工商局人員定崗實施方案
待崗人員從待崗之日起扣發工作性津貼，不享受各種獎勵待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規定予以辭退。市局實施日工資制度，對不能堅持長期上班的定崗人員，按請銷假制度執行。
六、組織領導和工作要求
（一）為保證定崗工作順利進行，特成立××市工商局人員定崗工作領導組：
組長：
副組長：
領導組下設辦公室，具體組織實施人員定崗工作，并負責協調處理人員定崗工作中的有關事宜。
主任：（兼）
成員：
此次定崗工作由紀檢監察全程實施監督。
（二）參加定崗人員要講政治、講黨性、講大局、講紀律、講團結。一經確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執行，違者給予相應的紀律處分。已確定的定崗人員，應當在3日內辦理完資產、檔案、文件等方面的移交手續并到新單位報到，積極適應新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。
（三）人員定崗過程中，要保持正常的工作秩序，嚴格工作紀律，保證各項工作的連續性和穩定性，切實做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。
（四）嚴格組織人事紀律，嚴格執行規定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機打擊報復。對違反組織人事紀律、破壞人員定崗工作順利進行者，按照有關規定嚴肅處理。