校園廣播站實施方案（精選6篇）
校園廣播站實施方案 篇1
一、背景介紹
首先，介紹學校的情況和實施校園廣播站的原因。這里可以包括學校的規模，存在的信息傳達問題，以及通過校園廣播站解決的問題等。
二、目標設定
在此步驟中，確定校園廣播站的目標和要實現的效果�？赡艿哪繕税ㄌ岣邔W校信息傳達的效率，加強學校內部信息交流的渠道，激發學生的積極性和主動性等。
三、廣播站設備
確定校園廣播站所需的設備，包括主持人的麥克風，音響設備，播放媒介等。同時還要考慮廣播站的位置和布置方式，以確保廣播的效果最佳。
四、廣播站管理
建議設立一部門或者負責人來管理校園廣播站的日常運作，包括擬定播報內容，安排播報時間，管理播報人員等。此部門也要負責廣告的審查和發布，以避免對學生造成不良影響。
五、廣播頻率和內容
廣播內容應當是多樣化的，既要宣傳學校的最新消息和通知，也要介紹各類校園活動和學術成果，同時也需要增加適量的娛樂元素，如音樂和笑話等。此外，廣播的頻率應當根據學生的.時間和課程表來確定，避免對學生的學習造成干擾。
六、播報人員的選拔和培訓
雖然校園廣播站的設備相對簡單，但是播報的質量決定了廣播的效果。因此，每個播報人員都應當經過嚴格的選拔和專業的培訓。在選拔方面，可以考慮通過面試和評估學生的口才和表現能力來選拔合適的學生擔任播報人員。在培訓方面，則可通過模擬播報和實際操作來提高其口才和播報技巧。
七、廣泛宣傳和推廣
最后，通過各種渠道宣傳和推廣校園廣播站，提高學生和教職工的認可度和參與度。推廣手段可以包括校園電視、校園網站和傳單宣傳等。
總之，校園廣播站是一項重要的校園媒介，可以方便地將信息傳達給每一個學生。通過本文提供的模板，您可以制定一份適合自己學校的校園廣播站實施方案，以提高信息傳達的效率和質量。
校園廣播站實施方案 篇2
一、辦站宗旨
紅領巾廣播站是學校工作的宣傳窗口，是學校德育工作的主要陣地，對提高學校德育工作的針對性和實效性能起到較大的作用。校紅領巾廣播站活動的開展，不僅可以豐富學生的精神生活，而且能夠很好的促進學�！叭L”(學風、班風、校風)建設。
二、具體措施：
(一)以學生為本的管理理念，體現學生小主人翁的作用。
紅領巾廣播屬于少先隊工作的一部分，要充分體現其作用，就要依靠學生。
1、設立“紅領巾”廣播站，鼓勵和發動學生積極投稿，每星期組織學生將優秀作品在廣播中播出。
2、廣播站把采、播完全交給學生，充分發揮學生的主動性和能動性，執行過程由各輔導老師進行輔導。
(二)主題鮮明，體現紅領巾廣播站的特點。
廣播報道最大的特點是真實性，因此廣播站要求學生盡量以校園生活為素材進行真實寫作。
(三)與時俱進增設新欄目，體現學生個性。
紅領巾廣播有時會根據學校工作實際，適時增加一些新節目。如結合我國推普宣傳周活動，特別制作一期普通話節目，使學校迅速掀起推普的`高潮。又如對優秀學生的事跡進行報道，有力地促進學生的競爭，培養學生良好的道德品質。
(四)參與實踐活動，展示個人風采。
紅領巾廣播站旨在培養學生的寫作能力，為學生參與實踐活動打下堅實的基礎。學生們對學校舉行的每一次活動都可進行及時報道。
三、主要欄目介紹：
紅領巾廣播站為大家設置了以下幾個欄目，它們分別是：
周一：《文學芳草地》
美文賞析、名家名作、詩歌、小說、名著、學生優秀的原創習作
周二：《知識百寶箱》
生活小貼士、疾病預防，健康飲食等安全知識。
周三：《耳聽大世界》
關注校園新聞、報道校園最新動態，反映學校的師生活動，或報道國內外時事新聞、生活熱點、世間萬象、生活常識、科技知識……
周四：《紅色故事會》
以小故事的形式讓同學們了解紅色歷史故事，傳承紅色基因。
周五：《音樂小時光》
溫馨點歌(為同學生日、同學友誼或師生情誼點歌);校園歌曲欣賞;新歌推薦。
四、廣播播出時間：
周一至周五下午：16：30—16：40
五、廣播站制度
1、根據少先隊工作的總體要求，積極配合學�；顒影才牛〞r做好廣播的播放工作。
2、每天準時開播，當天的播音員每天應提前5分鐘到崗，做好一切準備。不得無故遲到，有特殊情況者應提前一天向負責老師請假，由負責老師做好替換安排。
3、注意保持廣播室物品整齊，環境衛生。無播放任務，不在廣播室逗留。嚴禁在播音室內大聲喧嘩嬉戲、打鬧及進行娛樂活動。
4、正確使用播音器材，凡進入廣播室里的隊員不經管理人員的同意，不能擅自觸碰及有意損壞。
5、沒有特殊情況，非廣播員(教師、學生)不能擅自進入廣播室，更不能私自取走廣播室的物件，如有發現即報少先隊和學校處理。
六、廣播站期末評選工作
廣播站是紅領巾心靈的窗口，它既能推動我校語言文字工作的開展，又能傳播高尚的思想品德，塑造完美的靈魂。為能充分發揮廣播站這一重要宣傳陣地的作用，我們要以多種形式、豐富的內容、精彩的播音來吸引同學們共同參與，以達到紅領巾廣播站的預期效果。
同時，也要對支持和協助我們廣播站工作的同學和班級，我們將進行評選，評出“校園小作家”、“優秀播音員”等，期末進行表彰。
校園廣播站實施方案 篇3
學院南區廣播站是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的關心下，在校團委的指導管理下，發揚“言學生之心聲，做學校之臂膀”的精神，積極響應學校號召，努力配合學校的各項工作，將科大“開拓，拼搏，實干,奉獻”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優良傳統。
金秋的h學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、招新目的
為了保證南區廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現南區廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
總負責人：校團委老師
組 長：南區廣播站站長
副組長：副站長
各部門負責人：
播音部：
編輯部：
三、招新細則
(一)招新對象
11屆新生以及1屆學生
(二)招新要求
1、自覺遵守h學院南區廣播站各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
播音部預計招收10-15人，編輯部預計招收6-10人。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后經招新小組成員批準方可進入南區廣播站工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)利用廣播的形式告知申請人招新的信息。
(2)在食堂附近設置報名點告知申請人招新的信息。
(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
(4)附加：利用led告知申請人招新的信息。
2、要求
(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負責。
(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由王豪，獨傳帥，王剛負責。
(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：50，以及下午17：30到18：15進行一定數量的必要宣傳。由播音部成員負責。
(4)各報名點人員安排由齊帥負責安排。
(5)led顯示器由當次站內值班人員負責管理。
3、時間
9月(具體時間待定)
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)中午12點和下午17點30由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。
(2)由各部門負責人安排在食堂附近組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(7)各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。
(8)要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應聘者對廣播站的了解。
(9)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向招新領導小組報告。
面試部分
(1)各部門負責人提前準備好相應的試題，經組長同意后方可使用。
(2)面試工作具體安排，應聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是中午12：50-2點晚上6：30—8：30。
(3)面試考官由副組長負責安排，每場4人，播音部3人編輯部1人。
(4)面試內容
{1}初試： ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
�、� 應聘者回答考官的問題。 ③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
{2}復試：各部門的面試考題。
{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
面試階段工作要求：
(6)各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。
(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。
2、招新小組審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布廣播站新成員名單。
(四)召開新一屆南區廣播站成立大會
1、召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
注意事項：
a) 各部門要按照招新小組的統一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
校園廣播站實施方案 篇4
一、招新目的
金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的 屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數
(四)招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
(五)招新時間及地點
1.報名時間：
2.面試時間：
四、招新流程
一)前期宣傳
1.廣播宣傳
制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。
長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節目開始前播放。 短版片花中省去廣播站簡介部分(即為招新事宜和歡迎新生的問候語)在新聞和早間的英語檔播放。
所有片花中要體現出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。 招新片花在招新工作開始前就要做好。 除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。
2.海報宣傳
(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由——負責
(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。
(二)報名面試階段
報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：20xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
要求：1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。
2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3.回答考官提出的問題。
(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內商榷
統計并整理。｝
(4)考官進行適當的點評 。
(5)兩天后公布晉級名單
另外附上廣播站的考核標準
校園廣播站實施方案 篇5
隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)
考核辦法：
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話(至少80字)
二、寫出新聞稿中出現的動詞：(如： 落實科學發展觀 中的 落實 )
三、一句話新聞(內容太多，提示一下 此題跟高考一題型雷同 )
校園廣播站實施方案 篇6
行天下，聽風雨，訪千類人，著萬言書
《東西南北 大學生》駐長春工業大學校園記者站納新活動正在進行中~~~~
如果你想與校內外的精英人物交流，如果你想在雜志上優先看到自己的文學作品，如果你想參加新聞發布會和記者招待會，如果你想讓自己的能力得到更充分的發揮，如果你想成為一名專業的記者……，《東西南北 大學生》雜志社給你提供一個展示自我的舞臺，抓緊時間加入吧�。�！
《東西南北·大學生》雜志是“全國百家重點社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指導大學生就業方向，發布專業信息，把握、引導時尚動向、創建校園文化的綜合類雜志。整本雜志充滿校園青春氣息，是一本真正貼近大學生生活靠近大學生情感的雜志�，F《東西南北·大學生》雜志編輯部在長春各高校成立駐高校記者站，以更方便的聯系同學，更好的宣傳各高校。
現在正在納新中，如果你感興趣，歡迎大家加入。
納新部門如下：
1、新聞記者部：負責采訪校內的各種反映我校大學生精神面貌的有意義新聞。
2、文學記者部：負責撰寫、收集校內大學生的原創文學，向雜志社投稿，以提高我校大學生的文學功底。
上述兩個記者部是記者站的重點組成單位，部長的職責是貫徹記者站的方針政策，執行記者站分配的各項任務，召集本部成員會議，挖掘和培育本部的新生力量，及時向上反映各學生記者的呼聲和建議。部長對成員（見習記者和通訊員）有培訓的責任，對本站成員送交的稿件要嚴把質量關。
3、秘書處：負責記者團活動的組織與實施，做好記者站辦公室管理與維護，組織學生記者加強新聞理論的學習，做好會議記錄，整理保存記者站的文件、資料。
4、策劃部：負責記者站專題稿件的策劃與采寫，定期針對熱點問題，制定專題，組織學生記者進行有深度的采訪報道。部長負責召集、協調工作，確定選題，督促完成。
5、宣傳部：負責記者站的宣傳工作，在學校內外多渠道提高記者站的影響力，對內宣傳記者站的優秀理
6、攝影部：完成雜志社的各項攝影任務，對記者站成員進行新聞攝影培訓，提高記者站的新聞攝影水平，發現新人。
7、發行部：負責《東西南北·大學生》雜志在校內的發行；為訂閱雜志的同學提供各種咨詢服務。
權利：
1、記者站成員有權利參加有關部門的新聞發布會和記者招待會，經團委、雜志社或記者站安排以學生記者的名義在校內或校際進行采訪和報道。
2、站內成員的文章在《東西南北·大學生》雜志上享有優先發表權，并根據規定領取稿費。
3、雜志社負責推薦優秀作品參加各種獎項的評選，并將優秀作品外推到其他媒體。
4、可免費參加雜志社舉辦的寫作、攝影等相關培訓參加記者站組織的專題采訪和外出采風活動。
5、成員有權監督站長，向站長提出記者站工作的意見和建議，對于確實存在的問題問題站長要及時糾正，否則成員有權向團委、雜志社反映。
納新、考核與培訓(以下摘自記者站的章程，現在正在納新中~~~)
1、納新工作在每學年開學后一個月內進行，納新過程中應做好宣傳工作，通過各種方式發現并吸引人才。報名結束后，應盡快進行納新考試，根據考試成績和報名表上填寫的個人情況，確定見習記者和通訊員名單。
2、平時也可以通過自薦或引薦的方式納新,須上交個人發表的作品，已備審查。
3、進入記者站學生需每年交納人民幣64元（包括一年《東西南北 大學生》雜志54元、會費10元）
4、納新結束后，應盡快聯系雜志社新聞從業人員對見習記者和通訊員進行新聞寫作和攝影培訓。除此以外，秘書處還要積極組織見習記者和通訊員通過各種方式加強新聞理論的學習。
5、除培訓外，還要請有經驗的學生記者與見習記者和通訊員進行交流，使新加入的見習記者和通訊員對記者站和新聞采編及寫作流程等有初步了解，并堅持以老帶新的原則培養學生記者。
6、記者站實行“嚴進寬出”制，成員要退出，只需聲明即可。（已經交納的會費不退）
7、記者站的學生記者實行能上能下的制度，采取自由競爭，優勝劣汰。
8、學生記者的考核期為一個月，每位學生記者每月必須達到一定的發稿量，每學期初要重新確定學生記者名單，保持一定的淘汰率。完不成發稿任務者降為見習記者，直至勸退。不稱職的記者站干部將調離崗位。
9、表現突出的見習記者和通訊員可以直接晉升為學生記者，要轉正須交轉正申請書及個人發稿量清單。
10、每年記者節（11月8日）期間進行一次評優活動，評出優秀學生記者，頒發榮譽證書并給予一定獎勵。