煙草述職報告
�。ㄈ�、認真開展黨風廉政建設，提高全員政治思想素質，遏制腐敗現象。
一是教育黨員干部職工切實加強對“三個代表”重要思想的學習，提高認識。深刻理解“三代表”重要思想的時代背景、歷史地位和科學內涵，做到學用結合，真正把“三個代表”重要思想運用到實際工作中去。
二是認真開展黨風、黨紀教育和新時期發生的一些重大的正面先進事跡與反面警示教材的學習，并將公司中層以上領導干部和全體黨員列為重點學習對象，采取看錄象、看電視、集中學習、撰寫心得體會等形式，做到不走過場，不打折扣，直到洗凈大腦、震撼心靈為止。
三是認真開展民主評議活動，增強民主監督意識。堅持每年舉行一次企業中層以上領導干部民主評議活動，切實將企業的每一位領導干部都置身于職工群眾的監督之中，以增強企業每一位領導干部的緊迫感和責任感，從而推動企業各項工作 持續、穩步、健康發展。
四是認真搞好黨員“雙評”工作。為避免兩個支部的“雙評”工作形式化，在評議過程中，總支委員會要求每一位黨員都撰寫個人工作總結和心得體會，并安排總支委員分別參與各支部的評議活動。大家本著實事求是的工作態度，做到不夸大成績，不回避問題，認真開展批評與自我批評。通過“雙評”活動的開展，達到了交流思想、相互學習、相互幫助、增進友誼的目的，提高了黨組織的純潔性，杜絕了黨員違規違紀行為。
三、個人思想作風建設情況
作為一名黨務工作者和企業烤煙生產工作的指揮員，如何把抓黨務工作與抓烤煙生產工作有機地結合起來，是我常常思考的問題。首先，作為企業的黨總支書記，就應該通過自學、同志間的幫助或其它方式，努力提高政治理論水平和工作業務素質，自覺講學習、講政治、講正氣，團結、帶領和教育全系統廣大黨員、干部、職工，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨，以求真務實的工作態度和全心全意為人民服務的思想，為企業的“兩煙”生產經營服務。其次，作為企業烤煙生產工作的指揮員，切實深入到田間地塊抓好自己分管的烤煙生產就是理論聯系實際的最好體現，就是認真實踐“三個代表”重要思想的重要途徑。因此，我認為這兩項工作不是矛盾的，而是有機統一的。從另一個角度來說，我們不但要把抓好烤煙生產視為企業生存發展的需要，更要把它看成是全縣人民脫貧致富奔小康的需要，這就要求我們在烤煙生產、收購的整個過程中，務必要正確處理好國家、集體和個人利益的關系，要正確行使人民賦予的權力，想人民之所想，急人民之所急，增強為人民服務的責任感、使命感，為人民多辦好事、實事，在為人民服務的工作中體現自身價值，體現黨的情為民所系、利為民所謀的根本理念。
有了這樣的認識以后，我堅持從自己做起，按照黨在新的歷史條件下對黨員的要求嚴格要求自己。
一是自覺抵制各種歪風邪氣。作為一名領導，自己的言行就是職工的榜樣，要求別人做到的，自己就必須先做到，不允許別人做的事，自己堅決不去做，否則，就會喪失自己的威信，削弱自己的聲望，把自己置于說話無人聽、辦事無人理的境地。在黃、賭、毒等社會不良風氣盛行的今天，人的思想稍不注意就會被腐蝕，進而墮落到犯罪的深淵。為防微杜漸，工作之余，我堅持以看書讀報、養花種草等形式修身養性，陶冶情操，面對黃、賭、毒的誘惑決不產生絲毫的念頭。
二是自覺做到廉潔自律。我們每一位同志，在各自的崗位上兢兢業業地工作，在為社會作貢獻的同時，通過自己的勞動獲取相應的報酬，維持基本的生活，這是無可非議的。但是，一旦有機會獲取非份利益的時候，就是考驗一個人頭腦是不是清醒、意志堅定不堅定的時候。作為領導干部，這種機會通常要比普通職工多得多，因此接受考驗的時候也就比普通職工多得多。錢對于我們雖然很重要，但我們卻不能成為錢的奴隸。在這方面，我始終以“知足常樂”作為自己的人生格言，能夠始終保持清醒的頭腦，時刻以李嘉庭等案件警示自己，任何時候都能夠理智地拒絕不應得的利益，哪怕是一點微不足道的利益。
四是自覺接受監督。作為一名領導干部，不但要增強接受黨組織嚴格管理的自覺意識，同時也要提高接受黨內監督和群眾監督的自覺性、主動性，脫離了上級的管束和群眾的監督，就隨時有腐敗墮落的危險。為此，我堅決支持在企業內部建立健全對領導干部自下而上、自上而下的監督制約機制，并首先將自己置于這一監督制約機制中。堅持民主管理、民主決策，不越權辦事違規亂紀、不高高在上脫離群眾，即使是中心組組織的學習活動，我也堅持參加，從不因工作繁忙而隨便放棄。
四、存在問題
在平時的工作中，我常用別人身上體現出的優點對照自己，時常發現自身存在的許多不足，我也常常試圖加以改正，通過努力，改正了一些，但也有一些總是難以糾正，歸結起來，有以下幾點：一是總愛用自己的思維定式去左右別人，在一些非原則性的觀點上不善于求同存異。在工作上過分認真，幾近于苛刻，對同志工作上做出的成績認為是應該的，而 出現的少許失誤或不足卻無法容忍。因此對于下屬的工作，很多時候只看得見不足，卻看不到成績，于是表揚和鼓勵的少，批評和指責的多，這難免會不同程度地影響同志工作的積極性，拉大自己與廣大干部職工之間的距離。