工商局人員定崗實施方案
4.實施市場巡查,依法查處取締無照經營行為。
5.強化市場監管,按要求規范市場主體經營行為,嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為。
6.受理消費者投訴,解決消費爭議,保護消費者合法權益。
7.根據職責依法查處轄區內各類違法經營行為,維護市場秩序。
8.負責各類信息的錄入工作。
9.負責市局交辦的其他工作。
五、方法步驟
(一)動員部署,公布方案。(2011年元月*日上午)
深入了解人員思想狀況,做好思想政治工作,認真搞好動員部署,公布內設機構、職位標準和任職資格條件。
(二)正股(所)級負責人競爭上崗(2011年元月*日-*日)
1.自薦報名(截至元月*日14時前)。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》,一個人可競爭1-2個崗位,并注明是否服從黨組決定。
2.資格審查(元月*日下午)。領導組根據條件進行審查,確定合格人選,局機關進行公示。
3.演講答辯(元月*日上午)。由領導組擔任評委,演講順序抽簽排定,演講時間規定在5分鐘以內,演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。
4.民主測評(元月*日上午)。
5.組織考察(元月*日下午)。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序,由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。
6.黨組決定(元月7日下午)。考察結束,擬定人選經過公示后,報局黨組研究決定,并將任免決定報運城市局備案(試用期一年)。不服從黨組決定的,參加一般人員的定崗工作。
(三)副股(所)級負責人競爭上崗和雙向選擇(元月8日-9日)
未競爭上正股(所)級負責人的人員可以參加副股(所)級負責人競爭上崗。
1.自薦報名(截至元月*日10時前)。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》,一個人可競爭1-2個職位,并注明是否服從黨組決定。
2.資格審查(至元月*日12時)。領導組根據條件進行審查,確定合格人選,局機關進行公示。
3.演講答辯(元月*日下午)。由領導組擔任評委,演講順序抽簽排定,演講時間規定在5分鐘以內,演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。
未競爭上正股(所)級負責人的人員可以申請不再進行演講答辯環節,其成績按上次演講答辯計算。
4.民主測評(元月*日下午)。
5.組織考察(元月*日下午)。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序,由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。
6.黨組決定(元月*日下午)。考察結束,擬定人選經過公示后,報局黨組研究決定,并將任免決定報運城市局備案(試用期一年)。不服從黨組決定的,參加一般人員的定崗工作。
7.雙向選擇(元月*日上午)。正、副股(所)級負責人在核定的職數內進行雙向選擇,12時前正股(所)級負責人將選定的人員名單報人教股。
(四)一般工作人員定崗(元月*日-××日)
在正、副股(所)級負責人確定后,一般人員定崗實行雙向選擇,組織決定的原則進行。由各單位負責人和一般工作人員在核定的人員職數內進行雙向選擇,元月*日*時前各單位負責人將本單位選定的人員名單報人教股。
在人員定崗雙向選擇中,每人有三次選擇機會。第一次雙向選擇未成功的人員可主動與缺編的單位聯系,參加第二次選擇。10個工作日內仍未聯系到單位的,在市局四樓會議室參加1個月的集中培訓,不參加培訓者按曠工處理。1個月內仍未聯系到單位的,即為待崗人員。