局長的評議意見（精選3篇）

局長的評議意見 篇1

　　根據(jù)太原市人事局《關(guān)于做好20xx年國家公務(wù)員年度考核工作的通知》(并人管字[20xx]167號)精神，我局從元月20日到元月28日，利用7個工作日對全局人員進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作。

　　目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領(lǐng)導(dǎo)7名、工勤人員16名，共有322人參加了年度國家公務(wù)員考核。

　　本年度考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負(fù)責(zé)的：各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;局機(jī)關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)個人的考核;本級機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核。另一個是局直屬各大隊(duì)考核小組負(fù)責(zé)的：對本單位中隊(duì)長(含)以下人員的考核。兩級考核小組都對局考核委員會負(fù)責(zé)。

　　通過考核共評出了：執(zhí)法督察大隊(duì)、應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)、執(zhí)法一大隊(duì)、執(zhí)法二大隊(duì)、執(zhí)法四大隊(duì)、萬柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　對局機(jī)關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)的考核。我們共對59人進(jìn)行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機(jī)關(guān)處(室)領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志;市局各直屬大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。

　　城區(qū)各分局共有24名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，通過我局考核委員會評定，有9名同志被評為優(yōu)秀，其他均為稱職，對這24位同志的考核成績，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門，作為年度考核等次評定的依據(jù)。

　　局機(jī)關(guān)和各直屬大隊(duì)共有280名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員參加了考核，通過局考核委員會評議，袁晉峰、王永勝等38名同志被評為優(yōu)秀等次。

　　二、主要做法

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。

　　為了準(zhǔn)確評價(jià)我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的管理，提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局黨組對這次考核工作十分重視。

　　一是局黨組就20xx年度公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨組書記張利同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我局年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ);

　　二是局機(jī)關(guān)成立了由張利局長掛帥的“考核委員會”。局長張利任考核工作委員會主任，副局長劉作銘任副主任，委員有：副局長崔大華、副局長張紅、紀(jì)檢組長高喜躍、助理調(diào)研員孫玉鋒、政治處處長周欽秀、機(jī)關(guān)黨委專職副書記付子俊、法規(guī)處處長侯文年、督察大隊(duì)政委孟新光。并設(shè)置了考核工作辦公室，政治處處長周欽秀為考核工作辦公室主任，并負(fù)責(zé)制定了《太原市城市管理行政執(zhí)法局20xx年度考核實(shí)施方案》和《太原市城市管理行政執(zhí)法局年度考核計(jì)劃》。

　　三是組織集訓(xùn)，提高考核人員的施考能力。元月19日在考核辦公室主任周欽秀同志的主持下，召集各單位秘書科的同志們，進(jìn)行了為期一個上午的集訓(xùn)。這次集訓(xùn)主要進(jìn)行了三個內(nèi)容的學(xué)習(xí)：第一個內(nèi)容是：進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解太原市人事局《關(guān)于做好20xx年國家公務(wù)員年度考核工作的通知》(并人管字[20xx]167號)及《太原市城市管理行政執(zhí)法局20xx年度考核實(shí)施方案》中有關(guān)指示精神和規(guī)定要求;第二個內(nèi)容是：就如何使用太原市公務(wù)員考核管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行了講解學(xué)習(xí);第三個內(nèi)容是：對各種民-主測評表的填寫規(guī)定進(jìn)行了統(tǒng)一。通過這次集訓(xùn)使各單位進(jìn)一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報(bào)表填寫等具體細(xì)節(jié)問題，提高了各級考核組人員的組考能力。

　　四是立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。由于我局所屬的12個考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長的特殊情況，給考核工作帶來了一定難度。在考核中，有些同志還在值勤點(diǎn)上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局考核委員會的同志們不怕工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協(xié)調(diào)工作，一邊進(jìn)行考核。尤其是副局長劉作銘同志、副局長崔大華同志和助理調(diào)研員孫玉鋒同志，在歷時七天的考核工作中，親臨一線、親自協(xié)調(diào)、親自督考。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

　　(二)按級分考，提升考核成績的真實(shí)性。

　　在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價(jià)每一個領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名公務(wù)員，使每一個人都能考出真實(shí)有效的成績，我局采取了“一級考一級、上級考下級”的考核方式，市局機(jī)關(guān)考核各大隊(duì)、各大隊(duì)考核所屬隊(duì)員，機(jī)關(guān)成立考核委員會，各大隊(duì)成立考核組，充分發(fā)揮大隊(duì)一級的職能作用。

　　在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會又分為三個考核小組：一個小組負(fù)責(zé)對各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;一個小組負(fù)責(zé)對各大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個人的考核;第三個小組由政治處主任周欽秀同志負(fù)責(zé)對個別領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表談話。

　　這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點(diǎn)多、面廣、線長給考核工作帶來的難度，而且還給考核工作帶來了三個“便于”：

　　一是按級分層考核便于體現(xiàn)真實(shí)成績。誰用人誰管理，誰管理誰考核，這種以行政建制進(jìn)行的按級分層考核方法，能夠使本級領(lǐng)導(dǎo)對所屬人員進(jìn)行真實(shí)公正的評價(jià)，也能夠及時糾正解決在考核工作中，一些帶有個人傾向性的不負(fù)責(zé)的問題發(fā)生;

　　二是方式方法得當(dāng)便于組織實(shí)施。真對我局的人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，如果沒有一個科學(xué)的考核實(shí)施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來相當(dāng)繁瑣難以實(shí)施，而分級組織既能考核出每個人的真實(shí)成績，且實(shí)施起來相對簡便;

　　三是分組分項(xiàng)考核便于提高效率。由于我局考核委員會分工細(xì)致、任務(wù)明確，因此我局的年度考核從組織準(zhǔn)備、考核實(shí)施到成績統(tǒng)計(jì)，在短短的七天內(nèi)就順利完成了考核任務(wù)，這也是我局成立以來，就如何搞好單位年度考核工作所取得的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)因職施考，增強(qiáng)考核內(nèi)容的實(shí)用性。

　　本年度考核我局針對不同的崗位層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評思路，對不同層次的領(lǐng)導(dǎo)班子、不同層次的工作崗位，進(jìn)行了不同內(nèi)容的考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。

　　對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，我們主要從民-主測評和班子建設(shè)兩個方面進(jìn)行了考核。民-主測評主要從政治學(xué)習(xí)、班子風(fēng)氣，開拓創(chuàng)新、工作狀態(tài)，科學(xué)決策、民-主管理，任人唯賢、干部培養(yǎng)，廉潔自律、公道正派，群策群力、團(tuán)結(jié)配合，依法行政、群眾意見等七個方面進(jìn)行了考核。班子建設(shè)主要從政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能、勤奮敬業(yè)、年度業(yè)績、廉政自律等5個方面進(jìn)行了考核，并對5個考核項(xiàng)目細(xì)化為27個考核內(nèi)容，從全方位對12個大隊(duì)(分局)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考評。通過考核使各單位找到了班子建設(shè)上的差距，消除了影響班子建設(shè)發(fā)展的“癥結(jié)”，同時，局黨組在班子整體建設(shè)上也理清了思路，為新年度的執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　對全局59名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，我們主要從思想品德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、政策水平、管理能力、民-主作風(fēng)、廉潔自律、工作成績、年度成績、個人述職等九個方面進(jìn)行了考核，對獲得優(yōu)秀成績的周欽秀、侯文年、陰小兵等22名領(lǐng)導(dǎo)干部，全局進(jìn)行了通報(bào)表彰，對沒有取得優(yōu)秀成績的和受過處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行包干幫助。通過考核、幫助、指導(dǎo)等措施加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的建設(shè)，為新年度工作的順利開展做好了準(zhǔn)備。

　　對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、年度成績、個人述職等十一個方面進(jìn)行了考核。注重了年度考核與平時考核的結(jié)合，從各個方面考評每一名執(zhí)法隊(duì)員。

　　在這次考核中，被考核人員對我們將不同層次的崗位設(shè)置不同考核內(nèi)容的作法反響很大，普遍感到對不同崗位職責(zé)實(shí)施不同內(nèi)容的考核體現(xiàn)了“客觀、公正”的考核原則，通過考核使每一個人能夠找到自身的差距，對以后的執(zhí)法工作有很大的督促作用，增強(qiáng)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。

　　(四)干群結(jié)合，展現(xiàn)考核氛圍的民-主性。

　　本年度考核中我局在注重了平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。

　　比如，在對所屬12個大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人的考核中，先后有210名普通隊(duì)員參與了測評，為了獲得真實(shí)的考核成績，助理調(diào)研員孫玉鋒同志、考核辦公室主任周欽秀同志，都先后與50多名普通隊(duì)員進(jìn)行了座談，從班子建設(shè)、單位政績、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部威信、單位風(fēng)氣、工作氛圍等一系列問題上，讓群眾暢所欲言、各表己見，同時，還對被考核單位管轄區(qū)內(nèi)的市民進(jìn)行了走訪，獲得了第一手考評材料，我局之所以能夠公客觀正地評價(jià)每一名參考人員，其根本原因在于：堅(jiān)持考核工作的民-主性，多讓群眾參與到考核工作中來，是我們能夠圓滿完成年度考核任務(wù)的成功做法。

　　三、存在問題

　　20xx年度的考核工作，是我們執(zhí)法局第一次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，在這項(xiàng)工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗(yàn)，但也存在著開拓我局公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問題：

　　一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對性不強(qiáng)等問題。由于我局所屬12個大隊(duì)(分局)擔(dān)負(fù)著城市規(guī)劃、市容環(huán)境、工商管理等多項(xiàng)執(zhí)法業(yè)務(wù)，各大隊(duì)分管業(yè)務(wù)不同、執(zhí)法種類不一，在對各單位年度政績的考核上，就如何提高考核工作的針對性和考評成績的準(zhǔn)確性，是我們在下一步考核工作中需要思考和解決的問題。

　　二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。我局具有辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多、執(zhí)法任務(wù)較重等特點(diǎn)，如果組織方法不得力，就會影響到上級規(guī)定的考核時限。因此，就如何科學(xué)編組、因時施考，以縮短考核周期，是我們在考核的組織協(xié)調(diào)上重點(diǎn)研究的問題。

　　三是所屬各單位對《太原市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的操作能力較弱。參考人員眾多、施考內(nèi)容量大，致使成績統(tǒng)計(jì)工作較為繁瑣，其原因在于所屬各單位對《太原市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的操作還不太熟悉，加大了考核成績統(tǒng)計(jì)的難度，下一步我局將召集所屬單位有關(guān)人員，就正確操作使用《太原市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件進(jìn)行一次集訓(xùn)，以便提高考核人員的組考能力。

　　四、幾點(diǎn)建議

　　1、建議市局考核部門對公務(wù)員考核工作中，有關(guān)組織準(zhǔn)備、考核程序、成績統(tǒng)計(jì)、成績評定等一系列工作，通過集訓(xùn)或書面指導(dǎo)的形式多向各單位考核組提供幫助。

　　2、《太原市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的一些功能，還不能更好地滿足實(shí)際應(yīng)用，其功能需要進(jìn)一步擴(kuò)展。

局長的評議意見 篇2

　　一、基本情況

　　我于20xx年11月從調(diào)任到環(huán)保局任局長。20xx年換屆繼任環(huán)保局局長。

　　XX縣環(huán)境保護(hù)局成立于20xx年底，內(nèi)設(shè)局辦公室、綜合管理科、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)(監(jiān)理所)。環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)為下屬事業(yè)單位。全局現(xiàn)有干部職工44人，其中：在崗人員36人、離崗人員1人、退休人員7人，黨員22人、團(tuán)員4人，在崗人員本科生5人、大專生20人、中專(高中)生8人、初中生3人，平均年齡35歲。

　　縣環(huán)境保護(hù)局是縣人民政府對環(huán)境保護(hù)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理的行政職能部門，其主要職責(zé)是：

　　(一)貫徹實(shí)施國家環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)，制定行政規(guī)章，監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章的實(shí)施。

　　(二)制訂全縣環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和計(jì)劃，參與制訂全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃、資源節(jié)約和綜合利用規(guī)劃。

　　(三)監(jiān)督實(shí)施環(huán)境保護(hù)國家標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境保護(hù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)負(fù)責(zé)大氣、水體、土壤等環(huán)境保護(hù)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理全縣廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)、有毒化學(xué)品及噪聲、振動、電磁波輻射等污染的防治工作，對環(huán)境污染糾紛事故和生態(tài)破壞事件進(jìn)行調(diào)查處理。

　　(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)自然保護(hù)及生態(tài)建設(shè)工作。

　　(六)組織實(shí)施排污申報(bào)登記與排污許可證、排污收費(fèi)、環(huán)境影響評價(jià)、“三同時”等環(huán)境管理制度。

　　(七)管理全縣環(huán)境監(jiān)測工作，制定環(huán)境監(jiān)測規(guī)劃，組織環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò);開展大氣、水、噪聲等環(huán)境例行監(jiān)測和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位污染源監(jiān)測工作。

　　(八)組織開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作。

　　環(huán)境保護(hù)局局長職責(zé)：

　　(一)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致;

　　(二)執(zhí)行局黨組、局長辦公會議和環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的各項(xiàng)決定;

　　(三)熟悉國家、市環(huán)境保護(hù)的政策法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，正確履行職責(zé);

　　(四)XX縣環(huán)境保護(hù)局的全面工作，負(fù)責(zé)組織、督促全局人員履行各自的工作職責(zé)，努力完成上級交給的各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù);

　　(五)召開局長辦公會議、局務(wù)會議，負(fù)責(zé)局重大問題的調(diào)研和決策;

　　(六)正確處理、協(xié)調(diào)與其它單位的關(guān)系，提高工作效率;

　　(七)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管局機(jī)關(guān)、黨支部工作;

　　(八)負(fù)責(zé)向縣委、縣人大、縣政府匯報(bào)工作，完成上級組織交辦的其他臨時工作。

　　二、主要政績

　　環(huán)境保護(hù)涉及面廣，可以說是上管天、下管地、中間還管空氣。我在任職期間，正是我國加入WTO，社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期。環(huán)境保護(hù)也隨著出現(xiàn)了一些新情況、新問題，過去的一些管理機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)其發(fā)展的需要了。因此，在工作中，我始終堅(jiān)持了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的基本路線為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，在前進(jìn)中探索，在探索中前進(jìn)。堅(jiān)持以改善環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，以保護(hù)飲用水源水質(zhì)、防止水污染、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、強(qiáng)化環(huán)境管理為重點(diǎn)，為提高環(huán)境質(zhì)量，推進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展作出了艱苦的努力。

　　(一)牢固樹立經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展觀念，積極服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下，環(huán)境保護(hù)由于存在保序性、強(qiáng)制性、超前性、激勵性等新特征，致使過去一些作法不能完全滿足其發(fā)展的需要。對此，我在實(shí)踐中注重探索和尋求與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的環(huán)保新舉措，并以全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展為大局，基本處理好了環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系。

　　1、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理環(huán)保與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。環(huán)境保護(hù)是我國的一項(xiàng)基本國策，是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)有利于推動和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要靠人對自然資源的合理開發(fā)和利用。否則，就會破壞自然資源和生態(tài)環(huán)境，造成環(huán)境污染，影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而我縣是農(nóng)業(yè)大縣、財(cái)政窮縣、工業(yè)弱縣，環(huán)保工作涉及面廣，影響范圍大，環(huán)保工作阻力大，要保持二者的平衡，做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境污染不失控，就必須轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識和處理環(huán)保與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。因此，我在任職期間，一是積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，把環(huán)境保護(hù)工作納入縣目標(biāo)考核和文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容，二是加強(qiáng)與部門的溝通和配合，理順了環(huán)保與計(jì)委、工商、城建、消防、公安、市政、衛(wèi)生等部門的關(guān)系，在全縣基本上形成了齊抓共管的局面;三是努力爭取各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府的理解，基本消除了環(huán)保是阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的誤解，有力地推動了地方經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。同時，每年堅(jiān)持編制環(huán)保年度計(jì)劃，并保證實(shí)施，使經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會發(fā)展三位一體，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

　　2、積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下環(huán)境保護(hù)新舉措。市場經(jīng)濟(jì)在一定程度上可以說是一種法制經(jīng)濟(jì)，環(huán)境保護(hù)要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，必須要有新的舉措。任職以來，我始終堅(jiān)持調(diào)查研究，在工作中不斷進(jìn)行探索。一是總結(jié)出了“提前介入、主動參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會發(fā)展的綜合決策”的經(jīng)驗(yàn)，收到較好效果。有效地阻止了一些污染嚴(yán)重、選址不當(dāng)?shù)捻?xiàng)目;二是努力促進(jìn)環(huán)境政策與經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展政策的滲透和融合。積極組織起草，先后以府發(fā)[20xx]12號《關(guān)于抓緊抓好20xx年全縣重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)工作的通知》、府發(fā)[20xx]19號《關(guān)于下達(dá)我縣20xx年城市環(huán)境綜合整治定量考核目標(biāo)與任務(wù)的通知》、府發(fā)[20xx]19號《關(guān)于做好20xx年環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)工作的通知》、府發(fā)[20xx]20號《關(guān)于下達(dá)20xx年環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)的通知》等文件，進(jìn)一步加強(qiáng)了本縣環(huán)境保護(hù)工作。

　　(二)狠抓工業(yè)污染防治及城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治定量考核，努力促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善。

　　環(huán)境保護(hù)的最終目的就是消除污染，改善環(huán)境質(zhì)量，維護(hù)生態(tài)平衡。在此方面，著重抓了建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理、老污染治理、區(qū)域污染控制、生活污水治理和農(nóng)村面源污染治理等工作，以穩(wěn)定和改善環(huán)境質(zhì)量。

　　1、加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理，有效控制新污染。對新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行“三同時”制度，嚴(yán)格把住選址定點(diǎn)關(guān)。對那些污染重危害大的項(xiàng)目，積極提出建議，并協(xié)助選擇最佳的污染治理方案，保證了“三同時”制度貫徹執(zhí)行。近三年來，共辦理環(huán)保“三同時”審批手續(xù)近200個，總投資6。99億元，其中：環(huán)保投資6458萬元，修建污染治理設(shè)施178臺(套)。“三同時”執(zhí)行率達(dá)100%，工業(yè)廢水處理率達(dá)90%，審批新辦的項(xiàng)目符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求達(dá)到100%。

局長的評議意見 篇3

　　一年來，在縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我和分管股室、二級機(jī)構(gòu)的同志一道，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，不斷提高執(zhí)行力，較好地完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)將我所分管的職成教育、民辦教育、計(jì)劃生育、招商引資、勤工儉學(xué)等工作總結(jié)如下，請組織上考查。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)，修身養(yǎng)德，努力提高了思想道德素養(yǎng)

　　提高素質(zhì)，加強(qiáng)品德修養(yǎng)是為人之本，行政之要。一年來，我通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練心性，努力完善自我。

　　1、多思善學(xué)，提高修養(yǎng)。作為一名從基層上來的非黨干部，我深知自己身上的擔(dān)子有多重，也明白自己的理論修養(yǎng)與業(yè)務(wù)知識與所承擔(dān)的工作的要求之間的差距，只有平常多學(xué)習(xí)，遇事多思考，才能在實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，提高自己。一年來，我在參加局班子中心組學(xué)習(xí)和局機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)的同時，注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。首先，以“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)為主線，把學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想貫徹全年工作始終，以“科學(xué)發(fā)展觀”統(tǒng)領(lǐng)所分管的各項(xiàng)工作，并用以衡量自身的思想與工作，一年時間共作了一萬多字的學(xué)習(xí)筆記。其次以教育系統(tǒng)的師德標(biāo)兵為榜樣，以報(bào)紙、電視上披露的腐敗案件作為反面教材，時刻提醒自己手中的權(quán)力應(yīng)為民所用，不斷提醒自己該干什么和不該干什么。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。我訂閱了《中國職業(yè)教育與成人教育》、《中國民辦教育》、《湖南民辦教育》等雜志，從中了解職成和民辦教育的最新政策、理論和動向。通過學(xué)習(xí)，一是堅(jiān)定了正確的政治方向。做到了思想上和行動上與中央保持一致，搞好和局班子成員的團(tuán)結(jié)，保證各項(xiàng)方針、政策在所分管工作中得到全面的貫徹和落實(shí)。二是提高了思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷改造自己的世界觀，從而進(jìn)一步提高了自己的思想覺悟。三是提高了政策理論水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政策觀念，并結(jié)合實(shí)際切實(shí)加以貫徹執(zhí)行。

　　2、廉潔自律，克己奉公。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)活動和日常活動中迎來送往的應(yīng)酬比較多，別人有求于我的也比較多。為此，我苦練心性，努力讓躁動的心靜下來，耐得往寂寞，守得住清貧，不為燈紅酒綠炫目，不為金錢誘惑動心，辯得清美丑，識得破真假。做到為人誠懇不虛偽，有功不搶，有過不諉，有難不躲，不越位，不缺位，不敷衍了事，該辦的事絕不吃拿卡要，不該辦的事人情換不走原則，始終堅(jiān)持一條：“非公務(wù)往來的請吃不到，非正常的人際交往的禮物不收”，我將“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律16條規(guī)定和縣委、縣政府“四個嚴(yán)禁”的規(guī)定放置在辦公桌案頭，時刻提醒自己要“遵紀(jì)不逾矩，守法不違規(guī)”。在廉潔從政的問題上，我不僅嚴(yán)格要求自己，也告誡所分管部門和單位的負(fù)責(zé)人，要遵紀(jì)守法，廉潔奉公，潔身自好，同時要求他們對我進(jìn)行監(jiān)督，共同搞好廉政建設(shè)。一年來，我所分管的部門的單位沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

　　二、積極開拓，求實(shí)效，勤工作，履職盡責(zé)，分管工作躍上了新臺階

　　(一)勤奮敬業(yè)，恪盡職守

　　作為一名直接從基層提拔上來的干部，尤其是女干部，我深知，唯有勤奮、踏實(shí)、敬業(yè)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的信服，才能不負(fù)組織的重任。一年來，我始終把“敬業(yè)”作為工作目標(biāo)，把“勤奮”作為內(nèi)在驅(qū)動力，做到“三勤”，即“勤動腦、勤動嘴、勤動腿”。“勤動腦”就是除了堅(jiān)持搞好學(xué)習(xí)之外，開動腦筋，思考工作中存在的問題，思考解決問題的辦法，思考創(chuàng)造性開展工作的思路等等;“勤動嘴”就是多向上級和有關(guān)部門匯報(bào)，多聽取基層情況匯報(bào);“勤跑腿”就是堅(jiān)持下基層，跑學(xué)校，檢查了解情況。我把自己的時間劃分為“三個三分之一”，即三分之一的時間用于學(xué)習(xí)，三分之一的時間用于下基層，三分之一的時間用于處理日常事務(wù)性工作。為了兌現(xiàn)自己“勤奮敬業(yè)”的諾言，一年來，我全身心投入到工作中去。堅(jiān)持每學(xué)期參加對職業(yè)學(xué)校和民辦學(xué)校開學(xué)工作檢查，以及年終民辦學(xué)校的年檢評估，堅(jiān)持參與組織教學(xué)檢查和教學(xué)比武，堅(jiān)持參加計(jì)劃生育、勤工儉學(xué)等分管業(yè)務(wù)工作的檢查。許多節(jié)假日我都是在緊張忙碌的工作中度過的。今年“五一”長假，為了搞好“”職業(yè)教育省級重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)工作，我和職成股的同志以及職業(yè)中專同志沒有休息一天。到省里進(jìn)行項(xiàng)目陳述時正逢“雙休日”，那段時間恰巧身體不適，但我硬是挺了下來。并且在省里找熟人、找專家，終于把項(xiàng)目拿下來了。

　　(二)積極開拓，務(wù)求實(shí)績

　　1、職業(yè)教育成效顯著。一是進(jìn)一步明確了辦學(xué)方向，主動服務(wù)“三農(nóng)”。充分發(fā)揮職業(yè)教育在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用，堅(jiān)持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉，全縣各職業(yè)學(xué)校積極參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的“陽光工程”，共培訓(xùn)轉(zhuǎn)移勞動力1078人，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。三是圍繞學(xué)生就業(yè)，加強(qiáng)了專業(yè)建設(shè)。在加強(qiáng)對省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)旅游專業(yè)建設(shè)的管理、指導(dǎo)、扶持力度的基礎(chǔ)上，今年，我們開展了縣級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的認(rèn)定，建設(shè)工作，各學(xué)校完善了專業(yè)建設(shè)方案和教學(xué)計(jì)劃，加大了投入，加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地設(shè)備建設(shè)，經(jīng)認(rèn)真評估，全縣有計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造與維修、電子電器等專業(yè)被認(rèn)定為縣級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。狠抓了學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，各學(xué)校健全了就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提高了就業(yè)質(zhì)量。今年，全縣中職學(xué)校860多名畢業(yè)生全部走上工作崗位，其中學(xué)校安置823人，自主擇業(yè)25人，參軍12人，就業(yè)率達(dá)100%，對口安置率達(dá)87%，在市就業(yè)工作評估中獲得一致好評。三是抓好招生工作，擴(kuò)大大辦學(xué)規(guī)模。面對今年嚴(yán)峻的職高招生形勢，我們狠抓了如下工作，一是及早部署，加強(qiáng)計(jì)劃管理。二是制定了招生方案和獎勵辦法，對去年指導(dǎo)初中畢業(yè)合理分流的單位和個人進(jìn)行了精神和經(jīng)費(fèi)上的獎勵，制定了招生方案。三是廣泛動員，采取領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個人包學(xué)校的方法，深入各初中學(xué)校進(jìn)行動員，加大了招生工作力度，職業(yè)學(xué)校的招生工作普遍得到了重視。四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高師資水平。今年，我們?nèi)�面啟動了職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師的認(rèn)定、培養(yǎng)工作，下發(fā)了《桃江縣職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師認(rèn)定與管理暫行規(guī)定》，力爭建設(shè)一支教育理念新穎、教學(xué)方法先進(jìn)、教學(xué)技能精湛的復(fù)合型職業(yè)教育教師隊(duì)伍。五是深化內(nèi)部改革，增強(qiáng)辦學(xué)活力。根據(jù)新形勢需要，我們與勞動部門緊密配合，開展了職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能鑒定工作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試工作，今年有750多名學(xué)生參加省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，合格率達(dá)100%。各學(xué)校深化教學(xué)改革，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段上有了新突破。在10月份，我們組織了全縣職業(yè)學(xué)校教師果教學(xué)比武，有5人獲得一等獎，同時被推薦到市參賽，有2人獲得市一等獎，3人獲得二等獎。在省市職業(yè)教育論文評選中，獲省一、二、三等獎的各1篇;獲市一、二、三等獎的分別為3篇、5篇、11篇。

　　2、成人教育提質(zhì)增效。一是基礎(chǔ)建設(shè)能力得到提升。今年，我們在抓好農(nóng)校恢復(fù)性建設(shè)的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)了農(nóng)校基本建設(shè)，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校都建起了自己的窩子，建立了校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地11個，校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地13個，有部分農(nóng)校配備了功能較全的教室，購置了教學(xué)設(shè)備和圖書。二是農(nóng)校管理不斷加強(qiáng)。一是加強(qiáng)了班子建設(shè)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校均配備了專干，有9所農(nóng)校配備了1—5名專職教師，今年，先后兩次組織農(nóng)校專干專題研究農(nóng)校建設(shè)與發(fā)展，使之明白干什么、怎么干的問題。二是進(jìn)行了目標(biāo)激勵。制定了《桃江縣合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行動態(tài)管理與年終驗(yàn)收相結(jié)合，對成績突出的四所先進(jìn)農(nóng)校進(jìn)行了表彰獎勵。三是農(nóng)校作用發(fā)揮初見成效。各農(nóng)校緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總目標(biāo)，實(shí)施菜單式教學(xué)，農(nóng)民缺什么就教會么。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年全縣共辦各類培訓(xùn)班50期，共培訓(xùn)農(nóng)民5400多人次，引進(jìn)種植、養(yǎng)殖新項(xiàng)目5個，引進(jìn)加工服務(wù)新技術(shù)2個。四是項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)喜獲成功。今年，我們抓住機(jī)遇，選擇了黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，辦學(xué)基礎(chǔ)較好的武潭鎮(zhèn)農(nóng)校作為第一批省級示范性農(nóng)校項(xiàng)目爭取單位，經(jīng)過艱苦努力，該農(nóng)校被省教育廳確定為省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校，武潭鎮(zhèn)農(nóng)校被確定為省級示范農(nóng)校，進(jìn)入“”省級職教重點(diǎn)項(xiàng)目的“籠子”(益陽僅3所，全省30所)，今年11月又被省教育廳直接推薦為全國農(nóng)村成人教育先進(jìn)單位(全省6所，益陽只有武潭農(nóng)校1所)。四是電大站工作有新的起色。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事校長召開了五次專門會議，并下發(fā)了桃教通[20xx]11號文件，積極開展中小學(xué)教師遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，全縣有200多名中小學(xué)教師參加了遠(yuǎn)程教育學(xué)歷提高培訓(xùn)。

　　3、民辦教育規(guī)范發(fā)展。一是嚴(yán)格審批。按照我縣各類民辦學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前全縣教育資源的配置情況，我們堅(jiān)持不違背規(guī)律、不降低標(biāo)準(zhǔn)、不批人情學(xué)校的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。今年，對一所要求升格為中職學(xué)校的民辦學(xué)校，由于不符合設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求，我們研究后決不予審核報(bào)批。對民辦幼兒園也堅(jiān)決按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批，制定了《桃江縣民辦幼兒園管理暫行辦法》，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)民辦幼兒園管理的意見》，使民辦教育的審批更趨制度化和規(guī)范化。二是規(guī)范管理。一是建立健全了年檢制度。堅(jiān)持按湖南省各類民辦學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年檢標(biāo)準(zhǔn)對民辦學(xué)校進(jìn)行年檢，不降低標(biāo)準(zhǔn)。對民辦學(xué)校在辦學(xué)中的成績充分肯定，問題及時指出，對年檢結(jié)果分類定等，并向社會公布。民辦幼兒園實(shí)行屬地管理原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年檢后，將結(jié)果上報(bào)縣局備案。二是建立了民辦學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。全縣各民辦學(xué)校根據(jù)學(xué)校規(guī)模大小，分別在縣工商銀行設(shè)立帳戶繳存20萬元、10萬元、5萬元風(fēng)險(xiǎn)金。三是建立了住房公積金制度。由縣民辦教育管理辦公室與益陽市往房公職金中心桃江管理部聯(lián)合下發(fā)了《桃江縣民辦學(xué)校建立住房公積金制度實(shí)施辦法》，目前已在桃花江實(shí)驗(yàn)中學(xué)、通達(dá)職高、生輝中學(xué)三所學(xué)校試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后，明年全面推行。四是開展了活動。一是開展民辦學(xué)校現(xiàn)場看、評、議活動，今年三月和九月我們分別在桃江五中、揚(yáng)帆學(xué)校召開了全縣民辦學(xué)校現(xiàn)場看、評、議工作會議，通過看現(xiàn)場、評特色、議發(fā)展活動，確立新的發(fā)展思路，調(diào)整工作方針，謀求新的發(fā)展。今年，全縣民辦職業(yè)學(xué)校發(fā)展呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢，各職業(yè)學(xué)校共招生570多人，首次超過民辦普高，與公辦中職學(xué)校基本持平。通達(dá)、揚(yáng)帆兩所職業(yè)學(xué)校通過了市首輪職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平督導(dǎo)評估。二是開展了參觀學(xué)習(xí)活動。充分發(fā)揮民辦教育協(xié)會在管理中的作用，今年10月由協(xié)會組織各民辦學(xué)校舉辦者、校長赴湘潭參觀、考察學(xué)習(xí)了四所民辦學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與辦學(xué)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展的信心和決心。三是組織開展了幼兒教育展示活動。6月，組織城關(guān)地區(qū)民辦幼兒園匯聚縣體育館進(jìn)行了文藝匯演，反映較好。同時，我們還組織對幼兒園團(tuán)長、幼師進(jìn)行了培訓(xùn)，城關(guān)地區(qū)所有幼兒園園長和60多名幼師在七月份進(jìn)行了為期7天的培訓(xùn)，進(jìn)行了依法辦園、安全衛(wèi)生、教育教學(xué)方法等系統(tǒng)培訓(xùn)，提高了民辦幼兒園的舉辦者的法制意識和幼兒園管理、教育教學(xué)水平。民辦教育繼去年有一所學(xué)校被評為益陽市“十佳民辦學(xué)校”，2人被評為益陽市“十佳民辦學(xué)校舉辦者”后，今年又有一位同志被評為省民辦教育先進(jìn)個人。

　　4、計(jì)生工作扎實(shí)開展。一是召開了專題會議，并與各單位“一把手”簽定了責(zé)任狀。年初，下發(fā)了《桃江縣教育系統(tǒng)20xx年計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核評估辦法》的文件。二是嚴(yán)格管理。根據(jù)我系統(tǒng)計(jì)生工作的實(shí)際情況，我們對各單位半邊戶、下崗家屬、流動人口育齡婦女進(jìn)行了摸底，并限期上交了摸底表。對各單位育齡婦女的兩次孕情檢測，我們逐一進(jìn)行了落實(shí)。及時上報(bào)了20xx年生育情況，督促填報(bào)了《育齡婦女檔冊》。三是扎實(shí)開展了活動。今年元月，我局響應(yīng)縣計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組號召，去武潭開展了“生育關(guān)懷行動”，重點(diǎn)定人捐助了計(jì)生特困戶中的學(xué)生。8月份，我局接受省計(jì)生工作檢查，“關(guān)愛女孩行動”的一些作法以及取得的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評。四是果斷處理了突發(fā)事件。今年4月，我們對松木塘一起計(jì)劃外孕事件進(jìn)行了及時有效的處理。五是計(jì)劃生育工作順利通過縣里的考核評估。

　　5、招商引資工作初見成效。一是代表縣里迎接了省市的2次檢查并得到了好評。二是完成了縣里交給的招商引資任務(wù)。三是立項(xiàng)增資超額完成任務(wù)(縣里下達(dá)的指標(biāo)500萬，我們完成了1107.2萬)。四是順利通過縣里的考核評估。

　　6、勤工儉學(xué)工作穩(wěn)中求進(jìn)。一是召開了專題會議，并將任務(wù)指標(biāo)下達(dá)各二級單位，全年全縣勤工儉學(xué)共創(chuàng)收890萬元，比去年增長8%。二是加強(qiáng)了對學(xué)生保險(xiǎn)規(guī)范化的管理。三是加大了校方責(zé)任險(xiǎn)的投保工作，全縣投保率達(dá)85%以上，增強(qiáng)了學(xué)校安全意識，有效減輕了學(xué)校安全責(zé)任。

　　7、按時完成了縣交辦的中心工作。一是組織政協(xié)教育組的委員與黨外知識分子聯(lián)誼會第一組的會員，在武潭鎮(zhèn)中心學(xué)校開展了“六一愛心行動”，捐款18000多萬，對10名優(yōu)秀學(xué)生、10名貧困學(xué)生、10名優(yōu)秀教師進(jìn)行了獎勵與贊助，得到社會的好評。二是積極參加了縣新農(nóng)村示范片建設(shè)工作，按照要求完成了教育任務(wù)。三是順利完成了桃花江第二屆文化藝術(shù)節(jié)的有關(guān)工作。

　　在今年工作中，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨和人民的要求還相距甚遠(yuǎn)。今后，我一定進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，爭做一名新時期有思想、能干事、會干事、能干好事的領(lǐng)導(dǎo)者。