報社員工年終述職報告（精選3篇）

報社員工年終述職報告 篇1

　　現在我代表xx日報社社委會，對20xx年5月份以來履行職責情況進行述職，敬請評議，日報社述職報告。去年五月份以來，xx日報社在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的具體指導下，堅持正確的輿論導向，堅持“三貼近”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以經濟建設為中心，服從服務于全市改革、發展、穩定大局，以構建“和諧”為主題，唱響“創新、實干、有為”主旋律，新聞宣傳質量進一步提高，報社的建設與發展保持了良好的勢頭，取得了可喜的成績。

　　一、圍繞中心，服務大局，不斷提高新聞宣傳質量

　　我們牢固樹立“質量意識、精品意識、特色意識”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持服從服務大局，按照“三貼近”的原則，大膽改革創新，出色完成了市委、市政府賦予的新聞宣傳任務。一是新聞宣傳任務完成出色。我們把做好新聞宣傳工作當成報社職責之首、職責之要、職責之重，認真學習和正確理解市委、市政府決策部署，加大策劃力度，精心選好切入點，深入一線采訪，運用專欄、專題、通版、號外、特刊和消息、通訊、系列評論、圖表、數字、領導訪談、征文等多種形式，以“兩報一網”為平臺，不惜人力、物力和版面，在抓好日常宣傳報道的同時，加強了對市委、市政府中心工作的宣傳報道，出色完成了學習貫徹黨的__屆三中全會精神、合力推進“四大一新”戰略決策、5·12汶川大地震抗震救災、奧運（殘奧）會、神七發射、紀念改革開放三十周年、聯建共創、農村衛生清潔工程、機關效能年活動、深入學習實踐科學發展觀活動、“科學發展，加速崛起”主題教育、重點工程建設、走進《七彩畬鄉》等中心工作和重大事件的宣傳報道任務。并圍繞這些宣傳工作開辟了十多個專欄,制作了十多個通版、一個號外、一個特刊。

　　圍繞“四大一新”戰略，推出了“合力推進‘四大一新’”專欄，刊發了20余家市直部門及條管單位在推進“四大一新”方面做出的突出成績，受到廣泛好評。在聯建共創宣傳中，采用新聞報道、言論、大家談、圖片等形式，全方位地曝光不文明行為，弘揚社會新風，開設了“門前三包大家談”專欄26期，受到有關部門和領導充分肯定。為宣傳好《七彩畬鄉》這部融思想性、藝術性、觀賞性于一體的力作，開辟了《走進〈七彩畬鄉〉》欄目，及時報道這一民族風情山歌戲排練、公演的`動態消息，并把臺前幕后、戲里戲外的精彩故事呈現給讀者，受到讀者的關注。為發揮好言論的權威性、指導性和導向性，去年以來，我們特別重視加強言論的報道力度，在重大新聞報道和配合市委市政府的中心工作的宣傳中，積極主動地配發了言論，營造了良好的輿論氛圍。為充分發揮報紙深度報道的優勢，積極整合采編力量，調整現有版面設置。進一步加大時政新聞報道的改革力度,對關于領導活動、會議新聞的報道，注重從篇幅、標題制作等方面進行規范，取得了比較明顯的宣傳效果。

　　由于我們注重宣傳新聞質量,提高了宣傳質量，實現了“五個轉變”，即新聞策劃由粗向精轉變、報道形式由單一向多樣轉變、言論由空向實轉變、專題報道由淺向深轉變、專刊由雜向專轉變。今年我們高質量完成了市政府交給的以“魅力歡迎您”為題的號外任務。為全方位展示改革開放30年來的巨大成就，特別推出了《為喝彩——紀念改革開放30周年》特刊，版面內容豐富，版式設計新穎，裝幀印刷精美，這在xx日報還是首次，得到了社會各界的好評。

　　二是精品創作成果豐碩。

　　精品是衡量報紙質量的硬指標。我們始終堅持精品辦報理念，積極出臺新政策引導和鼓勵，不斷強化精品意識，精品創作取得了豐碩成果。在今年第十一屆江西報刊新聞獎評選中，共有18件作品獲獎,其中,榮獲一等獎1個，二等獎4個，好標題1個。在今年江西省報紙副刊好作品評選中，共有4件作品獲獎，其中，一等獎1個，好版面1塊，在全省地市報中名列前茅。在全省新聞媒體理論交流研討會上，報社推薦15篇論文，有11篇獲獎，其中，一等獎1個，二等獎4個，是全省地市報中獲獎最多、質量較高的報社。今年召開的全省報刊工作會議,專門表揚了xx日報社主動參與重大公益宣傳活動,積極引導社會輿論的做法。省委宣傳部新聞閱評快報對xx日報“迎省運會、創文明城”等欄目給予了充分肯定。此外，我們積極向省級以上媒體投稿，在省級以上媒體發表稿件、圖片18件，對外宣傳取得了新成績。

　　三是報紙改版有創新。

　　為提高報紙質量，增強可讀性，今年我們大膽創新，對《xx日報》、《贛東都市》部分版面進行了改版和調整。將《xx日報》“社會”、“農家橋”版改為“關注”、“農村天地”版。如：“關注版主要圍繞國內外焦點、熱點事件和人物，以深度報道的形式來吸引讀者眼球。對“生活”版的內容進行了大幅度調整，增強了《xx日報》的可讀性。《贛東都市》先后對八個版面和部分內容進行更改和調整，如：把“新視聽周刊”、“新財經周刊”改為“新人物周刊”、“一周財經”，述職報告《日報社述職報告》。“新人物周刊”以事件新聞為主，聚焦“封面人物”“傳奇”“政要”“爭議”“商界”“名利場”等一周風云人物，沖擊讀者視覺。改版和調整后的《贛東都市》立足于、立足于市民、立足于服務，增加了信息量，顯現出了xx區域特色、以獨家權威的版面內容、創新變化的版面風格，受到了廣大讀者的青睞。

　　四、以人為本，鍛造隊伍，不斷增強團隊生機活力

　　報紙是智力資本集中的領域，人才質量決定報紙質量。只有建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的隊伍，才能適應報社發展需要，才能服務好市委、市政府中心工作。報社本著“八分人才、九分使用、十分待遇”的理念，鍛造報人隊伍，提高服務大局能力。一是注重加強領導班子隊伍建設。注重加強領導班子政治理論學習,采取集中學習和個人自學相結合的形式，組織班子成員學習政治理論，堅持每季度安排1-2次專題理論學習，每人撰寫體會文章6篇以上。

　　通過學習，不斷增強了班子成員的政治意識、責任意識、執行意識，加深了對市委、市政府決策部署的理解，提高了班子成員的領導決策能力。認真落實民主集中制原則，注重激發班子成員主動為報社事業發展出智獻力，遇事主動交流溝通商量，堅持干部提拔、大項經費開支等重大事項決策充分發揚發主,陽光操作。加強班子成員自律教育，召開了以“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會，完善監督制度，認真落實黨風廉政建設責任制和廉政規定。目前，社委會班子務實創新,勤政廉潔,風正氣順，大家都一心一意干事業，聚精會神謀發展，扎扎實實辦實事，較好地發揮了表率作用。

　　五、是注重加強采編隊伍建設。

　　認真組織采編人員學習政治理論，職業道德教育，以強化采編人員的政治意識、職業道德意識。組織采編人員參加省新聞出版局舉辦的新聞業務培訓，派人到先進報社參觀學習和參加有關的業務研討；堅持每周五例會講評業務、組織業務知識學習和經驗交流；結合重大宣傳報道給年輕記者編輯壓擔子，以提高他們的實踐能力。通過抓業務學習，全體采編隊伍的業務素質有了很大的提高，今年又有三人獲得高級專業技術職稱。

　　目前，本報采編人員人人都能熟練操作新聞編采自動化系統，個個都能勝任本職工作。為激發工作熱情，我們按照人盡其才的原則，今年提拔、調整了部分科級干部，較好地調動了采編人員的工作積極性。針對報社工作特性，一年來，組織全體員工到軍營學軍、到異地采風等一系列活動，鍛煉了意志，增強了紀律，開闊了視野，凝聚了人心。我們在全省地市報中人員是最少的，但版面確是最多的，由于政治上關懷，工作上幫助，生活上關心，采編人員的思想覺悟和工作責任心大為增強，大家齊心協力，以社為家的思想進一步增強，保持了昂揚的精神狀態，體現了較高的工作姿態，出色地完成了各項工作任務。

　　三是注重加強制度化建設。結合開展優化環境政務年、機關效能年、深入學習實踐科學發展觀活動，對報社日常管理教育、業務學習、稿件版面的審校、考核考評、閱評、物資器材管理、獎懲等制度進行了梳理和完善。針對新情況、新問題，正在積極制定和修改《xx日報社編采業務逐級考核辦法》、《xx日報社編采校崗位職責》。圍繞多出精品，對報道質量實行了定量與定性相結合的量化考核辦法。已形成了一整套較完善的人員管理、報紙質量管理、物資器材管理、獎懲等制度。

　　六、面對危機，積極應對，不斷提升報社整體實力

　　全球性經濟危機給報社經濟也帶來了一定的負面影響，面對危機，我們積極應對，主動出擊，確保了報業經濟平穩增長，提升了報社整體實力。一是千方百計保報業經濟增長。報業經濟是報社的生命線，是報社發展的基礎。面對全球性經濟危機造成新聞紙大幅漲價、人力成本加大、廣告急劇遞減等壓力，我們千方百計采取一系列措施，增收節支。針對地域小、人口少、廣告少的特點，在調研的基礎上。

　　一方面，積極與市郵政局洽談，簽定了新一輪廣告代理合同，對降低經營風險，穩定廣告收入，實現經營與辦報分離，集中精力辦精品報紙產生了積極的作用，為報社發展奠定了基礎；另一方面，積極主動為郵政廣告公司服務，在政策上、版面上給予大力支持，為他們創造良好的條件，確保了業務量不減,保持了廣告收入每年增長10%的目標。

　　另外，我們還加強內部管理，從節約一張紙、一度電做起，實行成本管理生產，嚴把印刷材料采購、使用關，最大限度減少印刷成本，較好地減少了印刷成本快速增長帶來的壓力，確保了報紙印刷正常運轉。

報社員工年終述職報告 篇2

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　x月x日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的'工作崗位，現將的工作情況簡要述職報告如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度

　　上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

　　二、主動學習、盡快適應

　　迅速熟悉環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務

　　1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

　　2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：

　　xx月xx日

報社員工年終述職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　不知不覺間來公司已整整x年了，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業新的生涯。

　　一、社保公積金方面

　　由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現在不僅熟悉掌握，而且成功為公司x名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的。

　　同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施。例如，公積金基數的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上。

　　二、新員工招聘與選拔方面

　　對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。

　　但現在情況卻大大不同，現在的單位不再是簡單的生產型企業，招聘不再那么簡單粗放式，而且一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由招聘所取代，同時，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰。

　　人力的工作不僅僅是這x方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發展，因為發現，公司這x方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

　　三、今后工作規劃

　　建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業培訓；對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業生涯培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規章制度長期實行下去。

　　知道公司銷售助理是分為x個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據手下員工的多少來進行比例的劃分，讓主管根據員工每個月的表現分別評等級。以此類推，相應主管由部門經理進行考核。這樣能激勵表現更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

　　服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業與員工之間的關系是對人力工作的挑戰。公司的發展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

　　此致

　　敬禮！