市勞動和社會保障局局長2019年度履職報告
三、嚴格執(zhí)行人大決議，認真辦理代表建議意見。牢固樹立人大意識，始終把貫徹落實市人大決議決定、建議意見和審議意見等事項作為改進工作、促進發(fā)展的重要任務來抓，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要事項親自督辦。一是堅定不移地貫徹執(zhí)行上級和本級人大及其常委會作出的決議決定，定期不定期向市人大領導作書面和口頭匯報，虛心接受意見和建議，及時改進工作。二是認真研究處理市人大常委會的審議意見。去年，根據市人大對《勞動合同法》落實情況提出的審議意見，我及時組織召開專題會議，研究制定整改落實方案，并報請市政府下發(fā)了《關于進一步加強貫徹落實<勞動合同法>工作有關問題的通知》，有力地推進了《勞動合同法》的貫徹落實。三是對市人大代表所提的建議意見和市人大常委會交辦、轉辦件，我堅持親自協調把關，促進辦理工作由“答復型”向“落實型”、由“辦結型”向“滿意型”轉變。一年來，我局辦理落實人大代表建議意見11件，按時辦結率和代表滿意率均達100%。四是高度重視市人大代表所提各項建議和批評意見的整改落實工作。凡市人大代表向勞動保障部門提出的建議和批評意見，我都要認真聽取，對照整改，狠抓落實，做到了件件有著落，事事有回音。
四、狠抓干部隊伍建設，充分發(fā)揮整體功能。針對一度時期我局班子軟、人心散、紀律差的狀況，任職以來，我始終把班子和隊伍建設放在重要位置來抓，致力于“打造開放的勞動保障工作系統”。在班子中，大力提倡以“胸中要有大局不要各行其是、工作要抓關鍵不要不分主次、處事要講公平不要厚此薄彼、待人要重真誠不要虛情假意、對己要自律不要放任自流”為主要內容的“五要五不要”，努力爭做依法行政、博學善思、維護團結、遵章守紀、履職盡責五個方面的模范。在隊伍建設上，堅持正確的選人用人導向，經常與干部職工交心談心，鼓勵大家求學思進，在知識結構上由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養(yǎng)上由“經驗型”向“創(chuàng)新型”轉變，在本職工作上由“粗通型”向“專家型”轉變。同時，深入開展民主評議政風行風、機關作風專項整治、學習實踐科學發(fā)展觀、向王瑛同志學習、爭做樸實吃苦感恩的巴中人等活動，帶頭上黨課，作形勢報告，多渠道、多形式加強干部職工的思想政治教育和作風養(yǎng)成教育，使班子的凝聚力、向心力和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性明顯增強。去年，我局行風政風行政效能綜合調查排名從上年度的26位升至當年的11位。
五、自覺接受監(jiān)督，始終保持清廉本色。我一貫堅守“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利”的人生準則，牢記“兩個務必”，自覺踐行市委提出的“八個更加注重”和“六個轉變”，嚴于律己，清廉務實，始終保持自己的政治品質。一是主動接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，認真開展批評和自我批評。聘請了包括人大代表、政協委員、服務對象等在內的12名特約監(jiān)督員，凡遇重大會議、重要活動、重要工作都邀請他們全程參與，廣泛聽取和征求各方面的建議和意見，時刻把自己置于群眾的監(jiān)督之下，自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會監(jiān)督。二是認真執(zhí)行民主集中制。堅持統攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度，始終注意擺正自己的位置，對重要工作、人事任免、經費預決算和重大開支等方面，一律交局黨組會、局長辦公會集體研究討論、民主決策、公開透明，充分尊重班子成員的意見，從不搞“一言堂”和個人說了算。三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。注重黨性修養(yǎng)錘煉，自覺遵守《廉政準則》和上級的各項規(guī)定，認真落實“一崗雙崗”，切實管好家屬、子女和干部職工，從不搞特權、不謀私利、不搞權錢交易、不參與商業(yè)活動，始終保持自己的干凈之身、寧靜之心。