職能目標完成情況報告（精選3篇）
職能目標完成情況報告 篇1
20xx年，家管委認真貫徹落實區第十三次黨代會、區委xx屆第8次全委（擴大）會議精神，緊扣區委、區政府的中心工作，以重大項目建設和重點企業培育為抓手，以x企業提檔升級為重點，全力推進產業倍增工作，有力地促進園區發展，各項工作取得了較好成績。現將20xx年工作任務完成情況報告如下：
一、20xx年目標任務完成情況
（一）職能目標
1.經濟指標目標：實現園區規模企業工業產值過186億元，同比增長30%，工業增加值44億元，其中規模企業工業增加值達43.3億元，同比增長55.5%，實現規模企業增加值占全區工業比重達15%以上；園區制造業稅收達6000萬元以上，商業市場稅收1000萬元以上，力爭完成總稅收7650萬元；固定資產投資完成78.5億元目標任務。
完成情況：1-11月，完成園區規模企業工業產值105億元，同比增長9%，工業增加值35.6億元，其中規模企業工業增加值達35億元，同比增長35%，實現規模企業增加值占全區工業比重達19%以上；1-10月完成稅收5700萬元，1-11月預計完成稅收6200萬元；1-10月完成固定資產投資424512萬元，1-11月預計完成固定資產投資458986萬元。
2.重點項目建設目標：加快全球家居CBD項目建設，新建成商業體80萬平方米，新投運30萬平方米；項目建成規模100萬㎡，計劃投資24億元。
完成情況：全球家居CBD項目20xx年已建成85萬平方米，投運55萬平方米（香江二期建成40萬平方米、投運其中20萬平方米，家和家園建成并投運15萬平方米、愛燈堡建成并投運20萬平方米，中潤建成10萬平方米）。
3.培育企業目標：培育天驕、三葉、列維士等10戶企業產值過3億元，帝標、金億等5戶企業產值過5億元，好迪企業產值過10億元。
完成情況：已培育天驕、三葉、列維士等10戶企業產值過3億元，帝標、金億等5戶企業產值過5億元，好迪企業產值過10億元。
4.招商引資目標：新引進特別重大項目1個；引進重大項目3個；完成省外到位資金33億元；引進外資1000萬元。
完成情況：引進特重大項目4個：中潤歐洲城、愛燈堡燈飾等。包裝推出重大項目1個：香江·全球家居CBD二期核心館；完成省外到位資金44.4512億元。
（二）民生工程目標
1.農民工職業技能培訓目標：開展行業職業技能培訓1600人次。
完成情況：已完成行業農民工職業技術培訓1620人次，并全部推薦到x企業就業。
2.對農村“三結合”戶實施幫扶：結合對口幫扶和計生“三結合”，對1個成片幫扶基地，7戶以上家庭困難戶予以扶持。
完成情況：今年，深入開展“千名干部下基層系萬戶”活動，對新繁鎮北街社區進行對口幫扶，為其活動室添置投影儀、電腦等設施，共計2萬元，解決社區存在的資金問題和困難；對口幫扶和計生“三結合”幫扶基地為新都鎮，在區紀委的帶領下，送去慰問金5000余元；為7戶困難戶進行扶持，為他們送去慰問金3600余元，了解他們的生活、生產情況，鼓勵他們早日致富。
（三）城鄉環境綜合治理工作完成情況
按照省、市、區城鄉環境綜合整治工作要求，堅持以優化發展環境，全面提升城鄉環境質量為目標，堅持“以人為本，標本兼治”和“落實責任、齊抓共管、城鄉聯動、整體推進”的原則，緊緊圍繞區委、區政府的安排部署，以創建整潔，和諧、優美的城鄉環境為目標，以建筑工地、水環境和城市保潔為重點，認真開展城鄉環境綜合治理活動，大力治理園區“臟、亂、差”現象，做到“五個規范”，即規范園區垃圾收運處理、規范園區市容秩序、規范揚塵污染治理、規范園區車輛停放和交通秩序、規范園區建筑工地，提升了園區對外形象，營造了和諧的發展環境和人居環境。
（四）創和諧工作目標
園區成立了創建工作領導小組，建立了創建工作專題會和聯系人制度。目前，園區已建工會企業56家，其中今年新增38家，勞動參保率穩步提升。12月10日順利通過市級專家組驗收考核。
（五）督辦件、領導批示及建議、提案
領導批示：完成了楊羽書記《關于新繁鎮污水處理廠建設的推進情況》上作的批示的落實情況匯報等3個領導批示件。
建議、提案：20xx年，共完成兩件人大代表建議，分別是43號建議《關于加快x產業園全球家居CBD建設，做強家居產業產業品牌的建議》（由人大代表王自松建議）、62號建議《關于盡快啟動園區7號道路建設的建議》（由人大代表王德軍建議）。
（六）基礎保障工作目標
按照區委區政府目督辦下達的區級機關20xx年基礎保障工作目標的要求，我們按照目標責任，層層分解，狠抓落實，黨建工作、黨風廉政建設和反腐工作、中心組學習工作、統 戰工作、安全生產管理工作、信訪工作等各項基礎保障工作穩步推進。
二、主要工作情況
（一）重點項目促建成效明顯
強力推進全球家居CBD區建設。目前，香江、中潤、聚森等4個續建項目快速推進。投資30億元的香江·全球家居CBD二期“亞洲家居貿易中心”A區已于5月26日開盤，目前招商形勢良好；B區已于3月竣工并完成招商工作，9月22日投運。投資34億元的中潤歐洲城一期項目主體工程已完工，并已于7月4日盛大開盤。投資13億元的家和家園全球家居商城7月4日召開了開業發布會，已于9月22日投運。投資8億元的愛燈堡西部燈飾采購中心批發區已于9月28日正式營業。另外，已簽約的雅士林、潤川、明道、星俞、雅萊斯等5個即將啟動的項目開展了規劃設計等前期工作，有望年內開工建設。
（二）企業提檔升級推進有力
好迪、聚典、千樹、興林等8家企業技改工作有序推進，共已投入19.28億元資金進行技術改造。千樹家私已完成廠房、設備、展場的全面技改，投入正常運行；好迪家私完成了新展場的裝修投運，并啟動80畝土地的整體設計工作；聚典公司“庫改廠”工作積極推進，先期7500平方米庫房改為車間已進入設備安裝調試階段，二期7500平方米“庫改廠”有序推進；興林家私已清退原來的型鋼生產企業，改造成為生產線并投入生產。制造區企業品牌培育創建工作順利推進，天驕、永業今年已獲“x省商標”，華信陽光、尊皇歐曼、景上家居、帝標、金度、洛曼、創新等已獲稱號，帝標、金虎、三葉等企業申報了“中國馳名商標”。“中國西南產業基地”建設已于11月27日通過中國家協專家組評審，12月底正式授牌；創建“中國知名品牌示范區”工作扎實推進，現已上報國家質檢總局考核名單。
（三）園區管理能力有力提升
一是基層組織年建設工作有序推進。深入開展基層組織年建設活動，建立了園區企業黨建工作指導員制度，做到在符合條件的企業建立黨組織，做到機構和工作的全覆蓋。同時結合“千名干部下基層系萬戶”活動，對新繁鎮北街社區的24戶困難戶進行了結對幫扶。二是市級和諧園區創建工作有序推進。成立了創建工作領導小組，專門召開了創建工作專題會，確定了工作方案和聯系人制度，將創建的具體工作任務和要求作了安排部署。目前，園區已建工會企業56家，其中今年新增38家，其余符合條件的企業正在準備建會資料，積極申報建會；42家企業完善了集體合同、勞動安全衛生合同、女職工合同、工資集體協議和職業病防治專項集體合同等五項合同，勞動參保率穩步提升，驗收準備工作已準備就緒，12月10日通過市人社局專家組驗收考核。三是人才培訓工作有序展開。大力實施就業優先戰略，以特色培訓促進就業，使產業與就業相融合，加快園區輻射帶動功能，充分解決農民工就業問題。全年計劃培訓農民工1800人，已培訓1600余人。四是園區管理服務工作進一步強化。強化融資協調服務，加強與銀行、擔保機構的溝通與聯系，協助企業搞好融資工作，*企業資金短缺瓶頸，今年通過聯保等形式已為企業融資6800萬元；主動加強與規劃、環保、國土、經信、消防等部門聯系，幫助園區企業完善各項手續，督促企業規范生產經營行為；組織召開了銀企座談會、園區建設推進會，及時協調、幫助解決企業發展中遇到的困難；建立了園區勞動爭議糾紛三方協調機制，積極化解矛盾、理順關系，推動企業發展。
三、下一步工作措施
（一）工作思路
20xx年，我們將深入學習貫徹落實黨的xx大、省第十次黨代會、市第十二次黨代會精神為動力，緊緊圍繞區委、區政府下達的目標任務以重大項目建設和重點企業培育為抓手，以x企業提檔升級和品牌建設為重點，以“全球家居CBD”項目建設為依托，堅定不移地實施產業倍增戰略，主動作為，強化措施，奮力爭先，把園區建設成為產業特色突出，配套功能完善，承載能力強，質量效益好的集生產、研發、交易于一體的“西部第一、全國一流”的產城一體、產業互動的千億產業園區。
（二）工作措施
1.抓建設，全力推進全球家居CBD項目建設。一是督促項目加快建設，力爭在建的四個項目盡快建成，擬開工的星俞、潤川、雅士林、雅萊斯、明道等5個項目落實用地后立即動工建設。二是引進的300家國內外品牌家居全部入駐園區。三是要引進研發、設計、檢測機構入駐，帶動傳統提檔升級。
2.挖潛力，著力企業提檔升級。一要針對當前制造企業的經營現狀，加快推進企業整頓和規范工作，培育催生好迪、帝標等一批大企業、大集團。二要積極組織符合條件的企業申報中國馳名商標、商標、等，集聚和培育一批擁有自主知識產權、具有較強核心競爭力的優勢品牌企業，大力推進x品牌化、藝術化發展，在千樹、紫丹等企業率先推進藝術化設計、生產，提升產品附加值。三要通過LOGO征集設計大賽暨首屆全國20xx作品設計大賽等形式在國家、省、市級新聞媒體宣傳，擴大園區知名度和影響力，努力打造“新都·之都”區域品牌。全力抓好20xx年中國西部展覽會的籌備工作。
3.重培育，集中力量招大引強。一是對引進的制造企業，突出培育發展，引導企業做大做強，提高產品核心競爭力；二是對全球家居CBD項目，著力抓好二次招商，設定二次招商門檻，大力引進在全國有影響和實力、經驗豐富的家居經營商家，在已引進100余個知名品牌和近200個省級知名品牌的基礎上，推進CBD區域高端化、專業化發展，形成“招引一批大企業，構建一個大基地”集群招商效應。
4.強服務，著力解決制約園區發展的困難和問題。一要積極爭取土地指標，繼續加強與國土、規劃、經信等部門的溝通協調，盡可能多地爭取和落實用地指標，確保項目大規模全面開工建設。二要加強電力、燃氣規劃建設，爭取發改、電力部門支持，在園區再規劃2座110KV變電站。三要繼續加強與金融、擔保機構溝通聯系，積極為企業融資、發展提供服務平臺；進一步增強家投公司融資造血功能，加強園區投資發展環境建設，加強與企業的溝通，在稅收、年檢、項目建設等方面主動服務，為企業加快發展創造良好條件。
20xx年，家管委將在區委、區政府的正確領導下，以產業倍增和千億產業園區建設為目標，調優狀態，強化措施，以積極飽滿的精神狀態，務實深入的工作作風，主動作為的責任意識，搶抓機遇，實現園區發展、科學發展、又好又快發展，為打造西部經濟核心增長極主體區作出應有的貢獻。
職能目標完成情況報告 篇2
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門精心指導下，嚴格工作管理，規范工作程序，狠抓各項目標落實，按照時間節點完成了各項工作目標。現將具體情況匯報如下：
一、重點目標完成情況
1.繼續實施《長垣縣引進高層次人才實施辦法》，鼓勵用人單位積極引進培育高層次人才，促進經濟社會發展。
2.聯合組織部門下發《長垣縣公務員網絡培訓學習情況通報》，督促全縣公務員加強網絡培訓學習，不斷提高公務員隊伍整體素質。
3.20xx年，經資格審查、引進高層次人才工作領導小組研究、公示等程序，對全縣各行業申報的高層次人才在我縣重點行業中起到的重要作用，學歷層次、特殊專長等方面全面審核，共有64名高層次人才納入統一管理，落實相關待遇，激發了活力。
4.根據《長垣縣20xx年改革目標臺賬》，梳理匯總出了涉及我局的改革任務，同時將工作任務按照工作職責層層分解到各科室，明確工作目標、責任領導及具體負責人，配合有關單位積極推進各項改革任務順利開展。
5.籌備并參與了縣優秀人才慰問和外聘專家觀摩座談會工作。中秋、國慶前夕，長垣縣四大班子主要領導利用兩天時間慰問了155名縣優秀人才，并邀請12名外聘專家進行了觀摩座談。
6.積極開展教育實踐活動，切實加強對全局黨員干部的學習教育，進一步提升全局黨員干部素質，提高思想認識，助推志愿服務活動進一步深化。全局志愿者參與280余人次，志愿服務時長1560余小時。
二、部門履行核心職能目標
1.20xx年以來，接收人事檔案20__份，續簽人事代理合同200人次，辦理流動黨員組織關系29份，辦理個人求職登記328人，企業招聘登記70家。組織衛華集團、駝人集團、遠洋科技、宏力醫院、烹飪職業技術學院等5家企業參加中國·河南招才引智創新發展大會，共展出近5年項目成果33項，占新鄉市近5年引進項目成果的26.8％。現場簽約高層次人才引進項目3個。籌備組建了長垣縣外聘高層次人才協會，為我縣外聘高層次人才提供了交流學習的有效載體，促進長垣經濟發展。
2.在有空崗的前提下，對縣直單位72人進行了崗位變動。對鄉鎮教師選調進城區部分缺編學校工作的48名教師和通過教體局20__年面向全縣中小學代課教師公開招聘聘用的30名教師進行了崗位設置并簽署聘用合同。對20xx年服務期滿的149名特崗教師和20xx年公開招聘的119名中小學教師進行了崗位設置并簽署聘用合同。
3.20xx年以來，公開招聘中小學教師119名；公開招募“三支一扶”高校畢業生14名；公開選拔行政服務中心綜合窗口工作人員28名。
4.接收并妥善安置了2名軍轉干部、14名退役士官。同時對我縣企業軍轉干部進行節假日慰問及免費體檢。按時審批發放了企業軍轉干部第一、二、三季度各項補助。我縣軍轉干部有關政策落實到位，軍轉干部隊伍整體穩定，沒有發生進京、赴省上訪情況。
5.及時將中小學教師招聘、行政服務中心公開選拔工作人員、專業技術人員職稱評審等信息在長垣縣人民政府門戶網站進行公開公示，提高了群眾知曉率，自覺接受社會各界的監督。
三、一票否決目標
1.嚴格按照縣脫貧攻堅工作安排，完成了分包金岸下村的脫貧幫扶工作。
2.嚴格政策落實、嚴格責任追究，完成了社會治安綜合治理、平安建設和信訪穩定目標任務。
3.認真落實黨風廉政建設責任制，強化履行“一崗雙責”，貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，完成黨風廉政建設目標任務。
4.切實加強安全生產和消防管理，年內沒有發生重大安全生產和火災事故。
5.始終把計劃生育工作列入重要議事日程進行安排部署，積極履行工作職責，圓滿完成了20xx年度計劃生育目標任務。
四、創新工作目標
積極在事業單位人員選聘方法方式上進行創新改革，著力解決教師缺編及急需緊缺人才難招聘，進一步推動事業單位進出渠道暢通。一是教師招聘向本土人才傾斜。面向社會公開招聘150名中小學教師充實我縣教師隊伍，經筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，共聘用教師119名，其中初中的50個教師崗位面向本縣戶籍畢業生進行招聘，共聘用長垣籍教師36名。二是積極探索縣管校聘自主招聘。積極配合教體局加大教育改革推進步伐，打破編制限制，采取縣管校聘方式，以蒲東中心校為試點，推進教師自主招聘，解決學校教師短缺問題。目前，已配合教體局完成蒲東中心校自主招聘教師100名。三是面向自收自支人員進行招聘。面向本縣自收自支工作人員，公開選拔行政服務中心綜合窗口工作人員,共報名46人，經筆試、體檢、公示等程序，共選拔28人。四是積極協助農科院、社科院、園區等單位探索績效管理，高薪引才工作，解決急需短缺人才招聘難問題。目前，農科院根據自身急需專業人才的實際情況，自主到對口高等院校進行招聘，共招聘了1名博士、3名研究生，現已到崗工作。
五、追加目標
研究制定了《長垣縣人社局慢性病防控管理制度》，研究制定了本部門慢性病防控工作計劃，積極推進防控工作。
職能目標完成情況報告 篇3
根據《20xx年度縣政府工作部門及直屬事業單位、金融機構及黨組織關系在漢的省市直管單位考核細則》，我局高度重視，細化措施，強力推進各項工作，現將工作開展情況匯報如下。
一、加強縣院（校）合作和水果專家大院工作
1、支持縣級部門和企業加強與教學科研單位的產學研合作，開展科技創新和成果轉化。
我縣和農業大學就“黃果柑增糖降酸技術”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項技術在合作轉化。
2、水果專家大院專家在我縣開展關鍵技術培訓和指導。
一是嚴澤生教授承擔市校合作項目《縣蔬菜產業發展新技術新品種示范研究》，指導建設大棚及溫室50畝，露地栽培10畝，引進新品種30個，開展培訓4期，1000人次。二是王大清、周慶陽教授對草莓種植進行技術指導，為縣培育發展草莓產業打下了良好基礎；周慶陽教授還負責大樹鎮設施葡萄的技術指導，開展培訓10余次，促進種植農戶掌握設施葡萄栽培管理技術，完成種植800畝，掛果400畝。
3、與企業共建“產學研”基地。
川農園藝學院與瀑布溝農業有限公司簽訂“產、學、研”合作協議，雙方協定共同建設“農業大學園藝學院科研試驗示范推廣基地”、“農業大學園藝學院大學生就業見習基地”，為農業技術創新和成果轉化搭建了新的平臺。
4、水果專家大院持續推進相關項目。
（1）以教授、教授為主的專家團隊，持續開展《川花梨品質提升研究和選優》、《梨園省力化施肥與噴藥新技術示范》、《川早枇杷的品種觀測研究》、《大櫻桃集成技術研究與示范推廣》等項目。
（2）水稻研究所和縣農業局合作，采用學校育成的F優498、宜香2115和川農優298等高產優質雜交稻品種，及由學校研制的水肥耦合超高產強化栽培技術，由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔實施方案和技術指導，在九襄鎮劉家村創建“百畝噸糧”示范片，通過驗收獲得平均畝產1021.3公斤的成績，創造了特殊生態區水稻單產新紀錄。
二、加強企業創新主體培育、推動企業建立各種類型的研發機構
1、化工總廠“市磷化工產業工程技術研究中心”建設進展順利，組織匯利農業有限公司申報市“瑪咖系列產品工程技術研究中心”。
2、促進知識產權創造、應用和保護。一是市知識產權遠程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產權代理有限公司專家來我縣開展規上企業專利培訓會，促進提高領導干部和規上企業提高知識產權意識、運用知識產權的能力和水平。當前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。
三、做好科技惠農工作
1、由縣委組織部、縣團委、縣人社局、縣發改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發展商務有限公司辦公大樓，創建了縣農村電子商務孵化園、縣青年大學生和科技人才創新創業孵化營地及縣創新創業指導中心。孵化園辦公大樓建筑面積1636.73平方米，規劃有辦公區、洽談室、會議室、培訓室等，附屬配套設施一應俱全。目前，已有三家公司入駐孵化園。
2、各鄉鎮根據實際需求啟動了與我縣選拔的73名農村技術能人的社會化采購農業技術服務相關工作。全縣15個鄉鎮與農村技術能人簽訂服務協議，開展培訓212次，參訓20000余人。
3、“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得省林木良種認定；《甜櫻桃高產優質品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示范建設及推廣應用》、等5項科技成果被市政府批準為20__年度科技進步突出貢獻成果，受到全市通報表揚。
四、項目申報情況
20xx年新申報《中低品位磷礦生產高濃度磷酸的高效節能技術研究與示范應用》、《瑪咖產業關鍵技術集成研究與示范》等項目5項、資金425萬元。20xx年立項9項，到位資金160萬元。
五、組織開展廣泛的科普活動
開展“三下鄉”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動5次。為群眾發放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃種植技術要點》、《花椒栽培技術》、《高山蔬菜種植技術》等生產、生活、防災減災科普資料技術資料45000余份。