迎接全區在職干部全員培訓五年評估驗收工作實施方案
3、召開座談會。召開有關座談會，全面了解受評單位在職干部全員培訓工作情況。參加人員：具體人選由考評組從抽查對象中確定。
4、抽查。
⑴抽查采取隨機抽樣檢查的辦法，檢查各鄉鎮、縣直單位在職干部全員培訓情況。抽查內容包括：在職干部的《廣西在職干部全員培訓登記證書》登記情況和培訓班檔案材料等。抽查的人數：人員在100名以上的單位調查60人，100名以下的按單位人員總數的60進行調查。
⑵對所抽查單位參加全員培訓的干部進行培訓質量問卷調查。問卷調查的形式：由抽查對象填寫《廣西在職干部全員培訓質量指標評估表》（表3）。問卷調查的范圍和人數：主要在縣直、鄉鎮被抽查人員中進行。人員在100名以上的單位調查60人，100名以下的按單位人員總數的60進行調查。
⑶抽查單位完成任務情況。任務指標完成以XX年上半年在職干部全員培訓累計情況綜合表為計算基數，用實際完成干部數除以應培訓干部（包括機關、事業單位）總數×100分=完成任務指標評估分值。同時，適當抽查干部個人完成任務的情況（處級以上干部5年
培訓時間達到90天以上，科級及科級以下干部5年培訓時間達到60天以上）。抽查比例和人數：縣直單位、鄉鎮按照60的比例抽查。100名以上的單位抽查60人，100名以下的按照單位人員總數的60進行抽查。完成人數達到70（含70）以上的，每少1人從完成任務指標評估分值中扣1個分；達不到70，這一項目不得分。
5、填表。按照評估要求，分別填寫《廣西在職干部全員培訓綜合指標評估表》（表1）、《廣西在職干部全員培訓任務指標評估表》（表2）、《廣西在職干部全員培訓質量指標評估表》（表3）、《廣西在職干部全員培訓評估評分總表》（表4）。其中表1、表2填報范圍為縣直單位、鄉鎮；表3由受檢單位干部填寫。
6、反饋。把評估情況簡要向各鄉鎮、縣直單位黨委（黨組）反饋。
7、通報。評估工作結束后，對評估工作情況進行通報。