。
21、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
22、充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的
23、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力
24、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
25、舒服的,往往就是退步的。
26、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
27、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力
28、團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊
29、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。
30、今天做事,言必行,行必有果,果必有優(yōu)。
31、空談無用,執(zhí)行為重。
32、召之即來,來之能干,干之必成。
33、執(zhí)行——沒有任何借口。
34、不成多面手,難當一把手。
35、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
36、利益是執(zhí)行力的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。
37、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。
38、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
39、你不可能是多面手。
40、定于目標,贏在執(zhí)行。
41、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力
42、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。
43、管好了自己,就等于把別人管好了一半。
44、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好
45、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。
執(zhí)行力的口號 篇5
1、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。
2、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,還是放棄它。
3、領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
4、企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細節(jié)的執(zhí)行力。
5、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
6、行動是果實,而言語只是樹葉。
7、發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。
8、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
9、細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
11、關(guān)鍵在于一個“做”字,沒有實際行動,哪有執(zhí)行力。
12、讓合適的人做合適的事。
13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
14、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
15、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。
16、提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。
17、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
18、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
19、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
20、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。
21、沒有好的激勵機制,就沒有好的執(zhí)行力。
22、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊執(zhí)行的方法。
23、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
24、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
25、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、6沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
27、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
28、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。
29、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。
30、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。
31、集體的執(zhí)行力來自于各級的實際領(lǐng)導力。
32、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
33、持續(xù)提升執(zhí)行力。
34、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。
35、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。
36、追求細節(jié)有多深入。
37、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。
38、用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。
39、猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力
40、樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向。
執(zhí)行力的口號 篇6
1、心中計劃十步,不如邁出一步。
2、必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、溝通重在換位思考。
4、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。
5、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
6、敢于負責任,才能擔重任。
7、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
8、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。
9、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。
10、不愿承擔責任的人,沒有資格擁有權(quán)利。
11、人們都愿意改變,但拒絕被改變。
12、舒服的,往往就是退步的。
13、高效團隊鑄造一流企業(yè)。
14、建立威信,攜手共赴目標。
15、一百句空言,不如一個行動。
16、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。
17、領(lǐng)導不是十項全能的人,而是總分比別人高的人。
18、沒有平常心,易做失常事。
19、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
20、不善于向下屬學習的領(lǐng)導,值得學習的地方不多。
21、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
22、知行合一,立刻行動。
23、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
24、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點。
25、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。
26、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
27、做好時間管理,做自己的主人。
28、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
29、的本事,乃是讓下屬發(fā)揮本事。
30、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。
31、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
32、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。
33、日事日畢,日清日高。
34、員工如此對待你,是你教會了員工如何對待你。
35、忘我的人,別人反而更不會忘記他。
36、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
37、人們不做你希望的,只做你檢查的。
38、領(lǐng)導就是服務(wù),權(quán)利就是責任。
39、執(zhí)行力就是生命力。
40、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力的口號 篇7
1、大家喜歡的不一定是對的,對的不一定是大家喜歡的。
2、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
3、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證
4、用我的'熱情、愛、關(guān)懷、真誠,換取你的知足、安心、寵愛和安心。
5、無條件接受任務(wù),無借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。
6、團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊
7、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
8、行勝于知,知因行而勝。
9、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度
10、善于影響別人的人,首先把自己當成別人的一部分。
11、心中計劃十步,不如邁出一步。
12、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
13、集體執(zhí)行來自于各級領(lǐng)導的實際領(lǐng)導。
14、追求細節(jié)有多深入。多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好
15、我努力。我自信。我成功。我出色。
16、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。
17、舒服的,往往就是退步的。
18、今天做事,言必行,行必有果,果必有優(yōu)。
19、說什么,做什么。
20、今日之事今日之事,言必行,行必有果,果必極好。
21、沒有正常的心,容易做不正常的事。
22、執(zhí)行——沒有任何借口。
23、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
24、人們不做你希望的,只做你檢查的。
25、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。
26、喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力
27、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
28、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強,更快,更好。
29、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
30、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力
31、執(zhí)行力離不開指導力的支撐
32、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
33、充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的
34、人心和諧,士氣滿滿,士氣滿滿,就幸福了。
35、執(zhí)行評估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)
36、妥善處理績效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來
37、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
38、管理自己就是管理別人一半。
39、不是沒辦法,而是沒想辦法用心。想辦法,總得有辦法,遲早的事。
40、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
41、不善于向下屬學習的領(lǐng)導,沒什么可學習的。
42、每天有三件事:必須做什么,應(yīng)該做什么,能做什么。
43、領(lǐng)導需要帶頭,頭不要揪住不放。
44、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細而徹底。
45、執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低
46、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
47、只有敢于承擔責任,才能肩負重任。
48、戰(zhàn)略規(guī)劃越細化,就越容易有效、徹底地實施。
49、人心和,士氣足,士氣足,就幸福。
50、提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始
51、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。
52、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。
53、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。
54、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
55、細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
56、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
57、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。
58、行動勝于知識,知識靠行動取勝。
59、全心全意為群眾服務(wù),以言傳身教樹立工商形象。
60、如果你不滿足你的顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價值。
執(zhí)行力的口號 篇8
1、說一不二,說到做到。
2、結(jié)果第一,解釋第二。
3、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊之星地方法。
4、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。
5、速度第一,完美第二,速度是唯一的執(zhí)行方式。
6、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素
7、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。
8、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。
9、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
10、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
11、執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。
12、沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已
13、利益是執(zhí)行力的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。
14、所有的成功都取決于執(zhí)行,而不是空談。
15、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。
16、好的細節(jié)是精致的,壞的細節(jié)是粗糙的。
17、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。
18、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。
19、講究實績.注重實效,獎罰分明
20、一切都需要落實,具體、深入、細致、高效、優(yōu)質(zhì)。
21、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度
22、一個項目再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。
23、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
24、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。
執(zhí)行力的口號 篇9
1.提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。
2.一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。
3.執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。
4.執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
5.三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
6.6沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
8.講究實事求是,使執(zhí)行落到實處。
9.19、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
10.沒有好的激勵機制,就沒有好的執(zhí)行力。
11.執(zhí)行力離不開指導力的支撐。
12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
13.追求細節(jié)有多深入。
14.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的`執(zhí)行力。
15.把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊執(zhí)行的方法。
17.用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。
18.多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。
19.培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力。
20.認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
21.勝利第一,理由第二。
22.用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。
23.一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹工商形象。
24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功。
25.強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
26.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
27.速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。
28.沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
29.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
30.執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低。
31.接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。
32.沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已。
33.執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。
34.今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。
35.讓合適的人做合適的事。
36.獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
37.喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。
38.注重實效,獎罰分明。
39.樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向。
40.集體的執(zhí)行力來自于各級領(lǐng)導者的實際領(lǐng)導力。
41.充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的。
42.細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
43.認真第一,聰明第二。
44.通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
45.快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
46.用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。
47.行動是果實,而言語只是樹葉。
48.把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
49.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
51.團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。
52.領(lǐng)導要以身作則,帶頭執(zhí)行。
53.細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗。
54.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
55.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
56.治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
57.管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
58.通過授權(quán)深化執(zhí)行力。
59.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。
60.打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。
61.人心齊則士氣足,士氣足則百事興。
62.執(zhí)行力的衡量指標不是人,不是財,而是時間個細節(jié)。
63.行動第一,成敗第二。
64.從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。
65.關(guān)鍵在于一個“做”字,沒有實際行動,哪有執(zhí)行力。
66.凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
執(zhí)行力的口號 篇10
1、資源是會枯竭的,文化是生生不息的。
2、今天播種希望,明天收獲快樂。
3、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營,共存共贏。
4、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
5、只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶。
6、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
7、是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
8、學先進、找差距、抓管理、上水平。
9、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
10、熱愛創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。
11、軟弱就是的敵人,勇敢就是的朋友。
12、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運。
13、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。
14、不要小看自己,人有無限可能。
15、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。
16、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
17、望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。
18、精品意識在我心中,精品工程在我手中。
19、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
20、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
21、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。
22、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。
23、敬業(yè)從心開始,貢獻從行出發(fā)。
24、今日努力做事,明日高興拿錢。
25、專業(yè)進取,尊愛至誠,鍥而不舍。
26、對工程負責,讓用戶滿意!
27、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。
28、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。
29、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團隊。
30、凡事不問能不能,成功在于肯不肯。
執(zhí)行力的口號 篇11
先計劃再行動,先策劃再溝通。
今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。
改變是痛苦的,不改變更痛苦。
接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。
集體的執(zhí)行力來自于各級的實際領(lǐng)導力。
提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是的優(yōu)勢。
從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。
領(lǐng)導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
取是能力,舍是境界。
讓合適的人做合適的事。
每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。
敢于負責任,才能擔重任。
喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。
關(guān)鍵在于一個“做”字,沒有實際行動,哪有執(zhí)行力。
企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿和持之以恒。
樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向。
提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。
沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已。
執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。
持續(xù)提升執(zhí)行力。
領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。
速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。
打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊執(zhí)行的方法。
快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力。
充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的。
成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。
多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。
執(zhí)行力的口號 篇12
1. 溝通重在換位思考。
2. 舒服的,往往就是退步的。
3. 不謀全局者不足謀一域。
4. 細節(jié)決定成敗。
5. 境界決定世界。
6. 行動不及時是因為痛苦達不到。
7. 改變是痛苦的,不改變更痛苦。
8. 沒有想法,就沒有結(jié)果。
9. 結(jié)果不好,就是不好。
10. 取是能力,舍是境界。
11. 敢于負責任,才能擔重任。
12. 簡單的才是有效的。
13. 做好時間管理,做自己的主人。
14. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
15. 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
16. 理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。
17. 凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。
18. 做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
19. 人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
20. 不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
21. 不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
22. 員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
23. 利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
24. 每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。
25. 不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。
26. 思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
27. 象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
28. 管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
29. 沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
30. 不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
31. 請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。
32. 以上一級的組織目標為方向:用科長的態(tài)度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態(tài)來打工。
執(zhí)行力的口號 篇13
1、資源是會枯竭的,文化是生生不息的。
2、今天播種希望,明天收獲快樂。
3、人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營,共存共贏。
4、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
5、只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶。
6、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
7、是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
8、學先進、找差距、抓管理、上水平。
9、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
10、熱愛創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。
11、軟弱就是的敵人,勇敢就是的朋友。
12、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運。
13、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。
14、不要小看自己,人有無限可能。
15、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。
16、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
17、望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。
18、精品意識在我心中,精品工程在我手中。
19、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
20、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
21、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。
22、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。
23、敬業(yè)從心開始,貢獻從行出發(fā)。
24、今日努力做事,明日高興拿錢。
25、專業(yè)進取,尊愛至誠,鍥而不舍。
26、對工程負責,讓用戶滿意!
27、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。
28、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。
29、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團隊。
30、凡事不問能不能,成功在于肯不肯。
31、團結(jié)一條心,石頭變成金。
32、奮進沒有旁觀者,你我都是實踐者。
33、因為有我,所以回更好。
34、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。
35、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
36、要有好的灌溉,才有好的成果。
37、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。
38、團隊精神,是企業(yè)文化的核心。
39、勇于承認錯誤,敢于承擔責任。
40、質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!
41、持誠信互利共榮,以厚德載物。
42、快快樂樂上班來,平平安安回家去。
43、推動安全文明建設(shè),宣傳安全文化知識。
44、成就團隊輝煌,助我人生成長。
45、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
46、每天自我檢討,品質(zhì)自然更好。
47、有一分耕耘,就有一分收獲。
48、創(chuàng)新是優(yōu)勢,創(chuàng)新是潛力,創(chuàng)新是希望。
49、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進。
50、從源頭抓好質(zhì)量,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
執(zhí)行力的口號 篇14
1、豐收田野新理念,真情服務(wù)是關(guān)鍵。
2、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背。
3、信念信心信自己,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
4、增強質(zhì)量意識,提高全員素質(zhì)。
5、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。
6、企業(yè)以人為本,員工以廠為榮。
7、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,讓企業(yè)文化生生不息。
8、創(chuàng)新業(yè)績你我他,成就豐收靠大家。
9、停下休息的時候,別忘了他人還在前行。
10、生命之燈因熱情而點燃,生命之舟因拼搏而前行。
11、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
12、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。
13、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動力。
14、辛辛苦苦工作,踏踏實實賺錢。
15、讓習慣服從制度,讓制度成為習慣。
16、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。
17、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。
18、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有的服務(wù)。
19、互幫互助像螺母,松里松外靠不住。
20、如果沒有今天,怎么會有明天。
21、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
22、細節(jié)決定成敗,選擇成就未來。
23、安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑!
24、強化競爭意識,營造團隊精神。
25、安全天天是起點,服務(wù)永遠無止境。
26、樹企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
27、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。
28、大事講原則,小事講風格。
29、遵守廠規(guī)廠紀,爭當優(yōu)秀員工。
30、力求一次做好,爭取效益。
31、人之所以能,是因為相信能。
32、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的'責任。
33、我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。
34、今天的汗水,為了明天的幸福。
35、以廠為校,以廠為家;互相學習,互相關(guān)懷。
36、勞動創(chuàng)造財富,精誠豐收輝煌。
37、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
38、沒有,只有更好。
39、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。
40、培育禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神。
41、樹立質(zhì)量法制觀念,提高全員質(zhì)量意識。
42、質(zhì)量第一,確保安全,文明施工,艱苦創(chuàng)業(yè)!
43、全心全意傳遞祝福,盡職盡責開拓創(chuàng)新。
44、海納百川,厚積薄發(fā)。
45、創(chuàng)新奮進心牽手,收獲輝煌共擁有。
46、追求客戶滿意,是你我的責任。
47、不學習的人,實際上是在先擇落后。
48、遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!
49、檢測標準能遵守,質(zhì)量效率不用愁。
50、革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)。
執(zhí)行力的口號 篇15
1.重志誠橙,勇往直前。
2.牢記擔當,百煉成剛。
3.海林學子,再創(chuàng)輝煌。
4.猛龍十一,新聞驕子。
5.青春無悔,強身立志。
6.揚我石中,振我中華
7.團結(jié)進取,奮力拼搏;
8.八班精英,披荊斬棘。
9.英勇頑強,一往無前!
10.吃苦耐勞,磨練意志。
11.弘揚軍威,保家衛(wèi)國。
12.風云十五,軍中驕子。
13.校園精英,誰與爭鋒。
14.追求卓越,勇奪人前。
15.挑戰(zhàn)極限,共鑄輝煌
執(zhí)行力的口號 篇16
1、優(yōu)越感是隱藏在人身上的“毒瘤”,是一個人發(fā)展最大的障礙。
2、在一個團隊或者組織中,要有不“不換思想就換人”的法則。
3、激情應(yīng)該是遠大理想與嚴格務(wù)實的工作態(tài)度的結(jié)合。
4、對人的批評,就象抽陀螺,不抽就不轉(zhuǎn),抽了才會轉(zhuǎn)。
5、只有真正的強者才能夠戰(zhàn)勝寂寞。
6、把工作當游戲而不是包袱。
7、始終處于不安分狀態(tài),才能從優(yōu)秀走向卓越。
8、成功不僅是事業(yè)的成功,更是家庭上的成功。
9、有危機感者永無危機,無危機感者常有危機。
10、要低調(diào)做人,高調(diào)做事。
11、人心整合要有優(yōu)秀的女干部作支撐。女員工培養(yǎng)不好可能是包袱,培養(yǎng)好了就是財富。
12、人與人之間80%的矛盾來自于誤會。
13、把簡單的事情重復做就是成功。
14、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成自己的工作任務(wù)。執(zhí)行力就是要說“yes”。
15、三個不等于零:學習不考試等于零,制度不考核等于零,考核不扣錢等于零。
16、無情的管理,有情的安排。
17、不要試圖向上級證明自己沒有問題,而要努力去查找自己存在的問題。
18、管理要管頭管腳,但不能從頭到腳。
19、管理者在工作中要有自己的技術(shù)思想、管理思想,要能在工作過的地方留下“烙印”。
執(zhí)行力的口號 篇17
1.英勇頑強,一往無前。
2.鐵血八連,精誠團結(jié)。
3.眾志成城,奮勇向前。
4.軍紀如鐵,意志如鋼;
5.超越自我,自尊自強
6.校園精英,誰與爭風。
7.烽火十三,沖鋒在先。
8.團結(jié)互助,爭創(chuàng)佳績
9.政治合格,軍事過硬;
10.猛龍十一,新聞驕子。
11.艱苦訓練,奮勇爭先。
12.精英九連,豪情滿天。
13.認真學習刻苦訓練
14.文武兼?zhèn)浒贌挸射?/p>
15.團結(jié)互助,自律自強;
執(zhí)行力的口號 篇18
1、陷陣之志,有死無生。
2、揚我班威,壯我班魂,齊心合力,共創(chuàng)佳績。
3、博觀約取,厚積博發(fā)。
4、天道酬勤,恒者能勝。
5、我自信,我出色,我努力,我成功。
6、團結(jié)一心,其利斷金!
7、求真知,做真人。
8、不思,故有惑;不求,故無得;不問,故無知。
9、失敗鋪墊出來成功之路!
10、精誠合作,永不放起,直到成功!
11、重諾守信,受益無窮。
12、品求優(yōu)秀,學爭上游。
13、目標明確,挺進高峰人人奮勇,個個爭先。
14、雙牛并進,必壓群雄,(團隊名稱)!加油!
15、把握今日,挑戰(zhàn)明天。
16、團結(jié)就是力量!
17、嚴紀律,濃學風。
18、公司有我,無所不能。(團隊名稱),永爭第一!
19、巔峰之隊、舍我其誰;縱箭出擊、誰與匹敵(團隊名稱)奮力沖刺!
20、學海弄潮,態(tài)度決定一切。
21、每天多賣一百塊!
22、勇于登攀,一班不一般。
23、團結(jié)向上,篤學明辨,博愛奉獻,求實創(chuàng)新。
24、騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍。
25、只要做的很認真,總有一天會成!
26、用青春燃燒希望,用豪情點亮理想。
27、不怕客戶來揭短,就怕自己砸飯碗。
28、勤奮,嚴謹,求實,創(chuàng)新。
29、我已后悔過一次,不能再次后悔。
30、人心齊,班風正,學習優(yōu),榜有名。
31、前進,創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。
32、時時有事做,事事有落實。
33、無所畏,有所為。
34、播下希望,充滿激情,勇往直前,永不言敗。
35、安靜營造環(huán)境,心靜戰(zhàn)勝浮躁。
36、團結(jié)活潑,樂觀向上,勤奮求實,厚積薄發(fā)。
37、博一個春夏秋冬,換一生無怨無悔。
38、博學睿思,勤勉致知,博學慎思,明辨篤行。
39、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。
40、開拓市場,有我最強;(團隊名稱),我為單狂!
41、每天進步一點點。
42、態(tài)度決定一切,奮斗成就未來。
43、思想獨立,意志堅韌,樂觀豁達,寬厚待人。
44、博學,慎思,明辨,篤行。
45、天道酬勤,唯我獨尊。
46、挑戰(zhàn)極限,身先神顯風光正茂,出類擾萃。
47、團結(jié)友善,勤儉自強,力爭第一,寬容向上。
48、做人誠實信用,做單精明干練。
49、同舟共濟,劈浪向前。
50、我努力、我自信、我成功、我出色。
執(zhí)行力的口號 篇19
1、執(zhí)行的關(guān)鍵是細節(jié)。
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導者,企業(yè)成功的保證。
3、君子總是自強不息。
4、企業(yè)的核心競爭力在于執(zhí)行力。
5、想法因地而異,想法不變。
6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。
7、不善于向下屬學習的領(lǐng)導,沒什么可學習的。
8、領(lǐng)導最大的本事,卻讓下屬發(fā)揮最大的本事。
9、領(lǐng)導者必須具備簡化管理的能力。
10,日復一日,日復一日。
11、沒有執(zhí)行力,如何談競爭力。
12、不要指望別人幫你,要指望別人需要你。
13、用人不是如何減少人的缺點,而是如何發(fā)揮人的長處。
14、高效團隊鑄就一流企業(yè)。
15、結(jié)果不好,就是不好。
16、領(lǐng)導是服務(wù),權(quán)利是責任。
17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
18、安逸,往往是退步。
19、心里計劃十步不如走一步。
20、管理自己就是管理別人一半。
21、如果你不滿足你的顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價值。
22、我們有兩只耳朵,因為我們需要聽取左右兩邊的意見。
23、結(jié)果第一,解釋第二。
24、一個項目再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。
25、大家喜歡的不一定是對的,對的不一定是大家喜歡的。
26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體執(zhí)行力。
27、多想想自己該做什么,少想想自己能做什么。
28、修正的目的是讓它更好的工作。
29、所有的成功都取決于執(zhí)行,而不是空談。
30、領(lǐng)導者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。
31、空談是無用的,但執(zhí)行更重要。
32、善于影響別人的人,首先把自己當成別人的一部分。
33、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補充,優(yōu)秀的實施才能有效。
34、帶頭是有效的命令,以身作則是嚴格的規(guī)則。
35、行動是果實,言語只是綠葉。
36、高管文化始于責任。
37、控制工作,而不是受制于工作。
38、善行是美德的本質(zhì),正義是道德的核心。
39、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。
40、你不可能是多面手。
41、領(lǐng)導需要帶頭,頭不要揪住不放。
42、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
43、方向明確,思路清晰,規(guī)劃有序,執(zhí)行力強。
44、領(lǐng)導不是十項全能,而是總分比別人高的人。
45、創(chuàng)造卓越的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。
46、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路,但如果走的人多了,就沒有路了。
不是我做的,是我做的。
48、做一個會說話會做事的領(lǐng)導。
49、好的細節(jié)是精致的,壞的細節(jié)是粗糙的。
50、領(lǐng)導是鼓勵人們自覺遵循領(lǐng)導行為的組合。
51、說什么,做什么。
52、沒有正常的心,容易做不正常的事。
53、員工經(jīng)常犯錯。是你的管理讓他容易犯錯。
54、一百句空話不如一個行動。
55、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
56、樹立威信,攜手走向目標。
57、平等待人,淡定如水;待人真誠,干凈如鏡。
58、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細而徹底。
59、管理的質(zhì)量取決于員工的執(zhí)行力。
60、建立高效團隊,掌握團隊之星的方法。
61、利益是執(zhí)行力的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。
62、只有敢于承擔責任,才能肩負重任。
63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導,就沒有優(yōu)秀的員工。
64、沒有想法,就沒有結(jié)果。
65、領(lǐng)導要善于表達,善于傾聽。
66、做好時間管理,做自己的主人。
67、不是沒辦法,而是沒想辦法用心。想辦法,總得有辦法,遲早的事。
68、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
69、忘記自己的人,別人也不會忘記。
70、多思考,少犯錯;再讀一遍,少犯一個錯誤。
71、行動勝于知識,知識靠行動取勝。
72、每天有三件事:必須做什么,應(yīng)該做什么,能做什么。
73、執(zhí)行——沒有借口。
74、員工這樣對你,你教他們怎么對你。
75、你出現(xiàn)最多的地方就是你工作的重點。
76、人愿意改變,卻拒絕被改變。
77、不愿承擔責任的人無權(quán)享有權(quán)利。
78、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。
79、成功者往往改變方法而不改變目標,失敗者往往改變目標而不改變方法。
80、如果你愿意,你可以做你想做的事。
81、人家不做你想做的,只做你查的。
執(zhí)行力的口號 篇20
1、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。
2、勝利第一,理智第二。
3、獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
4、有效執(zhí)行力的三大核心流程:人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。
5、培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力
6、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。
7、速度第一,完美第二,速度是唯一的執(zhí)行方式。
8、人們都愿意改變,但拒絕被改變。
9、領(lǐng)導者必須具備簡化管理的能力。
10、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊之星地方法。
11、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。
12、人們不會做你想要的,只會做你檢查的!
13、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
14、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。
15、一個項目再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。
16、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
17、讓過程說話,過程是把說變成做的唯一途徑。
18、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。
19、一切都需要落實,具體、深入、細致、高效、優(yōu)質(zhì)。
20、說一不二,說到做到。
執(zhí)行力的口號 篇21
1.自強不息,厚德載物
2.精英十連豪情滿天
3.巾幗三連,綠裝紅顏。
4.超越過去,展望未來。
5.尖刀七連,勇往直前。
6.沖鋒險陣,用我必勝。
7.服從命令,聽從指揮。
8.團結(jié)互助,爭創(chuàng)佳績。
9.尖刀七連,勇往直前。
10.沖鋒險陣,用我必勝。
11.猛龍新聞驕子
12.青春無悔強身立志
13.勇往直前尖刀十連
14.沖鋒險陣用我必勝
15.艱苦訓練,奮勇爭先。
16.軍中驕子,校園精英。
17.神勇一連,誰與爭鋒。
18.牢記擔當,百煉成剛。
19.激情飛揚,超越自我;
20.一班在此,軍中硬漢。
執(zhí)行力的口號 篇22
1、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
2、效率成就品牌,誠信鑄就未來。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,不是靠檢驗出來的。
4、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
5、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風,讓企業(yè)文化生生不息。
6、以質(zhì)量求生存,以信譽促發(fā)展。
7、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實是宗旨,效益是目標。
8、持續(xù)學習,自我完善,做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向。
9、嚴守標準,履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽至上。
10、在社會做一個好公民,在單位做一個好職工,在家庭做一個好成員。
11、公司周年我成長,挑戰(zhàn)世紀要敢想。
12、全員參與力量大,產(chǎn)品控制靠大家。
13、虛心明理,實心卻欲。
14、主動承擔責任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。
15、要有好的灌溉,才有好的成果。
16、百年大計,質(zhì)量第一!
17、誠實做人,精心做事。
18、心事宜誠,才華宜蘊。
19、有一分耕耘,就有一分收獲。
20、貫標九千,飛越二千。
21、誠信立足,創(chuàng)新致遠。
22、主動出擊,搶得先機,活動有序,提高效率。
23、奇跡靠人創(chuàng)造,機遇靠人爭取。
24、創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高。
25、多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執(zhí)。
26、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
27、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
28、關(guān)愛生命,保護環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進。
29、只要精神不滑坡,辦法總比困難多。
30、實實在在增人才,扎扎實實建組織。
31、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
32、只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。
33、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
34、重視產(chǎn)品質(zhì)量,加強企業(yè)管理。
35、帶出一流的隊伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風貌!
36、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場競爭必勝的保證。
37、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
38、事故不難防,重在守規(guī)章!
39、你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
40、以厚德載物團結(jié)拼搏。
41、爭做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。
42、不要小看自己,人有無限可能。
43、市場如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。
44、成就團隊輝煌,助我人生成長!
45、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合。
46、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進。
47、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。
48、居安思危,自強不息。
49、人生百年,只爭朝夕。
50、奮發(fā)努力,扎實工作,創(chuàng)精品工程,建一流電廠!
執(zhí)行力的口號 篇23
1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
2、卓越的領(lǐng)導人,企業(yè)成功的保證。
3、天行健,君子以自強不息。
4、企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。
5、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。
6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。
7、不善于向下屬學習的領(lǐng)導,值得學習的地方不多。
8、領(lǐng)導者最大的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
9、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
10、日事日畢,日清日高。