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2023優秀的述職報告

發布時間:2023-06-23

2023優秀的述職報告(通用28篇)

2023優秀的述職報告 篇1

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先,非常感謝包裝印刷總廠的領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時,也向兩個月來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,兩個月來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現就我這兩個來履行職責的情況作如下述職,請予以評議:

  回顧既緊張而又充實的兩個月的時間,感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的兩個月,企業財務工作是一項專業相當強的工作,作為財務人員,必須掌握一定的專業知識,借助先進的信息處理技術,才能搞好企業財務核算工作,這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,至此,我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等,又壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補自己之短,我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,對于企業來說是相當重要的。

  從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準確無誤的財務會計報表,為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量,并據以做出經濟決策,進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息,當然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務檔案資料的管理工作,盡職盡責,認真完成自己份內的事情,此外協助各個項目部盡我所能去做工作,僅鍛煉了我的責任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態度來增強素質,以優質高效的工作成效來樹立形象。

  各位領導,各位同事,回顧自己這兩個月來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業務能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態,認真鉆研業務知識,不斷提高自己的業務水平及業務素質,爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

  我非常感謝我的科長_,副科長_。還有帶我的師傅_大哥。是你們把我領進了走向成功人生的快車道。真心感謝你們。

  此致

  敬禮!

  述職人:_

  20_年_月_日

2023優秀的述職報告 篇2

  尊敬的領導:

  您好!

  我在連隊擔任出納兼保管工作,工作繁忙、瑣碎,但絲毫沒有削弱我對工作的熱情。回顧一年來的工作,本人在社區黨委的正確領導下,在連隊黨支部大力支持下,較好地完成了各項工作。今天按照社區黨委的按排,我就自己任出納兼保管業務以來的工作、學習和思想情況向黨委和職工代表匯報如下:

  一、加強政治學習,提高自身素質

  我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和職工的信任,更好的履行好職務,就必須不斷的學習。因此,在這一年里,我積極參與連隊黨支部舉辦的學習班和開展的學習課程。參加了連隊黨支部開展的“創先爭優”活動,并結合自身工作實際每月作出了公開承諾。通過自身的積極努力,扎實工作。同時在領導和同事的支持幫助下,承諾基本完成。通過各種學習,自己無論在政治思想上,還是業務水平方面,都有了較大的提高。工作中,能夠認真執行有關的財務管理規定。同時不斷加強思想道德修養,在各種利益面前能夠把握自己,不拿原則作交易。

  二、嚴謹、細致地搞好保管工作

  在財務工作中,我能夠遵守職業道德,做到敬業愛崗,并認真領會和學習新的會計法,以會計法做為工作的準則,認真履行保管崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發出材料有手續。每次驗收材料時,按發票詳細核對規格、型號、數量及時填寫入庫憑證,簽字后交會計入賬。對協調農資及時辦理轉賬手續,以免漏支,日清月結。當庫存農資低于儲備量時,及時向連隊領導反映。同時保持庫內衛生清潔,農資碼放整齊、集中,使農資不變質,不短缺,保持原有的使用價值。以利于生產的需要。工作上塌實肯干,服從組織安排,努力鉆研業務,提高業務技能。盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質、保量按時完成工作。

  三、做好管家,重視日常財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理,即是緩解資金供需矛盾。也是發展農場事業的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工資、農產品兌現款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據業務順序,逐筆登記現金日記賬,每天業務結束后,認真填寫現金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時,對到帳資金及時上繳到社區財務辦。對每一筆支出嚴格把關,發現不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

  四、存在的不足和問題

  由于經驗不足,工作中還存在一些問題,例如:工作效率不高,服務意識不強等問題。今后要不斷學習,進一步明確思想,提高認識,增強服務的意識。在工作上,更加嚴謹、細致,講效率,講質量,積極努力,出色地完成各項工作。

  以上是我一年以來的工作情況匯報,如有不足,敬請批評指正。

  此致

  敬禮!

2023優秀的述職報告 篇3

  尊敬的領導:

  您好!

  20_年_月經過民政部門的考試我有幸來到社區成為一名社區工作者,主要負責流動人口計生和社會事務網格化管理工作,同時兼任_街第三網格網格員。經過一年多的時間,我在新的崗位上學到了很多新的知識,在街道領導和社區同事的幫助、支持下,使我很快進入角色,較好地完成了各項工作,下面就將自己的工作情況和工作體會向各位領導和同仁做一匯報,不到之處請指教。

  一、主要完成的工作分四個方面

  (一)流動人口計生工作方面

  我社區地處市內繁華地段,流動人口比較集中,流動性也較大。截止20_年底,我社區現有流動人口_戶(_人次),其中育齡婦女_人,超齡婦女_人,單身男_人。一年多的時間我為二十多名流動育齡婦女辦理了臨時婚育證,驗證_多次,下發催辦婚育證_份。為轄區內流動人口發放宣傳品_多份,提供免費技術服務_余人次。為沒有實施長效避孕措施的流動育齡婦女發放避孕藥具_套。簽訂房主代管協議_份,計劃生育合同_份。在工作中能夠熟練掌握計劃生育的各項工作流程,與社區工作人員主動加強溝通與協作。及時向流動人員提供服務指南,向他們宣傳黨的計劃生育政策。

  (二)城鎮人口計生網管理方面

  城鎮人口計生平臺是社區人員管理和信息交換的媒介,我們及時錄入人員信息_多條,將商鋪、單位、重點人群、老年人、健康檔案、低保、醫保等相關內容一一納入網格內;借助這個平臺,為各網格員發放派工單六期,能夠為居民提供方便快捷的服務。

  (三)社會事務網格化管理方面

  20_年_月網格指揮中心推進網格化工作以來,按網格中心要求,我們開展了集中入戶和信息采集工作。挨家挨戶上門登記居民的身份信息、戶籍信息、計生信息和就業信息等。截止20_年年底共錄入人口信息_戶(_人),發放便民聯系卡_多份,繪制網格圖_份,上報事部件_余次。制做懸掛版面_塊。完善的工作職責,嚴格的工作制度,優良的工作隊伍為我社區的社會事務網格化管理提供了保障!熬W格化、責任化”的工作模式為構建和諧社區,維護社會穩定,起到了積極意義,不僅使網格員能夠準確掌握居民的民情民意,社情動態,更能及時幫助并解決居民遇到的困難。

  (四)進網格掌握民情了解民意

  一年來,我還注重對轄區內民情民意的了解和掌握,積極參加各種入戶活動_余戶(次)。比較準確的掌握了轄區內(特別是分管的網格)的各種信息。配合社區其他工作人員參與到安全排查和環境衛生整治、低保入戶調查、計生入戶、危房排查、保障房入戶調查,網格化管轄等入戶調查排查工作。

  二、工作體會

  通過一年的工作。我感到社工職位雖小,但是能代表政府為許多基層群眾辦實事,做貢獻。要想做好社區工作需要做到不斷加強學習,用積極認真的工作態度為居民提供耐心體貼的服務。在以后的工作中也希望各位領導、同仁多多幫助。在以后的工作中我會認真做好本職工作,不懂的及時向領導、同仁請教;堅持自身業務學習,不斷提高自已的服務水平和能力。

  通過一年的社區工作,年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟,對金錢、名利、權力我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。

  說句實話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導、同事、轄區居民的最好方式,也是我個人信念的唯一選擇。

  此致

  敬禮!

  述職人:_

  20_年_月_日

2023優秀的述職報告 篇4

  本人自從衛生工作以來,在縣衛生局的領導下,緊緊圍繞衛生發展大局,認真開展各項醫療工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項任務,全面履行了醫生崗位職責。

2023優秀的述職報告 篇5

  一、民心是桿秤

  作為一名區基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設成職工最溫暖的家。

  我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產、生活中的實際困難。我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

  去年,基層工會某職工因患重病需進行手術,但手術費用高達10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后,啟動應急幫扶機制,特批幫扶資金元,同時,組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款,兩天時間,籌集資金2萬余元,在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費,使他手術得以順利進行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關懷,我們全家就度不過那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

  職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責任,用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務,把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。

  我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

  二、職工的代言人

  “從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,維護好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關系,這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

  去年,是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年,也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業,法人代表個個都是大老板,資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導,將困難說了一大通,表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

  4月,區建筑工會聯合會召開了工資集體協商工作會議,同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書,并要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作,制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點,我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會,由建筑企業工會帶動全體職工;第二以點帶面,以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協商業務培訓,同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與18家建筑企業老總聯系,結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業為突破點,從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后,又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

  當此項工作向其他企業延伸時,企業經營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上面,就是邁向協商成功的第一步,我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領導,就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,企業工會主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當我向老總說工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通,老總說:“企業是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領導了。得知此情況后,我先打電話與企業老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請對方見面,終于獲準。好不容易見面后,一開口便說:“請你的領導同我談吧”,當時,我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協商工作順利進行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,您的員工對您的評價很高,您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義,打消了他的顧慮,談判得以順利進行。

  還有各別企業對工資集體協商產生誤區,認為簽訂后如果企業效益不佳,工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦,針對這一顧慮我們進一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們為職工辦好事的思想,企業要發展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業效率就上去了,直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

  歷時一個多月,建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是,本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人,工資增幅度為20%;管理人員600人,工資增幅率達到10%。

2023優秀的述職報告 篇6

  尊敬的領導:

  一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了XX年護理計劃90%以上,現將工作總結情況如下:

  一、認真落實各項規章制度

  1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

  2、堅持了查對制度:

  (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;

  (2)護理操作時要求三查七對;

  (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

  3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

  二、提高護士長管理水平

  1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

  2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

  3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

  4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

  三、加強護理人員醫德醫風建設

  1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

  2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館、賓館的禮儀培訓。

  3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

  4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

  5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業務素質

  1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

  2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

  3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

  4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

  5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

  6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。

  7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

  8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

  鍛煉,希望自己越來越好,公司越來越好!

2023優秀的述職報告 篇7

  “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄!。斗轉星移,時間飛逝,不覺中一個學期已經結束。作為x級的生活委員,我在輔導員老師的關懷和指導下,以及x班委與全體同學全力配合與協助下,我努力完成了各項工作。并且經過我部成員的共同努力,創新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,并取得了不錯的成績,F把本學年的工作,感觸收獲頗多。

  從表面看,生活委員就是干后勤的,如打掃衛生,管理班級財務等等,但實際卻并非如此。作為一個班級的生活委員,我深知自己的基本工作主要有以下幾點:

  1.管理班費

  2.保證每周到寢室檢查衛生情況

  3.積極參與院里宿管部組織的大例查。

  4.團結和協助其他班委做好班級其他工作。

  5.組織班級舉辦了一次元旦晚會。

  6.主動幫助有困難的同學,積極參加了學校組織的“冬季送溫暖”活動。

  7.及時統計并幫助班級同學購買了放假回家的車票。

  雖然這些都是微不足道的小事,但是每件事我都是盡心盡責的去做好,爭取不給自己留下遺憾。為班級同學服務我感到很開心。

  其實,通過做一個學期的生活委員的工作,也讓自己鍛煉了許多能力,使自己思想更加成熟起來,并為做好以后的工作積累了經驗,并充滿信心。比如說,每次放假回家我都會事先將班級同學的目的地和學生證統計好,然后和其他班委一起去買火車票。這些經歷都讓我深刻體會到了春運的殘酷,更加明白了過年回家對我們中國人的重要性。通過檢查衛生也給我灌輸了許多珍貴的保持衛生,保持環境干凈整潔的思想,這些思想也改變了我的生活習慣。 總之,通過一個學期擔任班級生活委員所做的工作,使我更有機會與班上其他同學交流溝通,也使我結交了許多好朋友,使我更好的融入了這個班集體,學會了怎樣與人友好相處,擴展了自己的交際網絡,增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情,不管事情大小否,增強了自己服務同學,服務大眾的意識。

  所以,回首這個學期的歷程,我雖然完成了生活委員的各項工作,但由于時間短暫,工作經驗的缺乏,我深知還存在各種各樣的缺點和不足。在以后的工作實踐中,我將會不斷的努力與探索,揚長避短。進一步加強內部凝聚力,增強服務大眾的意識,配合班長的工作,爭取將我們的集體帶到一個新的高度。

2023優秀的述職報告 篇8

  同事:你們好!

  我被任命XX公司銷售主管以有一段時間了,現在我將這期間的工作作個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

  說句實話,剛上任時我感到肩上的擔子很沉重,心中產生了從未有過的壓力,第一雖然我有多年的銷售工作經驗,但我從未有過現場管理工作,對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手,對于房產這一塊可以說是零,怎樣帶動這個團隊,怎樣管理好現場,怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。

  有句話說的好“路是人走出來的”,我在領導的幫助下化壓力為動力,加上以往的工作經驗結合在一起。首先根據現場日常管理,人員數量進行合理的分工和安排,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處,所以每天都給自己在創新,發現問題,解決問題。現在差不多過一天我們就針對房產專業知識這一塊進行一次培訓,雖是給她們培訓,實際也是在給自己鞏固知識,因為發現有些知識不運用的話根本就不記得, 一言以蔽之,三句話:成績是客觀的,問題是存在的,總體上營銷中心是在向前穩定發展,F在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同,經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練后,各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。

  我們雖然進場比較緊,工作雖然繁瑣和辛苦,可這支營銷隊伍,卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧,雖然大家都沒有過房產銷售經驗,對于現場的突發狀況更是沒有經驗,可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場,銷售代表們沒有感到害怕,而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶,在房交會幾天的時間里就為公司創造了上千萬的銷售業績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,我們相信再以后的工作也會做的更好。

  當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經理協調好的情況下導致了一房兩賣,這給公司領導帶來了不必要的麻煩,還好發現及時才沒有給公司帶來很大的損失,這點也是以后我們要特別注意的。現在的工作基本上都已經走上了正軌了,業務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流,在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉,對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時,跟他們開會的時候都臉紅,講話都打結,開會也不知道說些什么內容,每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做,可現在的我比起以前又近了一步,雖然還有很多不足,但相信再以后的工作中我會努力做的更好。

  謝謝大家!

2023優秀的述職報告 篇9

  尊敬的各位領導,同事們:

  大家好!承載著收獲與喜悅,滿懷著責任與夢想,我們即將迎來了嶄新的20xx年。我于20xx年10月10日進入到監理項目部,在總監辦中心試驗室工作。幾個月來,我按照局的總體工作部署,從本職出發,扎實開展檢測試驗工作。現作述職報告如下:

  一、提高理論知識和業務水平

  認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大精神,積極參加深入學習實踐科學發展觀活動。認真學習監理項目部的相關文件及業主下發的《標準化管理文件》、《管理文件匯編》。通過學習,到鐵路和公路監理工作有一定的差別。

  二、工作態度

  熱愛本職工作,善于向技術好的同事學習,取他人之所長,能夠認真對待領導交辦的每一項工作,工作投入。

  三、全力以赴做好監理工作。

  幾個月來,領導給予我很大的期望和信任,安排我主管中鐵十八局的試驗工作。為了讓監理工作順利進行,適應云桂鐵路項目的要求,我意識到自己必須要改變思想,轉變觀念。我認真學習了大量有關鐵路試驗規程等,同時也請教領導和同事一些技術問題。工程進展非常順利,我共見證試驗35次,見證取樣25次,平行試驗24次,抽檢16次,審查報驗單241次,巡查工地12次,發現問題17件,對不合格的材料及時清退出場,并已整改到位。參加公司及指揮部培訓共8次,參加各種監理會議8次。

  四、工作體會

  (一)需要耐心、細致

  開工前,必須認真熟悉設計文件、驗標及規范的相關要求。認真檢查進場原材料出廠合格證、出廠檢驗報告等,不能馬虎輕率,要極力杜絕因監理工作原因造成的責任事故發生。

  (二)需要豐富的實踐經驗、較高的技術水平

  作為一名監理人員,必須要熟悉自己管段內結構工程的施工工藝,重、難點工程部位和薄弱環節,制定出有針對性的監理實施細則,合理安排監理重點,具備了豐富的實踐經驗,我們說的話才有執行力和說服力。

  (三)需要做到“腳勤、嘴勤、手勤”

  監理工作綜合性較強,必須注意過程控制。所以,我們需要經常在工地上巡視,發現問題及時糾正,確保施工質量。在施工現場發現問題及時指出、糾正。作為監理人員,不懂的問題要經常問,不能不懂裝懂,盡量減少錯誤的指令。監理人員要常動手做好監理日志,旁站記錄等,對出現的問題要有分析,處理意見、處理結果,及時閉合。同時要養成良好的寫總結的習慣,只有不斷積累,我們的業務水平才會提高。

  (四)需要團隊精神。集體的力量是強大的

  正如一只非洲白螞蟻是弱小的,但一群白螞蟻能將一條巨蟒吞食,這說明群眾的智慧是無窮的。只有大家心往一處想,勁往一處使,發揚團隊精神,才能所向披靡。

  隨著工程施工逐步進展,也發現了自身的不足之處和工作上的一些疏忽。為了加強自己以后監理工作經驗,我將加強學習驗標以及有關文件,通過上級領導指導,增強自身的水平。嚴把原材料進場質量關,加強對施工單位試驗室工作的監管與抽查工作。認真總結每月發現的問題并作出下月的工作重點。通過網絡資源的補充和監理人員的交流,加強自身管理,與時俱進,提高自身的服務質量,主動積極為業主優質服務。

2023優秀的述職報告 篇10

  尊敬的各位領導:

  大家下午好,我是張,感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告,

  本季度我由本部輪轉至濱湖,也由輔護成長為一名責護,分管自己的病人,從病人入院接待到圍手術期護理及出院健康教育,盡力詮釋著作為一名責任護士真正的意義。印象深刻的是八月份的分級護理,護士長把重任交于了我,也因為親身經歷才了解做到一名合格的責任護士的不易,它不僅停留于表層的向患者和家屬宣教當班護士姓名或走過場的擦擦洗洗,而是你真正去做且做到了,真正可以為病人排憂解難,真正滿足病人所需,真正從心底去關心和愛護每位病人,如果你做到了,那么重心不會是一項檢查的通過與否,而是自己的心,無愧于白衣天使的美譽、無愧于性命相托的病人,何時何地,都可以大聲而驕傲地告訴自己:世界因我而美麗!

  三個月來一直投身于緊張而繁忙的創三甲的艱巨任務中,背書、操作、考試、迎檢,經常會占用休息時間,但身為一院的一員,我們榮辱與共,更是義不容辭!雖有失更有得,它讓我更熟練地掌握各項知識和技能,學會更好的合作和溝通,更增強了責任心與集體榮譽感,更好地充實自己做好本職工作,更好地為病人護理,也更能體現自己的價值,發出自己的光和熱!我愿盡綿薄之力。

2023優秀的述職報告 篇11

  由于客服部經理調動,我受公司領導指派,負責客服部近一時期的全面工作,根據我們公司 客服工作的工作重點,由于客服部經理調動,我受公司領導指派,負責客服部 近一時期的全面工作, 根據我們公司客服工作的工作重點, 結合我多年從事物業客服管理工 作的經驗,現把 07年上半年尤其是這段時間所做的工作及下一步工作工作安排及設想總結 如下:

  一、 強化部門制度建設

  1、由于部門人員變動,結合實際情況,對本部門工作分工進行調整,加強管理,提 高工作效率。

  2、針對客服部管理制度空白的實際情況,對制度進行起草和修訂。制度建設共七則:例會制度、投訴處理規定、物業服務收費管理制度、維修處理規定、資料檔案管理制度、巡樓制 度、前臺管理制度。并將應用表格重新按照統一標準制作,并下發使用。

  3、加強員工精神風貌建設,實行每日晨會制度,及時傳達公司相關文件精神,把工作落實 到到實處。

  4、定期召開客服部全體人員會議,對現階段存在的問題進行總結并及時整改,完善和提高 部門員工素質,改進工作作風,提高服務意識。

  5、有針對性地開展部門培訓工作,組織學習《物業管理條例》《物權法》等相關法律法規 、 的學習,使各項制度得到落實。

  6、對 B 區新進員工的招聘培訓工作。

  二、 收費管理

  1、 對前期因房屋質量問題而要求物業公司賠償的 52 戶進行溝通, 經過客服部管理員、 主管、經理直至物業總經理的多次艱難協商溝通,現已經集團批準同意已妥善解決 35 戶。

  2、對 20__ 年上半年到期物業費進行為期一個月的清繳工作,收繳率達 92%,收繳金額為 370,214.65 元.不含前期因賠償未成而拒交物業費的17 戶,并將物業費、采暖費收取及賠償 金額進行統計整理上報,明細附后。

  3、家政創收收入 07 年計劃為 10 萬元,截止至 7 月末共收入 7410 元,于計劃相距很大,主要原因首先為物業公司今年準備開展一些創收項目,如配送,為業戶接送小孩等,但上半年一直未實行;其次是保潔人員數量精減一半,調整流動性比較大,造成計劃完成率比較低。

  下半年由于二期開始交屋也是家政服務開展的時機,力爭創收達 2 萬元。

  4、下半年收費分三部分,一是對 07 年 6 月 30 日到期因各種原因遲遲不交的 21 戶進 行清繳;二是進行 07 年 7月末到期物業費的收取工作,針對公寓多為出租戶的特點,主要 以電話通知輔以書面的形式進行催繳;三是對前期索賠未達成協議的 16 戶進行跟進,尤其是重點解決一直未來協商的 5 戶,力爭 07 年底前將此項遺留問題妥善解決。物業費收繳率 力爭達 99%以上,采暖費收繳率達 100%。

  三、 服務管理

  1、 對前期物業檔案和資料進行整理,并規范檔案借用制度,安排專人管理,實行借用登記 制。

 、 對客戶基本信息進行重新整理;重點對 4 號、5 號公寓分布情況匯總成平面圖,將業主 與租賃住戶分開,方便查閱和日常管理; ②對業主及各外協單位的聯系方式進行更新整理; ③ 對維保廠家資料進行統計整理,聯系地產辦公室確定驗收合格日期,為客戶維修提供有 利依據; ④將前期信報箱鑰匙、電磁爐、門禁卡領用情況逐一進行情況統計,核實剩余數量,查找 缺損原因,為今后工作的開展做好準備; ⑤對現有空房鑰匙及室內設施設備進行整理,安排聯系維修及室內清潔工作,為銷售做好 準備,并實行定期空房巡視制。

  2、對客戶前期房間的工程質量問題進行修繕,重點處理了防水、門檻石、墻面裂紋、水浸 維修、 地板裂紋、 淋浴屏漏水、衛生間滲水及衛生間地磚倒坡、更換室內門鎖、 維修入戶門、 維修洗水盆下水等問題。

  3、 因洗衣機水龍頭在未關的情況下斷裂造成漏水導致 對 地板、墻面等受損要求賠償進行處理,多次溝通業主及相關責任單位,在未果的情況下致函要求責任單位限期答復, 現已做出書面承諾于 7 月底對業主進行地板進行恢復處理。

  同樣的 問題針對不同的責任單位進行不同處理, 5#506 同樣的原因業主因漏水受損后, 如 由物業公司將業主及責任單位約見面談,雙方達成維修意向,即為業戶盡到了責任,也維護了物業公 司的利益不受損失。

  4、加強走動式管理,規范日常大堂崗位及巡樓工作,組織多次集體巡樓,發現問題、及時處理。并將近期未能解決的問題進行拍照統一整理以書面的形式,轉相關部門處理,并進行 回訪跟進。

  5、管理小區內養犬問題,一是下發“小區內加強管理養犬規定”的通知,并公示舉報電話; 二是請民主廣場派出所配合,清理整頓違反養犬規定的業主并下發清理通知; 三是專門設一 部電梯,通知引導攜帶寵物者乘坐貨梯并做電梯指示,以免人、犬沖突等問題的發生。

  6、針對前期管理方面存在的一些問題,強調并加大檢查公寓業主二次裝修情況,一經發現, 按相關規定要求業主停工并到物業公司辦理相關裝修手續, 方可開工,同時請安管部在班后 及夜間按公司對裝修業戶的規定實行嚴格的監督和管理。

  四、 B 區工作準備

  1、與地產集團銷售中心溝通聯絡,取得 B 區所有業主祥細資料及戶型圖,提前做好交屋準 備,提高工作效率。

  2、對 B 區交屋需要的程序、資料進行思考準備,改進完善制定 A 區交屋程序,避免產生同 樣的錯誤及失誤。根據 A 區資料參考《物權法》等法規對 B區所需文件進行整理準備,并 請示集團后準備印刷。

  3、進入 B 區施工現場,了解進度,對已完工項目進行初驗,為正式接管開始準備工作,為 10 月 1 日順利交屋做好準備。

  4、下半年進行 B 區全面交屋入伙工作,安排交屋后需要維修項目工作,做好回訪。

  5、B 區交屋入伙資料的存檔工作,鑰匙的保管借用管理。

  五、 保潔管理

  1、接管管業部后,針對之前存在的問題,立即對工作情況進行整體安排。一是對人員分工、工作范圍、工作標準、作息時間、工作周期和頻率等內容統計進行布置,對重組的保潔班進 行內部選拔,目前已選出試用班長兩名;公寓實行二班制,保證早 8點前將公寓大堂全部清 理完畢,給業主留下清潔明亮的視覺享受。二是對公寓及商街工作標準進行提高及細化,加強清潔質量;三是對費用計劃進行掌握,并在原有工作基礎上進行分析,提出新思路,節支增效;四是協助倉庫管理員合理儲存和使用保管保潔用具,用品,進行建帳,入庫、領用嚴格實行登記,并由領用人、班長及經理簽字后方可出庫,并控制其合理的使用,并進行月底 盤點,做到帳實相符。

  2、日常保潔管理。一是對保潔班目前工作依照考核標準進行每日巡查,對發現問題進行整改;二是組織班長召開工作布置會議,對其工作提出新的要求,做到工作有計劃,事后有總結;三是定期召開全體人員會議,進行階段性總結,將新標準、新要求在班組內進行貫徹落 實提升班組精神面貌。

  經過一個多月的調整, 保潔工作無論從精神面貌還是從工作質量標準 上均有明顯的改觀,多次受到公司領導的肯定及表揚。

  3、B 區商鋪及公寓的保潔開荒工作。

  綜上所述,這段時間我雖然在負責客服部全面工作時取得了一些成績,但由于時間所限,有 一部分工作仍在繼續進行中,我的想法是將前期未完成的工作全部整理并理順完畢。

  后期工 作安排主要為 B 區的籌備工作,同時在制定落實公司、部門現有規章制度,提升部門工作 作風, 在努力完成經濟效益指標的基礎上,有步驟地完善小區的房屋公共設施和綜合服務管 理。以身作則,調動員工的積極性,保質、保量的完成各項工作。

2023優秀的述職報告 篇12

  尊敬的各位院領導和同事們:

  大家好!

  我叫_x,男,漢族,現年_歲,現任_市人民醫院兒科主任,副主任醫師,內科系統黨支部書記。20_年7月畢業于_大學醫學院,在市醫院參加工作后,先后多次到鄭州、北京、上海、武漢等地進修學習,提高自己的業務技能。堅持在臨床一線工作至今,多次被醫院評為先進工作者、優秀共產黨員,F將自己一年來的工作報告如下:

  一、加強修養,提高自身醫德

  一位希臘醫生在梧桐樹下發出了神圣的希波克拉底誓言,作為職業道德的圣典,這一誓言至今還在規范著白衣天使們的職業行為。我一直不能忘記,當年在大學初次知曉這一神圣誓言時的澎湃激情。多年的從醫經歷使我深刻地認識到:對醫生而言,醫術只是根,醫德才是魂,患者的利益高于一切。

  作為一名醫生,最大的成就感就是為病人解除病痛,保護病人生命,得到病人的認可,要做到這一點,必須有高尚的道德品質,所以我經常以白求恩、吳登云等先進醫務工作者為榜樣,處處嚴格要求自己,激勵自己,想病人之所想,急病人之所急。從醫以來,我經常從自己微薄的工資中拿出一份幫助貧困病人,多次為病人墊付醫藥費,為危重病人捐款,送衣送飯送藥,特別是在20__年5月汶川大地震中,為汶川災區獻愛心1000元,并積極交納特殊黨費。從汶川地區轉至我院的患兒_x,經過仔細檢查,患心肌炎、危重肺炎、缺氧性腦炎等疾病,沒有家屬陪同,身無分文,我將科室人員分為三班,從飲食起居,到輸液護理,輪流對其進行悉心照顧,使患兒痊愈出院。完成了院領導交給的任務,譜寫了一曲人民醫院為人民,人民醫生愛災民的贊歌。

  近年來,看病貴成為一個社會問題,隨之而來的是醫患關系的緊張和患者對醫生的信任危機。在臨床工作中,我做為一名主治醫師,千方百計為患者降低治療費用,通過聽診能確診的病,就不用儀器檢查。吃藥能治好的病,就不讓打針;能在門診治療的病,就不收住院。應用霧化吸入療法治療兒童哮喘,患者購一支藥需近100元,而每次治療只需要3元錢的藥量,有的孩子沒等藥物用完就出院了。我大膽創新,在保證藥效的前提下,采取幾個患兒集中用一支藥的辦法,為每個患兒平均節省40元左右,3年來,這一辦法就為患者節省了4萬多元。受到了廣大患者的一致好評。

  二、刻苦鉆研,提高業務水平

  精湛的醫術,來自醫學理論的深入鉆研和實踐經驗的不斷積累。每天工作之后回到家里,針對工作中遇到的問題我經常潛心研究到深夜。為了提高自己的醫療水平,多次到外地學習,帶回國內外最先進的醫學發展動態。我還自費訂閱了各種醫學雜志,購買相關書籍,孜孜不倦地充電。把自己平常積累的筆記,裝訂成冊,摞起來比桌子還要高。先后在多家醫學雜志發表學術論文10多篇,并多次參加省內外兒科學術年會,在省內外兒科臨床醫學界展露頭角。堅持不斷地學習和注重臨床實踐,使自身的醫療水平不斷提高,對一些危重疑難疾病的診斷能力不斷增強。我經常在兒科工作例會上對科里同事們說,“我們干的雖然不是驚天動地的大事業,可我們手中托著的是一個個鮮活的小生命。我們的醫療水平高一些,患者的痛苦就會少一些。”

  三、加強管理 保證中心工作正常開展

  依照院方規定,我制定了嚴密的各項制度,然后明確分工,明確職責。想把科室管理好、建設好,不僅要自己積極帶頭,象管家一樣管理科室,管孩子一樣管理病兒,更要科室的每位職工配合,“火柴擦燃引在頭,眾人拾柴火焰高!痹跇I務上,我真正體會到僅靠自己一個人是不行的,平時多授課、帶教中把自己的知識盡其所能灌輸給其他兒科醫生,分批有計劃地選擇優秀人員到省級醫院進修。正是通過嚴格管理和言傳身教,使全科室每個醫生護士的業務水平突飛猛進,服務意識顯著增強,兒科業務收入顯著增加,就診人次比20_年翻了一番,取得了良好的社會效益和經濟效益,多次受到醫院領導表揚。

  20_年春節剛過,我們陸續接診了幾個手足口病患兒,當時這種疾病還未作為法定傳染病上報上級主管部門,但考慮到這種疾病具傳染性,對兒童的危害比較大,我們組織了科室及醫院二級會診,最后及時上報衛生部門,此為我省首批上報病例,為有關部門及時制定防控預案提供了依據。20_年,問題奶粉引起小兒腎結石,我們也是在媒體還未曝光之前三個月就接診了這類病例,并進行了正確的診斷治療。問題奶粉事件在全國引起了極大反響,特別是廣大群眾對此尢為關心,一時間到醫院診治的人員暴增,我們兒科做為市里定點診治機構,在工作人員較少的情況下,加班加點對到醫院診治的病兒進行認真篩查,做到診斷正確,正規治療。每天接診的門診病人達到二百余例,住院病人100余例,為病人解釋病情,喉嚨變啞了,但看到病人對自己的病情有詳細了解,對我們說一聲謝謝時,我又感到一絲欣慰,做為人民醫院的一名醫生,為病人解除了痛苦,為政府分擔了社會責任,為黨的事業做出自己微薄貢獻,這就是最大的幸福。兒童病發病急,變化快,無論是去年發現的手足口病,還是今年流行的甲流感,都是以兒童為高發人群和高危人群,所以我們要高度重視,積極應對,重視每一個病人,保證每一個病人安全,我們掌握了先進的醫療儀器兒童呼吸機的使用方法,建立了兒童重癥監護病房,為病人的生命安全加上了一道安全閥。我們兒科病房現有兩個門診,門診病人達到200多人,住院70余人,取得了良好的社會效益和經濟效益,所取得的這些成績,都是黨組織培養教育的結果,是人民群眾愛護信任的結果,是同事同伴共同努力團結奮斗互相支持的結果,我們還要繼續努力,爭取為更多的病人服務,取得更大的成績。

  懸壺濟世昭日燦,德高情重鑄醫魂。做為一個普通的醫務工作者,在以后的工作中,我將用一腔碧血和一顆丹心,把平凡的工作職責演繹成璀璨的生命樂章,把璀璨的生命樂章在平凡中升華,匯成一首雄渾的交響曲,向醫院及廣大人民群眾交一份滿意的答卷。

2023優秀的述職報告 篇13

  “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”點滴成績只屬于過去,未來,我將面臨著更多挑戰。百尺竿頭,更進一步。相信經過我的努力,來年我會取得更大的成績。接下來查字典范文網小編整理了小學教師的述職報告范文,文章希望大家喜歡!

  平凡的崗位不平凡的事業。時間在不經意間流逝,轉眼間我已經成為了教師隊伍的一員,每天站在教室的講臺上,總是有說不完的話,做不完的瑣事。提起筆來總結,似乎有些筆塞。一學年來,沒有轟動的大事,也沒有令人忽然亮眼的軌跡。平凡的生活給予我的是更多的思考!

  我喜歡孩子,喜歡每一個學生,我熱愛我的工作,我是一個敢于承擔責任的人。我自認為我有著優良的品質:自主、自律、自強。班級管理及教學的事,我能自主完成。學校常規的事,我能自律做好。自己人生的事,我追求自強不息。

  一、班級管理及教學

  在班級管理工作中,我始終秉承:

  1、以身作則,為人師表。教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度,都這樣或那樣地影響著全體學生。我希望我的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。

  學生是具有模仿力的一個群體,他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,并在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模范的作用。事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學生的表率。如:教育學生遵紀守法,教師就不能有違法亂紀行為。教育學生不怕臟、不怕累,教師就必須做到親自動手,吃苦在前,做好學生的帶頭人,否則,即使你說的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養,也不會得到滿意的效果。

  2、善于思考、積極探索、勇于實踐。

  在我任班主任這一年的班主任管理工作實踐中,我通過總結發現班里的干部只是全班同學的少數,針對有許多學生當不上干部,其能力也勢必得不到培養的情況。為此,我廣泛聽取意見和討論后,在班干部會議上鄭重提議:是否能實行“輪換制”制度,讓每一位同學都有機會。這個活動引起了學生廣泛參與班級管理的積極性,一時間,班級氣氛一下子活躍了起來,學習、紀律、各項活動都有了嶄新的面貌。就這樣,班級里幾乎每位學生都當過干部,不僅培養了全體同學的能力,也使同學們認識到“干部”的真正含義。通過這項活動,同學之間的凝聚力大大增強,集體榮譽感也大大增強。

  同時,這也是對后進生的獎勵。一位合格的班主任不僅能做好優秀生的工作,而且更應該做好后進生的轉化工作。而這是恰恰一種非常好的方式,他們會努力在班務管理工作中證明自己的能力。

  3、信任學生,尊重學生。

  渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說,信任更是推動其上進的力量。班上也有幾位同學在學習上有些困難,很多留守同學是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長外出,自我封閉,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。

  再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我幫助他克服了懶惰心理,校正了學習習慣,讓他變的愛學習了。作為班主任,我對于這些特殊學生,首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,了解思想狀況,抓住時機,盡量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,盡快提高學習成績!

  教學工作,我立足課堂。為了更好地在課堂陣地上發揮的功效,我努力學習。學校給我的學習機會,我也總能好好把握。通過學習,我不斷充實自己,樹立新的教學觀念。為了更好地在課堂陣地上發揮的功效,我推廣已有的教學成果,積極探索新的教學路子。

  二、學校常規

  常規,就是經常實行的規矩。應該說它是工作的最低要求。只有超越常規,工作才有可能主動、創新。我是這樣理解的,也是這樣要求自己的。首先遵守學校的各種規章制度,認真扎實地做好教學常規工作,在落實常規中尋求突破。學期初制定教學計劃并按時上交。平時能根據教材和學生實際制定教學目標。由于這學期我們各學科實行提前備課,在上課前,我會對教學方法進行廣泛搜集,汲取精華應用到我的教學中。上課時能根據學生的實際反饋情況及時調控,面向全體學生,好、中、差兼顧,發揮學生的主體性,體現創新精神。課后自行設計實踐性強,盡可能提高學生綜合能力的作業。

  三、學校管理

  在這一學年來,我還擔任了學校的后勤管理工作,回顧過去一年來的后勤工作,在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下,后勤工作取得了很大的成績,如質如量地完成了年初制訂的工作任務,我的后勤管理工作得到學校領導和老師們的認可,具體表現在如下幾個方面:

  一、進一步嚴明了財經紀律、規范了財務管理制度。

  二、加強了生活服務中心管理,工作人員的服務意識得到了進一步加強

  三、校產管理進一步加強。

  四、加強了校園綠化美化力度

  五、爭取領導重視,搞好了學校的基建維修和添置工作,改善了辦學條件。

  六、學校勤工儉學逐步走向完善

  在過去的一年內后勤處始終把握了后勤“服務于教學、服務于師生”這一宗旨,堅持“安全第一、服務第一”的原則。后勤處做了大量工作,當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內,我將繼續發揚團結協作、勇于拼博精神,始終把好“服務于教學、服務于師生”這一宗旨,百尺竿頭,更上一層樓。

  總之,我將永遠忠誠于黨的教育事業,能全面貫徹教育方針。愛崗敬業,工作專心致志。工作求真、求實、求新。

2023優秀的述職報告 篇14

  尊敬的領導,各位同事:

  大家好!

  我于20xx年XX月調任**區區委書記,一年來在市委、市政府的正確領導下,在班子成員的支持、幫助下,我努力履行職責,盡心盡力實踐“三個代表”的要求,堅持科學發展觀,以對黨和人民事業高度負責的態度,較好地完成了崗位目標任務。

  一、加強學習,切實提高執政能力和領導水平

  面對機構改革及區劃調整后出現的各種復雜情況和繁重的工作壓力,為盡快進入角色,提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力和水平,我十分注意學習黨的路線、方針、政策,學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習經濟、科技、金融、法規等方面的知識。在學習中,注意把理論與本區的實際相結合,孜孜不倦地思考和探求新形勢下做好各項工作的新方法、新思想和新格局,強化“發展是第一要務”的理念,樹立正確的政績觀,堅持用科學的發展觀指導工作,用馬克思主義的理論指導實踐,并努力追求工作的創造性和實效性。經過不斷地學習和錘煉,自己駕馭復雜局面和處理實際問題的能力不斷得到提高,發展意識、創新意識、改革意識以及法制觀念、執政為民的理念不斷得到增強,以與時俱進的精神狀態,保持了共產黨人的先進性。

  二、堅持科學的發展觀,為**區發展把開好頭、起好步

  1、講政治,顧大局,認真做好區劃調整工作。

  上任之初,我面臨的第一問題就是如何按照市委、市政府的要求,搞好行政區劃調整工作,保證**區的正常運轉。我把區劃調整作為全區生產力的一次大解放,勇敢面對困難,搶抓機遇,穩步實施區劃調整方案。針對原郊區部分干部在思想上產生消極懈怠情緒和種種誤解,我及時召開了區劃調整工作動員大會,正確引導,并嚴肅各項紀律,統一了干部的思想認識。號召全區廣大黨員干部在區劃工作中服從大局,積極支持和配合全市的工作,及時成立了思想宣傳、區域勘界、資產劃轉、人事交接等四個工作組,全區各項工作在區劃調整期間有序進行,做到了不松、不散、不亂、不斷。保證了人員分流、資產交接、財政體制關系等工作的正常進行,使區劃調整工作全面完成。

  2、深入調研,努力探索**區的發展之路

  20xx年XX月上任伊始,擺在我面前是一組沉重的數字:全區農業人口占%以上,農民人均純收入是四個市區中最低的。財政收入結構上對農業稅的依賴度過高。農業基礎設施落后,農業生產條件較差。城市基礎設施還是一張白紙,工業及教育、科技、文化、衛生、水利等社會事業的基礎薄弱。按照城區的要求,可謂百業待興,任重道遠。面對困難,我沒有喪失信心,而是牢記黨和人民的重托,甘當拓荒牛,義無反顧地挑起了這副重擔。20xx年XX月**區正式掛牌之后,我便帶領組織部、政法委、農委、計生委等相關部門深入鄉鎮和街道,走訪基層干部、群眾。針對調研中發現的問題,結合區劃調整賦予**區的歷史使命,在綜合班子意見的基礎上,我及時在全區區、鄉、村三級領導班子和黨員干部組織中開展了“新任務、新機制、新觀念”的大討論活動,要求廣大黨員干部統一思想,正視困難,更新觀念,轉變作風,堅定發展**區的信心;根據區情,我以科學的發展觀為指導,提出了新區“工業化、城市化和農業產業化”的發展目標,特別強調統籌發展,要求各級黨委把“三農”工作作為重中之重,提出了要跳出“三農”抓“三農、抓“三農”不能唯“三農、抓“三農”是為了減“三農”的指導思想;確立了以科學規劃為龍頭、以加大投入為主題、以園區建設為載體、以城市建設為主線、以市場化運作為手段,進一步優化環境,大力開展招商引資、招財引智,積極推進“三個集中”(土地向業主集中,工業向園區集中,農民向城鎮集中),堅持以人為本,統籌城鄉經濟和社會事業全面、協調、可持續發展的思路;在戰略上明確了以先期啟動建設**平方公里**新區為主,帶動**鎮、**鄉“兩翼”共同發展的格局。實踐證明,這些決策立足于現實,著眼于長遠,符合**區的實際和群眾的意愿,貫穿了上級的要求,為**新區開好頭、起好步奠定了思想基礎,并已經初步見效。20xx年,全區實現地區生產總值*.*億元,同比增長.*%,實現財政收入*萬元,完成年初預算的.*%;農民人均純收入達*元,同比增長.*%。全年招商協議引資額億元,實際引進資金*億元。工業園區從無到有,初具雛型,城鄉基礎設施建設也開始起步。

  3、駕馭全局,確保“兩會”成功召開

  新區成立后的第一次“兩會”成功召開,具有十分重要的歷史意義和現實意義。我認為,**區首屆人代會和政協會必須圓滿完成兩大任務:一是確定工作目標,并通過法定程序使之成為全區人民的意志;二是依法(章程)選舉區人大、政府、政協三個班子的主要負責人。在區劃甫定新局初創之際,能否順利實現這兩個目標,是對我的駕馭能力的重要考驗。

  會前,我多次召開區委、人大黨組會議,對政府工作報告進行認真研究和討論,并廣泛征求方方面面的意見和建議。在此基礎上,確定了今年的發展目標和任務,并制定了全區未來五年的發展規劃。區人代會對所定的目標任務順利通過,區委、區政府制定的決策已變為全區人民的共同意愿和自覺行動。

  為確保黨的組織意圖的實現,我和區委、人大黨組一班人精心組織,周密安排,妥善地把握好每一個環節,嚴格按照規范程序操作,從而保證了區人大主任、區長、政協主席高票當選,為幾大班子開展工作提供了組織保證。

  “兩會”的成功召開,進一步統一了各級干部和全區人民的思想,振奮了精神,凝聚了力量,為加快新區的建設和發展打了堅實的基礎。

  三、堅持與時俱進,努力加強領導班子建設和黨員干部隊伍管理

  加強領導班子的建設與黨員干部隊伍管理,對于加快推進全區“三化”進程具有決定性的作用。我始終堅持科學的人才觀,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事,全面貫徹干部“四化”方針、德才兼備標準和群眾公認原則,以提高素質、優化結構、改進作風、增進團結為重點,切實加強各級領導班子建設。一是改革了干部的選拔任用方式。針對區劃調整后區機關有關部門副職缺位的情況,我們結合新區的發展實際,本著公開、公平、公正的原則,對區機關*個副科職位實行了缺位公推競爭上崗,共有*名同志參加了競爭,通過筆試、面試和組織考察,對*名同志進行了任命。二加強各級領導班子建設。針對少數鄉鎮工作落后,不能適應新區發展需要的實際,我們在公開推薦、測評、考核的基礎上,對梅橋鄉和淮濱街道的主要負責人及時進行了調整。根據城市化、工業化方面的工作需要,對區直機關部分干部進行了崗位交流,意在圍繞“三化”目標,逐步調好干部的結構。同時強化黨員干部隊伍教育和管理。針對少數黨員干部在思想、作風和精神狀態等方面存在的不相適應的問題,加強思想政治工作。在認真落實“三會一課”制度的基礎上,緊密結合實際,在黨員和機關干部中重點開展了“三個代表”重要思想學習教育活動、黨的方針政策、黨性宗旨、實用科技、法律法規知識教育活動,特別是通過“三新”大討論活動,努力提*部的思想水平和業務能力。對少數“不在狀態”的干部進行了批評教育和告誡。

  四、堅持做好總攬全局、協調各方的工作,增強幾大班子的凝聚力和戰斗力

  我從整體推進全局工作的要求出發,統籌協調區委、區人大、區政府、區政協幾套班子之間的關系,協調區與市里有關部門的關系,協調各鄉鎮、區直部門之間關于全區重大工作安排的步調,較好地發揮了區委常委“一班人”和人大、政府、政協黨組的作用,使區級班子成員在共識中求團結,在信任中求融洽,做到了區委統攬全局、人大有效支持監督、政府依法行政、政協積極參政議政,確保了區級幾套班子協調高效運轉。在當好這個“領頭雁”的工作實踐中,我注意把握了以下幾點:一是事業為先,敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發,不搞無原則的一團和氣。在大的事非面前,在原則問題上,旗幟鮮明、愛憎分明,敢于負責,公正處事,從不回避矛盾。二是堅持貫徹民主集中制原則。大膽決策并不等于武斷從事,我注意發揚民主,按規矩辦事。認真遵守黨委議事規則,及時主持召開區委常委會和書記辦公會、民主生活會,人大黨組會、主任會、常委會等。對涉及全區的重大決策和干部問題,認真聽取班子成員的意見,注意集中正確的意見,更好地發揮集體智慧和力量,努力推進決策的科學化、民主化,在重大決策上沒有發生失誤。三是胸懷坦蕩,以誠待人。做到大事講原則,小事講風格,自覺維護班子的團結,積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題,堅持開誠布公,主動溝通,積極協調。區劃以來,黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強,全區形成了幾大班子和衷共濟、各盡其責,各鄉鎮和區直部門上下一心、你追我趕的良好工作局面。

  五、堅持在重大問題上親力親為,在抓主抓重抓實上展才干、做表率

  抓好工作,貴在落實。身為區委書記,不可能事必躬親。但對牽涉**區發展全局的重點工作和突出矛盾,我都扭住不放,親力親為,力求抓實見效。比如在保持社會穩定,優化投資環境問題上,我除了一般號召外,對于工業園區建設過程中遇到的一些棘手問題,親自過問,在一線處理。尤其是在處置小**鎮山香村部分村民阻止工業園區施工事件和少數群眾非法聚眾阻斷蚌懷路交通群體性事件中,我根據問題的性質,果斷決定采取嚴打措施,在市委、市政府及市政法委、市公安局等有關部門的大力支持下,少數不法分子被繩之以法,有力地維護了全區的經濟發展環境。同時認真總結這次事件反映出的信訪工作存在的問題,從規范從政行為、轉變干部作風入手,提出了“重視信訪減少人訪,重視個訪減少群訪,重視初訪減少重訪”的信訪工作思路,并在全區開展了依法整治信訪秩序活動,堅持宣傳教育和依法打擊“兩手抓”,全區的信訪秩序明顯好轉;對于上級交辦和基層反映的問題,時刻牢記在心,堅持深入工作一線,掌握一手資料,并親自過問,從嚴要求,督促有關部門從快解決;對于涉及**區發展的重大問題,我都積極主動找上級和有關職能部門協調,耐心細致地匯報情況,爭取支持;招商引資作為發展**區的主要抓手,對一些大的好的招商項目,我親自考察、接談,以誠招商。一年來,我和班子其他同志分別帶隊奔赴深圳、廣州、江浙、上海等地,一些項目已經實施;有的鄉鎮在辦理征地補償時,村級集體資金管理使用不規范,群眾反映強烈。針對這個熱點問題,我明確提出了三個不準,即“鄉鎮不準平調、村班子不準挪用、村民不準私分”,明晰了村級集體經濟的產權性質,平息了矛盾;針對部分鄉鎮計劃生育工作落后的現狀,在調查研究的基礎上,提出了加強全區計生工作的意見,做出了“重點整治梅橋,帶動全區”的方略。以嚴肅查處違反計劃育政策的黨員干部為突破口,推動全區計生工作有了明顯進步。在我的影響和帶領下,區委一班人求真務實、真抓實干,有效地促進了各項工作的落實。

  六、堅持廉潔自律,認真執行黨風廉政建設責任制

  區委書記是全區人民眼中的一面旗幟,我十分珍視和注意維護國家公務人員的廉潔性。堅持以身作則,工作生活中嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的規定,嚴格規范自己的言行。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。我注重言傳身教,經常提醒和教育班子成員、下屬、親屬和身邊的工作人員要廉潔自律,防微杜漸,加強對他們的教育和管束。作為領導干部光潔身自好是不夠的,更重要的是帶好班子、管好隊伍。我認真履行好黨風廉政建設第一責任人的責任,為了筑牢思想防線,我組織黨員領導干部集中觀看了王懷忠等典型嚴重案警示教育片,每位領導干部都寫出了觀后感,并主持召開了區委專題民主生活會,我帶頭進行了自我剖析。在抓好廉政教育的同時,還加大反腐工作力度,排除干擾,不怕得罪人,對幾名違規違紀的干部依法依紀進行了嚴肅查處,并以此整飭風紀、整束隊伍,推動全區黨風廉政建設的深入開展。

  在當好“班長”的同時,我還用了相當的精力履行好區人大委常委會主任的法定職責,當好雙重角色,有力地發揮了國家權力機關的作用,人大工作在規范化、制度化方面有了改進。

  一年來,**區的發展建設取得較好的成績,實現了開局好、開門紅,這是市委正確領導的結果,是區幾大家和衷共濟的結果,是全區上下共同奮斗的結果,我只是盡了一個區委書記應盡的責任,做了一些該做的工作。綜觀全年工作,深感與黨和人民的要求還有差距,新區建設的步子還不快,有些方面還沒有破題。部分干部在思想、作風、工作上仍不適應**區發展的需要。我作為主要負責人,雖然主觀上是勤勉努力的,可謂殫精竭慮,但與加強執政能力建設的要求相比,理論素養和政策水平仍有待提高,工作中有時有急躁情緒,批評同志不大注意場合,深入基層還不夠,處置復雜問題、解決深層次矛盾的辦法還不多。在今后工作中,我將進一步加強學習、轉變作風、改進方法,不斷完善和提高自己,力爭把工作做得更好,不負黨和人民的重托與期望。

  謝謝大家!

  述職人:

  20xx年XX月XX日

2023優秀的述職報告 篇15

  尊敬的各位領導各位同事:

  轉眼間進入天鵝湖大酒店從開荒,試營業到開業經營以快有一年的時間了,在這一年的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到了許多寶貴的東西,讓自己在平時的工作中不斷改進,不斷提高自身的做事能力。在這一年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。做為一名餐飲部25樓的領班,也讓我進入了一個全新的工作環境,在新的環境中。

  各項工作都將從頭開始,許多事都是邊干邊摸索,以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下,協調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作,盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務,全力配合好主管日常工作是我的職責,這就要求我們工作意識要強,工作態度要端正,工作效率要快,力求周全。25樓的接待一般都屬vip重要接待,我們在服務的過程中不得有任何閃失,這就要求我們各方面都要做到最好,把任何能出現的問題想到去解決,時刻嚴格要求自己,為了餐中服務順利,餐前準備一定要充分,往往都要檢查好幾遍,客人就餐時樓面與后堂要配合密切,掌握好上菜速度也很有講究。每次的接待我們都會很重視,餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好,方便下次用餐時有針對性服務。

  我們的服務就是體現在人性化服務,要精益求精,為客人營造出一種在家的感覺。我現所擁有的經驗還較少,前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現失誤之處,出現的問題我會引以為戒,要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。

  平時工作的順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的,酒店就是個大的家庭,成績是靠大家共同努力的而得來的。新年新起點,過去的成績以成歷史,在今后的工作中要再接再厲,要為自己定下新的奮斗目標而努力,我相信自己,只要我想實現的我就會全力以赴的去做,哪怕不成功我也不會后悔。

2023優秀的述職報告 篇16

  我叫--,是--社區主任。我是于20--年12月25日當選為--社區主任的,從事社區工作,我是新手,所以,我清楚地認識到,作為一名新任職的社區干部,必須努力提高自己的業務水平和組織領導能力,使自己盡快融入到新的工作環境中,才能開展好社區工作。通過一年的努力,工作上取得了一定的成績,現就一年的工作情況作如下匯報:

  一、堅持黨的領導。

  社區黨組織是社區組織的領導核心,社區居委會只有在社區黨支部的領導下,才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來,自覺擺正位置,堅決執行社區黨支部決策。

  二、以身作則、增強凝聚力。

  我深知,沒有一個優良的團隊,就沒有優良的工作效能。要打造一個優良的團隊,首先必須增強凝聚力。因而,我首先從以下幾個方面開展工作:

  1、虛心請教,熟悉業務。我社區的黨支部書記和副主任都是業務能手,都是我學習的好老師,業務上,我虛心向他們學習,使自己盡快熟悉業務,在工作中能起到分工負責,共同配合的作用。

  2、加強溝通,統一思想。在工作中出現認識上的分歧,大家闡明觀點,求同存異,統一思想,更好地開展工作。

  3、堅持民主、共同決策。對社區重大事項,實行集體討論,共同研究,民主決策,決不搞個人專斷。

  現在,--社區展現出的是一個和諧、熱情、進步的新風貌,社區領導班子是一個十分團結、協作的團隊。

  三、方便群眾,熱情服務。

  1、實行周末、節假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度,社區在周末、節假日都有人值班,極大的方便了群眾,群眾十分滿意。

  2、實行信箱回訪制度。在社區辦公室外設置意見箱,對社區工作廣泛征求群眾意見,極積采納群眾意見和建議,并及時答復。

  3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題,并及時解決。比如今年三月,天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜,影響環境衛生和居民的正常通行。接到群眾反映后,社區十分重視,通過組織義務隊值勤十余天,把菜農歸入天強市場內管理,終于得到徹底治理。

  通過社區工作人員的共同努力,今年社區的各項工作都基本完成,比如計劃生育社撫費征收工作、成都富士康招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業失業登記工作。

  安全生產工作抓得很扎實,全年沒有發生一起重傷、死亡、直接經濟損失1000元以上的安全事故。綜治維穩工作做出了較好的成績,特別是人民調解工作,全年調解民間糾紛29件,調結率100%,社區全年無一例違法上訪案件。

  另外,認真做好了城鄉環境綜合治理,特別是對“牛皮癬”、衛生死角的治理,全年組織衛生突擊28次,參加231人次。

  當然,我的工作肯定存在的不足和失誤,在今后的工作當中,還要加強理論和業務學習,更新知識,拓寬思路,勤奮工作,積極完成20--年各項工作目標。

2023優秀的述職報告 篇17

  一、學習體會

  1、工作思路的轉變以及體系化

  通過一個禮拜的學習,明確了本職工作的意義:即思想教育工作是輔導員的第一要務。作為年級輔導員,要建立一種服務意識,我們的責任是幫助和指導學生如何更好的走過大學四年,是幫助學生如何更好的成材。通過幾位領導和老輔導員的培訓,使自己以往對工作略微凌亂的想法逐漸的形成體系,對自己工作的意義及內容有了更全面更深刻的認識。

  2、輔導員個人素質的提高

  在這一個禮拜的學習中,我逐漸的認識到,成為一個優秀的輔導員并不是一件容易的事情,需要自己在各個方面逐步的完善自己,補充自己的知識空缺,提高自己的工作能力。

  要成為一個合格的輔導員,敬業精神可以說是所應具備的首要素質。學生剛進入大學,具有很強的可塑性,但是把他們培養成適合社會需要的人才需要四年的時間,這是一個逐漸的由量變到質變的過程,這就需要我們付出極大的耐心和心血,進行踏實細致的工作,只有我們熱愛自己的工作,全身心的投入,才能在工作中不斷的積累經驗,提高自身能力,鍛煉自己,完善自己。

  就像前面所說的:思想教育工作是輔導員的第一要務。要使學生樹立堅定正確的政治信念,建立科學的世界觀、人生觀和價值觀,我們自身必須要政治信念堅定,要有一個系統的思想體系,有一套對社會對人生的系統的看法。而且這套體系還必須能被學生接受,對學生起到一個正確的引導作用。這就需要我們把國家、社會和學校的發展目標和具體工作結合起來,更深入的把握學生的心理。

  我們所面對的學生,有著各自不同的性格和行為方式。作為輔導員,我們首先要能學會接受和理解他們,要有寬廣的胸懷。這就需要我們必須要有一個良好的性格結構和心理品質,還要有積極穩定、熱情樂觀的精神面貌。身教重于言教,輔導員的精神面貌將直接影響到學生積極性的高低,整個集體士氣的高低。

  以上三方面,是成為一個合格輔導員的基本要求,而要成為一個優秀的輔導員,必須要有出色的工作能力。比如對問題的判斷能力,在多項工作中應該善于判斷其重要性和緊迫性,集中精力解決主要問題;在解決問題的過程中,還好能善于集思廣益,找到解決問題的最佳方案。比如組織管理能力,只有在學生中建立起責權明確,分工明確的負責體系,處理好自身同上級、同事、學生的關系,創造一個和諧的環境,才能有效的開展工作,實現工作目標。比如創新能力,對問題能夠從新的角度、新的思路來去看待和解決才能抓住機遇,處于主動的位置。比如學習能力,任何一個人的經驗都是有限的,只有不斷的及時的在自己和別人的工作上進行總結與學習,才能更快的提高自己。而要更有效的幫助學生全面發展,我們還應該學習各種相應的專業知識,例如心理學、管理學,教育學等。

  1、思想教育工作

  新生剛剛進入一個全新的環境,只有在入學之初加強對他們的思想教育工作,才有利于在他們中間建立一個科學的世界觀、人生觀和價值觀。思想教育工作必須以人為本。我們的學生來自不同的地域,各自成長的環境也不一樣,對于不同的問題我們要找準切入點,找準有效的方法。在思想教育工作中,談心一直是一種行之有效的傳統方法。對于如何更好的與學生談心,我主要有以下幾點理解:首先:準備要充分,要做到有的放矢。只有全面具體的了解問題,才能行之有效的解決問題;其次:談心的內容要實事求是,入情入理,態度上要做到平易近人,只有放下老師的架子,尊重對方,才能做到真正的以心換心;第三:要區別對象,不同的學生有不同的性格,不同的事情有不同的解決方法。只有區別對待,才能因勢利導。

  另外,特困生是新生中比較特殊的一個群體。他們中普遍存在著一種自卑感和孤獨感,做好他們的思想工作對新生整體的穩定具有重要的意義。對于特困生,一方面要加強他們與整體的融合,讓他們得到整個班級體的認同;另一方面要鼓勵他們增強自信心,讓他們正確認識問題,明確努力的目標。

  年級工作和班集體建設是培養學生集體主義精神的有效手段。搞好班集體建設,首先要在學生中樹立正確、恰當的班級群體目標。所謂正確,就是說這個群體目標要符合學校的要求和學生的需要。所謂恰當,就是說這個群體目標要符合班級群體成員實際的思想水平和發展情況。搞好班集體建設其次是要培養良好的班風,良好班風的形成一靠廣泛宣傳、二靠嚴肅紀律、三靠骨干學生示范作用的潛移默化。

  對于年級工作,打算從兩個方面入手:

  (1)建立一個合理的學生干部隊伍,組織年級、班級干部培訓,加強對學生干部的指導。建立從輔導員到班再到宿舍的信息傳達體系,成立年級委員會對班級具體工作進行指導與監督。

  (2)建立一個對班級工作的量化考評體系。將學習風氣、組織紀律、班級活動、黨團建設等年級工作基本要求納入到量化考評體系中。以量化考評體系來帶動班級之間的競爭氣氛,強化學生的班級意識與集體榮譽感。

  3、學生社團建設

  學生會是在學生中開展素質教育、豐富學生課余生活的主要載體。對于學生會的工作構想

2023優秀的述職報告 篇18

  尊敬的領導、同志們:

  從20xx年年xx月到現在,我到xx公司工作已有近兩個年頭,在xx公司的兩年,豐富了我的人生閱歷,我體會到激情工作的喜悅,人生境界的開闊與壯美!

  二年來,作為xx公司黨委書記兼紀委書記,我與經理及班子成員,同心同德,密切配合,不畏艱難,認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策,認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求,認真學習實踐科學發展觀,圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心,堅持以促進企業和諧為出發點,以增強企業凝聚力為著力點;抓經營、促管理,促進企業和諧進步,圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局,使企業的整體工作推進到位,F將近二年來主要工作匯報如下:

  一、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補,使班子的凝聚力轉化成為戰斗力。

  到xx公司不到二年的時間里,我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子,從班子成員到中層干部,人人都富于理想,工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作,切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。

  黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對于工作意義,工作默契,配合得當,心領神會,獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心,服從大局,加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹,坦誠相待、潛心學習、相互配合,共同進步。力求使自己盡快實現思想到位,工作到位,能位對應,為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

  學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦,連續作戰,高標做事,勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責,推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格,這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

  黨委工作的出發點,必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設,思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作,每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來,我從黨委的角度,認真履行自己的職責,深刻理解領會經理工作意圖,加強溝通與配合,主動分擔責任,開辟工作,積極配合經理把所確立的各項經營管理措施,政策制度的推進到位。同時,著力加強黨建工作和政治思想工作,著力推進企業文化建設,深入基層,了解一線,把握維穩工作大局,推進企業廉潔文化建設和效能監察,確保企業安全運行,在自已所分管的工作范圍,作到全力以赴,對事關全局的工作做到協調到位,對其它工作做到心中有數。

  二、關注民情民意民生。營造環境,關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。

  我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

  不容置疑的是,我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成為我們工作的出發點。

  從20xx年xx月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動,銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規范用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動,加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程,可以說一線員工在努力提高自身素質的同時,承受了更多的工作壓力。他們的所想所感,成為能否調動他們積極性的重要因素。

  公司通過每年下發征求意見和建議的形式,在廣泛征求一線員工的意見,從關心員工食堂作起,扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織,采取先試點后推廣的方法,共新建改造形象標準統一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

  為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業和生活的場所,公司組織配置補充小藥箱128只,配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套,各類存放柜205組;為縣片區配發了乒乓球臺。

  為豐富職工的文化生活,通過公司購置及黨團員捐贈的方式,配置各類圖書、雜志,每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社,為職工讀書學習提供良好的條件。

  對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統一規范管理,統一定制床單、枕套、被罩,提升加油站形象,讓加油站員工感到溫馨舒適。

  因地制宜對加油站進行建設后,基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題,改善了工作生活環境,豐富了業余文化生活,為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

  今年年初,因為管理體制的調整,工資申報審批程序加長,工資不能及時到位,這事牽動了張經理和我的心,通過及時與上級公司溝通,事情很快得到了解決,這件事深深地觸動了我的內心,我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放,我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本,民意如天!

2023優秀的述職報告 篇19

  首先要感謝領導對我的信任和支持,是你們的信任和支持給我帶來了對工作的熱情和信心,隨著導醫新形象的樹立和咨詢業務營業額的穩步提升,我們帶著喜悅、帶著經驗、帶著對現狀不滿、帶著對新年的計劃和期望進入新的一年,我將總結去年的經驗和不足,不斷完善和提高自己的管理水平,有效提高部門工作質量。在目前的工作中,我主要負責客服導醫和咨詢熱線的管理工作,根據擬定的工作計劃和領導的安排,本部門工作順暢,由于入職時間短,現將工作3個月的主要工作進行總結,敬請批評指正。具體總結如下:

  一、主要完成的工作

  1、客服導醫的管理工作

  客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室,在工作中盡量按酒店的服務標準和管理模式來配合醫院的服務建設,堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則,實現周周有培訓、月月有考核,有效提高導醫綜合素質,透過培訓和考核,規范導醫在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求,加大了日常禮儀的檢查力度。透過抓禮儀,推動了導醫綜合素質的提升,并提高了服務的質量和品位,為我院建立“品牌名院”的發展戰略做出了自己的努力。

  在實際工作中,為體現熱情的服務,導醫們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求,導醫們長期站立,不許趴靠工作臺和擅自離崗走動,使導醫們的腿不同程度的靜脈曲張,一天下來,腿痛腰困,但毫無怨言;平均一天接待初、復診顧客100人左右,重復著:“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語,在禮貌服務中體現我院的熱情、周到和人性化的服務。

  在部門合作中,克服部門一人一崗的困難,取消導醫的輪休,也要支持其他科室的工作,如護理部、企劃部(發雜志)等科室。為了工作,導醫們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦,任勞任怨的認真工作,毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。

  在處理患者投訴方面,我本著主動熱情、周到耐心的工作態度和為醫院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則,認真接待每一件投訴并迅速轉到院長室,答復每一個咨詢,限度地照顧了醫院和患者利益的統一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢,客服部建立了較為規范的客戶推薦檔案,認真了解客人狀況,收集客人推薦,程度地緩解顧客情緒,為其他業務科室帶給便利的同時也優化了服務質量。透過投訴首接服務,拉近醫患之間的距離,豐富了我院的服務資料,增加了醫院的親和力。

  導醫臺作為全院的第一窗口單位,工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際狀況,我從嚴格規范、狠抓落實入手,加大了管理的力度。在明確目標和任務的基礎上率先垂范、以身作則,要求導醫們做的,自己首先做到,要求導醫們不做的,自己堅決不做。在工作中,量化了工作,明確了獎懲,充分調動了全體導醫努力工作,為我院爭光添彩的用心性和主動性,協調了科室間的工作,帶動了我院的整體工作質量和效率。

  (2)咨詢熱線工作

  咨詢熱線工作作為我院一個重要服務窗口,其工作目前基本屬于正常、穩步發展階段。3月來,從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的增長,在吳總和董主任的督導、幫忙和接診醫生的診療配合下,實現了預約病人就診率98%的成績,從而提高了社會效益和經濟效益;我主要做了以下幾方面的工作:

  (一)、制定部門咨詢師的崗位制度;

  (二)、與咨詢人員一齊研討電話營銷方案,提高患者就診率;

  (三)、在網上及電話與眾家醫院熱線進行暗訪交流和學習;

  (四)、根據患者信息進行初步的市場調查和分析,便于更好地開展工作;

  (五)、維護出院病人的良好關系,讓患者透過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法,開發其身邊的患者,試圖提高我院的經濟效益和社會效益。

  二、工作中的幾點不足

  (一)、由于自己對本地風土人情知識欠了解,專業知識相對欠缺,雖然工作中留意瑾慎,但仍有緊張的感覺,有時難免出現差錯。

  (二)、對導醫們有時要求過于犯教條主義,體現為個別工作靈活性不夠,有時不能根據個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調查研究,做到根據不同的人安排不同的崗位,發揮每個人的優點與特長。

  (三)、由于客服工作具有不可預見性和對抗性,在處理過程中需要有較強的溝通說服潛力和臨機決定的潛力,在工作中有時會感覺這方面的不足,需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質。

  (四)、電話熱線方面的不足主要體現為:相關知識和經驗較少,工作預見潛力不強;對市場信息了解不夠;專業知識不足,沒有做好員工的培訓工作。

  三、工作推薦

  (一)、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數,充分發揮質檢組的質檢效力。

  (二)、醫生休息時應告訴導醫以便準確分診。

  (三)、醫院應盡量服務不同群體的需求,滿足低收入消費者,尤其是咨詢預約病人。

  (四)、加強對全體醫護人員業務技能、服務管理和醫療法規等知識的培訓。

  (五)、開展新的醫療技術服務宣傳時,應對全體人員進行宣教,以免影響工作效率。

  (六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識,讓員工參與院服務質量管理,創造顧客價值。

  (七)、期望能多給一些外出培訓的機會,以提高自身素質,更好地為醫院效力。

  四、明年的工作計劃

  (一)、努力學習醫護專業知識,提高管理水平;

  (二)、繼續做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作;

  (三)、加強導醫工作的管理,提高服務質量;

  (四)、做好全院員工禮儀培訓工作;

  (五)、加大電話營銷方面的學習力度,做好咨詢熱線工作。

2023優秀的述職報告 篇20

  本人自從事醫療工作以來,在醫院的領導下,緊緊圍繞農村衛生發展大局,認真開展各項醫療工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項任務,能夠認真并負責地做好醫療工作,在工作中,深切的認識到一個合格的基層醫生應具備的條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握基層衛生院的常見病、多發病。

  工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自參加工作十多年來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一起差錯事故。

  現將本人任職以來的工作情況總結如下:

  一、思想方面:加強政治業務學習,不斷提高自身素質。

  參加工作以來,能夠積極參加醫院組織的各項學習活動,做到思想上,政治上時刻同黨保持高度一致。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

  二、工作方面:認真負責地做好醫療工作。

  “救死扶作,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用,為此,我以對患者負責的精神,積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習理論研究的新成果,不斷吸取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量。

  三、學習方面

  面對新知識,新技術不斷的涌現,我每周花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態,及時為自己充電。積極參加院科組織的疑難病歷討論,經常復習所學的知識,做到溫故而知新,及時將所學知識應用到臨床,努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。

  回首過去的工作,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實;盡管付出了很多,但面對患者的贊許、夸獎和認可,我覺得所有的付出都值得。

  在今后的工作中,我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執著腳踏實地得去努力工作,嚴格要求自己,鉆研業務,盡職盡責,為衛生事業貢獻畢生力量!

  本人年畢業至今從事基層衛生醫療服務工作。在思想政治方面,認真學習黨的各項方針,政策,擁護中國共產黨的的領導,堅持四項基本原則,堅持改革開放,認清國內國際形式,與黨保持高度一致,作為一名基層一名醫務工作者,自覺遵守醫療法規。

  始終將為人民服務作為自己一生行動的指南,樹立為人民服務的真誠理念,圍繞“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”,加強醫德醫風建設,廉潔行醫,自覺抵制敗金主義思潮,不為名所累,不為利所縛,扎扎實實做事,堂堂正正做人,緊緊圍繞全院發展大局,服從組織安排,團結同志,認真開展各項醫療工作,加強醫療質量管理,提高醫療質量水平。

  在臨床業務方面,我所從事的內科,服務對象主要為外來務工人員,附近居民。我認為,醫患溝通是構建和諧醫患關系的第一步,而“以病人為中心,實施醫患溝通”是適應當今市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權,選擇權,隱私權”,建立良好的醫患關系。

  近年來,由于生活水平的不段提高,疾病變得年輕化,復雜化,多樣化,努力學習虛心向其他同事請教。在負責人指導下,我認真履行崗位職責。積極參加院內組織的業務學習合理用藥,因病施治,,嚴防醫療事故和醫療糾紛的發生。

  今年我參加執業醫師資格考試,為積極努力學習來加入執業醫師隊伍,我領會法律的重要性,認清形式,轉換觀念,準入制的行業,這是一個科技迅速發展的年代,知識和信息更新是永無止境的,人們法制意識不段增強,我需要克服自己畏難情緒,運用循證醫學,以理論為指導,認真實踐,鞏固基礎,接近前沿,積極協助科主任做好內一科臨床業務工作,為科室業務付出自己最大的努力。來更好的為人民服務。

2023優秀的述職報告 篇21

  一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

  1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通

  今年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了相關部門的檢查,更正了企業工商電子信息資料,與相關部門保持了良好的關系。

  按照公司財務標準化制度規定,為合理控制企業行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

  2、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

  作為人事部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程,規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

  今年人事部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

  3、公司員工薪酬福利與績效考核管理

  我自年初進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作,在過去的日子里按時完成了每月的工資核算,協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社;鶖导肮e金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規范化。在年底按照集團總部要求,統計了公司今年薪酬預算執行情況并擬定了明年薪酬預算,保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時,在行業內具有競爭力和吸引力。

  今年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作,并制定和推行了公司員工手冊,進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作,積極傾聽員工心聲,及時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,豐富了員工業余生活,提高了員工士氣,使得員工能保持較高的工作效率。

  4、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務

  作為--公司,--公司與集團間保持著密切的聯系,人事部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。今年我共收到和轉發集團各類通知和文件若干余次,認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,按時上報相關資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

  公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作,并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。

  二、本年度取得的進步

  通過日常工作和與部門間的合作,了解--公司的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協作精神;深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性,對質量管理的作用有了全新的認識,學習了企業的相關知識;通過獨自處理人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

  三、本年度工作的反思

  也許是因為之前缺乏在企業工作的經驗,一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監督作用;個人對相關知識了解得還不夠,需要加強對基礎知識、法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解;因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,明年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。

  四、學習與成長

  今年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試,參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E—HR系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。本年度自我優劣勢評價:本人優勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發狀況。本人劣勢:專業知識仍需繼續提高,宏觀規劃及統籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。

  五、明年本崗位工作的思路及具體措施

  繼續做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;按計劃執行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度KPI指標;建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才;保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源;協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優化人員配置,提高協作效率。

2023優秀的述職報告 篇22

  上級領導:

  我是來自廣編1班的范雪萍,20xx年9月進了學生會學習部,經過一年的努力,我榮獲優秀干事的稱號。上學期期末參加學習部部長的競選,并在這學期正式開始擔任此職務。這學期我所做的工作有:

  一、在8月31號迎新中,我是宿舍區服務組的成員,當天我接了14個新生。

  二、自愿參與送新生軍訓工作。

  三、負責上學期舉辦的DV大賽,將作品收齊并交給江玉華老師評選。

  四、學習部是學委與教工處信息反饋的樞紐組織,所以開學不久,通知了系里各班的學委信息反饋的工作繼續進行,對新生學委進行了詳細的講解。

  五、學習部招新,嚴格篩選學習部新干事,并明確規定學習部的各種規章制度,明確例會制度,將事情合理安排給每個干事,讓他們都有事情可做。并在10月中旬和生活部合辦了部門活動,地點:情侶園,內容:燒烤。

  六、為了讓新生對我們專業知識有更多的了解,我們學習部特別安排一些獲獎*給11級新生賞析,主要針對9月份,由于假期的排擋,所以我們只精心的放映了兩部*——《密碼疑云》(生活部)《黑天鵝》,分別放映于9月21號,9月25號,18點到20點,教學樓507。我們在每周二都在教學樓配有關于*介紹的宣傳板(宣傳部協助)。

  七、辦公室各物品的整理歸類。學生會部長述職報告八、成人禮迎新晚會,學習部主要負責租借保管服裝,以及游戲獎品的頒發,幾個干事負責,我監督。我負責現場燈的控制。

  九、部長助理的競選,明確助理的責任。

  十、在部里宣傳市漂流瓶公益活動,將申請表發到群共享,積極鼓勵干事們參與。其中我也自愿報名。

  十一、校運動會:學習部三個負責通訊稿,跟著夏文怡(組長),28號早上吳佳慧,28號下午吳燕,29號早上林燕。兩個干事負責會后整理,組長:顧彩霞(學習部)。

  28號中午,生活部孫絮絮,牟艷;28號下午,青工部夏同,陸優;29號中午,學習部顧彩霞,謝曉婷。

  十二、“共聚十月,書韻飄香”讀書月活動,由我們學習部主辦。分為:知識競賽,問卷調查書海拾貝,滿腹經綸自由演講,辯論雄風辯論賽,征文書畫五個模塊。先由干事打電話給10,11級各班學委開會宣傳,宣傳部協助做海報,干事去宿舍宣傳并貼宣傳單,然后正式一項項的開展。結果以及作品展示將會貼在校內櫥窗。

  綜述以上工作,學習部每一個成員都為了一個共同的信念

  ——一切為了學生而努力著。我們積累了一些經驗,取得了一些成績,但也該清醒地認識到我們工作中還存在著許多不足,許多地方有待提高和改進。我自己還有不足的地方,主要還是體現在我們部門主辦的“共聚十月,書韻飄香”讀書月活動。宣傳單的設計不夠醒目,前期活動的評委沒有公信度,忽略了活動中有些小細節。當然,部門內部有些地方也需要改進:1、請假制度需要完善。2、加大干事的管理制度,定期將不服管理的,不做事的干事清退。3、干事的培訓工作。

  最后,感謝各位領導和老師的支持,感謝和我一起努力的學習部干事以及支持我們學習部的廣大同學們。

  再次表示我深切的感謝。

  學習部部長

2023優秀的述職報告 篇23

  尊敬的領導:

  您好!

  20__年度以來,作為一名婦產科醫生,在站長領導、支持配合下,我站婦產科工作取得了一定的成績,現將個人今年以來的工作情況總結如下:

  在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨。

  在工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極配合全院職工齊心協力、努力工作,認真完成了各項工作任務。

  在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件,努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,學習有關婦幼衛生知識,豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課,上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。

  一年以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例,獨立完成50多例剖宮產及其他婦產科手術,無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間,格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃。醫患溝通到位,科室人員相互理解,團結一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產程嚴密,耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況,讓其心理有數,并有一個心理準備及理解過程,手術病人嚴格把握手術指針,對危重病人進行盡快治療,手術嚴格無菌操作,無一例產褥感染。嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定,杜絕了醫療事故的發生。科室消毒責任明確,正規,及時記錄。

  總之,在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進一步提高各種業務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。

  此致

  敬禮!

  述職人:___

  20__年_月_日

2023優秀的述職報告 篇24

  初秋的天氣逐漸涼爽,桂花如火如荼的盛開,香氣迷人,現把護理部8月份工作總結如下:

  一、8月x日我院組織召開第一屆董事會全體職工大會,新一屆的院董事會成立,分管護理工作原張志平院長更改為張玉生院長。8月x日下午由主管護理工作的張玉生院長召開全院護士長會議,主要資料:1、推行專業化、科學化管理;2、加強護理潛力的提升,提高護理人員的基本素質,熟練掌握護理操作技能,并能勝任護理工作崗位;3、重點培養專業人才,充實護理骨干團隊;4、鼓勵護理人員書寫和發表護理論文,為以后建立科研性醫院打下扎實的基礎。

  二、本月護理部在走動式管理過程中發現的問題有:

  ①八月份以來,病人量較七月有所下降,護理工作量也有所減少,護士扎堆兒的現象多次出現。

  ②在進行靜脈輸液操作檢查中,護理人員都能嚴格三查七對,在無菌觀念仍有待加強。

 、墼谶M行優質護理服務走訪中發現,護理人員在進行術前、術后宣教時不能詳細地向病人講解,存在講解不到位,病人不理解的現象。

 、茏o理人員在上班期間多次出現玩手機的現象。

  三、月中旬,護理部到病房進行護理工作滿意度調查,調查的結果反映:病人對護士的服務態度表示較滿意,由于天氣炎熱病人對空調制冷效果不滿意,病房內衛生間打掃不徹底,小飛蟲較多。

  四、8月x日下午,護理部和客服部一齊召開工休座談會,調查的結果

  反映:病人對護理人員及醫生工作很滿意,主要問題存在于:院內的衛生打掃不徹底;醫保報銷比例的問題。以上問題由客服部主任李冷處理。

  五、本月護理部多次到病人床旁調查優質護理服務是否到位,24日,優質護理服務調查小組深入到病房進行調查,并采納醫務人員意見,評選出四位優質護理服務之星,分別是:骨一科:賈紅麗,骨二科:李艷敏,骨三科:李玉杰,骨四科:趙霞。

  六、月底,護理部和護士長王紅艷、李秋霞一齊進行了護理質量大檢查,重點檢查術前、術后病人的健康宣教,急救物品是否貼合要求,護理文書。檢查中發現:①各臨床科室術前、術后病人的健康宣教做的還能夠,但是還需進一步講解具體和及時,個性是新入院的病人,職責護士應及時進行入院宣教。②各科室搶救車內物品未按目錄上基數配備,口頭醫囑登記本與藥品補錄登記不及時,資料不相符。③護士在測量生命體征時不測脈搏,導致體溫單上體溫升高時,脈搏下降。④換液體后,輸液卡填寫不及時,未填寫巡視記錄。骨三科在護士長田艷娟的監管下,輸液巡視觀察記錄按規范書寫,特提出表揚。

  七、本月,護理部到ICU進行了護理業務查房,由護士張盼盼針對大面積撕脫傷的病歷制定了詳細的護理計劃和措施。

  八、本月,骨一科高齡病人較多,護理人員在護士長的監管下能用心關注病人,主動填寫難免壓瘡上報表,及時上報護理部,特提出表揚。

  九、月底,護理部組織召開全院護理人員業務學習,由骨二科張海飛主任為大家講解《骨盆骨折患者急救處理及護理要點》,大家受益匪淺。

2023優秀的述職報告 篇25

  各位主任、各位委員:

  在衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下,我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神,堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題,全院干部職工用心開展“以人為本,以病人為中心”活動,上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新,圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務,兩個禮貌建設取得了可喜的成績,F將鄉鎮衛生院20xx年上半年工作總結如下:

  一、以“三個代表”的重要思想為指導,推動醫院各項工作,一年來,院領導深刻認識到在市場經濟條件下,要持續醫院健康、持續發展,就務必以“三個代表”重要思想為指導。為此,我們堅持學習“三個代表”重要思想,抓住中共中央關于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機透過上黨課,學黨章,開展“行風評議會”,召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨,全心全意為病人服務,推動醫院各項工作的順利開展。

  二、堅持誠信立院,保護病人利益,醫院把“誠信服務,透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點,廣泛開展職業道德教育,重點強化以人為本的職業職責、職業道德、職業紀律教育;三是開展“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育,進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育,組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》,自覺做到學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念和紀律觀念。

  三、狠抓醫療質量與安全醫療,不斷推動醫院各項工作的發展,醫院透過推行“一級甲等”醫院標準,開展“質量效益年”活動,按照“病患至上”的要求,在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念,堅持“醫療安全無小事,病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點:

  1、做好20xx年醫院工作計劃,進一步建立各組織機構,各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

  2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法,使醫療護理活動有章可依,有規可循,嚴防醫療差錯事故的發生。

  3、醫院完善了醫療質量管理負責制,頻繁對醫療護理質量進行抽查;堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度.。.

  4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》,合理使用抗生素,執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理,按要求消毒、毀形、焚燒處理,把院內感染控制在最低限度。

  5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育,切實落實患者知情和風險告知制度。

  6、強調對一些特殊用藥的管理,并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求,對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查,確保了安全醫療。

  7、加強對臨床各科室危重病人的管理,嚴格三級查房制度,不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

  8、醫院堅持“以人為本”的管理理念,20xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜,較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。上述一系列質量管理措施,使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素,把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊,保證了醫療護理工作的高效和安全,最終反映在醫療質量上,取得了較好的成績。

  四、抓繼續醫學教育,重視人才梯隊建設,努力開創業務工作新局面,人才培養,人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造潛力的技術人才,醫院才能辦出成績,才能適應快速發展的醫療科學水平。

2023優秀的述職報告 篇26

  一個學期又將結束。在剛剛過去的學期中,我按照學校的安排,擔任高一年11、12班的英語教學工作。在本學期中,我能夠兢兢業業地做好自己的本職工作,緊密的將提高教學水平與思想理論水平結合起來,努力完善自己的同時盡量為學生能力的提高提供契機,為學校的持續發展盡一分微薄的力量。

2023優秀的述職報告 篇27

  20xx年工程部按照酒店的標準要求,我工程部全體員工在酒店領導的正確指導下,以及同各部門的密切配合,團結一致。工程部在今年圓滿地完成了酒店領導交給的各項任務,保證了酒店所有設備的安全正常運行。今年(1——12月)工程部共維修單3832張,9899項,電話報修4638項,總計14537項。20xx年主要完成工作.

  1、四月初,對中央空調主機進行年度維修保養,對每個房間的空調濾芯進行清洗。2、八月份員工班加點配合完成了led屏幕的安裝。3、完成主樓玻璃更換工作

  4、十一月份配合物業完成鍋爐改造等

  在20xx年中,工程部取得了必須的成績,一年來,我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了超多的工作,不論份內的還是份外的都能用心主動去做,但是有些工作與領導要求的還有必須的差距。我們決心在今后的工作中必須認真總結一年來工作中存在的差距,進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能,為我們酒店再上一層樓,為四酒店做出的貢獻。

  雖然在20xx中我們比較圓滿的完成了酒店維修保養工作和領導布置的各項任務,取得了必須的成績。但是也暴露出了不少問題和不盡如人意的地方。具體表現為;

  1、員工的酒店意識不強。缺乏團隊精神。工作熱情不高。2、技術水平參差不齊,工作依懶性教強。

  3、工作主動性不夠,缺乏主人翁精神。節約意識較淡薄?傊覀儠谝院蠹訌妼W習,完善自己。相信在20xx年,我們的工作還會得更大的進步。新的一年已經到來,應對酒店業競爭越來越激烈的現實,以及酒店經營面臨著設施設備進一步老化的困難和挑戰,工程部要全力結合酒店現有設備設施做好全年維護保養工作。一、工程部今年的總體工作:

  工程部要確保酒店動力正常運行,要進一步加強設備的維護運行管理,加強計劃檢修保養,設備巡檢,保證好消防,電梯,配電,中央空調,供水

  系統,廚房設備設施等正常運行,個性要提高餐廳部,客房部設施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度,加強成本意識,完善物耗材料管理,設施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

  加強人員培訓,服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員一專多能,充分利用人力資源,改善服務,改善后臺形象,促使工作質量更上臺階。

  二、工程部重點抓好如下工作:

  1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養綜合型技工,如電工必須要從強電維修到配電,消防,中央空調,電梯等方面技術綜合化。對工程部技工實行優勝劣汰,技能考核。針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。期望透過培訓、考核,使工程部員工都以滿懷熱情,去建立舒適的硬件環境,為客人帶給舒適的服務產品,要徹底改變

  游擊隊,救火隊,油子兵形象,使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

  2、改善工作服務程序,加強主動性,協調性,協調好與各部門之間個性前后臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性,不推諉,多做事。每個班組加強對設備設施的日常巡檢,按標準路線巡查,職責分區,職責到人。并且由維修班組定期對各部門設施使用人員講述使用保養知識,杜絕野蠻操作。

  3、按照檢修保養制度,抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養,做好電梯、中央空調、消防、配電、供水系統的換季檢修,日常維護,個性是對中央空調在春季保養過程中對主機及其配套冷卻塔、水泵,末端風機盤管、水系統的清洗保養,精心調試,確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對餐飲部、客房部、包房內電器、裝飾、水暖等各種設施,廚房設備、餐廳設備的周期保養巡檢。保養務必經使用部門確認到位與否,作為對各班組考核的依據。

  4、樹立成本經濟概念,發揮利用中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低成本。

  (1)把握工程配件質量關,對重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質量和壽命。加強對配件總體質量的調查控制。

  (2)修舊利廢加強考核統計,每月檢查班組的修舊利廢狀況,堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。

  (3)合理調控設備經濟運行,杜絕跑冒滴漏現象。

  (4)貫徹落實能源管理辦法,加強對各點水、電能源的使用檢查,杜絕浪費。

  (5)加強材料,設備配件的定置管理。建立好設備備件臺帳,詳細各配件材料用途,便于控制。

  (6)嚴格控制外協項目,水、電安裝能自行解決者自行安裝。設備維修嚴格控制外協,盡可量自行維修,盡量控制維修成本。5、工程部員工要增強個人衛生及儀容儀表意識,增強個人素質意識,學習掌握新標準,為酒店建立和諧的美麗環境。

  總之,事情無論大小,要干就干,我們也相信,沒有,只有更好,只有我們不斷自我加壓,尋找工作的興奮點,對事業充滿激情,對工作充滿熱情,對企業傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻真情,一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

2023優秀的述職報告 篇28

  20__年上半年悄然離去,回顧上半年的工作歷程。整體來說有酸甜苦辣。整個上半年的工作狀態步入了正軌,并且對于我所從事的這個行業有了一更加全面的了解,成功合作的客戶也是日積月累,同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可,并且體現了我在職位上的工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進。以下是我今年總結工作不足之處:

  一、溝通技巧不具備

  每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔,說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進。

  二、針對已經合作的客戶的后續服務不到位

  看著自己成功客戶量慢慢多起來,雖然大的客戶少之又少,但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客戶,并且達到從意向客戶到真正客戶為目的?蛻綦m然已經簽下來了,之前感覺萬事大吉了,其實這種想法是非常的不成熟,后來經過幾個月的工作,確實感覺到一個新客戶開拓比較難,但是對于已經成功合作的客戶其實是比較簡單的,比如我有20個老客戶,只要很好的維護好了的話,在以后的翻單過程當中肯定會第一時間想到自己。那么這樣不僅繼續給公司創造利潤,也是對自己一個工作上的認可。因此這點我得把目光放長遠。

  三、客戶報表沒有做很好的整理

  對于我們這個行業來說有旺季和淡季,對于淡季或者臨近放假的時候問候客戶這些應該做一個很好的報表歸納,而我這方面做的不夠好。確實報表就是每天辛苦勞作的種子,日積月累,需要自己用心的去經營,否則怎么結出勝利的果實呢。領導只有通過明了的報表才能夠知道我今天的工作狀態和收獲如何,然后有針對性的加以指正和引導。而我自己也每天做好完整而又詳細的報表也可以每天給自己訂一個清晰而又有指導性的工作總結以及來日的工作計劃,這樣工作起來更加有針對性和目的性。那么也更加如魚得水。

  四、開拓新客戶量少

  今年上半年我合作成功的客戶主要是通過電話銷售和網絡客服等渠道找到客戶,而自己真正找的客戶很少,這點值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯系我司的意向強烈客戶,因此大部分的時間花在了聯系電話銷售客戶上,而忽略了自己聯系上的意向客戶。而自己今年開拓的新客戶量不多,這點在明年要很好的改進,并且明年訂好一個計劃,讓自己的時間分配的合理。達到兩不誤的效果。

  五、主動請教

  當遇到不懂的專業或者業務知識時候,不善于主動請教領導,并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。

  綜合以上幾點是我在上半年的工作中不足之處表現,我會在下半年的工作當中加以改進,有句話說的話:聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明的人,所以同樣的錯誤我不會再犯,并且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監督我。一個人有錯誤不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一個知錯就改,并且從中把缺點變成自己的優點。

  我相信通過自己在工作上的努力,并且飽滿熱情的迎接每一天,終究會見到彩虹,并且相信在明年公司會更好,自己的業績量也會比今年更加有前景。也希望相信通過這一年的工作實踐,從中吸取的經驗和教訓,經過一段時間的反思反省之后,在往后的時光里,能讓我在各方面有一個新的進步和提高,從而把工作做到更好更細更完善。望明年自己的業務量能夠達到質的飛躍。

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