迎接全區在職干部全員培訓五年評估驗收工作實施方案
今年，是自治區黨委《-XX年廣西在職干部全員培訓計劃》實施的最后一年和評估驗收年。為全面貫徹落實好自治區的培訓計劃，確保我縣大規模培訓在職干部任務的圓滿完成，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“
三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，以科學發展觀為統領，按照組織部門牽頭抓總、部門通力合作的原則，結合實際，認真實施《-XX年廣西在職干部全員培訓計劃》，檢驗近五年來大規模培訓干部的成效，總結經驗，查找問題，高質量、高水平地完成全縣在職干部全員培訓工作任務，確保順利通過自治區的評估驗收。
二、評估驗收的時間和對象
為迎接區、市兩級驗收，縣委干部教育工作領導小組辦公室擬于XX年第三季度組織考評組，對各鄉鎮、縣直單位進行在職干部全員培訓五年評估驗收。
三、評估驗收的指標
（一）綜合指標
1、領導重視：有專門的在職干部全員培訓工作領導小組，有明確的主管領導和主管部門，能統一領導開展工作，措施得力，注重實效。
2、培訓計劃：制定有切實可行的本單位-XX年在職干部全員培訓計劃和每個年度的培訓計劃，培訓目標具體，培訓對象、內容、時間符合要求。
3、經費保障：鄉鎮培訓經費列入每年本級財政預算并落實到位，縣直單位每年也要相應安排本單位培訓經費。培訓經費做到專款專用，在職干部全員培訓經費每年應適量增加。
（二）任務指標
每年按平樂縣在職干部全員培訓計劃完成任務：即從XX年至XX年，各鄉鎮、縣直單位每年組織本單位五分之一的在職干部參加至少12天以上的各類脫產培訓。
（三）質量指標
1、培訓內容：以思想政治教育為重點，特別要學習好“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，突出干部的素質培訓，以崗位知識更新、業務知識、法律法規知識等培訓作為重要內容，理論緊密聯系實際，針對性和實效性強。
2、培訓時間：處級領導干部五年內脫產培訓時間不少于3個月；其他在職干部每年培訓時間不得少于12天，五年累計參加培訓時間達2個月以上。
3、教學態度：以學員為主體并根據學員特點認真備課，有教案或講稿。
4、教學方法：因材施教，重視案例分析、情景模擬，善于運用研究式、互動式等多種教學方法。
5、教學手段：有效運用課件、多媒體、廣播電視和遠程教學等現代化教學手段。
6、教學管理：有嚴格的教學檢查與聽課制度并認真執行，教師嚴格按照培訓計劃進行教學。
7、學習成效：充分調動學員主觀能動性，學員對培訓感興趣、喜歡學、聽得懂、收獲大，學員對培訓班意見征詢滿意率達70以上。
8、考勤和檔案管理：有完善的教師、學員考勤制度并嚴格執行，教師和學員出勤記錄完整，學員培訓檔案規范。
四、評估驗收的方式
評估驗收通過聽匯報、檢查、召開座談會、抽查、填表、測算評估、反饋、通報等幾個環節對各鄉鎮、縣直單位進行全員培訓檢查。
1、聽匯報。聽取受評單位五年來在職干部全員培訓匯報。參加人員：干部教育領導機構全體成員和有關部門單位的領導。
2、檢查。檢查受評單位的在職干部全員培訓計劃、年度培訓計劃、總結、有關財政預算和培訓經費的具體開支情況。同時，按照規定確定隨機抽查（隨機抽查就是給擬抽查的單位和個人編號，隨機抽取抽查單位和個人的名單）的單位和個人。