天然氣凈化廠“雙建”工程管理體系集中宣貫活動實施方案
3月
制定集中宣貫活動實施方案。
做到時間、任務、人員、標準“四明確”，充分征求班子成員、黨員技術干部和部分黨員代表意見，確保方案的針對性和實效性。
集中宣貫活動辦公室
3月
組織人員參加油田舉辦的內審員取證培訓班。
1.內審員條件符合《“雙建”工程管理體系》中的規定標準；2.培訓人數達到計劃要求。
集中宣貫活動辦公室
基層黨支部
3月
組織人員參加試卷測試和網絡答題。
1.黨員參與率達90%以上；2.網絡答題記錄保持完整。
集中宣貫活動辦公室基層黨支部
4月至5月
天然氣凈化廠“雙建”工程管理體系集中宣貫活動運行表（二） 項目
工作內容
質量要求
責任單位
（部門）
時間
強化責任改進作風
組織基層干部、黨員簽訂責任書，開展履職考評，督促責任落實。
1.基層干部、黨員責任書簽訂率100%；2.履職考評程序嚴格，公示形式多樣；3.基層干部、黨員責任落實，職工群眾評價高。
基層黨支部
3月至12月
圍繞投料試車、安全管理進行查擺。
1.基層干部開展查擺工作，人人有查擺問題和整改措施；2.基層工作落實到位。
基層黨支部
3月至4月
工作組進駐基層幫扶，幫助解決實際問題。
1.開展調研，查找問題，現狀分析延伸到班組、崗位；2.基層工作現狀掌握全面、分析透徹；3.幫扶措施針對性強、效果顯著。
各工作小組
基層黨支部
3月至10月
建立領導干部聯系點，黨員干部帶頭深入基層和聯系點，指導工作，解決問題。
1.每名黨員干部至少承包1個聯系點，每季度到聯系點至少1次；2.黨員干部表率作用發揮好，職工群眾評價好。
集中宣貫活動辦公室基層黨支部
全年
建設隊伍激發活力
制定年度黨員培訓計劃，開展黨員培訓工作。
1.培訓計劃切合實際，操作性強；2.基層黨支部書記、黨務干部培訓不少于40學時；3.對黨員、職工普遍輪訓一遍。
集中宣貫活動辦公室
廠長辦公室
基層黨支部
3月至12月
開展“四送”活動。
1.“七一”、“十一”等重要節日前，對重點人員走訪慰問1次；2.組織技術骨干開展技術咨詢和培訓不少于4次；3.組織干部職工按時參加健康查體、關愛體檢；4.組織開展職工群眾喜聞樂見的文體活動不少于4次；5.“四送”活動持續改進，職工群眾評價高。
集中宣貫活動辦公室
廠長辦公室
基層黨支部
天然氣凈化廠“雙建”工程管理體系集中宣貫活動運行表（三） 項目
工作內容
質量要求
責任單位
（部門）
時間
強化管理夯實基礎
開展“抓安全教育、強管理監督”活動。
安全主題活動組織嚴密、責任落實、形式多樣、效果明顯。
集中宣貫活動辦公室
hse辦公室
基層黨支部
3月至12月
深化黨員“三帶三保”活動。
1.改進方法措施，黨員“1+x保帶”承諾書簽訂率100%，與身邊職工簽訂“幫扶結對子”協議；2.每季度開展1次黨員示范崗和創新成果評選，黨員先鋒模范帶頭作用發揮好。
集中宣貫活動辦公室
基層黨支部
3月至12月
創先爭優促進投產
開展“保投產、立新功”勞動競賽。
1.活動主題鮮明，內容豐富，載體新穎，措施具體；2.組織得力、氛圍濃厚、效果顯著；3.考核評價資料齊全，分類歸檔；4.典型選樹、宣傳及時，基層黨支部作用發揮好。
基層黨支部
3月至12月
深化立項攻關競賽活動。
1.基層技術攻關組織機構健全；2.選題立項重點突出、針對性強；3.攻關措施細化可行，成果推廣應用率高；4.活動毒倒及時，基層評審鑒定程序嚴格；5.黨員參與率不低于85%。
基層黨支部
3月至12月