縣發改局2009年工作總結及2010年工作計劃
一年來，我局在縣委、政府的正確領導和市發改委的指導下，全局上下以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，認真落實黨的十七大精神，全面貫徹中央、省、市經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委第十一次全委（擴大）會議和縣十四屆人大一次會議提出的“生態立縣、工業強縣、農業穩縣，旅游活縣發展戰略”，和打造“實力習水、魅力習水、和諧習水”的奮斗目標。積極進取，奮力拼搏，各項工作都有序推進。
一、一年的工作完成情況
（一）加強經濟運行調度和監測預測工作，保持國民經濟持續快速健康發展
我局在廣泛調查研究的基礎上，認真編制2009年國民經濟和社會發展計劃，經縣十四屆人大二次會議審議通過后，及時組織下達，并認真搞好國民經濟運行監測、預測，根據調研情況按時完成經濟運行分析報告4期。通過努力，我縣國民經濟和社會事業繼續保持又好又快發展，到年底地區生產總值預計完成38億元，能確保15.5%的增速。其中：第一產業預計完成9.8億元，占計劃的100%,同比增長8.38%;第二產業預計完成15.6億元,占計劃的100%,同比增長30%;第三產業預計完成12.6億元,占計劃的100.9%,同比增長7%億元；社會固定資產投資預計完成21.5億元,同比增長21%；社會消費品零售總額預計達到12.5億元，占計劃的100%，同比增長17%；地方財政收入預計完成1.5億元，為預算100%，同比增長14%。
(二)積極爭取建設項目
通過努力，共為我縣爭取建設項目56個，總投資24532萬元，其中：中央預算內資金，省預算內資金11352萬元。
（三）加強在建國債項目、以工代賑項目和易地扶貧搬遷項目的管理
1、認真組織實施XX年年度的以工代賑項目。
XX年年我縣獲得以工縣、工業強縣、農業穩縣、旅游活縣”的新要求，提出規劃需要調整和修訂的內容及政策建議；
（八）對我縣相關規劃進行了清理
我縣現有規劃134個。其中：綜合類1個，工業類2個；交通運輸類2個；農林水牧業41個；旅游業5個；其它83個。但以上規劃中編制單位符合資質要求的只有10個，占整個規劃的7.5％，經過評審的有12個，占整個規劃的9.1％；已審批的規劃有63個，占整個規劃的47％；列入省市的規劃有10個，占整個規劃的7.5％。
（九）促進項目謀劃機制建設，加強項目庫建設
促進項目謀劃五個機制建設，一是推行項目謀劃例會制度；二是建立鄉鎮部門企業項目謀劃責任制；三是積極推動專家咨詢、指導機制；四是建立項目動態管理機制；五是建立合理的投入機制。加強項目庫建設必須按照適應形勢，把握規律，順勢而為，務求突破的要求。緊盯國家產業政策和發展規劃謀劃項目；發揮優勢，圍繞推進“生態立縣、工業強縣、農業穩縣、旅游活縣”建設謀劃項目；突破制約，立足調整優化經濟結構和轉變增長經濟方式謀劃項目；拓展思路，注重在發展文化產業和社會公益事業方面謀劃項目。五是修改完善了我縣“十一五”重點項目庫。
（十）加大《遵義市政府投資項目管理辦法》和《遵義市招投標管理暫行辦法》的貫徹力度，進一步理順政府投資項目管理
為了進一步貫徹落實好《辦法》，我局于代擬草了《習水縣人民政府關于進一步加強政府投資項目管理的意見》，并按照《辦法》的要求，加大了對政府投資項目的管理力度，特別是加強對超概算的管理，同時抓好招標方案核準和招投標指導協調和監督管理。
（十一）加強班子建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力
1、加強領導班子和干部隊伍建設。我局以開展黨的基層組織先進性工程建設為契機，堅持抓班子、帶隊伍、牢固樹立全局意識，大局意識，搞好班子內部團結，通過抓班子建設增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。在抓干部隊伍建設上，狠抓了黨員干部政治思想教育，強化服務意識和公仆意識，樹立開拓創新，求真務實的工作作風，做到了領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍；凡遇重大問題按規定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位；并堅持認真執行上級紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定。同時，加強黨支部建設工作，使黨支部能夠充分發揮戰斗堡壘作用，黨員能夠發揮先鋒模范作用。
2、認真落實黨風廉政建設各項規定。一是堅持正確教育與典型案例相結合，加強警示教育，對中央、省、市、縣黨風廉政建設會議文件精神及時學習貫徹。二是認真抓好領導干部廉潔自律，進一步完善了各項制度建設，與干部職工簽定黨風廉政建設責任狀，強化了監督約束機制。一年來，我局無一干部職工發生違法違紀行為。
3、做好常規計劃生育工作，積極開展計生“三結合”幫扶
我局始終堅持計劃生育一票否決制，加強對計劃生育工作的領導，局長親自任計劃生育工作組長，把計劃生育工作同發改工作同安排、同部署、同考核，建立健全計劃生育工作制度，和各股室簽訂計劃生育工作責任狀。同時積極開展計生“三結合”幫扶工作，為了抓好幫扶工作，局黨組制定了切實可行的幫扶計劃和幫扶措施。同幫扶對象簽訂了幫扶協議，建立了幫扶檔案，并將幫扶任務納入了對干部職工的年度目標考核內容。