畢業(yè)生簽約須知

　　1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的。

　　2.畢業(yè)生認(rèn)真填寫(xiě)“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”并簽名。

　　3.學(xué)校簽署意見(jiàn)后畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交給用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)并蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明畢業(yè)生檔案的郵寄接收地址和戶(hù)口遷移地址。

　　4.用人單位用人指標(biāo)須經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意的，則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。 

　　5. 畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（學(xué)校留存聯(lián)）送回學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，并將有關(guān)信息錄入畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。

　　6.簽定就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。

　　7.畢業(yè)生在求職簽約過(guò)程中應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。

　　8.簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對(duì)一個(gè)單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀也應(yīng)有所了解。

　　9.當(dāng)畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》寄給用人單位，即表示接受用人單位提供的工作機(jī)會(huì)，雙方已進(jìn)入正式的簽約程序。

　　10.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽約雙方應(yīng)盡可能采取現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式，若因條件限制需進(jìn)行異地簽約，則簽約雙方應(yīng)保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。

　　11.畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，應(yīng)盡快確認(rèn)協(xié)議書(shū)中的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。

　　12.異地簽約過(guò)程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，另行擇業(yè)。

　　13. 在簽約過(guò)程中，要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫(xiě)進(jìn)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中，任何口頭承諾都是無(wú)效的。雙方已簽署好的協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)不留有任何空白處。 

　　14.畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對(duì)用人單位提出的條件有疑問(wèn)，可要求給予一定的考慮時(shí)間，切不可因急于簽約而喪失自我保護(hù)意識(shí)。

　　15.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》為雙方協(xié)議，不是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學(xué)校只是作為鑒證方對(duì)已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》進(jìn)行鑒證登記。

　　16.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費(fèi)用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應(yīng)加以拒絕，并在必要時(shí)向?qū)W校或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門(mén)尋求幫助。