求職簡歷的寫作角度

　　建議：

　　◎盡可能只用不超過3頁的a4白紙。a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。一般不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則會給人以小氣、寒酸和局促之感。3分鐘的時間充其量也只夠人事經理瀏覽你的簡歷，第一印象之下，人事經理再用最多30秒決定是否給你下一個機會。因此，紙張的大小也很重要。

　　◎字體一般用宋體，需要強調的部分采用粗體字、下劃線、首字突出、首行縮進等，但只可選用其中一到兩種，不可將以上提到的全部同時采用；也不要用太過花哨的字體如斜體字、英文的花體等；否則會分散對方對重點信息的注意力。字的大小一般是標題采用2號，正文用4號。

　　◎版式設計上，應避免信息太滿、框線頂天立地或參差不齊。清晰明了、留白適當、方便閱讀就可以了。

　　五、求職信不要太煽情，“感情牌”應用要適度

　　用詞不可帶過多的感情色彩。下面是從一些大學畢業生求職簡歷中抄錄的句子：

　　給我一個支點，我將撬起地球。

　　錯過了我將是您一生的遺憾。

　　讓我們風雨同舟。

　　給我一個機會，還你一個驚喜。

　　給我一個機會，還你一個奇跡。

　　我來自一個偏僻的地方，黃土高原的風沙，給了我堅毅勇敢的性格；西北的風情，使我心胸開闊寬廣快樂向上；貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優秀品質；父母用他們樸實無華的語言教育我，做人要踏實、工作要努力、對人要友善。這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……

　　分析：據調查，目前有不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。一家用人單位負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成的篩選，現在工作量增加了好幾倍。就業形勢嚴峻，大學畢業生們為求職也紛紛“出奇制勝”，以往一份簡單的自薦信如今成了長長的幾頁。不少用人單位表示，這類自薦信的淘汰率很高。

　　建議：可適度在求職信中訴說一下自己的家庭背景，但這樣做一定是為了一個目的：使招聘單位能夠錄用自己。如果篇幅太長、感情成份太濃，有時就會起到相反的作用。一些高校的就業指導專家認為，求職信太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，只需反映自己的真實情況，完全不用別出心裁，進行“情感推銷”。

　　六、文字要準確、簡練、質樸、得體

　　求職材料中最忌有錯別字和不通順的句子。調查中，招聘人員說當他們一看到句子不通順或有錯別字的求職簡歷，馬上會將其淘汰；他們認為句子的通順與否，是一個人文化素養的體現。文字表達不規范，是大忌。

　　以下是從我所閱讀的大學畢業生求職簡歷中摘抄的句子及相應的分析：

　　①你們能拔冗垂覽，不勝感激。

　　兩個錯誤：錯別字，將“撥”?穴bō?雪寫成了“拔”?穴bá?雪；

　　將敬稱“您”寫成了“你們”，稱呼與語氣不一致。

　　②感謝您在百忙之中垂閱此信，在此致以崇高的敬意。