求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作角度

　　本文中，求職簡(jiǎn)歷專指應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了找到一份合適的工作，向用人單位介紹自己才能和專長(zhǎng)，以使對(duì)方接納自己的一系列材料，主要包括求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作角度，指的是求職者在寫(xiě)作中選擇一個(gè)展示真實(shí)自我的最佳思路，尋找一個(gè)用人單位接受自己的最大接納度，目的是使自己能夠被錄用或得到面試的機(jī)會(huì)；求職簡(jiǎn)歷的閱讀者是招聘人員，寫(xiě)作是否成功，關(guān)鍵是能否得到用人單位的認(rèn)可，他們的滿意程度決定了求職簡(jiǎn)歷的成功度。站在招聘者的角度來(lái)準(zhǔn)備你的求職簡(jiǎn)歷，是寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷正確思路。那么，招聘單位會(huì)用什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量求職簡(jiǎn)歷?芽什么樣的求職簡(jiǎn)歷最受用人單位的歡迎?芽大學(xué)生們精心準(zhǔn)備的求職簡(jiǎn)歷是否符合用人單位的要求?芽筆者閱讀了193份應(yīng)屆大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)濟(jì)南市的285名應(yīng)屆大學(xué)生和53家注冊(cè)資金在100萬(wàn)元以上的企業(yè)進(jìn)行了一次隨機(jī)抽樣調(diào)查，此次調(diào)查的重點(diǎn)受訪對(duì)象為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，調(diào)查采用了電話訪問(wèn)與面談的方式。

　　一、求職簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)

　　求職簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)并非多多益善，用人單位的經(jīng)理希望看到應(yīng)聘者的求職簡(jiǎn)歷為3－5頁(yè)。一般而言，一封求職意向明確的求職信、一份內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫�(gè)人履歷是比較基本的配置。

　　對(duì)求職簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)的調(diào)查結(jié)果顯示：

　　受訪的大學(xué)生寫(xiě)6－8頁(yè)求職簡(jiǎn)歷的人數(shù)最多，為41％；其次是3－5頁(yè)的為27.4％；9－10頁(yè)的為12.9％；1－2頁(yè)的為9.6％；11頁(yè)以上的為9.1％。而用人單位的經(jīng)理希望看到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷為3－5頁(yè)的最多，為45.5％；其次是6－8頁(yè)的為22％；兩頁(yè)及以下的為17.5％；9－10頁(yè)的為8.5％；11頁(yè)以上的為6.5％。

　　分析：應(yīng)聘者與招聘者的不同心理

　　大學(xué)生在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺(jué)得為了突出自己、充分展示自己的才能，就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細(xì)節(jié)部分，從而使自己在最初的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。因此，制作精美、內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的心理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試機(jī)會(huì)嗎?芽”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。

　　通常用人單位更喜歡簡(jiǎn)練的求職簡(jiǎn)歷。據(jù)相關(guān)的調(diào)查，招聘者只是想通過(guò)求職簡(jiǎn)歷來(lái)大概了解應(yīng)聘者的一些初步情況，他們平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)約3分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料，之后再用30秒的時(shí)間決定是否讓該應(yīng)聘人參加面試。也就是說(shuō)決定是否吸引用人單位的時(shí)間也就是這3分鐘。有的學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷有十多頁(yè)，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要的信息，效果反而不好。

　　建議：求職簡(jiǎn)歷力求簡(jiǎn)練明了重點(diǎn)突出，材料中的每一個(gè)字都要能推銷你自己。

　　二、個(gè)人簡(jiǎn)歷項(xiàng)目的設(shè)置

　　文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求，含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單地說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)情況、科研成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成。

　　調(diào)查表明，招聘人員初選應(yīng)聘者時(shí)會(huì)有一些硬性的選擇項(xiàng)目，這里以招聘人員使用項(xiàng)目的頻繁程度為序，列出常見(jiàn)的項(xiàng)目：英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、戶口、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jī)。

　　以下為個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本項(xiàng)目設(shè)置：

　　●個(gè)人資料?穴又叫基本信息?雪

　　姓名、性別、民族、出生日期、戶口所在地、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、興趣愛(ài)好、身體素質(zhì)、婚姻狀況等。

　　基本信息不一定全列出來(lái)。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息你才列出。

　　●求職意向

　　明確求職意向，寫(xiě)明應(yīng)聘的具體部門和崗位，只有你明白這個(gè)職位是做什么的之后，才能在求職簡(jiǎn)歷中突出自己的知識(shí)與專長(zhǎng)。擇業(yè)前，先做兩個(gè)了解：一是了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況，了解市場(chǎng)行情；二是了解自己，找出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位。

　　現(xiàn)在大多數(shù)同學(xué)都這樣表達(dá)求職意向：

　　○政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，從事與本專業(yè)相關(guān)的工作。

　　○在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政稅務(wù)系統(tǒng)、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等部門從事財(cái)務(wù)管理、評(píng)估及分析、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等方面的工作。