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項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)自我鑒定

發(fā)布時(shí)間:2024-09-06

項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)自我鑒定(精選3篇)

項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)自我鑒定 篇1

  時(shí)光荏苒,歲月更遷,轉(zhuǎn)眼間我參加工作已將滿一年。這是過(guò)度的一年,這是成長(zhǎng)的一年,這是期盼的一年,這是感恩的一年。這一年在中建品質(zhì)的熏陶下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在各位同事的幫助下,我從一名懵懂的高校畢業(yè)生變成了一名敢于擔(dān)當(dāng)不畏艱難的中建員工。在這見(jiàn)習(xí)期的一年中,我深深的體會(huì)到了實(shí)踐與理論知識(shí)的巨大差異,也明白了團(tuán)隊(duì)的力量與魅力。在這一年的工作當(dāng)中我不僅知道了如何當(dāng)好一名施工管理人員,同時(shí)也明白了一句話:業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S。下面我對(duì)見(jiàn)習(xí)期間進(jìn)行一下總結(jié)。

  進(jìn)入公司后我被分到了新華世紀(jì)廣場(chǎng)項(xiàng)目,在這里我擔(dān)任見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)。這是一個(gè)十二萬(wàn)平米的大項(xiàng)目,地處繁華的市區(qū)中心,施工現(xiàn)場(chǎng)狹小,周邊建筑地下管線密集,而且有地下人防工程,需要深基坑作業(yè)。參加工作之初能假如到這樣全面又具有一定難度的項(xiàng)目是值得我珍惜的,所以我下定決心要好好把握這次機(jī)會(huì)。在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)不斷完善己,將自己的知識(shí)和能力完全投入到工作中,爭(zhēng)取早日成為公司的業(yè)務(wù)精英、技術(shù)骨干,為公司的發(fā)展和壯大獻(xiàn)出自己的一份力量。當(dāng)然成長(zhǎng)是需要過(guò)程。

項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)自我鑒定 篇2

  根據(jù)柏泰培訓(xùn)中心的實(shí)習(xí)安排,20xx年1月21日上午,我與同學(xué)一行前往位于東門(mén)中路的聚龍大廈物業(yè)管理處實(shí)習(xí)。來(lái)到聚龍大廈物業(yè)管理處,管理處董經(jīng)理首先向我們介紹了聚龍物業(yè)的一些基本情況,然后依次對(duì)事務(wù)管理、客戶管理與服務(wù)流程及安全保衛(wèi)等做了簡(jiǎn)要介紹。另外,也介紹了聚龍物業(yè)管理所推行的“最佳安保”與“健康物業(yè)管理模式”概念。

  我所實(shí)習(xí)的美佳物管理有限公司,隸屬于香港沿海國(guó)際控股集團(tuán),公司注冊(cè)資本1100萬(wàn)元,屬于國(guó)家一級(jí)資質(zhì)企業(yè)。其管理物業(yè)面積350萬(wàn)平方米,下設(shè)9個(gè)分公司,目前擁有員工人數(shù)1500余人,其中高、中級(jí)專業(yè)管理人才和技術(shù)人才近400名。采用全委托服務(wù)、顧問(wèn)服務(wù)、合作經(jīng)營(yíng)、聯(lián)合教學(xué)等服務(wù)模式。管理項(xiàng)目類型有大型住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)、商住樓宇、公寓、別墅、酒店、高等院校及其他商業(yè)物業(yè),其中聚龍大廈占地面積5222.9m2,建筑面積56390m2,由裙樓(二層)加二座塔樓(三十二層)組成,綠化面積為950m2,綠化率為16%;小區(qū)居民總戶數(shù)為768戶,管理處員工35人,其中管理人員6人。

  回顧此次實(shí)習(xí)過(guò)程,感受良多,收獲頗豐。通過(guò)實(shí)習(xí)有效縮短了課堂和社會(huì)實(shí)際工作之間的差距,使我能系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)管理工作和方法。在老師的細(xì)心指導(dǎo)下,積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,注意理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合,用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)的物業(yè)管理理論知識(shí),由此加深了我對(duì)物業(yè)管理工作的特點(diǎn)、方式、運(yùn)行規(guī)律的理解。

  簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí),我的體會(huì)良多,主要有以下幾點(diǎn):

  一、推行、倡導(dǎo)“以人為本”服務(wù)理念。

  物業(yè)管理必須樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念,倡導(dǎo)人性化服務(wù),實(shí)施以人為本的服務(wù)措施,提高服務(wù)效能,把客戶的滿意作為物業(yè)管理的最佳追求。美佳物業(yè)管理公司利用相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)(如:客戶滿意度要達(dá)到90%以上等)與員工績(jī)效考核有效的結(jié)合,通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)。并推出“最佳安保”和“健康物業(yè)管理模式”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式,使員工在意識(shí)層面上確立什么樣的服務(wù)符合業(yè)主的需求。充分發(fā)掘安保人員的服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能,以建立首屈一指的安保服務(wù)社區(qū)。注重生態(tài)與人文的和諧和互補(bǔ),塑造健康的人居環(huán)境,達(dá)到生活與健康同在,生活與藝術(shù)同在,生活與自然同在。

  二、優(yōu)化客戶管理和服務(wù)流程。

  美佳物業(yè)管理利用“一站式服務(wù)”web系統(tǒng)管理房屋資源信息、客戶數(shù)據(jù)信息、財(cái)務(wù)管理、以及服務(wù)管理即服務(wù)報(bào)修申請(qǐng)等信息系統(tǒng)。各種模塊系統(tǒng)記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)資源。房產(chǎn)資源主要記錄與房屋建設(shè)、竣工檢驗(yàn),房屋維修等;客戶數(shù)據(jù)信息則記錄該小區(qū)內(nèi)業(yè)主與租戶的信息;財(cái)務(wù)管理記錄各種收入與支出明細(xì);服務(wù)管理記錄用戶報(bào)修與維修服務(wù)進(jìn)程的記錄。該系統(tǒng)具有方便、快捷的優(yōu)點(diǎn),能為物業(yè)管理服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。但在我看來(lái),但是仍有很多方面需要改善。比如服務(wù)管理模塊系統(tǒng)開(kāi)放程度不夠,用戶利用此報(bào)修并不多,主要還要通過(guò)電話由專人接受報(bào)修與跟蹤。如此一來(lái),信息化應(yīng)用就不到位,各種資源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低。對(duì)此,應(yīng)該完善服務(wù)管理系統(tǒng),重新設(shè)計(jì)服務(wù)流程,分離管理與服務(wù)系統(tǒng),加強(qiáng)宣傳與開(kāi)放,促使用戶更多的利用該系統(tǒng)報(bào)修。

  一次完整的報(bào)修流程如下:

  一是用戶在服務(wù)管理系統(tǒng)中添寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目(如:用戶姓名、聯(lián)系方式、故障類型、故障現(xiàn)象,地點(diǎn)、范圍、期望上門(mén)服務(wù)時(shí)間等),完成后提次報(bào)修申請(qǐng),然后系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)換到跟蹤服務(wù)單進(jìn)程狀態(tài),用戶可以從此可以了解其所提的服務(wù)單目前所處的狀態(tài)。

  二是服務(wù)管理系統(tǒng)根據(jù)故障的類型自動(dòng)流轉(zhuǎn)到相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)處。

  三是部門(mén)負(fù)責(zé)人收到此服務(wù)單,即分派到具體服務(wù)工程師,工程師根據(jù)服務(wù)單上的信息聯(lián)系用戶了解情況,并約定時(shí)間上門(mén)。

  四是完成維修后,添寫(xiě)維修結(jié)果,并將服務(wù)單狀態(tài)改為已完成。

  五是用戶可選擇性的在已完成服務(wù)單后添加對(duì)此項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)。

  以上各處流程由系統(tǒng)根據(jù)邏輯條件自動(dòng)流轉(zhuǎn),部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查服務(wù)情況,統(tǒng)計(jì)與總結(jié)。

  三、事務(wù)管理工作精細(xì)化。

  聚龍物業(yè)管理處董經(jīng)理給我們介紹時(shí),時(shí)常提到細(xì)節(jié)決定成敗。的確,在物業(yè)管理實(shí)際工作中,面對(duì)都是一些簡(jiǎn)單而重復(fù)的瑣碎事情,物業(yè)管理成員每天仍然用非常飽滿的熱情,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作。這些都有賴于美佳物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)層的決策意圖和良好的執(zhí)行力,公司利用iso9002國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證,從操作程序上制定明細(xì)的流程,創(chuàng)立和實(shí)行精細(xì)化管理,從細(xì)節(jié)做起,從小事做起,從平凡事做起。同時(shí),公司設(shè)立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,規(guī)范員工的作為,使其知有所為,有所不為。所有這一切,都為美佳物業(yè)管理公司向住戶提供高效能的服務(wù)提供了良好的基礎(chǔ)。

  四、優(yōu)化安保系統(tǒng),提高物業(yè)管理形象。

  保安作為小區(qū)的把門(mén)人,肩負(fù)著小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,同時(shí)也是物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的對(duì)外形象窗口,也直接影響業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司的信任程度。所以建立健全物業(yè)管理安保系統(tǒng),包括安保設(shè)施設(shè)備、安保人員素質(zhì)與隊(duì)伍建設(shè)。是物業(yè)管理公司工作開(kāi)展與企業(yè)發(fā)展的重要條件。實(shí)習(xí)中,我們觀看聚龍大廈物業(yè)保安監(jiān)控系統(tǒng)和例行的升旗儀式。據(jù)保安部經(jīng)理反映,由于聚龍物業(yè)的安控中心的服務(wù)器設(shè)備已經(jīng)老化,經(jīng)常需要維護(hù)。而觀看升旗儀式時(shí),給我的印象偏差,沒(méi)有很好的反應(yīng)保安隊(duì)伍的基本面貌和形象。存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題:

  1、保安人員的身高不一,隊(duì)伍不整齊;

  2、保安員著裝不嚴(yán)謹(jǐn),顯得有些松懈,所穿皮鞋款式不統(tǒng)一且殘舊;

  3、國(guó)旗和聚龍物業(yè)的旗幟上面有污漬;

  美佳物業(yè)在員工激勵(lì)方面的機(jī)制非常不錯(cuò),人員流動(dòng)性小。但在上述細(xì)節(jié)部分需要立即進(jìn)行改善。通常業(yè)主和企業(yè)的相關(guān)公眾很難真正了解到企業(yè)文化內(nèi)涵,但是外在的表現(xiàn)卻是最直接、印象最深刻的。外在的形象會(huì)左右人們對(duì)其它方面的看法,所以物業(yè)管理要重視該方面的建設(shè)。

  短暫的實(shí)習(xí)使我從實(shí)踐中總結(jié)過(guò)去所學(xué)的知識(shí),擴(kuò)寬了對(duì)物業(yè)管理的視角。目前,我從事的是計(jì)算機(jī)信息服務(wù)行業(yè),所以在對(duì)服務(wù)的理解與應(yīng)用上有更多的切實(shí)感受,在服務(wù)行業(yè),雖然我們做的工作面對(duì)的是物,但最終我們是為客戶服務(wù)的,所以我們要在做好物的工作的基礎(chǔ)上,更多的要做人的工作,畢竟人是服務(wù)的根本所在,物業(yè)管理也一樣。總之,經(jīng)過(guò)此次實(shí)踐,我得到了真正的切實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),綜合所學(xué)的理論知識(shí),這將會(huì)為我走進(jìn)并做好物業(yè)管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)自我鑒定 篇3

  本人于20x0x年xx月xx日至20xx年xx月xx日子間在x單位實(shí)際練習(xí),實(shí)際練習(xí)期為x天。在單位實(shí)際練習(xí)時(shí)期,本人舉止神情周正,學(xué)習(xí)塌實(shí),辦公嚴(yán)肅對(duì)待,重視理論和實(shí)踐相接合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能管用地使用于實(shí)職中。在崗時(shí)期能力勞吃苦,辦公責(zé)任感強(qiáng),尊重較高等級(jí),團(tuán)結(jié)同事,虛心好學(xué),重視團(tuán)隊(duì)合作,接納新事情較快,粗略地閱讀面較寬,有自個(gè)兒的思考的線索和設(shè)想。

  短暫的實(shí)際練習(xí),我主動(dòng)理解我辦事處職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、擔(dān)任職務(wù)的人編織等基能耐情狀況,況且恪守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。全部路程參加了辦事處籌劃”苑-”驗(yàn)收、交房的辦公,在辦公中接納有經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng),能獨(dú)擋一面,在擔(dān)任的工作不得空的事情狀況下,不計(jì)辦公時(shí)間,加時(shí)加班施行辦公。在服務(wù)核心較圓全地完成了業(yè)主裝修指導(dǎo)、業(yè)主問(wèn)題招待和處置等辦公,本人使用掌握的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)參加小區(qū)的數(shù)碼化管理,獲得上層的肯定。主動(dòng)要求到其他小區(qū)理解學(xué)習(xí),先后去了-、-等小區(qū)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)文字表達(dá)材料和與各小區(qū)擔(dān)任職務(wù)的人的交流,本人各個(gè)方面地理解各小區(qū)的不一樣獨(dú)特的地方。并特別好的完成上頭交付的各項(xiàng)實(shí)際練習(xí)擔(dān)任的工作,這種積極主動(dòng)的辦公舉止神情取得了辦事處擔(dān)任職務(wù)的人的完全一樣好評(píng)價(jià)。

  海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。期望經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步的增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí),在物業(yè)管理領(lǐng)域不停地考求,為物業(yè)管理行業(yè)做出貢獻(xiàn),做一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)管理?yè)?dān)任職務(wù)的人。我的實(shí)際練習(xí)鑒定完結(jié)。

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