新版員工聘用合同書（精選30篇）
新版員工聘用合同書 篇1
甲方： 乙方：身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、聘用合同期限 本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更�！ �
3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作�！ �
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮�！ �
3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資�！ �
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費�！ �
3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇�！ �
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理�！ �
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘�！ �
六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)�！ �
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同�！ �
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第
2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的�！ �
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的�！ �
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；
（3）乙方在甲方擔任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干�！ �
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方�！ �
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除�！ �
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進行賠償�！ �
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期________年內(nèi)計算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓補償費用�！ �
九、甲方應按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作�！ �
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項 十
一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十
二、合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟�！ ∈�
三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ ∈�
四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份�！ �
2、本合同代簽、涂改無效。 甲方（簽章）乙方（簽章）： 法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日 鑒證機構(gòu)（章）： 鑒證人（簽名）：________年____月____日聘用合同 篇10 專職人員聘用合同 甲 方： 乙 方： 法人代表： 姓 名： 注冊地址： 身份證號： 甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、 勞動合同期限
1、 本合同類型為有期限合同
2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止
二、 工作內(nèi)容與義務(wù)
1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位�！ �
3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量標準， 并履行下列義務(wù):
A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；
B、 維護甲方的榮譽和利益；
C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益；
D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有 權(quán)使用這些方法。
三、 勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；
2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生；
3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼。
四、 勞動報酬
1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；
2、 甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行；
3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資；
4、 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準；
5、 在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。
五、 保險福利待遇
1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等 法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事 假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例�！ �
六、 勞動紀律
1、 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護甲 方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益；
2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露;不將 業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方；
3、 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制 度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂；
4、 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應 的獎罰。
七、 勞動合同的變更
1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內(nèi)容；
2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履 行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的
A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的；
C、有違法行為被依法追究刑事責任的；
D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經(jīng)教育無效的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；
B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
C、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；
D、無正當理由突然將乙方辭退的；
E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的；
C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且 聽取員工意見的；
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同�！ �
九、 合同的終止及續(xù)訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；
B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
C、乙方達到法定退休年齡的；
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；
E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；
3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期�！ �
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護 乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織�！ ∫曳皆诖舜_認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)�！ ”Ｃ苄畔⑹侵腹镜母黝悢�(shù)據(jù)（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學術(shù)教學模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等�！ �
2、專有開發(fā)權(quán)的保護 乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠地無償轉(zhuǎn)讓給甲方。
3、勞務(wù)沖突的避免 乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備 乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞 十
一、其它
1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙 方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效 力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方 均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起 訴。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂 改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效�！ �
3、 本合同自雙方簽訂之日起生效�！ �
4、 員工XX公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。 十
二、 補充 以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書） 附件2（員工手冊） 甲 方：__________________（行政公章） 代表人：__________________ （簽蓋） 乙 方：___________________（簽章） ________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇2
甲方(用人單位)名稱：傳媒中心
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：性別：
出生年月：__年_月_日文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自月日至__年_月_日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;○
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;○
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○
5被依法追究刑事責任的�！�
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的�！�
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的�！�
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的�！�
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的;○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的�！�
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付�！�
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20____年_月_日
新版員工聘用合同書 篇3
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限 合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月面通知對方。
第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬 根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資�！ ∫曳较硎芤�(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)�！ ∫曳綉袷丶追揭�(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效�！ ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同�！ 〖追絾挝槐怀废㈥P(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止�！ 〗�(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行�！ ”竞贤皇饺�，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ ‰p方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同�！ 〖追剑� 乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10 合同編號：________________ 甲方：_________________________ 法定住址：_____________________ 法定代表人：___________________ 職務(wù)：_________________________ 委托代理人：___________________ 身份證號碼：___________________ 通訊地址：_____________________ 編碼：_____________________ 電話：_________________________ 電掛：_________________________ 傳真：_________________________ 帳號：_________________________ 電子信箱：_____________________ 乙方：_________________________ 住所地：_______________________ 身份證號碼：___________________ 委托代理人：___________________ 身份證號碼：___________________ 通訊地址：_____________________ 編碼：_____________________ 電話：_________________________ 手機：_________________________ 傳真：_________________________ 帳號：_________________________ 電子信箱：_____________________ 鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，并計劃攝制電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權(quán)簽訂本合同;
2.乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，并出任一定的角色，具有一定的表演經(jīng)驗，因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在其正在計劃攝制的電影(電視劇)中出演相關(guān)角色，乙方同意接受甲方聘用�！ ¤b于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條出演角色 乙方在電影(電視劇)中出演的角色為_______，除此之外，甲方還可以根據(jù)劇情需要安排乙方出演電影(電視劇)中的其他角色。
第二條工作期限 乙方應于________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結(jié)束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日�！ 〖追娇梢噪S時終止本合同，但應當提前____日面或口頭通知乙方，并向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外
第三條報酬及支付 乙方酬金按日進行結(jié)算，標準為每日_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方于每日乙方工作結(jié)束后以現(xiàn)金形式向乙方支付�！ ∫曳皆谝归g、節(jié)假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權(quán)要求增加酬金數(shù)額，增加數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)行業(yè)慣例另行簽訂補充協(xié)議確定，作為本合同的附件。
第四條工作待遇 在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，并向乙方供餐，每餐標準不低于_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。 在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同
第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同
第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關(guān)費用。 甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。
第五條工作要求 乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合�！ ∫曳焦ぷ髡介_始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規(guī)定，應向甲方支付__元的違約金。 乙方在工作期間，不得擅自向電影(電視劇)導演、主要演員及其他主創(chuàng)人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影(電視劇)的正常拍攝秩序。
第六條劇裝提供 乙方在電影(電視劇)中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第七條著作權(quán)及署名權(quán) 電影(電視劇)的著作權(quán)由甲方依法享有。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影(電視劇)演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定辦理。
第八條姓名、肖像的使用 甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第九條保險 在本合同生效期間，甲方應為乙方辦理商業(yè)保險，確保乙方的人身、財產(chǎn)安全。
第十條雙方保證 甲方：
1.甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的電影(電視劇)制片單位，并已取得(攝制電影(電視劇)許可證)(或已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得(攝制電影(電視劇)許可證)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。
2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)(_________)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構(gòu)、行政機關(guān)或監(jiān)管機構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
5.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權(quán)益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容。 乙方：
1.乙方有權(quán)自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務(wù);
2.乙方履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方不會受聘于除甲方以外的任何
第三方;
4.乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。
第十一條合同的解除 乙方若違反本合同任一條款，甲方皆有權(quán)隨時以面或口頭形式通知乙方而解除本合同，無需向乙方支付合同解除當日的酬金。 發(fā)生下列情形之一，乙方可以通過面或口頭形式通知甲方而解除本合同：
1.甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經(jīng)乙方催告后，仍不履行支付義務(wù)的;
2.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
3.甲方被依法吊銷(攝制電影(電視劇)許可證);
4.甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現(xiàn)的。
第十二條保密 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何
第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影(電視劇)相關(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密�！ ∫曳奖ＷC對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何
第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年�！ ∫曳饺暨`反上述保密義務(wù)，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。
第十三條通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用面形式，可采用_________(信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第十四條合同的變更 本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第十五條合同的轉(zhuǎn)讓 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給
第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方面明確同意，均屬無效。
第十六條爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十七條不可抗力與意外事件 不可抗力：
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等�！ ∫馔馐录�
1.非因甲乙雙方過錯，出現(xiàn)本合同
第十八條規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影(電視劇)導演、主要演員等主創(chuàng)人員生并受到意外傷害或死亡等，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2.若本條規(guī)定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過面形式通知對方而解除本合同。
第十八條合同的解釋 本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應影響本合同的解釋。
第十九條補充與附件 本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十條合同的效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。 有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。 本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________ 簽訂地點：___________________ ________年____月____日
乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________ 簽訂地點：___________________ ________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇4
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
新版員工聘用合同書 篇5
甲方(用人單位)名稱：傳媒中心
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：性別：
出生年月：年月日文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;○
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;○
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○
5被依法追究刑事責任的�！�
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的�！�
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形�！�
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的;○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。○
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。○
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20__年日
新版員工聘用合同書 篇6
甲方(用人單位)：
貼相片
乙方(職工)姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、違反勞動合同的責任
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。
六、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方 (蓋章) 法人：(簽名)
乙方(簽名)
年月日
新版員工聘用合同書 篇7
甲方(用人單位)名稱：____________
住所：________________
法定代表人(委托代表人)：__________
重要勝責人(委托代表人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：_________
誕生年月：_____
野庭住址：____________
居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼)：__________
甲乙雙方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本下，贊成訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。
(三)以實現(xiàn)必定的工作使命為期限。
從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實現(xiàn)時便言終起。
其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙單方協(xié)商批準，能夠變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。
第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農(nóng)息。
依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，能夠變革工作地點。
三、工作時光和勞動戚假
第五條乙方實施____________工時制。
(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。
甲方因為工作須要，經(jīng)取工會和乙方協(xié)商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三__大時。
(二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。
(三)履行不定時工作造的，農(nóng)息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。
第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享授國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力，甲方應保障乙方每周至多勞動一地。
四、勞動維護和勞動條件
第八條甲方應嚴厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動掩護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標準和勞動保險衛(wèi)師制度及其標準。
第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)衰弱檢討，在合同期內(nèi)應定期對乙方退行職業(yè)衰弱審查。
第十條甲方有任務(wù)勝責對乙方退行思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導和培訓。
第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。
(試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復位所在地的最矮工資標準)。
第十三條乙方試用期謙前，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容：
(一)計時工資。
由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______;其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。
(二)計件工資。
甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。
(三)其余工資情勢。
具體約定在本合同第四十四條外明白。
第十四條甲方應以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應地就業(yè)保夷標準支付乙方復工生涯費。
第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。
第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應按邦野和處所無關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動合同約定的標準，收付乙方工資。
六、社會保險和禍害待遇
第十九條甲方應按國家和中央有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕。
第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待逢按國度戰(zhàn)處所無關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。
第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方私示。
第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務(wù)，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給奪相應的行政處置，行政處罰、經(jīng)濟處分等，彎至解除本合同。
八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定
第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標離共無奈實行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，能夠變革利合同相干內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的;
錄用條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2.重大違背逸靜紀律或甲方規(guī)章造度的;
3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;
4.同時與其ta用人單位樹立勞動關(guān)解，對完成甲方工作義務(wù)造成嚴沉影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的;
5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;
6.被依法查究刑事義務(wù)的。
第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方：
1.乙方患病或是因工掛花，醫(yī)療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
2.乙方不能勝免工作，通過培訓或者調(diào)劑工作崗位，仍不能勝免工作的;
3.單方不能根據(jù)標合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)定的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦(中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向勞動保障止政部分報告先，否以結(jié)除標合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的;
2.患職業(yè)病或因工掛花到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的;
3.患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.復員入伍任務(wù)卒和筑設(shè)征地工轉(zhuǎn)工職員首次加入工作未謙三年的;
6.任務(wù)服卒役期間的;
7.在甲方持續(xù)工作謙十五年，且距法定退休年紀有余五年的;
8.復位群體協(xié)商代表在實行代表職責的;
9.符正當律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。
第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法納繳社會保險。
1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;
2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;
4.用人復位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權(quán)利的;
5.用我雙位規(guī)定的情況以致勞動合同有效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。
第三十四條乙方系除勞動折異，應該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成，可以斷訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關(guān)解的，甲方應與乙方及時補簽或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日訖不得多于____月。
乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。
第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn)，原分同末行。
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九、經(jīng)濟彌補與賠償
第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應按停列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟彌補金：
1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規(guī)定的時光內(nèi)齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補足低于標準全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同規(guī)定情況中，甲方應依照‘’
第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi)，還應領(lǐng)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費。
患重病和續(xù)癥的還應增添醫(yī)療補幫費，患重病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。
第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當權(quán)利以及結(jié)除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應按高列規(guī)定抵償乙方喪失：
1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應得工資送進支付給乙方,并減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;
2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護津貼戰(zhàn)用品。
3,制敗乙方農(nóng)傷、醫(yī)療待逢喪失的，除按國度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中，借應領(lǐng)取乙方相應于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用;
4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi)，還應支付相贖于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應賺償甲方下列損得：
1.甲方替其領(lǐng)取的培訓省跟招支錄用省;
2.錯死產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟損得;
3.本合同約定的其ta賺償用度。
十、奉正勞動合同的義務(wù)
第四十三條應事己一方奉正利合同時，應承當?shù)氖丶s義務(wù)_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其ta事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動讓議處置
第四十五條因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)停;不愿調(diào)�；蛘{(diào)劑不成，該事人一方請求仲裁的，應該自勞動爭議領(lǐng)熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。
贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。
十三、其余
第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協(xié)商結(jié)決;與昔先國家法律、止政法規(guī)等無關(guān)規(guī)定相悖的，按無關(guān)規(guī)定履行。
第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產(chǎn)生變更，乙方應書點告訴甲方。
__________________________________________________________________________
甲方(蓋章)
法定代表我(委托代理己)：(簽名)
重要勝責人(委托代理人)：(簽名)
____年____月____日
乙方：(簽名)
____年____月____夜
鑒證機閉：(蓋章)鑒證己：(簽章)
____年____月____日
新版員工聘用合同書 篇8
甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下勞動合同，共同履行。
一、合同期限
(一)定期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中試用期__________________—個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;
有學徒期限的工種，學徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動合同的條件如下：_________。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(212作)需要，分配乙方在_________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
具體生產(chǎn)(212作)任務(wù)和責任如下：_________。
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(212作)任務(wù)，甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種;
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動合同;
5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
6.其他權(quán)利：_________。
(二)甲方的義務(wù)：
1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育;
2.保障乙方的合法權(quán)益;
3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
4.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品;
5.其他義務(wù)：_________。
(三)乙方的權(quán)利：
1.按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學習(培訓)，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進職工等項權(quán)利;
2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;
3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;
4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
5.其他權(quán)利：_________。
(四)乙方的義務(wù)：
1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物;
2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德;
3.服從領(lǐng)導，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
4.努力學習政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動;
5.其他義務(wù)：_________。
四、勞動報酬
合同期內(nèi)，甲方應按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：_________。
五、社會保險和生活福利待遇
(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國家，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。
乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu);
(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責任
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;
4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;
5.其他情況：_________。
(二)勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。
如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究責任的;
5.其他情況：_________。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1.乙方在試用期間的;
2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的;
6.乙方出境定居的;
7.乙方要求辭職甲方同意的;
8.其他情況：_________。
(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的;
2.由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿_________年的;
3.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
4.其他情況：_________。
(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
(九)違約責任如下：_________。
七、其他有關(guān)事宜
(一)終止或解除勞動合同時，甲方應支付：_________。
(二)終止或解除勞動合同時，乙方應交回：_________。
(三)雙方議定的其他事項：_________。
八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應在三十日內(nèi)到當?shù)貏趧有姓块T鑒證。
九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。
對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
本勞動合同書一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
新版員工聘用合同書 篇9
甲方：
乙方：_______
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為______________
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_______ (一)甲方公司總部;_______ (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______ (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______ (四)應出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。
甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______________日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
_____________________ 訂立合同書人
甲_______：
簽約代表人：_____________________)
職_______：
乙方(姓名)：______________(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：_______工合同
新版員工聘用合同書 篇10
甲方(聘用單位)：
乙方姓名(受聘人)：
乙方身份證號：
受聘崗位：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。
3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
新版員工聘用合同書 篇11
甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________
地址：_________住址：_________
編碼：_________編碼：_________
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同的類型和期限
本合同的類型為
①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
�、诠潭ㄆ谙藓贤�。自____________年____________月____曰起。
③以完成一定工作為期限的合同。具體為：
第二條、試用期
�、鼙竞贤脑囉闷谧訽___________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
�、蒌浻脳l件為：
第三條、工作內(nèi)容
�、僖曳降墓ぷ鲀�(nèi)容為：
②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第四條、工作時間和勞動條件
①乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，一周六天制。
第五條、勞動報酬
�、俦竞贤墓べY計發(fā)形式為：
�、谟洉r形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
③加班按元/小時，國家規(guī)定重大節(jié)日(春節(jié)、國慶、元旦等節(jié)日等)按國家勞動法計算工資。
④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。
⑤甲方每月伙食費標準為_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。
⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。
⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵
�、嗉追矫吭耞__曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。
�、岜竞贤男衅陂g，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第六條、保險福利待遇
�、偌追綉磭液捅臼猩鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�、垡曳饺缫蛞馔庖鹭搨�，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
④甲方為乙方提供以下福利待遇：
第七條、勞動紀律
�、偌追綉婪ń⒑屯晟聘黜椧�(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
�、谝曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第八條、勞動合同的變更
①甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
�、谧兏鼊趧雍贤瑧斀�(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第九條、勞動合同的解除
�、俳�(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
�、谝曳浇獬竞贤�，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。
(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的：
�、偌追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：
�、僖曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�、谝曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本
第十條、合同約定的義務(wù)。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
�、蹏乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
�、莘伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解除本合同：
�、倩悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十一條、勞動合同的終止
(六)有下列情形之一的，本合同終止：
�、俦竞贤跐M的;
②當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
③甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
�、芤曳酵诵�、退職、死亡的。
�、菁�、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
⑥乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
(七)乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__
�、倩疾』蛘哓搨谝�(guī).com定的醫(yī)療期內(nèi)的;
②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十三條、違反合同的責任
�、偌追竭`反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
�、谝曳竭`反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
�、垡曳竭`反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為______。
�、芤曳竭`反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為___。
第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：
(一)違反服務(wù)期約定的;
第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的。
①違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。
第十五條、其他
第十六條、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________
_________年_________月_________曰
新版員工聘用合同書 篇12
甲方(用人單位)
乙方
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。
第一條 勞動合同期限
聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。
第二條 勞動工作崗位
甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。
第三條 勞動報酬
甲方根據(jù)本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。
第四條 甲方職責
1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所
2， 根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。
3， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。
第五條 乙方職責
1， 遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。
3， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。
4， 按規(guī)定繳納個人應繳納的各種稅，費。
第六條 合同的解除
1， 在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。
2， 乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。
第七條 其他事項
乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關(guān)費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導致甲方一系列經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責任。
第八條 違約責任
本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。
第九條 爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 合同效力
本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇13
甲方：
乙方：
為保證學校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 工作崗位
乙方原是云貴中心學校代課教師，根據(jù)教育局相關(guān)文件要求，乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責
乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。
第三條 合同期限
1、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。
2、 本合同期滿后，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1) 乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。
(2) 乙方必須接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(5) 乙方必須保證采購質(zhì)量和數(shù)量，因食品質(zhì)量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。
第五條 合同的解除或終止
1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1) 不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。
(2) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第六條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、 甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設(shè)備和財產(chǎn)，交接手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。
第七條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經(jīng)濟損失的，應賠償對方經(jīng)濟損失。
第八條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第九條 合同效力
1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
代理人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
新版員工聘用合同書 篇14
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點：
新版員工聘用合同書 篇15
甲方：_________________
乙方：_________________
為了切實加強_____________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_____________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：_________________
一、工資結(jié)構(gòu)
基本工資+提成+福利獎金
二、基本工資的計發(fā)
1.試用期
凡進入_____________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____________元/月，最低底限業(yè)績標準為_____________元/月，試用期業(yè)績低于_____________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補助_____________元。完成最低底限業(yè)績標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標準予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。
2.試用期后
進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_____________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即_____________元。業(yè)績優(yōu)秀者(達到或超過規(guī)定月任務(wù)指標)，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。
3.轉(zhuǎn)正后
試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_____________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_____________元/月，月業(yè)績達不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。
三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算
1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。
2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。
新版員工聘用合同書 篇16
甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項達成協(xié)議如下：
一、甲方的權(quán)力與職責：
1、廚師長，聘用期為
年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣_______元，扣除抵押金為人民幣_______元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權(quán)根據(jù)上級領(lǐng)導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權(quán)力與職責：
1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術(shù)過硬，保證各種菜品的質(zhì)量，乙方欲調(diào)崗位時，需經(jīng)甲方同意，方可調(diào)動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質(zhì)量問題而遭到客人投訴，經(jīng)甲方調(diào)查如屬實，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)
三、其它事項：
1、合同外沒有規(guī)定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決;
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
_______年_______月_______日
新版員工聘用合同書 篇17
甲方： 診所 乙方： 身份證號碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日)， 其中試用期為3個月(自二0________年____月____日至二0 _________年 _月_____日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) 。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬 乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)�！ �
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零________年____月____日 二零________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇18
聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)民法典的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議;有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!
珠寶店員工聘用合同模板一
甲方：通*縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司
乙方：
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方：通*縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：
年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式
珠寶店員工聘用合同模板二
甲方： 身份證號：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設(shè)備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。
四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
珠寶店員工聘用合同模板三
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點
新版員工聘用合同書 篇19
甲方名稱：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，工資提成為：
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
七、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇20
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議：
一、清掃項日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生
二、清掃范圍：門診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。
三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、工作清算方法：按月結(jié)算，由甲方每月底支付本月工資。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
① 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資。
② 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
�、� 對乙方的服務(wù)工作按照考核標準進行監(jiān)督、檢查。 ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權(quán)益損害的，由甲方承擔相關(guān)責任。
�、� 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負責。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
�、� 服務(wù)中乙方保沽員應統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。
�、� 保潔員在工作期間應服從甲方領(lǐng)導，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。
�、� 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質(zhì)保量的服務(wù)。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設(shè)施)。
�、� 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別運送至指定地點。乙方質(zhì)量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。
七、其他約定條款：
① 本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
�、� 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。
③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無故曠工一次者扣除工資的5 %。
本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽印)：
年 月 日 年 月 日
新版員工聘用合同書 篇21
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇22
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方：
日期： 年 月 日
新版員工聘用合同書 篇23
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。
三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理。
七、其他
(1)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
(2)本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
(3)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
簽字：_______________
簽訂日期：_______________
乙方(蓋章)
簽字：_______________
簽訂日期：_______________
新版員工聘用合同書 篇24
甲方(聘用單位)：____________
乙方姓名(受聘人)：____________
乙方身份證號：____________
受聘崗位：____________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。
3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
七、甲方按________________規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放，若工資發(fā)放________日適逢周________日或假________日，甲方得提前或推后_______日或數(shù)________日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方________月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)________月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
新版員工聘用合同書 篇25
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
新版員工聘用合同書 篇26
甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質(zhì)和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。員工聘用合同2、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利diyifanwen.com
按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務(wù)
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
新版員工聘用合同書 篇27
為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
第二條 工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;
(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;
(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;
(5)協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;
3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須服從領(lǐng)導;
2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚�，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任;
第五條 合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償;
(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;
(3)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;
(5)身體素質(zhì)差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年月日：
新版員工聘用合同書 篇28
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：(蓋章)____________
簽約代表人：(簽字)____________
職務(wù)：____________
乙方(姓名)(簽字)____________
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯(lián)絡(luò)方式：____________
新版員工聘用合同書 篇29
聘用單位（甲方）： 受聘人員（）： 衛(wèi)生院制 填 寫 說 明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效�！ �
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。 甲方（聘用單位） 名稱: （受聘人員） 姓名： 性別 民族 出生年月： 專業(yè)： 學歷： 職務(wù)： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效�！ �
一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求 ：
�。ㄒ唬┘追狡赣迷� 崗位工作�！ �
（二）由甲方確定崗位職責要求�！ �
�。ㄈ┩庠谠搷徫还ぷ�，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準�！ �
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與協(xié)商后， 調(diào)整工作崗位�！ �
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
�。ǘ┘追接袡�(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明�！ �
�。ㄈ⿷攪栏褡袷貒业姆�、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
（四）如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理�！ �
四、崗位工作條件 (
一)甲方保障履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施�！ 。�
二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據(jù)工作需要為提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、從事的崗 位以及工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。�！ �
�。ǘ┕べY調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
（三）享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇�！ �
（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知。
六、 聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ� 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件
一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容�！ �
�。ㄋ模┻B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并 向出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件
二）,對本合同作出相 應的變更�！ �
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同�！ �
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：
1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的�！ �(
三)本合同解除后，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件
三）�！ �
八、 聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的�！ �
（二）聘用合同終止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件
四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項 甲方（蓋章） （簽字蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日
新版員工聘用合同書 篇30
甲方：南通XX公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通XX公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止�！ �
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延�！ �
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同�！ �
四、工作范圍及職責
第五條：
1、乙方在城____鎮(zhèn)威國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等�！ �
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天�！ �
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(
第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務(wù)及職責
第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同�！ �
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作�！ �
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十二條就變更合同達成協(xié)議的�！ �
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同�！ �
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。 甲方：南通XX公司 (簽章) 乙方： (簽章) 合同簽訂時間：________年____月____日