事業單位臨時聘用合同（通用3篇）

事業單位臨時聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)

　　名稱：_________________

　　法定代表人(主要負責人)

　　地址：_________________

　　工商登記注冊類型：_________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　文化程度：_________________

　　住址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為年月日至年月日。

　　二、工作內容。

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。

　　(三)如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害

　　及可能發生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　(四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

　　四、工作報酬。

　　(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為元。

　　(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_________________

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：_________________

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：_________________

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;

　　4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

　　6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

　　7、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

事業單位臨時聘用合同 篇2

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：鐵路社區衛生服務站

　　法定表人物或委托代理人：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：性別：出生年月日 身份證號碼：

　　住址：聯系電話：

　　根據《關于印發保定市基層醫療衛生事業單位人事制度改革實施辦法的通知》有關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，如下合同，共同遵照履行

　　一、 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、 聘用崗位及聘用要求

　　1、 甲方聘用乙方在 部門擔任 崗位工作

　　2、 乙方應按照甲方要求，按時完成崗位職責及合同規定的各項工作任務，并達到規定的工作質量標準

　　3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

　　三、 崗位紀律

　　1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進行管理

　　2、 乙方應遵守國家和本地區各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律 服從甲方的管理

　　3、 乙方茹違反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育并按照有關規定給予相應的處理

　　四、 考核與續聘

　　1、 甲方按確定的崗位職責和工作任務對乙方進行年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表

　　2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導性崗位進行競聘

　　五、 雙方約定其他事項。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

事業單位臨時聘用合同 篇3

　　經公司研究指派______項目經理為本單位工程負責人(以下簡稱甲方)，粉刷分項工程交由______小組(以下簡稱乙方)承包，經協商制定本條款，雙方務必遵照執行。

　　一、承包項目：

　　本工程所有內外墻粉刷。

　　二、承包方式：

　　包工不包料，不得轉包。

　　三、承包價格：

　　內墻粉刷____元/m2，外墻粉刷____元/m2，線條每米每道____元。

　　四、工期要求：

　　從工序交接日起，內墻每層在____天內要完成，外墻在____天內要完成，外墻線條在____天內要完成。

　　五、質量與施工要求：

　　1、基層應先清理干凈，砼基層要先噴撒純水泥漿呈顆粒狀便于粘結;磚墻基層應事先澆水濕潤。

　　2、施工工藝為：吊立線→貼灰餅→做沖筋→抹第一遍底灰→抹第二遍底灰→抹面層灰→加用塑料抹刀壓光。

　　3、打底用的水泥砂漿配合比為：水泥1：砂3：粉煤灰0.5：石灰膏0.5。內墻面層用紙筋灰摻10%的白水泥。

　　4、砂漿采用機械攪拌，投料順序為：先砂子→后石灰膏→再水泥→最后粉煤灰。攪拌時間不少于120分鐘。

　　5、砂漿應攪拌均勻，粉刷砂漿的稠度一般為7—10cm。水泥砂漿應在攪拌后3小時內全部用完。

　　6、出廠日期超三個月的水泥不得使用。河砂應過篩，并使用潔凈水進行攪拌。紙筋灰不得含有結塊(硬塊)。

　　7、待第二遍的底灰七成干時，即可進行罩面灰粉刷。如待完全干燥后才抹罩面，那么需提前一天澆水濕潤。

　　8、天棚打底前應在四周彈上水平控制線，并拉線貼灰餅、做沖筋，而后分二遍抹底灰，用刮尺搓平打毛。

　　9、梁底和梁側均要貼灰餅、做沖筋。做到梁底水平、梁側垂直;陰陽角方正。多跨連續梁要拉緊通線做釘。

　　10、所有柱角、墻角和門窗角等均要做成護角：即用比打底砂漿提高一級標號的純水泥砂漿來粉刷角部。

　　11、同一面墻的打底應一次性連貫完成。避免產生接槎不平整以及同一墻面打底砂漿顏色不一致的現象。

　　12、所有水平面均應呈水平;所有立面均應呈垂直;所有陰陽角均應方正。嚴禁干燥后表面產生裂紋現象。

　　13、填充墻的頂部與梁底之間的裂縫處，應在正式打底前用微膨脹的水泥砂漿塞嚴、擠實以防以后裂縫。

　　14、粉刷前應將地面墻腳的落地灰(砌筑磚墻時掉下的砂漿)應先清理干凈，并運至地面指定地點堆放。

　　15、搭設粉刷內腳手架不得接觸到墻面，拆除腳手架時應注意保護成品，以避免進行二次修補造成勞命傷財。

　　16、每個技術工人每天下班時均應抽出半個小時進行本日作業成果的檢查，發現質量問題及時進行修補。

　　六、安全要求：

　　1、進入施工現場必須遵守公司的各項安全生產規章制度和紀律。

　　2、室內抹灰使用的木凳、金屬支架應搭設平穩牢固，腳手板高度不大于2m，架子上堆放材料不得過于集中，存放砂漿的灰斗、灰桶要放穩。

　　3、搭設腳手架不得有蹺頭板，嚴禁腳手板支擱在門窗、上下水的管道上。

　　4、操作前應檢查架子、高凳等是否牢固，如發現不安全地方立即作加固等處理，不準用楞木等作為立人板。

　　5、攪拌砂漿與抹灰作業時，尤其在抹頂棚時，應注意灰漿濺入眼內。

　　6、在室內推運輸小車時，特別是在過道中拐彎時要注意小車擠手。在推小車時不準倒退。

　　7、嚴禁從窗口向下隨意拋擲東西。

　　8、井架吊籃起吊或放下時，必須關好井架安全門，頭、手不得伸入井架內，待吊籃停穩，方可進入吊籃內工作。

　　9、嚴禁操作人員在酒后進入施工現場作業。

　　10、每個工人進入施工現場都必須頭戴安全帽。

　　11、班組如果因勞力不足需要再招新工人時，應事先向工地報告。

　　12、新工人進場后應先經過三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

　　七、獎罰條件：

　　1、按時完成獎勵____元;因勞力不足而不能按時完成扣款____元/天。

　　2、質量經有關部門檢查后受表揚的獎勵____元;反之，檢查不合格則承擔整修、返工費用。并每拖延一天，工地給予罰款____元。

　　3、因違反操作規程造成安全與質量問題，造成的一切損失及受到有關部門的罰款均由乙方負責。

　　4、嚴禁出現重傷以上事故，輕傷事故每發生一起，均扣工資____元。

　　八、結算方式：

　　采用現金支付形式，每完成一層經施工員驗收合格后的第2天支付____%的工程款，外墻全部完成經施工員驗收合格后的第2天支付____%的工程款，余款在____個月內全部付清。

　　九、仲裁與調解：

　　如若發生勞動爭議和經濟糾紛，雙方同意由勞動仲裁部門或人民法院進行調解。

　　十、補充事項：

　　1、________________________________________________________________________________________________。

　　2、________________________________________________________________________________________________。

　　本合同書一經簽定雙方均應自覺履行合同義務，不得返悔。本合同書一式2份，甲、乙雙方各執1份。經雙方簽字蓋章后生效，至工程款結清后自然失效。

　　單位工程負責人(甲方)：______ 承包班組長(乙方)：______

　　聯系電話：______________         聯系電話：______________

　　(項目章)                                   (私章)

　　簽定時間：__________年____月____日