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環保局開展“三提升”活動實施方案

環保局開展“三提升”活動實施方案

  2、培樹典型,樹立學習導向。按照全局開展崗位大練兵活動安排,結合實際,在副科級以上領導干部中深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動,在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創業標兵”活動,用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。

  3、全方位開展“對標定位、創優爭先”活動。通過找差距、定目標、尋路徑,明確對標定位的三個層次:即要放眼區外,找準發展定位、確立發展目標,增強工作的前瞻性和超前性;瞄準國內、國際一流水平和先進標準,與行業高端和強勢企業對標,致力打造參與國內、國際兩個市場競爭的行業、產業和企業龍頭;每個崗位每名干部要瞄準干得最好、干到極致,力爭好中求好、精益求精。在集中學習、進一步提高思想認識的基礎上,動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、最高層次看齊,以此為核心取向,高起點定位努力方向。領導班子要開展“對照群眾意見查不足、對照最高標準看差距、對照專家和群眾建議找問題”活動,認真查找差距、分析原因、謀劃措施,謀劃長遠發展定位和確定階段性目標,形成領導班子的《對標定位報告》。在《對標定位報告》中體現工作現狀及存在問題、總體思路、工作目標、推進方法和保障措施,初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議,并報區活動領導小組辦公室備案

  4、統籌推進學習實踐科學發展觀和作風建設年活動整改落實后續工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體,統籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺,利用1個月左右時間,對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”,進一步查找薄弱環節,完善整改措施,制定推進臺賬,確保落實到位。4月25日前,形成自查報告報送區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

  三)提速增效,優化環境階段(2010年5月1日----5月31日)

  1、深化行政權力運行監控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革,健全完善政務信息公開制,進一步規范審批行為、簡化審批環節、縮短審批時限、提高審批效率。結合單位職能和業務特點,完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度,逐步形成完善的制度管理體系。

  2、繼續深化“服務窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務“窗口”亮起來,著力解決職責定位不明確、管理松散等問題,完善運行機制,全面提升信息化水平和服務水平。

  3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費亂罰款”行為、公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點,深入開展自查自糾活動,狠剎不良風氣。通過集中整治行動,切實提高工作質量和效率,使全局黨員干部保持良好的精神狀態和工作狀態,為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規范、更加優質的服務。

  (四)集中攻堅、破解難題階段(2010年5月1日----8月31日)

  1、開展“對標定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動,對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現,做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務,年內擬突破的重點工作要取得階段性成效。

  2、進行半年工作總結。對“三提升”活動半年開展情況進行全面回顧總結,形成自查報告,查漏補缺。8月20日前,將自查報告報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

  (五)深入分析檢查階段(2010年9月1日----9月30日)

  根據區委分析評價的結果,加大力度,進一步繼續深入查找本部門本單位需要解決的突出問題,剖析原因,制定切實可行的推進方案,明確責任領導和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

  (六)強力推進落實階段(2010年10月1日----11月30日)

  利用二個月的時間,按照制定的推進方案,進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調整優化結構、應對金融危機、節能減排、重點工程等經濟社會發展中的難點問題、群眾關心的熱點問題和黨建工作中的重點問題,強力推進,認真落實。對涉及面廣的重大問題,及時與上級溝通,上下聯動、左右聯系、合力破解。

  (七)健全長效機制,強化組織保障階段(2010年12月1日----12月31日)

  1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區委《關于建立健全學習實踐科學發展觀長效機制的若干意見》,進一步建立完善環保約束、民生保障等方面的機制,形成有利于加快經濟發展方式轉變的制度體系。

  2、強化組織保障。加強機關黨組織規范化建設,不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障,為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。

  五、組織領導

  一要強化領導力量。結合單位實際,調整充實力量,成立相應機構。“一把手”要負總責、親自抓,領導干部要充分發揮表率作用,形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

  二要強化協調指導。“三提升”活動領導小組要及時掌握活動進展情況,總結推廣好的經驗做法,分析解決存在問題。從本局實際出發,精心設計載體,豐富活動內涵,創新活動形式。

  三要強化宣傳引導。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網和工作簡報等媒體的作用,及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經驗和先進典型,推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍,不斷把活動引向深入。

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