縣“十二五”規(guī)劃編制工作實(shí)施方案
各部門按照全縣的統(tǒng)一部署和時(shí)間安排，適度超前部署規(guī)劃編制各項(xiàng)工作。
1.2011年7—8月，集中力量完成“十二五”規(guī)劃綱要草案初稿。
2.2011年9—12月，對(duì)“十二五”規(guī)劃綱要進(jìn)行廣泛征求意見，不斷修改、完善，由咨詢委員會(huì)組織評(píng)估后，報(bào)縣委、縣人民政府審查。
3.2011年6—12月，編制重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃。
4.2011年1—3月，進(jìn)一步做好總體規(guī)劃、重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃、各行業(yè)規(guī)劃修改完善和銜接工作，總體規(guī)劃經(jīng)縣委、縣人民政府審定后，提交縣人代會(huì)審議，通過后向社會(huì)公布實(shí)施。重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃、各行業(yè)規(guī)劃組織專家評(píng)審后，按規(guī)劃編制程序上報(bào)審批發(fā)布實(shí)施。
5.2011年4月進(jìn)行“十二五”規(guī)劃編制工作總結(jié)。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)我縣“十二五”規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決規(guī)劃編制中的重大問題，保證規(guī)劃編制工作的順利完成，經(jīng)縣人民政府研究，決定成立西盟縣“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：×縣委副書記、縣人民政府縣長(zhǎng)
常務(wù)副組長(zhǎng)：×縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：×縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)
×縣人民政府副縣長(zhǎng)
×縣人民政府副縣長(zhǎng)
×縣人民政府副縣長(zhǎng)
×縣人民政府副縣長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)
×縣委辦公室副主任、政策研究室主任
×縣人民政府辦公室副主任
×縣人民政府辦公室副主任
×縣發(fā)展和改革局局長(zhǎng)
成員：×縣委宣傳部副部長(zhǎng)
×縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局局長(zhǎng)
×縣教育局局長(zhǎng)
×縣扶貧辦主任
×縣科學(xué)技術(shù)局局長(zhǎng)
×縣民宗局局長(zhǎng)
×縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
×縣民政局局長(zhǎng)
×縣財(cái)政局局長(zhǎng)
×縣人事局局長(zhǎng)
×縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
×縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)
×縣建設(shè)局局長(zhǎng)
×縣交通局局長(zhǎng)
×縣水務(wù)局局長(zhǎng)
×縣農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)
×縣林業(yè)局局長(zhǎng)
×縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)
×縣人口和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)
×縣審計(jì)局局長(zhǎng)
×縣環(huán)保局局長(zhǎng)
×縣文體局局長(zhǎng)
×縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)
×縣旅游局局長(zhǎng)
×縣司法局局長(zhǎng)
×縣廣播電視局局長(zhǎng)
×縣政務(wù)服務(wù)中心主任
×縣地稅局局長(zhǎng)
×縣國(guó)稅局局長(zhǎng)
×縣工商局副局長(zhǎng)
×縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)
×縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)
×縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)、糧食局局長(zhǎng)
×縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)、項(xiàng)目辦主任
×縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)
×鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)
×鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣發(fā)展和改革局，負(fù)責(zé)規(guī)劃編制具體組織協(xié)調(diào)工作，由兼任辦公室主任，、兼任辦公室副主任，成員從縣發(fā)改局及相關(guān)部門抽調(diào)。
（二）組建專家隊(duì)伍
組建由不同領(lǐng)域?qū)＜医M成的全縣“十二五”規(guī)劃咨詢委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)全縣“十二五”總體規(guī)劃的基本思路、草案及有關(guān)重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃進(jìn)行咨詢論證。
（三）強(qiáng)化人員保障
要充實(shí)規(guī)劃隊(duì)伍，抽調(diào)知識(shí)結(jié)構(gòu)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干，組建得力的規(guī)劃編制隊(duì)伍。要加強(qiáng)有關(guān)培訓(xùn)，提高規(guī)劃人員的素質(zhì)和水平，為做好編制工作提供人才保障。