師范學(xué)院黨組織建設(shè)年實施方案

　　各級黨組織要按照“學(xué)校有黨建網(wǎng)站、院系有黨建版塊、支部有黨建空間”的基本要求，大力加強黨建工作網(wǎng)站建設(shè)。要不斷擴充、及時更新黨建網(wǎng)站內(nèi)容，引導(dǎo)黨務(wù)工作者、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人員加強網(wǎng)絡(luò)黨建理論、實踐和應(yīng)用技術(shù)研究，把黨建網(wǎng)站建設(shè)成為教育有資源、管理有手段、傳播有渠道、交流有平臺的四位一體的黨建工作陣地。要把手機等新興傳媒有效應(yīng)用到基層黨建工作中，通過手機短信互動，實現(xiàn)黨組織與黨員之間快捷、雙向、安全的溝通聯(lián)系；通過手機編輯和發(fā)送黨建動態(tài)、時事政策、先進事跡等主題短信，拓展黨員教育工作平臺。

　　（九）規(guī)范程序，完善機制，推進干部工作民主化進程

　　以擴大干部工作中的民主為導(dǎo)向，加大對干部“提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難”等難題的破解力度。擴大提名環(huán)節(jié)的民主，研究制定相關(guān)規(guī)定，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責任明確的科學(xué)提名制度。建立健全促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學(xué)性。繼續(xù)完善競爭上崗方式，探索差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的辦法措施，進一步擴大選人視野，提高選人用人公信度和滿意度。積極研究探索調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部的具體辦法，力爭在干部“能上能下”上取得突破。

　　六、工作要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任

　　各基層黨組織負責人要切實負起“第一責任人”職責，加強工作力量，把握工作進展，加大精力投入，加深督導(dǎo)力度，及時研究推進措施。學(xué)校黨委職能部門和基層黨組織要加強協(xié)作配合，組織動員全體師生黨員廣泛參與。要對黨組織建設(shè)年活動的各項任務(wù)進行分解，明確責任部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責任人和完成時限，確保活動扎實有效開展。

　　（二）重在建設(shè)，務(wù)求實效

　　要著眼于“建”，著力于“實”，找準開展活動、推進工作的具體抓手。要抓基層促建設(shè)，做到工作重心下移、力量下沉，形成工作從基層抓起、任務(wù)在基層落實的格局。要抓隊伍促建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)與基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)統(tǒng)籌考慮、同步推進。要抓規(guī)劃促建設(shè)，把加強黨組織建設(shè)與研究制定黨建工作規(guī)劃、學(xué)校“十二五”規(guī)劃等緊密結(jié)合。要抓評估促建設(shè)，探索建立黨建工作評估制度，研究制定黨組織建設(shè)年活動考評辦法，強化激勵和懲戒措施。要把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，以最低成本實現(xiàn)黨建工作效益最大化。

　　（三）突出重點，整體推進

　　要把黨組織建設(shè)年活動作為一項系統(tǒng)工程來抓，通過重點突破來實現(xiàn)整體推進；通過典型引路來示范帶動。著眼當前，著力解決學(xué)校黨組織建設(shè)中存在的突出問題；立足長遠，解決黨組織建設(shè)中帶有根本性、全局性、制度性的問題，推進學(xué)校黨建工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　（四）分類指導(dǎo)，強化督查

　　要加強分類指導(dǎo)，找準基層黨組織開展活動的切入點和突破口。要加強經(jīng)常性的督查和指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和存在的實際困難，總結(jié)典型經(jīng)驗，對督促檢查的情況進行通報，并將其作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　（五）注重宣傳，營造氛圍

　　要充分利用各種新聞媒體，及時宣傳各單位各部門在開展黨組織建設(shè)年活動中的好經(jīng)驗好做法，宣傳推廣典型經(jīng)驗。要通過多種形式，加強輿論引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

　　黨組織建設(shè)年活動實行“一季度一報告、一年度一評估”的檢查評比制度。各黨總支、直屬黨支部要及時將開展活動的有關(guān)情況，報送學(xué)校黨組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。