工廠專業(yè)技術人員聘用合同（精選31篇）

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經濟類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：元/月;

　　(二)乙方試用期工資為元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

　　如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。

　　對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合法律規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(三)法律規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

　　屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。

　　若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

　　(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(4)有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

　　(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(五)勞動者被依法追究刑事責任的。

　　乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律。

　　如有違反，愿意接受甲方的處理。

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

　　甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇2

　　_用人單位名稱：______單位類別：______法定代表人：______職務：______單位所在地：______

　　勞動者姓名：______年齡：____出生日期：______性別：______民族：______文化程度：______何種技能：____戶籍所在地：______聯(lián)系方式：____戶籍類型：____非農業(yè)戶口：___農業(yè)戶口居民身份證號碼：___

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

　　第三條工作任務和勞動條件

　　乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。

　　甲方根據本單位需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

　　乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動報酬及社會保障

　　按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的`工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____元_____月。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。

　　甲方根據乙方的工作表現進行年度考核，經考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。

　　第五條勞動紀律

　　乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。

　　甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

　　第六條勞動合同終止、解除的條件

　　勞動合同應當依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。

　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

　　5、年度考核結果為不稱職的。

　　6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

　　7、不服從工作安排的。

　　乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

　　第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　法定代表人：____

　　____年____月____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇3

　　甲方：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　為維護社會治安的穩(wěn)定和甲方學校安全，經組織推薦以及乙方本人的申請要求，經甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作。現經甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、期限：

　　期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、崗位：

　　工作時間：____________

　　甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：

　　1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

　　2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

　　六、員工辭職：

　　(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。

　　(2)、未經安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計發(fā)工資。

　　七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關系：

　　(1)、試用期內不符合乙方用工要求的

　　(2)、一年內病假、事假合計超過30天的

　　3)、嚴重違反勞動紀律或保安規(guī)章制度的

　　(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續(xù)履行的。

　　(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的

　　八、勞動合同的終止和續(xù)訂：_

　　(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止

　　(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止

　　(3)、勞務合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請。

　　九、附則：

　　乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收，乙方應于三天內認真閱讀并承諾在合同期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。

　　本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執(zhí)行。

　　本約定為雙方真實意思表示，一經雙方蓋章簽字即產生法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇4

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　受聘方（外國專家、外籍專業(yè)人員）

　　姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　國籍：

　　證件號碼：

　　境外住址：

　　電話：

　　傳真：

　　一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、受聘方的工作任務（另見附件）：

　　四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元（不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助項目），試用期內稅前月薪為人民幣 元。

　　五、聘方的義務：

　　（一）向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

　　（二）對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　（三）向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　（四）配備合作共事人員。

　　（五）按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務:

　　（一）遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

　　（二）遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　（三）按期完成工作任務，保證工作質量。

　　（四）尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

　　（五）尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　（六）無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　（一）聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30

　　天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同約定條件（含附件所規(guī)定內容）履行合同，經聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的；

　　2、根據醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的；

　　（二）聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：

　　1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的；

　　2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的；

　　3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經受聘方指出（須有當事人簽字的處理記錄）后仍不改正的；

　　4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留；

　　（三）聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經濟補償金；

　　（四）受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

　　（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

　　1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　　2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬；

　　3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權益的；

　　4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。

　　（六）在下述情形下，本合同自動終止：

　　1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同；

　　2、聘方被宣布破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》；

　　3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

　　八、續(xù)約

　　（一）聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同；

　　（二）聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

　　九、違約

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。

　　聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協(xié)商決定。

　　十、不可抗力

　　不可抗力指不能預見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，并應在15日內出具證明。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。

　　十一、本合同（協(xié)議）必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十二、棄權

　　若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力；并且不妨礙對

　　該合同其他權利的行使。

　　十三、爭議解決

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達到一致意見，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

　　本合同于 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

　　聘方： 受聘方：

　　聘用外國人的工作協(xié)議20__-02-15 14:02 | #2樓

　　甲方(聘用單位):

　　乙方(受聘人): (國籍)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,甲方聘用乙方為勞動合同制員工.雙方本著平等,資源的原則,達成如下協(xié)議:

　　1. 聘用職位:

　　甲方同意按本合同條款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用擔任礦產咨詢與投資事業(yè)部總監(jiān),主要負責礦產相關的事務及投資等日常經營及管理工作.

　　2. 合同期限:

　　A. 本合同為有固定期限的勞動合同.

　　B. 本合同有效期自年月日至年月日止.

　　C. 合同期滿經雙方同意可提前30天續(xù)簽合同.

　　3. 勞動保護和勞動條件

　　A. 甲方實行每日八小時工作制,每周工作時間40小時.

　　B. 甲方為乙方提供國-家-安-全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和勞動條件,并負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術及勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育.

　　4. 工作安排

　　A. 乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的工作任務.

　　B. 乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準時上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法安排加班,并按照國家規(guī)定安排同等時間的補休或支付加班工資.

　　5. 勞動紀律

　　A. 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度.乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權利根據規(guī)章制度進行處理,直至解除勞動合同.

　　B. 乙方應當保守甲方的商業(yè)機密.

　　6. 社會保險,福利待遇

　　甲方為乙方辦理相應的保險業(yè)務.

　　7. 勞動報酬

　　A. 乙方的勞動報酬為基本工資:人民幣元/月.

　　B. 乙方的勞動報酬按公司的規(guī)章制度定時在次月8日發(fā)放.

　　C. 機房在支付勞動報酬給乙方時按照國家規(guī)定代扣個人所得稅,并將項目及數額通知乙方.

　　8. 終止,解除勞動合同及違紀責任.

　　A. 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同.

　　B. 符合下列情況之一者,甲方可以解除合同,且不支付經濟補償金.

　　(1) 乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或者提供證件為偽證件的;

　　(2) 在試用期內,被證明不符合甲方錄用條件的;

　　(3) 乙方因嚴重違反勞動紀律,按照甲方規(guī)定解除合同的;

　　(4) 若有泄密造成損害甲方權益者,甲方有權追究其法律責任并解除合同;

　　(5) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(6) 乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的(銷售額等);

　　(7) 乙方患病或非因工作負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　C. 乙方解除合同,應提前30天以書面形式通知甲方,征得甲方同意后,辦理解除合同手續(xù).但在30日內乙方應堅守崗位,保質保量完成甲方布置的工作任務.乙方若未提前30日通知甲方,甲方有權不予辦理解除合同手續(xù),由此給甲方造成經濟損失的,甲方將追究其法律責任.

　　D. 有下列情形之一,本合同終止:

　　(1) 合同期限屆滿.

　　(2) 合同約定的終止條件出現.

　　(3) 法律,法規(guī)規(guī)定的其它情形.

　　9. 合同變更

　　A. 甲方由于業(yè)務發(fā)展需要做內部調整,變更勞動合同時,乙方應服從甲方的安排,在征求本人同意后簽署新勞動合同.其中,條款可根據新的要求做相應變動.

　　B. 本勞動合同自簽訂之日起即具有法律效力,雙方必須嚴格執(zhí)行.未經雙方協(xié)商同意,任何一方不得修改本合同.

　　10. 勞動爭議

　　合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛.甲乙雙方應磋商解決,協(xié)商不成時,在爭議發(fā)生一年內由爭議一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.任何一方對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟.爭議地點為中國北京.

　　11. 其它需約定的條款.

　　A. 乙方在簽訂本合同時應保證與原單位已解除勞動合同,并提供證明文件,否則而引起的一切責任,均由乙方負責.

　　B. 乙方在受聘時,隱瞞病,婚,孕,殘疾,或在試用期內與甲方所聘崗位條件不符的,甲方有權利解除合同,甲方不承擔任何責任,乙方若給甲方造成損失的,乙方應承擔一切責任.

　　12. 本合同一式二份甲乙雙方各一份,雙方簽字后方可生效.

　　甲方: 乙方:

　　代表簽字(蓋章) 乙方簽字:

　　簽訂日期:

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇5

　　聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編搜集的人員聘用合同書范XX篇，希望對你有所幫助。

　　人員聘用合同書范X

　　(一)

　　業(yè)務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　1

　　1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　1

　　2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　1

　　3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　1

　　4、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。

　　1

　　5、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司 乙方簽字：

　　公司簽章代表人簽字：

　　____日期：____日期：

　　人員聘用合同書范X

　　(二)

　　甲方(公司主管簽字)：

　　甲方電話：

　　乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

　　乙方身份證號：

　　本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：(章) 負責人：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

　　人員聘用合同書范X

　　(三)

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(受聘方)：廣東

　　甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。

　　一、受聘律師及服務范圍

　　乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。

　　二、乙方提供法律服務工作內容

　　第一部分：勞資管理法律服務

　　(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：

　　1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

　　主要審查相關規(guī)章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

　　2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度

　　(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度

　　(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

　　(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等;

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

　　根據用人單位的具體情況，依據《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

　　(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　　(三)對專項勞動問題設計相關處理方案

　　主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：

　　1、設計簽訂勞動合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。

　　2、設計履行變更勞動合同的技巧

　　主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經濟補償金等方案

　　3、工資構成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。

　　4、社會保險處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　　(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業(yè)營銷法律服務

　　(一)審查合同文本，修改相關單據

　　對甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。

　　(二)分析風險成因，明確防范措施

　　對甲方現行購銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對合同簽訂、貨物交付、貨物驗收、貨款結算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風險的成因，提出風險防范建議。

　　(三)起草格式合同，擬訂相關單據

　　1、結合甲方實際情況，為甲方起草購銷合同格式文本或相關單據。

　　2、根據甲方要求，起草區(qū)域經銷代理合同格式文本。

　　3、根據甲方要求，起草委托加工合同E定牌加工合同文本。

　　4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送收貨單據、入倉單據。

　　(四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　　(五)為企業(yè)債權保護提供法律服務

　　1、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

　　2、對企業(yè)債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顧問服務

　　(一)提供日常法律咨詢服務

　　主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。

　　(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營銷業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防范風險發(fā)生。有關培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：

　　(1)風險與防范之債務規(guī)避與逃債

　　(2)風險與防范之債權保護與追收

　　(3)風險與防范之隱名投資與權益保護

　　(4)風險與防范之用工責任與企業(yè)應對

　　(5)風險與防范之民主議定與企業(yè)應對

　　(6)風險與防范之安全生產與法律責任

　　(7)風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約

　　(8)風險與防范之加工貿易簽約與履約

　　(9)風險與防范之貨物交付與驗收

　　(10)風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠

　　(1

　　1)風險與防范之對帳難驗收難的破解

　　(1

　　2)風險與防范之財務對帳與支付結算

　　(1

　　3)風險與防范之股東有限責任之例外

　　(1

　　4)風險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

　　(三)法律資訊交流

　　乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息，并應企業(yè)需求提供有關法律、法規(guī)、案例的信息。

　　(四)提供其他法律服務

　　1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;

　　2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;

　　3、代甲方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書;

　　4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書;

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;

　　6、參與甲方的經濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等;

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務

　　當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。

　　三﹑乙方提供顧問服務方式

　　1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。

　　2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。

　　3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產管理等經營活動中可能發(fā)生的風險，及時為企業(yè)提供參考意見

　　4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

　　5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　四、甲方義務

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

　　1、向乙方提供有關業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性;

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;

　　3、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙

　　方提交的文書。

　　五、乙方義務

　　為履行法律顧問職責，乙方應做到：

　　1、乙方接到甲方有關本合同

　　第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。

　　2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執(zhí)行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

　　3、對甲方提供的重要業(yè)務資料，有保密義務。

　　六﹑關于收費約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元，此款應于本合同簽訂后____日內一次支付完畢。

　　2、關于收費說明。

　　(1)乙方律師受托在佛山之內為甲方提供本合同

　　第二條約定的第

　　一、

　　二、三部分顧問工作時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。

　　(2)本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同

　　第二條約定的

　　第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據____省物價局、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。

　　七、合同期限

　　本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間，經雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　九、送達地址

　　為聯(lián)絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：

　　甲方：

　　乙方：

　　按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后____日內書面通

　　知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向____市律師協(xié)會請

　　求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十

　　一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東

　　法定代表人(簽名)： 主任(簽名):

　　聯(lián)系人： 受托律師：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　人員聘用合同書范X

　　(四)

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(受 聘 者)：

　　甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限為________年。

　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月。

　　二、乙方的主要工作任務和職責。

　　合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費的規(guī)定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

　　1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結各類案件不少于 件;業(yè)務收費不低于 元。

　　2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的

　　法律援助案件。

　　三、工作條件

　　甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規(guī)定為乙方申領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。

　　四、勞動報酬、保險及福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元，按業(yè)務收費的 提取，超過 之間，按超出部分業(yè)務收費的 提取;超過 以上者，按超出部分業(yè)務收費的 提取，年度內實際收費低于 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局________年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。

　　3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據國家規(guī)定和本所的實際情況商定。

　　4、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

　　五、執(zhí)業(yè)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度、規(guī)定和法律服務所的各項制度。

　　2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

　　1、經過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。

　　2、乙方在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

　　4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

　　(1)本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的;

　　(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的。

　　(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。

　　5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同

　　第六條

　　第五款規(guī)定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。

　　七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前____日書面通知乙方，經協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　八、

　　1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

　　九、違約責任

　　本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元。

　　2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期________年內計算，每年遞減20%，服務期滿________年的不再收取。

　　十、合同爭議處理

　　甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十

　　一、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。

　　甲方 ： 乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　人員聘用合同書范X

　　(五)

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證編碼：

　　根據我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同。

　　一、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿后，甲乙雙方經重新協(xié)商達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

　　二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

　　三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。

　　四、乙方受聘期間的權利與義務

　　(一)、取得規(guī)定的報酬;

　　(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;

　　(三)、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

　　(四)、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理;

　　(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標;

　　(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。

　　(七)、未經允許不得從事公民代理。

　　五、甲方聘用期間的權利與義務

　　(一)、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

　　(二)、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以解除本合同;

　　(三)、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任;

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　(一)、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

　　(二)、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。

　　七、合同的解除

　　(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;

　　1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;

　　2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;

　　3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

　　(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方;

　　1、甲方有損害乙方合法權益行為的;

　　2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

　　3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的;

　　4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

　　八、爭議解決。

　　本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協(xié)會申請調解;調解不成的，可以向人民法院起訴。

　　九、本合同的生效及變更

　　(一)、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

　　(二)、本合同經雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

　　十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報司法局一份。

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　法定代表人：

　　合同訂立日期：________年____月____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇6

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）聘用合同為有固定期限合同，實行一年一簽。

　　（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

　　四、工作報酬、福利

　　（一）甲方按800元/月向乙方支付工資。

　　（二）乙方在合同期內的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

　　1、連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　2、違反工作紀律及相關規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的；

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　4、乙方無正當理由，不服從組織統(tǒng)一安排交流、調動的；

　　5、其他因個人原因造成嚴重后果的'。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能堅持正常工作的；

　　2、乙方年度考核不稱職的；

　　3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（五）因政策變化、機構改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有權單方面解除本合同。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

　　1、被錄用或者選調到國家機關工作的；

　　2、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（七）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；

　　（八）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　六、違反聘用合同的責任

　　（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

　　（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相當的責任。對違反服務期約定的，可以約定違約金。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可在爭議發(fā)生之日起60日內向縣人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日            年 月 日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇7

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　受聘人：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫) 元。(大寫： 整)。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。

　　3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

　　4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

　　6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學生吃不飽而流失。

　　8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

　　13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇8

　　甲 方：　　　　地 址：　　　　電 話：　　　　傳 真：　　　　電 郵：　　　　網 址：　　　　　　乙 方：　　　　家庭地址：　　　　身份證號：　　　　聯(lián)系電話：　　　　　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　　　

　　第一條　、合同期限　　　　

　　1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。　　　　

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　　　

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。　　　　

　　第二條　、試用期限　　　　試用期限為__ _天，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。　　　　

　　第三條　、工作條件和勞動保護　　　　

　　1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。　　　　

　　2、甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。　　　　

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　　　

　　第四條　、工資待遇　　　　

　　1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；　　　　

　　第五條　、服務培訓費用　　　　

　　1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元年，費用從乙方試用期工資中扣除 。　　　　

　　第六條　、從業(yè)要求　　　　

　　1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。　　　　

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。　　　　

　　3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；　　　　

　　第七條　、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　

　　1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；　　　　

　　2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；　　　　

　　3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；　　　　

　　4、被依法追究刑事責任的。　　　　

　　第八條　、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　　　

　　1、在試用期內的；　　　　

　　2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　　　

　　第九條　、違反和解除聘用合同的經濟補償　　　　

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。　　　　

　　第十條　、其它事項　　　　

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　　　

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。　　　　

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。　　　　　　　　　　甲 方：___________　　　　　乙 方：__________　　　　代表人：_________　　　　　　 擔保人：_________　　　　________年____月 ____日　　　　　　 ________年____月____日

　　返

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇9

　　雇傭方（甲方）：____________勞務方（乙方）：____________

　　單位名稱：_______________姓名：___________________

　　住所：__________________性別：____________________

　　身份證號碼：______________

　　家庭住址：________________

　　戶籍所在地：______________

　　聯(lián)系方式：_______________（固定電話）_______________（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：_______________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：_____________________

　　三、勞務要求

　　1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

　　3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的.限制。

　　4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________（簽字）

　　簽訂日期：________________

　　簽訂日期：________________

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇10

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(被聘職工)：_________________

　　甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協(xié)議：

　　一、聘用時間：_________________

　　年月日至年月日。

　　二、聘用條件：_________________

　　1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。

　　2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。

　　三、勞動紀律：_________________

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。

　　四、勞動時間與報酬：_________________

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。

　　2、甲方付給乙方工資每月元。

　　3、乙方在合同期內，甲方應按有關規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。

　　五、終止勞動協(xié)議條件：_________________

　　1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。

　　3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

　　六、其他事項：_________________

　　1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。

　　2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________(簽字蓋章)

　　乙方：_________________(簽字手印)

　　_____年_____月_____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇11

　　甲方：____________乙方：____________

　　法人代表：____________姓名：____________

　　注冊地址：____________身份證號：____________

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同類型為有期限合同

　　2、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止

　　二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規(guī)定的工作內容,達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

　　a、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;

　　c、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生;

　　3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規(guī)定給予補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

　　2、甲方于每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應調整。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行;

　　3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;

　　4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準;

　　5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關規(guī)定轉移.

　　2、乙方按國家及甲方的相關規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關規(guī)章制度。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方;

　　3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規(guī)定及公司的經營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂;

　　4、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

　　七、勞動合同的變更

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關的內容;

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權利義務的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除

　　1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：

　　a、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;

　　b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的;

　　c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經教育無效的;

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據北京市政府有關規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：

　　a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

　　d、無正當理由突然將乙方辭退的;

　　e、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　b、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的;

　　c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;

　　5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　九、合同的終止及續(xù)訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;

　　b、合同約定的終止條件出現的;

　　c、乙方達到法定退休年齡的;

　　d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;

　　e、甲方依法破產，解散的。

　　2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)調辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發(fā)模式)，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發(fā)方法等)，各種規(guī)則(包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等)，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。

　　2、專有開發(fā)權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務有關的所有開發(fā)均應予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。

　　3、勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同

　　4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、員工________________公司可根據業(yè)務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業(yè)，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響。

　　十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：______________________(行政公章)代表人：_____________________(簽蓋)

　　乙方：_______________________(簽章)___________年________月_______日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　現聘用乙方為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經協(xié)商一致特簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限為a個月。時間從______年____月____日起，至______年____月____日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方主要從事工作，具體職責為_____。

　　甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。

　　甲方可根據工作需要及乙方的工作能力等調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。

　　第三條工作條件

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

　　第四條工作時間

　　甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權利。

　　第五條勞動報酬

　　甲乙雙方商定：乙方的月工資為____元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。

　　乙方的領薪日期與甲方正式職工相同。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作程序等。

　　如乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方應予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。

　　第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度時；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)時。

　　（二）出現下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患有嚴重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任工作；

　　（3）合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；

　　（4）甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時用工人員。

　　（三）乙方因其它情況需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。

　　四、經甲、乙雙方協(xié)商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。

　　第八條雙方需約定的其他事項

　　1、乙方如在20個工作日內病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應金額。

　　2、甲方不承諾為乙方辦理轉正、安排工作、提供培訓教育費用等。

　　第九條其他

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報一份，經雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。

　　本合同條款如與國家有關法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　______年____月____日______年____月____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇13

　　聘用單位：__________________

　　受聘人：__________________

　　聘用崗位：__________________

　　合同編號：__________________

　　填寫說明

　　1、本合同由聘用單位負責人或者委托代理人與受聘人員簽訂，雙方各執(zhí)1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴格履行。

　　2、本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公歷和阿拉伯數字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。

　　3、本合同所列項目沒有約定內容時填寫“無”。

　　4、本合同可以打印，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。

　　5、除本合同所列條款外，根據崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經聘用單位與應聘人員協(xié)商一致，可以增減約定條款。

　　6、合同編號由英文字母和阿拉伯數字組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位;單位代碼參照軍隊干部綜合信息管理系統(tǒng)的有關規(guī)則確定，長度為7位，不足7位的最后補0;序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補O。

　　7、簽訂本合同前，應聘人員應當認真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應當向應聘人員說明，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除后，雙方的聘用關系自動解除。

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：__________________

　　負責人：__________________

　　職務名稱：__________________

　　地址：__________________

　　編碼：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　文化程度：__________________

　　出生日期：__________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　戶口所在地：__________________

　　家庭住址：__________________

　　編碼：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　根據《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章聘用崗位及其職責

　　第一條甲方根據本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________。

　　第二條乙方應當履行下列崗位職責：

　　第二章合同期限

　　第三條本合同期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計入合同期限。

　　第四條根據國家關于大中專院校畢業(yè)生實行見習期的有關規(guī)定，乙方見習期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習期計入合同期限。

　　第三章崗位工作要求、條件和人事代理

　　第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規(guī)定的權利，

　　乙方必須認真履行《條例》規(guī)定的義務。

　　第六條甲方根據國家和軍隊的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，結合本單位工作實際，建立與崗位聘用工作要求相適應的規(guī)章制度，做好對乙方日常行政管理，負責對乙方進行思想政治教育及遵紀守法、保密要求、職業(yè)道德等方面的教育，做好經常性思想工作。

　　第七條乙方應當遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，

　　服從甲方的領導和管理，保持良好的工作、生活秩序。

　　第八條乙方應當按照甲方工作安排，參加崗前培訓、在職培訓和軍事訓練，不斷提高思想政治水平、業(yè)務能力和履行崗位職責所需的軍事素質。

　　第九條甲方依據軍隊和本單位的有關規(guī)定，對乙方履行崗位職責的情況進行考核。考核結果作為對乙方調整工資待遇、實施獎懲和續(xù)聘、解聘的主要依據。

　　第十條甲方依據文職人員獎勵和處分的有關規(guī)定，對乙方實施獎懲。

　　第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規(guī)定的工作條件和必要的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

　　第十二條乙方的工作時間，除參加作戰(zhàn)、軍事演習、

　　軍事訓練和處置突發(fā)事件外，按照《國家機關、事業(yè)單位貫徹(國務院關于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》(人薪發(fā)[1995]32號)執(zhí)行。乙方因工作原因節(jié)假日值班或者平時加班需要補休的，參照甲方單位同類崗位現役軍官和文職干部的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方為招聘的普通高等學校畢業(yè)生或者社會流動人才，且符合當地人事代理條件的，其人事關系以及檔案、社會保險等有關事宜，由甲方委托代理，相應的代理費用由甲方承擔。

　　第四章政治生活待遇、工資福利和社會保障

　　第十四條乙方參加黨團活動、看文件、聽報告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關規(guī)定、乙方從事的專業(yè)崗位和履行崗位職責等有關情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項目、標準及其計算辦法為：

　　乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習期的，見習期的工資為____________元(試用期與見習期重疊的時間，乙方只享受試用期的工資)。

　　第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關規(guī)定，每月為乙方隨工資發(fā)放住房補貼____________元，房租補貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元，乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應當繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

　　第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會保險的有關

　　規(guī)定，參加保險。具體方式為：

　　第十八條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障，按照國家和軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因執(zhí)行上述任務和軍事勤務傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關規(guī)定辦理。

　　第十九條本合同終止或者解除后，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。

　　第五章合同的變更

　　第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的，雙方可以在協(xié)商一致的基礎上變更合同的相關內容。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更。

　　乙方為普通高等學校應屆畢業(yè)生被聘為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現空缺時，乙方可以申請應聘該崗位，并與其他人員公平競爭，擇優(yōu)聘用。乙方被聘用到上級崗位的，應當變更合同的崗位等級及其相關內容。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應當及時變更本合同的相關內容：

　　(一)訂立本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法完全履行的;

　　(二)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修訂或者廢止的;

　　(三)乙方的工資等具體數額發(fā)生變化的。

　　第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國家、軍隊的有關規(guī)定，并簽訂《文職人員聘用合同變更表》。

　　第六章合同的續(xù)訂、順延第二十三條本合同期滿需要續(xù)訂的，乙方應當在合

　　同期滿_______日前向甲方提出書面申請。經甲方批準后，甲乙雙方應當于本合同期滿_______日前簽訂《文職人員聘用合同續(xù)訂表》。

　　第二十四條本合同期滿，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項約定的，合同期限應當自動順延至該情形結束為止：

　　(一)乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件任務尚未完成的;

　　(二)乙方患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(三)乙方為女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第七章合同的終止、解除

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期滿且不再續(xù)聘的;

　　(二)乙方達到本級崗位最高工作年齡的;

　　(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　第二十六條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

　　(一)試用期內被證明不符合聘用崗位要求的;

　　(二)嚴重違反軍隊紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(三)工作失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前_______日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方年度考核不稱職的;

　　(二)乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的;

　　(三)甲方移防或者被縮編、撤銷，致使本合同無法履行的。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十八條的約定解除本合同：

　　(一)在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的;

　　(二)因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定

　　為一級至四級傷殘的;

　　(三)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(四)乙方為女性且在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)依法服現役的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，應當繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未與甲方協(xié)商一致的，乙方可以解除本合同。

　　乙方是從普通高等學校應屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依據前款約定解除本合同。

　　第三十二條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件期間，不得單方面解除本合同。

　　第三十三條本合同期滿且確定不再續(xù)聘的，甲方應當提前_______日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。

　　第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作，終止或者解除本合同后的流動，執(zhí)行國家和軍隊有關涉密人員管理的

　　規(guī)定。

　　第三十五條本合同終止或者解除后，甲方與乙方的聘用關系自動解除。

　　第三十六條聘用關系解除后，甲乙雙方應當自本合同終止或者解除之日起______日內，辦理人事檔案、黨團組織、社會保險等轉移手續(xù)。乙方逾期不辦理轉移手續(xù)的，甲方可以將有關手續(xù)轉交當地人事代理機構，并不承擔因此造成的相關后果。

　　第三十七條乙方在本合同期內符合國家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續(xù)。乙方退休后的管理服務和生活保障，按照國家有關規(guī)定納入社會保障體系。

　　第八章經濟補償、違約責任和人事爭議處理

　　第三十八條甲方依據本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同，或者依據第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本合同，應當給予乙方經濟補償的，按照乙方在甲方每聘用______年，支付乙方______月的上年月平均工資的經濟補償金，但月補償金數額最高不超過當地月平均工資的3倍。乙方聘用時間不滿______年的，支付_______月工資的經濟補償金，其數額以實際聘用____________月份的工資平均數計算。

　　第三十九條甲方無故拖欠或者克扣乙方工資、住房補貼、房租補貼的，或者解除本合同后，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經濟補償的，應當向乙方支付經濟賠償金。具體參照違反勞動合同的有關賠償規(guī)定，除向乙方支付拖欠、克扣的工資、住房補貼、房租補貼或者經濟補償外，還應當加付25%的賠償費用。

　　第四十條乙方違反國家和軍隊的有關規(guī)定或者合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金：

　　(一)甲方招聘乙方所支付的費用;

　　(二)甲方對乙方進行業(yè)務培訓的費用，雙方有約定的

　　按約定辦理;

　　(三)對甲方崗位工作造成的直接經濟損失。

　　第四十一條本合同終止或者解除后，乙方違反國家有關規(guī)定使用或者提供他人使用甲方知識產權，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應當依法承擔法律責任。

　　第四十二條甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向甲方上一級單位申請調解。不愿調解或者調解不成的，當事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第九章其他事項

　　第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列內容(如培訓、繼續(xù)教育、知識產權保護、保密要求等)：

　　第四十四條本合同未盡事宜，《條例》及有關文件有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。

　　第四十五條本合同依法訂立，經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________

　　甲方負責人__________________

　　________年______月_______日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇14

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

　　甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 聘用期限：

　　聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

　　7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

　　10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

　　14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條 爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條 其它

　　1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇15

　　保安人員聘用合同

　　甲方(用人單位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方(勞動者)：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　家庭住址：___________________

　　根據有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。

　　二、工作內容

　　第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

　　第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗執(zhí)勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。

　　乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀律規(guī)范和有關規(guī)章制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務等方面的教育和培訓。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫：____________元)。試用期工資____元(大寫：____________元)。

　　第八條甲方每月發(fā)給乙方____元醫(yī)療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫(yī)療、住院等費用自負。

　　第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規(guī)定扣除其相應工資。

　　第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規(guī)定處理，甲方不承擔任何責任。

　　第十一條乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。

　　五、勞動紀律

　　第十二條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和公安機關有關保安服務的政策規(guī)定。

　　第十三條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

　　第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十五條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反工作紀律或有關規(guī)章制度，應予以辭退的;

　　3.不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;

　　4.被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

　　4.甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

　　第十九條乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益;

　　4.合同到期。

　　第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應在合同期滿后10日內向對方提出，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

　　第二十二條合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規(guī)定處理。

　　七、違約責任

　　第二十三條本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元(大寫：人民幣____________元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔違約、賠償責任。

　　第二十四條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當于工資報酬的1%的補償金。

　　第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。

　　第二十六條乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規(guī)定賠償甲方實際支出的培訓費用。

　　八、其它

　　第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

　　第三十條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。

　　甲方___________(蓋章)

　　乙方(簽名)：____

　　____年____月____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇16

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：______________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

　　專業(yè)：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限 ：

　　本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

　　(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。

　　六、 聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

　　八、 聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________

　　甲方(蓋章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇17

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　單位性質：

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　學歷：

　　出生年月：

　　身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在崗位工作。

　　崗位性質與職級。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

　　2、乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

　　3、乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　4、其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1、甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

　　4、工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）乙方退休、死亡；

　　（3）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；

　　（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　　（6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

　　4、乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5。有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

　　（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

　　（3）聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　6。甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7。有下列情況之一的`，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內；

　　（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

　　（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

　　8。有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　（1）在試用期內；

　　（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；

　　（4）乙方按國家規(guī)定應征入伍；

　　（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校；

　　（6）乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9。乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10。乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　1、聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　　（2）收回所有屬于甲方的財產和技術資料；

　　（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

　　3、屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經濟補償金：

　　（1）經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　　（2）乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

　　（3）聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務（技術等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4、因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1、

　　2、

　　3、

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇18

　　甲方：

　　名稱________________

　　乙方：

　　姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。

　　第二條 基本權利和義務：

　　甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

　　4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　第三條 雙方應明確的具體事項：

　　1.工資待遇：

　　2.勞動保險及福利待遇：

　　3.根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

　　4.其他：

　　第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

　　第五條 一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　合同簽證

　　( )鑒字第 號

　　簽證部門(蓋章)

　　電子廠勞動合同范本

　　甲 方 乙 方

　　法定代表人 性 別 出生日期——年——月——日

　　或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

　　甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為——期限合同。

　　本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

　　本合同——終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行—— 工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按—— 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

　　鑒證日期： 年 月 日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇19

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：__年__月__日

　　甲方　　　　　　　　　　　　　　乙　　方

　　文化程度

　　性　　別

　　法定代表人　　　　　　　　　　　出生日期__年__月__日

　　或委托代理人　　　　　　　　　　居民身份證號碼

　　參加本單位工作時間

　　__年__月__日

　　郵政編碼

　　甲方地址　　　　　　　　　　　　家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同____終止。

　　二、工作內容

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

　　第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條　由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條　甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十三條　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇______。

　　六、勞動紀律

　　第十六條　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條　訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條　訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務服兵役期間的;

　　第二十五條　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十一條　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十四條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

　　第三十五條　乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條　甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條　甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。

　　第四十一條　本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　鑒證機關(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇20

　　甲方：_______________電話：______________傳真：______________電郵：_______________網址：_______________

　　乙方：_______________家庭地址：___________身份證號：___________聯(lián)系電話：___________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　2.甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工資待遇

　　乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;

　　第五條服務培訓費用

　　跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業(yè)要求

　　1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。

　　2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;

　　3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效作為合同副本。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方：_______________乙方：______________

　　代表人：_____________擔保人：____________

　　______年_____月____日______年____月____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實維護學校(園)的安全穩(wěn)定，提高對突發(fā)事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關于印發(fā)的通知》(成辦發(fā)〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛(wèi)工作。根據《民法典》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。1

　　1、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。1

　　2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的工作報酬及社會保險

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。

　　2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規(guī)、政策進行辦理。

　　3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當增加工作報酬。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、學校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據雙方意愿續(xù)簽。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式六份。甲乙雙方各執(zhí)一份，監(jiān)察局、人社局、財政局、教育局、學校各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　學校(公章)：

　　法人代表人(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇22

　　根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，訂立以下，并共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。

　　二、工作守則

　　1、甲方根據工作需要，安排到野外進行監(jiān)理工作，任職務。

　　2、乙方必須依據《煤炭工程建設監(jiān)理規(guī)定》、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，本著"誠信、守法、科學、公正"的準則開展監(jiān)理工作，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

　　3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴格律己。

　　三、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。

　　2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險(合同期內)。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按有關規(guī)定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。

　　3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。

　　4、為保證野外監(jiān)理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。

　　四、勞動報酬及津貼

　　1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。

　　2、甲方負責支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關費用，具體包括勞務費每______元，野外補貼每______元(按實際天數計算);電話費每______元，伙食補貼每______元。

　　3、甲方可每月 日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應將本年度工資結清并發(fā)放到位。

　　4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工______元。

　　五、雙方權益

　　1、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護乙方的人事權益。

　　2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時做好各種記錄和報表，對發(fā)現的問題應及時向甲方通報，并根據甲方的意見向業(yè)主匯報，不得違章作業(yè)。

　　3、遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。

　　4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。

　　六、合同的終止

　　1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。

　　2、乙方在合同期內，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時，自決定之日起，本合同自行終止。

　　3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關手續(xù)后本合同自行終止。

　　七、合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：

　　(1)、試用期內證明不符合聘用條件的;

　　(2)、不能勝任本職工作的;

　　(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質量造成影響的。

　　(5)營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的;

　　(6)、存在違法行為的;

　　(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。

　　2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

　　(1)、乙方患病不能堅持工作的;

　　(2)、根據監(jiān)理工作需要核減人員的。

　　3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　(1)、試用期內;

　　(2)、甲方未履行合同規(guī)定的義務或侵害乙方的合法權益。

　　八、違約責任

　　1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除10______元/月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。

　　2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。

　　九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。

　　甲方：(蓋章)

　　甲方代表：

　　日期：______年______月______日

　　乙方：

　　日期：______年______月______日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經營騁用合同。

　　本勞動合同為有固定期限的經營騁用合同，合同有效期自年月日 至年月日止。

　　若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽。

　　1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。

　　以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協(xié)商制定。

　　2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。

　　病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬。

　　4、甲方應盡量抽時間在店鋪中協(xié)助乙方經營。

　　5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統(tǒng)，以計算成本和利潤。

　　甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統(tǒng)的，應盡快錄入系統(tǒng)，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統(tǒng)。

　　6、乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發(fā)工資。

　　工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放

　　7、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

　　8、甲方權利與義務

　　甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。

　　進貨成本由甲方全部負責。

　　對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。

　　甲方在每個周利用周末休息時間協(xié)助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。

　　甲方監(jiān)督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒并告知。

　　9、乙方權利與義務

　　乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。

　　乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。

　　對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統(tǒng)服務費中，這樣便于利潤計算。

　　乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪

　　乙方在經營中發(fā)現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統(tǒng)，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。

　　合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。

　　合同期到乙方不愿繼續(xù)服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。

　　乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。

　　10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

　　嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

　　平時算帳中發(fā)現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。

　　11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。

　　若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。

　　13、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。

　　14、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇24

　　甲　方：

　　乙　方：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

　　第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;

　　其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條　甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;

　　對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條　乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;

　　2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條　勞動報酬和福利待遇：

　　·學校聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

　　第六條　合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身無法繼續(xù)履行職務2個月;

　　2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。

　　第八條　合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20__年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：___藥業(yè)有限公司

　　乙方：

　　負責人：

　　日 期： 年 月 日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇25

　　業(yè)務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績的'大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章代表人簽字：

　　____日期：____日期：

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇26

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________________工作。

　　第三條工作地點

　　工作地點為：______________________________。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1、在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2、乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應與甲方事前商定。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方的基本工資為人民幣________元/月。

　　2、獎金為人民幣________萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

　　3、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第六條社會保險及福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第八條勞動合同變更、解除和終止

　　一、勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　二、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（3）同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

　　（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；

　　（5）被依法追究刑事責任的`。

　　4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　（1）依照企業(yè)破產法進行重整的；

　　（2）生產經營發(fā)生嚴重困難的；

　　（3）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　（4）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保費的；

　　（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　　（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

　　（1）向甲方借款、借物未歸還的；

　　（2）甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

　　四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　五、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。

　　第九條知識產權歸屬

　　1、本合同所稱的知識產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

　　3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

　　第十條商業(yè)秘密及競業(yè)限制

　　經協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。

　　2、乙方在甲方合同期內或離職后______年內，均應對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后______年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。

　　3、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經濟補償。

　　⑴競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前______個月的平均工資（含獎金收入）的______%。

　　⑵支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至______年期滿。

　　⑶乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

　　⑷乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查。若發(fā)現乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

　　6、乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣______萬元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

　　第十一條違約賠償

　　1、甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月平均工資（含獎金收入）的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的，按實際工作的月數計算平均工資。

　　第十二條當事人約定的其它事項

　　1、在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓（含出國學習、考察、參展）的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業(yè)秘密和相關知識產權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。

　　2、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　3、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

　　5、_____________________________________________________________

　　6、_____________________________________________________________

　　第十三條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十四條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　_______年_______月_______日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇27

　　甲方:醫(yī)院

　　地址:

　　乙方: ____________________

　　身份證號: _______________________

　　一、根據中華人民共和國有關法律、政策及________滬府發(fā)[________年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　(一)自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件:

　　)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過 0個工作日或者 年內累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為 至4級喪失勞動能力的;

　　4)患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　)在試用期內的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

　　7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、

　　經濟補償：

　　、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作 年給予其一個月工資的經濟補償：

　　)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　6)

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　7)

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、

　　甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)： 乙方：

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　日期：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇28

　　甲��方： 中科院武漢教育基地

　　乙��方：������������������������

　　姓�� 名：����������������性���鷦e：�������������������� 出生年月：��������������

　　年�� 級：����������������電����話：�������������������� E-mail：������������������

　　身份證：��������������������������

　　��

　　一、協(xié)議期限

　　自�� 年��月��日起，至��年��月��日止，為期�� 年��月

　　二、工作內容

　　1、公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

　　②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。

　　③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　�� 2、報告廳助管：

　　①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　　②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。

　　④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班時間、地點 公共機房19：30~21：30 公共機房19：30~21：30 報告廳19：00~21：00 公共機房19：30~21：30

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方200元。

　　四、工作紀律

　　1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行15元/次的處罰。

　　2、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。

　　因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。

　　��

　　六、協(xié)議解除方式

　　甲乙雙方方解除協(xié)議應提前14天以書面形式通知對方。

　　本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲��方：中科院武漢教育基地�������� 簽字：������������ 日期：

　　��������（單位蓋章）

　　乙��方：簽字：�������������������� 日期：

　　中國科學院武漢教育基地助管人員報名表

　　姓名 性別 單位

　　年級 電話 E-mail

　　有何��電腦、網絡技術能力

　　相關經驗

　　教育基地領導審核意見 負責人：���������������������������������������� 年��月��日

　　����

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇29

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為保證我園幼兒保教工作正常有序開展，確保幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、工作人員必須提交身份證、健康證原件、復印件。

　　三、工作人員必須嚴格遵守本園工作制度、食品安全制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度等。

　　四、工作人員合同期為1年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，如需要續(xù)簽，30內天與本園續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。

　　五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀，幼兒園有權解除合同。

　　六、幼兒園應按時發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間，工作人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條，否則扣除當天工資_____元一次，事假扣當天工資_____元一次，法定節(jié)假日不扣工資。

　　七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

　　十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從______年___月___日至______年___月___日。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　食堂人員須知：

　　一、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。

　　二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。

　　三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。

　　四、不使用腐爛變質的食物，冰箱存放食物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。

　　五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，盛飯時要每人一碗一勺。

　　一、甲方職責：

　　1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

　　3、為每個工人添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

　　4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

　　5、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天到位，持證、著裝上崗。

　　3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、保時、保質、保量、組織每天的生產、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

　　7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方每月期滿后，推遲十天向甲方領取工資。

　　10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上。

　　本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇30

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條：乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。

　　第二條：乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

　　第三條：甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條：乙方的.權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;

　　2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條：勞動報酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

　　第六條：合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務1個月;

　　2、乙方無故1個月不完成工作任務;

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協(xié)商一致;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條：合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。

　　第八條：合同期限

　　本合同聘用期為1年，自20__年__月__日起至20__年__月__日止，雙方不可以違約。

　　第九條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條：本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年__月__日

工廠專業(yè)技術人員聘用合同 篇31

　　合同編號：

　　甲方： 乙方：

　　聘用合同書

　　聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

　　法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

　　受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

　　聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條 聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　第二條 聘用期限：

　　20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

　　第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。

　　第四條 經營管理模式

　　4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

　　4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業(yè)績考核情況兌現報酬。

　　第五條 乙方的報酬

　　5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

　　5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

　　5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

　　5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

　　5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　第六條 甲方由董事會行使下列職權

　　6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

　　6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;

　　6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;

　　6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;

　　6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。

　　第七條 乙方職責和禁止行為：

　　7.1 乙方職責：

　　7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;

　　7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

　　7.1.3 對甲方的'開發(fā)經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產、保值增值;

　　7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

　　7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;擬定內部基本管理制度;

　　7.1.6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;

　　7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

　　7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

　　7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行;

　　7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施;

　　7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;

　　7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　7.2 乙方的禁止性行為：

　　7.2.1 不得利用職位謀取私利;

　　7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

　　7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

　　7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

　　7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍;

　　7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

　　7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

　　第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

　　8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

　　8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。

　　8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

　　8.6 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　第九條 合同的變更、終止和解除：

　　9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

　　9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

　　9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

　　9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

　　9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　第十條 違約責任

　　10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　10.2 乙方違約責任：

　　10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。