縣領導七一表彰大會講話稿
同志們：
在中國共產黨成立94周年紀念日即將到來之際，縣委決定今天召開慶祝建黨94周年暨基層黨建工作表彰大會。主要是回顧黨的歷史，緬懷黨的功績，弘揚先進，開拓未來，激勵全縣基層黨組織和廣大黨員進一步堅定信心，牢記宗旨，在不同領域、不同崗位上建功立業，更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，強力推動我縣科學發展、跨越發展。剛才，大會表彰了全縣各條戰線上涌現出來的先進集體和先進個人， 位優秀代表作了典型發言，聽后很受感動，很受啟發。這些先進集體和個人，大家要認真學習他們的先進事跡、寶貴經驗和可貴精神。值此，我代表縣委向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向與會的全體同志并通過你們向全縣廣大黨員干部表示親切的問候！下面，我講四個問題。
一、 回顧黨的光輝歷程，堅定黨的理想信念
中國共產黨自誕生以來，已走過了94年的光輝歷程，帶領中國人民艱苦奮斗，經歷了無數次的風風雨雨，戰勝了前進道路上的重重困難，把一個滿目瘡痍的舊中國逐步建設成為具有中國特色的社會主義強國，開創了前無古人的革命、建設和改革之路，徹底改變了中國的面貌。94年的滄桑巨變，使中國經歷了最廣泛、最深刻的社會變革，實現了從最悲慘的境遇走向光明的前途的歷史轉變；使中國人民實現了從遭受壓迫到當家作主、從饑寒交迫到總體小康、從封閉愚昧到自信開放的根本性轉變。可以說，中國共產黨這94年，是為中華民族的獨立、解放、繁榮，為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的94年；是馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合、不斷推進馬克思主義中國化的94年；是我們偉大祖國告別屈辱落后的歷史、應著民族復興的曙光頑強奮進的94年；是中國人民掌握自己命運，意氣風發地走向現代化的94年。
回顧我黨94年的光輝歷程，我們深深感到，我黨之所以成為建設中國特色社會主義事業的堅強領導核心，始終得到人民群眾的擁護和支持，最根本的就在于我們黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。是具有時代先進性和政治遠見的黨，是用科學理論武裝起來的富有革命創新精神的黨；是密切聯系群眾、具有嚴格紀律性和優良作風，為中華民族根本利益英勇奮斗并作出最大犧牲的黨；是堅持真理、及時修正錯誤、經得起各種考驗，思想上、政治上、行動上無比堅強的黨；是與時俱進，始終走在時代前列，不斷開辟新局面、新境界的黨。實踐證明，只有中國共產黨，才能領導人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開創建設有中國特色社會主義道路，實現民族振興、國家富強和人民幸福。我們黨不愧是偉大、光榮、正確的黨！因此，全縣廣大黨員干部要堅定共產主義的理想信念，相信我們有足夠的能力把自己的事情辦好，把國家建設得更加富強和美好。
二、全面總結黨建工作，正確看待過去成績
近年來，我縣基層黨的建設工作堅持以科學發展觀為指導，以深化農村黨建“三級聯創”和城市分行業創“五好”黨組織活動為總載體,以推進創先爭優、促進科學發展為主線，以加強班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，圍繞“整體工作升臺階，重點工作求突破，單項工作創特色，特色工作增亮點”的思路，著力改進工作方法和措施，全縣基層黨建工作整體水平呈現新的較大提升。
（一）基層黨建工作不斷推出新舉措。我縣基層黨建工作堅持在實踐中創新，在創新中發展，圍繞創建“五好”基層黨組織，以強化班子、優化結構、提升素質為著力點，切實做好抓基層、打基礎工作。在工作推進過程中，突出“五項創新”。一是創新干部選任機制，選優配強了基層班子。在選拔任用鄉科級干部中，實行了“三推一考”（群眾推薦、班子成員推薦、單位負責人推薦、組織考察）大大提高了選人用人公信度。特別是今年鄉鎮黨委換屆中，為填補職位空缺，調整和提拔了少量干部，在考察時，除了實行“三推一考”，縣直單位還增加了競職演講環節，整個過程實行“陽光”操作。換屆中，嚴格按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求辦事，確保了換屆風清氣正。二是創新培訓機制，提高了教育培訓的質量和效果。在黨員干部教育培訓工作上，實行縣鄉黨校、農技校、黨員干部培訓基地和遠程教育播放點的優勢資源整合，探索實施了“課堂教學+視頻+遠教”和上門送教等培訓新模式，加快提升了基層黨員干部的素質和能力，逐步使這支隊伍成為我縣經濟社會發展的強力“引擎”。三是創新活動載體，促使黨員干部干事創業。近年來，先后在村干部中開展了學專業、辦實業、干事業的“三業”競賽，在黨員中開展“星級競評”，在村黨支部中開展“劃類升級”等活動。特別是去年以來開展的創先爭優活動，通過黨組織和黨員互動互諾，促進了“兩個作用”的較好發揮，極大地激發了基層黨員干部的干事創業熱情。四是創新激勵機制，促進創先爭優。一方面對后進村實行預警和常態化治理機制，促使后進村及時防癱、治懶；另一方面本著“兩側重兩減少”（側重當年工作實效，減少基礎因素影響；側重主觀努力程度，減少客觀因素影響）的原則，按照“五好”基層黨組織標準，逐年對全縣基層組織進行考評，對村“兩委”班子成員進行民主評議。依據考評和評議結果劃優劣、定獎懲，極大地激發了黨組織和黨員的創先爭優積極性。五是創新管理機制，促進工作規范。全縣相繼建立了村級組織規范化管理、農村黨支部書記分級管理、大學生村干部公職化管理、基層黨組織動態分類管理、黨員星級管理、干部積分制管理等新的管理機制，形成了規范完善的管理體系，增強了工作的規范性。這些創新性舉措，得到了中央及省、市委組織部的充分肯定。其中，基層黨建“四個分級管理”、后進村預警和常態化治理等創新性工作已成為我縣黨建工作的亮點和品牌。