優秀組織工作者的先進事跡材料
如何教育、管理干部，有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴格要求作為愛護干部的特殊形式。當干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標；當有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴肅批評，嚴肅紀律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。
是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領導提出批評，要求其改正這種不正之風。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。
在別人眼里，是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領導班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談。可以說是不分白天黑夜，沒有節假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續堅持工作。
苦干、巧干加實干，這就是為事經驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。
她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，作為一名組織部長，是經得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“”重要思想的組織部長。
鑒于其表現和工作業績，經工廠黨委研究，極力推薦作為優秀組織工作者人選。