迎“七一”表彰專題座談會上的講話

　　同志們：

　　在慶祝中國共產黨成立九十周年前夕，我們懷著喜悅的心情歡聚一堂召開座談會。剛才，先進黨員受到了表彰，我代表處黨委向受到表彰的先進個人表示祝賀！這次會議開的很好，既生動活潑又務實鼓勁，內容豐富，很有先進性，優秀黨員的經驗交流，讓人聽后深受啟發，催人奮進，值得大家學習和借鑒。充分展示了供應處黨建工作取得的成績。

　　回顧我們偉大的黨九十年來走過的光輝歷程，這是一條鋪滿了艱辛和鮮血的道路，今天的勝利果實，是千千萬萬的革命先烈默默無聞不計回報，用鮮血甚至是生命去換回來的。創業難守業更難，但是要牢牢地守住這份果實不讓其退化變色，是我們現在這些和平年代的共產黨員義不容辭的重要責任!我想，今天這次會議對于傳承黨的優良傳統，保持黨的先進性，加強黨的自身建設，促進黨內和諧具有十分深遠的意義，在此，我謹代表處黨委向在座黨員致以節日的問候。

　　XX年供應處黨委堅持一手抓安全保供，一手抓黨的建設，結合實際，積極應對專業化分工流程化操作運行機制的實施后出現的新情況、新問題和新挑戰。開展了豐富多彩的黨建工作，充分展現了黨員的活力，為“堡壘工程”建設增色添彩，實現了形式、內容、機制務實創新。在活動的形式上創新一是圍繞保供的中心工作任務，深入開展“學制度、學流程、促廉潔”教育活動，XX年，供應處以電子屏幕為教育平臺，在電子屏幕上加載警示教育內容，使干部員工置身于廉政自律氛圍，收到了“潤物細無聲”的效果；二是以“立足崗位創佳績，黨員帶頭爭效益”主題教育活動，開展黨員亮身份、黨員責任區、黨員示范崗活動。在黨員中進行公開承諾活動，激發廣大黨員踐行承諾，扛旗奪牌顯活力的熱情；三是注重先進典型的引領作用。XX年供應處深化群眾推薦“我身邊的優秀黨員”的活動，開展相互評議，接受群眾測評，評選了年度優秀黨員；四是突出工會組織的重要作用，積極開展“強素質、優效益、保安全”合理化建議勞動競賽活動，對新員工、轉換崗員工、重點培養對象等，進行“傳、導、授、幫、帶、督、管”，培養崗位能手、崗位帶頭人、技師、“煉塔杯”比武狀元等；五是通過開展豐富多彩、員工喜聞樂見的文化娛樂活動，搭建黨群工作信息交流平臺，及時了解掌握一線員工的學習、生活和工作情況，有效促進了員工的心理健康；在活動的內容上創新，一是組織黨員開展形勢任務教育、優良傳統教育，黨的基本理論和黨史教育等，提升素質，弘揚先鋒模范作用。制定了統一的干部、職工培訓工作計劃，以黨員帶動科室、車間、班組、崗位，組織開展全員崗位培訓、崗位練兵和技能競賽等活動，開辦業務培訓班，集中組織學習《石油化工物資供應管理》、《中國石化物資采購技術指南》，深入學習專業化分工流程化操作運行機制的新流程和崗位職責的培訓，以有效提高業務技能；二是以“保供大項目、降本壓費”為中心，利用“比學趕幫超”平臺，引導黨員自主履職意識，踐行承諾。在活動的機制上創新上，供應處努力將黨建工作由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”，提高黨建工作的實效性。一是從建立和完善規章制度入手，保證黨群工作制度化、規范化。從組織建設、制度建設、廉政建設等方面規范黨內活動和行為。加強黨員隊伍建設，以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高；二是在發展新黨員中，向業務骨干傾斜，向優秀職工傾斜，按照“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的要求，確保“班班有黨員”的基層黨員隊伍建設目

　　標。形成重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員，把發展黨員作為加強組織建設和黨建目標考核的主要任務來抓；三是建立并完善了以考核、分配為核心的激勵與約束機制，突出執行力，突出績效，突出考核；四是完善干部任用選拔、管理和考核制度，牢固樹立正確用人導向。逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。注重培養選拔真抓實干、敢打硬仗、實績突出、群眾公認的干部，重視從基層一線、艱苦工作環境中選用干部。同時加大對關鍵崗位、車間以及科室之間干部交流輪崗工作力度，著力營造敢干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。讓長期在基層一線默默無聞、埋頭苦干的同志不吃虧，讓在承擔急難險重任務中表現出色的同志有機會，讓敢于奉獻勇于挑擔的同志有舞臺。對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制；五是供應處把為職工解決實際困難，保持隊伍穩定情況及走訪老黨員、老干部、老勞模及困難職工等活動情況，納入比學趕幫超競賽的考核指標，作為促進和諧干群關系的重要舉措，并使之制度化、長期化，成為供應處黨建工作新的載體。六是為了確保“黨建”主題活動落到實處，在供應處網頁上開辟黨建工作專欄，跟蹤活動開展情況。