員工工齡工資申請書（精選11篇）

員工工齡工資申請書 篇1

　　尊敬的領導：

　　我，男，23歲，工，現在X公司X班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。

　　特此申請。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年xx月xx日

員工工齡工資申請書 篇2

　　人力資源部：

　　我，男，23歲，工，現在x公司x班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年xx月xx日

員工工齡工資申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　本人x20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。

　　申請人：

　　申請時間：20xx年x月x日

員工工齡工資申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　我，男，23歲，工，現在x公司x班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資 。

　　特此申請

　　致禮

　　申請人:

　　20xx年9月1日

員工工齡工資申請書 篇5

　　公司人事部：

　　本人于x年xx月被聘為x公司xx部門，擔任崗位，截止到x年xx月我已連續工齡滿xx年。現特申請公司給予調整工齡工資，申請金額x元。

　　特此申請！

　　致此

　　申請人：

　　20小學年xx月xx日

員工工齡工資申請書 篇6

　　人力資源部：

　　我，男，23歲，現在X公司X班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年xx月xx日

員工工齡工資申請書 篇7

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　從20xx年XX月XX日進入本公司X部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現申請要求發放工齡工資。特此申請。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年xx月xx日

員工工齡工資申請書 篇8

　　尊敬的：

　　我，男，23歲，工，現在X公司X班組工作，于年6月1日參加工作，到年8月31日已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資 。

　　特此申請

　　致禮

　　附:身份證復印件1張。

　　主送:人力資源部

　　申請人:

　　年9月1日

員工工齡工資申請書 篇9

　　尊敬的：

　　本人x年01月01日，進入本公司至年12月30日，已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。

　　忘予以批準!

　　申請人：

　　申請時間：年x月x日

員工工齡工資申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　你好!

　　本人于x年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：公司網站正常運作及更新和推廣以及公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。

　　現已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。

　　望予以批準!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工工齡工資申請書 篇11

　　尊敬的公司：

　　物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

　　由于物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率，為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請給予批準!

　　特此申請!

　　物業部

　　年6月6日