干部分工、包村及目標管理方案

　　1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。（20分）

　　2、完成木洲村的移民建房任務。（4分）

　　3、完成木洲村水毀及其他各項民生工程的啟動及結算工作。（20分）

　　4、妥善解決好木洲村的用電問題及后期扶持人口核定工作。（20分）

　　5、維護好集鎮建房環境，確保移民房基礎施工及建房順利進行。（8分）

　　6、完成所聯系村的工業原料林、“三邊”造林及葛根種植面積。（6分）

　　7、完成征溪口村的國土綜合開發及八角塘村、水沖頭村的扶貧項目工程。（6分）

　　8、協助所聯系村的人口與計劃生育及安全生產工作。（10分）

　　9、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。（6分）

　　（4）、考核辦法：

　　1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。

　　群體性事件：每發生一起扣5分。

　　2、建房：未完成扣4分。

　　3、工程：未完成一項扣5分。

　　4、用電及移民：未完成一項扣10分。

　　5、集鎮： 根據移民建房基礎施工完成情況按百分比扣算。

　　6、林業：未完成一項扣2分。

　　7、項目：未完成一項2分。

　　8、計生：所聯系村每出現計外生育一例扣2分。安全：所聯系村每發生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。。（此兩項工作扣分不受基分限制）

　　9、中心工作：每未完成一項扣2分。

　　（5）、干部待遇：

　　1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。

　　2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。

　　安全工作組

　　（1）、人員構成：

　　組    長：張

　　副組長：余

　　組    員：金   宋   劉   張   米   黃

　　（2）、聯系村：

　　黃   倒   家垴村   灣村   坡村

　　（3）、工作任務：

　　1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。（20分）

　　2、全面負責“三大”安全工作，確保不發生重特大安全事故。（15分）

　　3、全面完成黃埠村、倒伏村的移民搬遷及安置點“三通一平”工程。（10分）

　　4、全面完成黃埠村、倒伏村抬填區的面積結算、分配到戶工作。（10分）

　　5、全面負責交通道路建設，重點處理好“倒——黃”、“蕎——八”公路的結算工作。（4分）

　　6、加快企業發展，維護企業正常生產秩序,實現財政創收12萬元。（10分）

　　7、全面完成雙溪水庫的除險保安工作。（10分）

　　8、全面完成工業原料林、“三邊”造林、油茶低改、新造及所聯系村的葛根種埴面積。（10分）

　　9、協助所聯系村的人口與計劃生育工作。（5分）

　　10、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。（6分）

　　（4）、考核辦法：

　　1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。

　　群體性事件：每發生一起扣5分。

　　2、安全：全鄉每發生一起一般性安全事故扣5分，每發生一起重特大安全事故扣15分。（此項扣分不受基分限制）

　　3、移民：每未完成一項扣5分。

　　4、抬填：每未完成一項扣5分。

　　5、交通：每未完成一項扣2分。

　　6、企業：未完成扣10分，并加扣10分。

　　7、未完成扣10分。

　　8、林業：每未完成一項扣2分。

　　9、計生：所聯系村每出現一例計外生育扣2分。（此項扣分不受基分限制）

　　10、中心工作：每未完成一項扣2分。

　　（5）、干部待遇：

　　1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。

　　2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。